Alternanza scuola lavoro. Benvenuti all I.I.S.S. COPERNICO PASOLI

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1 Alternanza scuola lavoro Benvenuti all I.I.S.S. COPERNICO PASOLI

2 La scuola si rinnova Legge 13 luglio 2015, n.107: I sistemi di istruzione devono impegnarsi ad innalzare gli standard di qualità e il livello dei risultati di apprendimento per rispondere al bisogno di competenze e consentire ai giovani di inserirsi con successo nel mondo del lavoro 2

3 Parleremo di Nuove competenze scuola-lavoro Attività previste dal progetto ASL Pasoli Soggetti coinvolti nella formazione Monte ore a scuola e in azienda Formazione a scuola: moduli Formazione in azienda: tirocinio 3

4 Nuove competenze Si delinea una modalità innovativa di studio che: coinvolge le imprese nella formazione dello studente; attua un percorso per arrivare insieme, scuola e mondo del lavoro, alla certificazione di competenze ritenute unitariamente valide. 4

5 Attività previste dall ASL Monte ore obbligatorio di almeno 400 ore nel triennio degli istituti tecnici con un apprendimento basato anche su: tirocini che agevolano il passaggio dallo studio al lavoro; partenariati fra istituzioni pubbliche e private; mobilità, programma Erasmus +. 5

6 Chi è coinvolto Scuola per le classi triennio Aziende e ordini professionali Enti afferenti al patrimonio artistico, culturale e ambientale Enti di promozione sportiva riconosciuti dal CONI Imprese sociali 6

7 Monte ore a scuola e in azienda Le attività formative sono svolte presso le due realtà, scuola e azienda, con modalità e tempi diversi secondo gli anni di riferimento. Formazione a scuola Formazione in azienda Totale ore Classe terza 60 ore 80 ore 140 ore Classe quarta 110 ore 120 ore 230 ore Classe quinta 15 ore 15 ore 30 ore 400 ore 7

8 Formazione a scuola Lo studente è accompagnato al contatto con la realtà lavorativa grazie a moduli curricolari. 0. Introduzione motivazionale al Progetto ASL 1. Conoscenza di sé e processi decisionali (Allegato 2bis 2. Allegato 2ter) 3. Sicurezza sul lavoro 4. Mercato del lavoro a Verona e Visita guidata in azienda 5. Analisi dati su mercato del lavoro e sicurezza 6. Legalità e privacy 7. Simulazione per certificazione inglese 8

9 Moduli opzionali Lo studente è sollecitato a partecipare individualmente a moduli opzionali: Master COSP (15 ore pomeridiane) Full Immertion (1 settimana giugno) Certificazione CISCO Certificazione ECDL Tandem 9

10 Formazione in azienda In terza lo studente svolge 2 settimane (80 ore) di tirocinio in aziende ed enti ospitanti. Periodo dal 30/05 al 02/07 Convenzioni, assicurazione e progetto formativo predisposti dalla scuola 10

11 Tirocinio L ente ospitante assegna allo studente un tutor aziendale, relaziona sull attività svolta e valuta lo studente in relazione a competenze e abilità sviluppate L attività lavorativa è considerata come attività didattica (assenza da giustificare in azienda e a scuola) 11

12 Lingua Inglese La conoscenza della Lingua Inglese è: fondamentale per entrare nel mondo del lavoro e accademico indispensabile mezzo di comunicazione globale soprattutto nel settore economico Gli studenti di terza dell ITES sono tenuti a raggiungere il livello B1 nel Quadro Comune di Riferimento Europeo (CEFR). Lo strumento di certificazione scelto il Preliminary English Test (PET), un esame di livello intermedio (B1) riconosciuto da molti enti. IN PRATICA Nel secondo quadrimestre gli alunni delle classi terze svolgono un accertamento sulla Lingua Inglese, svolgendo una parte di una Prova campione dell Esame PET. 12

13 Stage all estero Di due settimane (le prime due di giugno) 30 ore di lezione 40 ore di stage/visita ad aziende Di una settimana (la prima di settembre) 20 ore di lezione 13 visita ad aziende e breve stage lavorativo di mezza giornata Accompagnatore della scuola 13

14 Tutor ASL e portfolio Ogni classe ha un tutor ASL che coordina le attività formative Le attività sono monitorate da docenti e tutor aziendale con questionari e relazioni La documentazione delle attività svolte è raccolta nel portfolio dello studente per la certificazione delle sue competenze 14

15 Il Vostro contributo è prezioso Motivazione nelle attività dell ASL Ricerca dell azienda (non di famiglia) e comunicazione dei dati completi entro il 31/01 attraverso il sito della scuola 15

16 Riassumendo l ASL non è un percorso a sé, separato e chiuso, ma è l'avvio di un nuovo modello didattico, già affermato in Europa è operativa perché coniuga le scelte educative della scuola, i bisogni delle imprese e le necessità formative degli studenti (insegnanti aziende alunni) è flessibile perché ci sono attività obbligatorie e attività facoltative (individualizzazione) entro un monte ore stabilito contribuirà alla valutazione finale dell Esame di Stato, grazie al portfolio delle competenze non ha costi aggiuntivi per le famiglie (tranne che per lo stage all'estero) richiede la collaborazione attiva delle famiglie soprattutto nella ricerca del luogo di tirocinio 16

17 Grazie per l attenzione 17