La S.T.S. Società Tuscolana Servizi (di seguito denominata STS ) PUBBLICA IL PRESENTE AVVISO di

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1 La S.T.S. Società Tuscolana Servizi (di seguito denominata STS ) Visto il Decreto Legge 112/08 convertito in Legge 133/08; Visto il Decreto Legge 78/09 convertito in Legge 102/09; Visto il Regolamento Aziendale approvato con Delibera CdA del 27/03/09 e s.m.i. PUBBLICA IL PRESENTE AVVISO di selezione per il conferimento dell incarico professionale di Medico Competente ai sensi del D.Lgs. 81/ REQUISITI DI PARTECIPAZIONE - laurea in medicina e chirurgia con abilitazione all esercizio della professione; - possesso di almeno uno dei titoli prescritti dall art. 38 del D. Lgs. 81/2008 e precisamente: o specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; o docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro o in clinica del lavoro o in quanto altro previsto dal comma 1 art. 38 D.lgs. 81\2008 e alle condizioni dei commi 2, 3 e 4 art. 38 del D.lgs. 81\2008; o autorizzazione di cui all art. 55, D.lgs. 277/91; o iscrizione nell elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della salute; - iscrizione presso l Ordine dei Medici chirurgici e degli Odontoiatri; - disponibilità di un ambulatorio per l effettuazione dei servizi previsti dal presente incarico sito esclusivamente nell ambito del territorio dei Castelli Romani e/o zone limitrofe (Roma Sud), idoneo e conforme secondo le disposizioni vigenti in materia. Presso tale ambulatorio il professionista dichiara di eleggere il proprio domicilio per tutta la durata dell incarico; - almeno un incarico analogo svolto presso enti privati o pubblici. Il possesso dei requisiti sopra indicati dovrà risultare da apposita dichiarazione resa dall istante ai sensi del DPR 445/00.

2 2. OGGETTO DELLA PROCEDURA SELETTIVA: Nell ambito dell incarico il professionista svolgerà la sua attività rapportandosi direttamente con il Datore di Lavoro, specificatamente per le informazioni di competenza e con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Esso resterà obbligato all osservanza di tutte le Leggi e norme vigenti in materia di tutela della salute dei lavoratori e dovrà assolvere a tutte le sottoindicate prestazioni che si riportano a titolo esemplificativo e non esaustivo: compie e si attiene agli obblighi ed ai compiti previsti dal D. Lgs. N. 81/08, ed in particolare dagli artt. 25, 39, 40, 41 e 42, e quant altro previsto dalla normativa in vigore e futura di propria competenza; collabora con il datore di lavoro e con l RSPP alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione dell attuazione delle misure per la tutela della salute e dell integrità psico-fisica dei lavoratori, all attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, ed all organizzazione del servizio di primo soccorso; programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all art. 41 del D.Lgs. 81/2008 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici; svolge attività didattica, in ordine alla formazione degli addetti al pronto soccorso, ai sensi dell art. 3 del Decreto Ministero della Salute n collabora alla valutazione dei rischi, sottoscrive, compila, aggiorna il documento valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/2008; visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; l indicazione di una periodicità diversa dall annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; consegna al datore di lavoro i verbali relativi ai sopralluoghi effettuati ai sensi dell art. 25, 1 comma, lettera l, del D.Lgs. 81/2008 ed una relazione riferita all esito dei singoli sopralluoghi; istituisce, anche tramite l accesso alle cartelle sanitarie e di rischio, di cui alla lett. f) art.25 D.Lgs. 81/2008, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria e concorda con il Datore di Lavoro il luogo dove custodire le cartelle sanitarie; consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003 n. 196, e con salvaguardia del segreto professionale; fornisce informazione ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell attività che comporta l esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

3 informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all art. 41 del D.Lgs. 81/2008 e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; comunica per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., al datore di lavoro, al Responsabile del servizio prevenzione e protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e ne fornisce indicazioni sul significato ai fini dell attuazione delle misure per la tutela e la salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; invia all ISPESL, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti dal D.Lgs. 81/2008, alla cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. 196/2003; comunica, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti di cui all art. 38 del D.Lgs. 81/2008 al Ministero della Salute; collabora all individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale; fornisce annualmente e ad ogni richiesta del datore di lavoro, anche su supporto informatico, lo scadenziario analitico delle visite mediche che deve riportare: nominativo dipendente, ufficio, data ultima visita, scadenza, mansione, esami strumentali; collabora, a richiesta del datore di lavoro, alla redazione e/o aggiornamento delle procedure operative per i dipendenti soggetti a sorveglianza sanitaria; collabora con il datore di lavoro e con il RSPP all attività di informazione e formazione dei lavoratori e con il RLS sui rischi ai quali essi sono esposti e sulle modalità individuali e collettive per evitarli/ridurli; ove necessario intrattiene rapporti con organi ispettivi, INAIL, Magistratura per problemi inerenti la sorveglianza sanitaria, l igiene e la medicina del lavoro; fornisce assistenza/consulenza tecnico/normativa in tema di sorveglianza sanitaria, medicina ed igiene del lavoro; fornisce altresì assistenza alla predisposizione del servizio di pronto soccorso ed assistenza medica di emergenza per tutta la durata dell incarico; fornisce tempestiva indicazione, durante la durata del rapporto, di ogni eventuale modificazione del protocollo sanitario e presenta, almeno due mesi prima della conclusione dell incarico, il protocollo sanitario definitivo indicante il personale soggetto a sorveglianza, la periodicità delle visite e gli accertamenti cui sottoporre le varie categorie di dipendenti; emette i giudizi di idoneità alla mansione specifica al lavoro e dispone conseguenti accertamenti preventivi e periodici, di cui all art. 41 sopra citato. Consegna al Datore di lavoro i giudizi di idoneità/inidoneità alla mansione del singolo dipendente. Al riguardo comunica con avviso di almeno 15 giorni la scadenza delle visite da effettuare; partecipa alla riunioni di cui all art. 35 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed agli incontri definiti nel corso dell anno; fatti salvi i controlli sanitari di cui all art. 41 del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni, effettua le visite mediche richieste dal lavoratore.

4 Ai fini di una corretta valutazione dell incarico professionale, la struttura organizzativa attuale della STS si compone di ca 55 risorse impiegate nei servizi: Manutenzione immobili e Segnaletica stradale Pulizie Gestione parcheggi Attività amministrative Portineria e sorveglianza strutture museali Raccolta deiezioni canine Pubbliche affissioni 3. DURATA DELL INCARICO: 2 (due) anni. 4. IMPORTO BASE: Nomina Medico Competente 300,00/anno Visita medica 35,00 cadauna Visiotest Elettrocardiogramma Spirometria Audiometria Analisi cliniche 25,00 complessive L importo di eventuali ulteriori prestazioni verrà all uopo valutato. 5. CAUSE DI ESCLUSIONE Non possono partecipare al presente avviso, a pena di esclusione: coloro che si trovano in una delle cause di esclusione di cui all art. 38, comma 1, del D.Lgs. 163/2006; coloro che si trovano nella condizione di cui all art. 39, comma 3, del D.Lgs. 81/2008; coloro che sono inibiti per legge o per provvedimento disciplinare all esercizio della libera professione; coloro che siano in conflitto d interessi con l Amministrazione o che abbiano demeritato in precedenti incarichi. 6. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELL OFFERTA ECONOMICA I professionisti interessati a partecipare alla presente selezione pubblica dovranno indicare i compensi unitari proposti a fronte di ogni singola prestazione fornita. Va inoltre indicato il compenso annuo richiesto a fronte degli ulteriori adempimenti ricondotti dalla vigente normativa al Medico Competente.

5 Conferimento dell incarico Il conferimento dell incarico avverrà, a norma di regolamento aziendale, sulla base del confronto fra una pluralità di curricula e rispettive offerte economiche in grado di evidenziare il profilo professionale necessario alla Società nonché la migliore offerta economica. Precisazioni Si precisa che verranno esaminate esclusivamente le domande di partecipazione inoltrate dai medici in possesso dei requisiti specificati al p.to 1) che precede e non verranno valutate le domande inoltrate da strutture sanitarie, fatta salva la possibilità per il medico competente partecipante di potersi avvalere di strutture sanitarie che rispettino il requisito della territorialità previsto nel medesimo p.to 1). Resta inteso che in tale ultima ipotesi la domanda di partecipazione alla presente selezione pubblica dovrà essere inoltrata dal professionista e non dal rappresentante della struttura sanitaria. Si precisa altresì che non verranno valutate le domande pervenute oltre il termine di seguito indicato. Presentazione domande e documentazione I soggetti interessati alla candidatura per l incarico professionale, di cui innanzi, sono invitati a presentare la seguente documentazione: a) domanda per il conferimento dell incarico professionale di cui al presente avviso contenente dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà resa ai sensi del DPR 445/00 relativa al possesso dei requisiti necessari per l espletamento dello stesso, con riferimento agli aspetti specialistici relativi all incarico (titolo di studio con iscrizione albo professionale). Dalla medesima dichiarazione dovrà risultare altresì che l istante non si trovi in nessuna delle cause di esclusione indicate nel precedente p.to 5) del presente avviso; b) fotocopia di un valido documento di identità; c) curriculum vitae da cui risultino le esperienze di studio e professionali, debitamente sottoscritto. Il curriculum deve essere reso sotto forma di Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (Art.47 del D.P.R. n.445/2000), su carta semplice e firmato sotto la propria ed esclusiva responsabilità, con le seguenti avvertenze: *in capo al testo deve recare la seguente dicitura: DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA' (Art.47-D.P.R. n.445/2000) Il/la sottoscritto/a...consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 del D.P.R. n.445/2000, in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara che il proprio curriculum formativo- professionale è il seguente:.... d) offerta economica. La domanda, in carta semplice, firmata, corredata di quanto sopra richiesto, deve pervenire in busta chiusa alla sede legale STS - Ufficio del Personale, entro le ore 12 del giorno 29/03/2010 al seguente indirizzo: Via S. L. Filippini, 7 Frascati La busta deve riportare la seguente dicitura: "Domanda per l'affidamento incarico professionale Medico Competente. Il plico deve essere chiuso e sigillato e deve, inoltre, recare all esterno l indicazione del mittente ed il suo recapito. Non saranno prese in considerazione le domande prive della documentazione richieste o pervenuta oltre il termine perentorio di cui sopra.

6 La Commissione procederà all aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta se la stessa sarà ritenuta congrua. L Amministrazione si riserva la facoltà di richiedere al soggetto affidatario ulteriore documentazione comprovante quanto dichiarato. L incarico relativo al presente bando sarà perfezionato successivamente con disciplinare di incarico. Ai sensi del D.L.vo 30 giugno 2003 n 196, e successive modifiche e integrazioni, si informa che: a) il trattamento dei dati personali dei soggetti richiedenti è finalizzato unicamente alla stesura di una graduatoria per l eventuale affidamento dell incarico professionale di cui al presente avviso; b) il trattamento dei dati sarà effettuato nei limiti necessari a perseguire le sopra citate finalità, con modalità e strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei richiedenti; c) i dati potranno essere comunicati o portati a conoscenza di responsabili o incaricati o di dipendenti coinvolti a vario titolo con l incarico professionale da affidare o affidato; d) il conferimento dei dati è obbligatorio per l inserimento nell elenco e l eventuale affidamento dell incarico professionale; il rifiuto di rispondere comporta il mancato inserimento nella graduatoria e il non affidamento dell incarico; e) all interessato sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 della legge 196/2003 Codice in materia di dati personali. Il presente avviso viene pubblicato sul sito internet della STS, sul sito internet del Comune di Frascati, Comune di Ciampino, Comune di Nemi e Comune di Colonna per almeno n. 10 gg. consecutivi. Frascati, 18/03/2010 L Amministratore Delegato STS Dr Paride Pizzi