REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Contenuto Sicurezza Delega di funzioni del Datore di Lavoro ai sensi dell'art.16 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento STAFF DIREZIONE AMMINISTRATIVA MARI VALERIO S.C. ORGANIZZAZIONE PROCEDURE DATI SP. MARI VALERIO PERIGLI ILARIA Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Altri accantonamenti 3B Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto A 3 Atto di delega di funzioni del datore di lavoro ai sensi dell'art.16 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. relativamente a tutti gli edifici/ambienti di lavoro B 3 Atto di delega di funzioni del datore di lavoro ai sensi dell'art.16 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. relativamente a tutte le attività delle Unità Operative costituenti ed afferenti ai Dipartimenti Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale

2 IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto legislativo 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, recante Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell art. 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421 ; Vista la Legge regionale n. 40/2005 e successive modifiche ed integrazioni, recante la Disciplina del servizio sanitario regionale ; Vista la Legge regionale n. 84/2015, recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del sistema sanitario regionale. Modifiche alla L.R. 40/2005, che ha abrogato la Legge Regionale Toscana n. 28 del 16 marzo 2015, recante Disposizioni urgenti per il riordino dell assetto istituzionale delle sedi legali delle Aziende sanitarie ex art. 18, comma 11 della LR 84/2015 ; Visto il Decreto legislativo n 81 del 9 aprile 2008 attuazione dell articolo 1 della legge 3 agosto 2007 n 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro s.m.i.; Visto il Capo VIII Protezione Sanitaria dei Lavoratori del Decreto legislativo n 230 del 17 marzo 1995 Attuazione delle direttive Euratom in materia di radiazioni ionizzanti s.m.i.; Visto il D.M 2 agosto 1991 Autorizzazione alla installazione ed uso di apparecchiature diagnostiche a risonanza magnetica; Rilevato che la legge regionale 28 dicembre 2015, n. 84 recante il Riordino dell assetto istituzionale ed organizzativo del sistema sanitario regionale. Modifiche alla l.r. 40/2005 che ha previsto la costituzione, a far data dal 1 gennaio 2016, delle nuove Aziende UU.SS.LL di Area Vasta ed in particolare quella Toscana Centro nella quale a decorrere dal 1 gennaio 2016 sono ricomprese le aziende USL n.3 di Pistoia, USL n. 4 di Prato, USL n. 10 dell Area Fiorentina, USL n. 11 di Empoli; Preso atto che l art. 83 comma 3 della LR 84/2015 prevede che la nuova Azienda Toscana Centro, a decorrere dal 1 gennaio 2016, subentra con successione a titolo universale in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi delle aziende sanitarie locali soppresse, comprese nell ambito territoriale di competenza; Preso atto che il sopra citato art. 83 al comma 7 prevede che Limitatamente al tempo necessario ad attivare le iniziative utili per l avvio dei nuovi modelli organizzativi, previsti ai sensi della presente legge, l operatività dei servizi è garantita dagli assetti organizzativi delle aziende unità sanitarie locali soppresse, anche ai fini di quanto previsto dalla L.R. 51/2009. In ogni caso le nuove aziende, fino all adozione degli atti di cui al comma 6, possono assumere determinazioni organizzative necessarie ad assicurare la funzionalità delle aziende medesime di nuova istituzione di cui all art. 32 della l.r. 40/2005 Vista la Deliberazione n. 1 del 7/01/16, nella quale si prende atto della costituzione dell Azienda USL Toscana Centro a decorrere dal 1/01/16; Vista la Deliberazione n. 2 del 7/01/16, nella quale si dispone di confermare temporaneamente il sistema di deleghe all adozione degli atti e provvedimenti già operante nelle Aziende soppresse, nonché le funzioni già attribuite ai dirigenti; Visti: il decreto del Presidente della Giunta della Regione Toscana n. 29 del 29 febbraio 2016 con il quale il dr. Paolo Morello Marchese è stato nominato Direttore Generale della Azienda Unità Sanitaria Toscana Centro ; la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 292 del con la quale il dr. Enrico Volpe è stato nominato Direttore Amministrativo;

3 la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 293 del con la quale il dr. Emanuele Gori è stato nominato Direttore Sanitario; la delibera del Direttore Generale della AUSL Toscana Centro n. 291 del con la quale la dr.ssa Rossella Boldrini è stata nominata Direttore dei Servizi Sociali; Richiamate le disposizioni del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 ed in particolare quelle relative all organizzazione sistema aziendale di tutela della salute e sicurezza sul lavoro; Tenuto conto che ciascuna delle quattro ex Aziende USL confluite nell azienda USL Toscana Centro, erano dotate di un sistema aziendale di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e che quindi è necessario attuare un processo ed un percorso di integrazione che consenta, al contempo, di mantenere il presidio delle condizioni di salute e sicurezza; Richiamata la deliberazione del Direttore Generale della ex Azienda Sanitaria di Firenze n. 264 del 07/04/2014 organizzazione e articolazione di funzioni per la sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.: ridefinizione di ruoli, responsabilità e deleghe per l applicazione della normativa di sicurezza ed igiene sul lavoro nelle strutture e per le attività svolte dai lavoratori nell Azienda Sanitaria di Firenze ; Richiamata la Delibera del Direttore Generale n. 262 del 30/11/2011 della ex ASL 11 di Empoli, poi modificata dalla Delibera del Direttore Generale n. 315 del 28/12/2012 Modifica alla deliberazione 262/11 avente per oggetto: Modifica deliberazione 242 del 15/07/2010 avente ad oggetto: attribuzioni di compiti, funzioni e responsabilità ai sensi del Decreto Legislativo n. 81/08 e s. m. ed i. in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in ambiente di lavoro, delega di funzioni ai sensi dell art. 16 dello stesso decreto ed istituzione del Comitato per la Sicurezza Aziendale e approvazione Regolamento Prevenzione, Protezione e Sicurezza Aziendale, prevedendo la revisione del regolamento ; Richiamata la deliberazione del Direttore Generale n. 570 del 04/09/2008 della ex ASL 3 di Pistoia Regolamento aziendale per l individuazione del Datore di Lavoro, dirigenti, preposti e conferimento delle deleghe di funzione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro revisione 1 ; Richiamato la deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2012 della ex ASL 4 di Prato in cui si prende atto del Regolamento aziendale sulla salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i. D.Lgs. 230/95 e s. m. ed i. (Codice aziendale 13002REG01); Ritenuto opportuno, nelle more della definizione puntuale di un sistema integrato ed omogeneo di gestione della sicurezza sul lavoro e l attuazione di una definitiva riorganizzazione complessiva, stabilire un temporaneo modello organizzativo che integri le esistenti strutture e figure della sicurezza delle ex aziende anche ridefinendo internamente al territorio aziendale gli ambiti di competenza in modo garantire l efficacia e l effettività delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori e la continuità delle posizioni di garanzia in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; Valutato che alcune competenze relative alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono connesse direttamente al ruolo ricoperto da singoli dirigenti, da lavoratori del comparto e da tutti gli altri lavoratori dell Azienda, mentre altre responsabilità sono attribuite attraverso specifiche deleghe da parte del Datore di Lavoro, secondo i modelli di cui agli allegati A e B che formano parte integrante e sostanziale del presente atto deliberativo; Dato atto che ESTAR provvede, per quanto attribuito da competenze specifiche riguardo la fornitura di beni e servizi alla USL Toscana Centro, ad assicurare il rispetto delle norme di salute e sicurezza di tutte le apparecchiature e attrezzature di lavoro e assicura il mantenimento delle stesse in condizioni di sicurezza. Provvede altresì alla fornitura di dispositivi medici, dispositivi di protezione individuale e prodotti chimici pericolosi e non pericolosi nel rispetto delle vigenti norme e mette a disposizione la

4 documentazione di corredo, le note informative di prodotto e le schede di sicurezza dei prodotti chimici; Ritenuto, per dare concretezza all atto di delega di cui agli allegati A e B del presente atto deliberativo, di istituire il budget per la sicurezza pari a complessivi , rinnovabile su iniziativa del Direttore Generale qualora si renda necessario, e di assegnarlo al Servizio di Prevenzione e Protezione dell Azienda USL Toscana Centro; Dato atto che il costo di competenza 2016, derivante dall'adozione del provvedimento, troverà copertura finanziaria al conto economico 3B1408 Altri Accantonamenti di cui al bilancio di previsione in corso di formazione; Ritenuto, relativamente al budget per la sicurezza, di: a) consentire l utilizzo esclusivo del budget per la sicurezza, ed in piena autonomia, da parte delle figure individuate dal presente atto, per interventi finalizzati al ripristino delle condizioni di salute e sicurezza, venute meno a seguito di guasti o deterioramenti o per ragioni organizzative; b) prevedere che nessun ostacolo possa essere frapposto all utilizzo delle risorse economiche di cui sopra da parte dei soggetti titolari di obblighi in ordine alla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per le finalità sopra descritte; Dato atto che restano in vigore, nei precedenti ambiti di competenze delle Aziende UUSSLL soppresse, tutte le procedure e i relativi moduli già approvati in precedenza fino a loro omogeneizzazione e sostituzione ivi comprese le procedure e i moduli per la gestione del budget della sicurezza; Effettuata consultazione dei RRLS, ai sensi dell art.50, comma 1 lettera c), del D.Lgs. 81/08, in merito al presente atto in data 19/02/2016; Rilevata infine la sussistenza dei presupposti per dichiarare l atto immediatamente eseguibile al fine di rendere prontamente operativo il sistema della sicurezza nella fase di avvio dell Azienda USL Toscana Centro; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; DELIBERA 1. di approvare i modelli di delega di funzioni del Datore di Lavoro, allegati A e B, al presente atto deliberativo; 2. di individuare all interno della temporanea organizzazione dell Azienda USL Toscana Centro, ai fini delle prescrizioni contenute nel D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i. e del D.Lgs. 230/95 e s. m. ed i., le seguenti figure della sicurezza: a. Dirigenti con delega diretta del Datore di Lavoro (cfr. art. 2, comma 1, lettera d) e art. 16 del D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.): i. Direttore Sanitario e Direttore Amministrativo;

5 ii. iii. iv. Direttori di Stabilimento Ospedaliero; Direttori della Zona Distretto (anche se Direttore della Società della Salute); Direttori del Dipartimento di Prevenzione; v. Direttori dei Dipartimenti; b. Dirigenti senza delega diretta da parte del Datore di Lavoro (cfr. art. 2, comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.): Direttori di Struttura Complessa e Semplice, Responsabili di Unità Funzionale territoriale e di Unità Funzionale e Setting nel Dipartimento di Prevenzione, Responsabili dei presidi territoriali e Coordinatori Sanitari di Zona (laddove non sia individuato il responsabile di presidio); c. Preposti (cfr. art. 2, comma 1 lettera e) del D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.): Direttori di Struttura Semplice, Coordinatori del settore sanitario, tecnico, tecnico-sanitario e amministrativo, altro personale individuato dal Dirigente con atto interno della struttura da lui diretta, in quanto sovrintendono alle attività lavorative e garantiscono l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando il funzionale potere di iniziativa; 3. di dare atto che il delegato dovrà immediatamente segnalare al delegante ogni situazione che riguardi circostanze che possano incidere in maniera apprezzabile anche sulle condizioni e sui termini di conferimento della delega allegata al presente atto e in ogni caso dovrà riferire per iscritto al Direttore Generale, mediante invio di reports annuali, circa l assolvimento delle funzioni, la rendicontazione riguardante l eventuale utilizzo del budget e di quant altro oggetto di delega; 4. di istituire, per dare concretezza all atti di delega di cui agli allegati A e B del presente atto deliberativo, il budget per la sicurezza pari a complessivi , rinnovabile su iniziativa del Direttore Generale qualora si renda necessario, e di assegnarlo al Servizio di Prevenzione e Protezione dell Azienda USL Toscana Centro; 5. di dare atto che il costo di competenza 2016, derivante dall'adozione del provvedimento, troverà copertura finanziaria al conto economico 3B1408 Altri Accantonamenti di cui al bilancio di previsione in corso di formazione; 6. di consentire l utilizzo esclusivo del budget per la sicurezza, ed in piena autonomia, da parte delle figure individuate dal presente atto, per interventi finalizzati al ripristino delle condizioni di salute e sicurezza, venute meno a seguito di guasti o deterioramenti o per ragioni organizzative; 7. di prevedere che nessun ostacolo possa essere frapposto all utilizzo delle risorse economiche di cui sopra da parte dei soggetti titolari di obblighi in ordine alla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per le finalità sopra descritte;

6 8. di dare atto che restano in vigore, nei precedenti ambiti di competenze delle Aziende UUSSLL soppresse, tutte le procedure e i relativi moduli già approvati in precedenza fino a loro omogeneizzazione e sostituzione ivi comprese le procedure e i moduli per la gestione del budget della sicurezza; 9. di dare incarico all U.O. Affari Generali e Legali di pubblicare copia del presente provvedimento all Albo, nonché di curarne la trasmissione al Collegio Sindacale; 10. di dichiarare per le motivazioni espresse in narrativa, il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 42, comma 4, della L.R. n. 40 del 24/02/05. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese) Il DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Enrico Volpe) Il DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) Il DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini)

7 Firenze, Allegato A Al Oggetto: ATTO DI DELEGA DI FUNZIONI DEL DATORE DI LAVORO ai sensi dell art. 16 del D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.. Il sottoscritto dott. Paolo Marchese Morello, Direttore Generale dell Azienda USL Toscana Centro, in qualità di Datore di Lavoro ai sensi di quanto previsto dall art. 16 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i., con il presente atto DELEGA A far data dal, Il dr con qualifica di possedendo tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura dei compiti e delle funzioni a lui delegate, riguardo a: tutti gli edifici/ambienti di lavoro di I SEGUENTI COMPITI E FUNZIONI 1. rappresentare, con potere di impegnare l azienda, il Direttore Generale qualora non possa partecipare direttamente, nelle occasioni in cui n è richiesta la presenza, limitatamente alla piena attuazione della normativa di cui si tratta; 2. assicurare il coordinamento delle attività degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale (Servizio di Prevenzione e Protezione, Medici Competenti, Esperti Qualificati, ecc ) nei settori di riferimento e sopra individuati; 3. assicurare, con la periodicità imposta dalla legge, ed in ogni altro caso in cui si riveli necessario, l effettuazione della riunione periodica di Prevenzione e Protezione prevista dall art. 35 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e prendervi parte; 4. le funzioni ed i compiti di cui all art. 26 del D.Lgs.81/08 e s.m.i.; 1

8 5. l esercizio qualsiasi potere d iniziativa, organizzazione e decisione necessaria all esercizio delle funzioni oggetto di delega; 6. la firma degli atti e della documentazione necessari all esercizio delle funzioni delegate con assunzione di responsabilità diretta e personale, nonché potere di firma della relativa corrispondenza; 7. la facoltà di avvalersi in relazione ad i compiti ed obblighi propri, degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale; 8. la consultazione con gli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale in ordine alla compatibilità tecnica delle spese disposte nell esercizio della delega; 9. la segnalazione al Direttore Generale di ogni situazione di carattere personale o riguardante la vita dell azienda sanitaria che possa incidere in misura apprezzabile sulle condizioni e sui termini di conferimento della presente delega; 10. la gestione autonoma e diretta del budget della sicurezza; 11. l autonomia di gestione delle funzioni delegate senza ingerenza alcuna del Direttore Generale; 12. ogni altra funzione propria del Datore di Lavoro ad eccezione delle funzioni non delegabili in quanto esclusive del Direttore Generale di cui all art. 17 del D.Lgs.81/08 e s. m. i. e le nomine degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale; 13. l applicazione ad ogni soggetto, che acceda nello spazio lavorativo stesso, della normativa in tema di sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro posta a tutela del lavoro in forza dell art. 20 del D.Lgs. 81/08 e s. m. i; 2

9 A tal fine ATTRIBUISCE Al dr, riguardo ai compiti e alle funzioni sopra delegate. 1) tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura dei compiti e delle funzioni sopra delegate; 2) l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento dei compiti e delle funzioni sopra delegate con facoltà, per fronteggiare la spesa conseguente, di attingere all apposito budget così come previsto dalle procedure e dai relativi moduli già approvati negli ambiti di competenza delle Aziende UUSSLL soppresse, fermo restando che i relativi capitoli di spesa verranno automaticamente alimentanti per garantirne la permanente capienza in relazione ad ogni evenienza di spesa che si dovesse verificare. Del presente atto di delega viene data adeguata e tempestiva pubblicità mediante comunicazione a tutti i lavoratori attraverso gli strumenti di informazione aziendali. Il Direttore Generale Il sottoscritto dr. DICHIARA di accettare la delega dei compiti e delle funzioni come sopra specificati, in conformità all art. 16 del D.Lgs.81/2008 e s.m.i., e del Regolamento di prevenzione, protezione e sicurezza aziendale di cui alla Deliberazione n... Firenze,lì dr. (firma) 3

10 Firenze, Allegato B Al Oggetto: ATTO DI DELEGA DI FUNZIONI DEL DATORE DI LAVORO ai sensi dell art. 16 del D.Lgs. 81/08 e s. m. ed i.. Il sottoscritto dott. Paolo Marchese Morello, Direttore Generale dell Azienda USL Toscana Centro, in qualità di Datore di Lavoro ai sensi di quanto previsto dall art. 16 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i., con il presente atto DELEGA A far data dal, Il dr con qualifica di possedendo tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura dei compiti e delle funzioni a lui delegate, riguardo a: tutte le attività delle Unità Operative costituenti ed afferenti al Dipartimento I SEGUENTI COMPITI E FUNZIONI 1. rappresentare, con potere di impegnare l azienda, il Direttore Generale qualora non possa partecipare direttamente, nelle occasioni in cui n è richiesta la presenza, limitatamente alla piena attuazione della normativa di cui si tratta; 2. assicurare il coordinamento delle attività degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale (Servizio di Prevenzione e Protezione, Medici Competenti, Esperti Qualificati, ecc ) nei settori di riferimento e sopra individuati; 3. assicurare, con la periodicità imposta dalla legge, ed in ogni altro caso in cui si riveli necessario, l effettuazione della riunione periodica di Prevenzione e Protezione prevista dall art. 35 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e prendervi parte; 4. le funzioni ed i compiti di cui all art. 26 del D.Lgs.81/08 e s.m.i.; 1

11 5. l esercizio qualsiasi potere d iniziativa, organizzazione e decisione necessaria all esercizio delle funzioni oggetto di delega; 6. la firma degli atti e della documentazione necessari all esercizio delle funzioni delegate con assunzione di responsabilità diretta e personale, nonché potere di firma della relativa corrispondenza; 7. la facoltà di avvalersi in relazione ad i compiti ed obblighi propri, degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale; 8. la consultazione con gli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale in ordine alla compatibilità tecnica delle spese disposte nell esercizio della delega; 9. la segnalazione al Direttore Generale di ogni situazione di carattere personale o riguardante la vita dell azienda sanitaria che possa incidere in misura apprezzabile sulle condizioni e sui termini di conferimento della presente delega; 10. la gestione autonoma e diretta del budget della sicurezza; 11. l autonomia di gestione delle funzioni delegate senza ingerenza alcuna del Direttore Generale; 12. ogni altra funzione propria del Datore di Lavoro ad eccezione delle funzioni non delegabili in quanto esclusive del Direttore Generale di cui all art. 17 del D.Lgs.81/08 e s. m. i. e le nomine degli attori del Sistema di Prevenzione Aziendale; 13. l applicazione ad ogni soggetto, che acceda nello spazio lavorativo stesso, della normativa in tema di sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro posta a tutela del lavoro in forza dell art. 20 del D.Lgs. 81/08 e s. m. i; 2

12 A tal fine ATTRIBUISCE Al dr, riguardo ai compiti e alle funzioni sopra delegate. 1) tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura dei compiti e delle funzioni sopra delegate; 2) l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento dei compiti e delle funzioni sopra delegate con facoltà, per fronteggiare la spesa conseguente, di attingere all apposito budget così come previsto dalle procedure e dai relativi moduli già approvati negli ambiti di competenza delle Aziende UUSSLL soppresse, fermo restando che i relativi capitoli di spesa verranno automaticamente alimentanti per garantirne la permanente capienza in relazione ad ogni evenienza di spesa che si dovesse verificare. Del presente atto di delega viene data adeguata e tempestiva pubblicità mediante comunicazione a tutti i lavoratori attraverso gli strumenti di informazione aziendali. Il Direttore Generale Il sottoscritto dr. DICHIARA di accettare la delega dei compiti e delle funzioni come sopra specificati, in conformità all art. 16 del D.Lgs.81/2008 e s.m.i., e del Regolamento di prevenzione, protezione e sicurezza aziendale di cui alla Deliberazione n... Firenze,lì dr. (firma) 3