Prot.n.4303/A19 Vicovaro 28/09/2015
|
|
- Paola Pellegrino
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE VICOVARO (Scuola dell Infanzia - Primaria Secondaria di I grado) Distretto scolastico n 35 - RMIC8AL00A - C.F Via Mazzini,1 - CAP Vicovaro (Roma) RMIC8AL00A@PEC.ISTRUZIONE.IT RMIC8AL00A@istruzione.it tel / Fax 0774/49640 sito: Prot.n.4303/A19 Vicovaro 28/09/2015 A tutto il personale docente A tutto il personale ATA Al SITO ATTI- OGGETTO: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA Con la presente si forniscono disposizioni relative alla disciplina delle assenze, a cui i destinatari della presente sono invitati ad attenersi scrupolosamente. Si sottolinea che, qualsiasi sia la tipologia, il dovere del personale è quello di comunicare tempestivamente l assenza in modo da permettere alla scuola di provvedere alla sostituzione e garantire all utenza l espletamento del servizio. La mancata comunicazione tempestiva dell assenza (entro l orario di apertura della scuola e in ogni caso prima che in quel giorno inizino le lezioni), salva l ipotesi di comprovato impedimento (cioè salvo non si dimostrino impedimenti oggettivi), può anche far sì che la scuola ritenga l assenza non giustificata con la conseguenza della mancata retribuzione della giornata lavorativa e l irrogazione di un provvedimento disciplinare. Quanto detto vale anche nel caso di eventuale prosecuzione dell assenza. Si ricorda che, in particolare, le norme che disciplinano le assenze per malattia dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni da cui la presente direttiva trae indicazioni derivano dal combinato disposto del CCNL del 29/11/07 e del D.L. 112 del 26/06/2008, convertito nella Legge n.133 del 6 agosto 2008 e come modificato dai relativi articoli del D.L.vo 27 ottobre 2009 n. 150, nonché dal combinato del D.M. 18 dicembre 2009 n. 206 e delle apposite circolari esplicative richiamate nella recente Circolare della Funzione Pubblica del 19 luglio 2010 n. 8, relativa alle Assenze dal servizio per malattia dei pubblici dipendenti. a) ASSENZA PER MALATTIA Modalità di comunicazione dell assenza La comunicazione dell assenza per malattia o la proroga di un evento già in corso devono essere effettuate, da parte di tutto il personale, telefonicamente all ufficio di segreteria al mattino, dalle ore 7.45 alle ore 8.00, a prescindere dal turno di servizio. È necessario che l ufficio sia informato per tempo dell assenza, per essere messo in condizione di procedere sostituzioni. Allo scopo di poter garantire trasparenza e correttezza nell attribuzione delle supplenze è necessario che il personale faccia una comunicazione precisa dei giorni di assenza per malattia,l assenza potrà essere prorogata con una trasmissione successiva, qualora il medico faccia una prognosi diversa con certificazioni distinte. Per comunicare l assenza va utilizzato esclusivamente al seguente numero telefonico: , comunicando con l ufficio di segreteria - personale.
2 Certificazione medica Le assenze del personale della scuola devono essere giustificate tramite certificato medico in formato telematico, inviato direttamente all INPS dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia, secondo le modalità stabilite per la trasmissione telematica dei certificati medici nel settore privato dalla normativa vigente, e dal predetto Istituto è immediatamente inoltrata, con le medesime modalità, all Istituto scolastico. I certificati medici non possono essere sostituiti da altro documento (es. autocertificazione). In merito la Circolare INPS n. 60/2010 precisa quanto segue: «Il medico curante, alla restituzione del numero di certificato, rilascia al lavoratore copia cartacea: A) dell attestato di malattia per il datore di lavoro, privo di diagnosi; B) del certificato di malattia per l assistito che contiene i dati della diagnosi e/o il codice nosologico.in caso di impossibilità per il medico di stampare la certificazione, lo stesso comunicherà al lavoratore, il numero del certificato, attribuito dopo il controllo e l accettazione dei dati trasmessi. Tale numerazione,potrà essere utilizzata dal lavoratore per ricercare, visualizzare e stampare il proprio attestato direttamente dal sito Internet dell Istituto (cfr. INPS)». Tale numero dovrà essere comunicato con urgenza alla scuola che deve inserire l assenza al SIDI, senza tale preventiviv inserimento non potrà essere assegnata la supplenza. Si rammenta che è previsto licenziamento disciplinare nei casi previsti dal comma 1 lett. a) e b) - art. 55-quater del D.L.Vo n.165/01 come novellato dall art. 69 del D.L.vo n.150/91 Nel caso di assenza superiore ai 10 giorni e, in ogni caso, dopo il secondo evento, anche di prosecuzione della malattia, entro l anno solare, l assenza dovrà essere giustificata esclusivamente da certificato medico rilasciato da una struttura sanitaria pubblica. La certificazione non conforme a quanto previsto comporta la privazione dell intera retribuzione e dell anzianità di servizio. Visita fiscale: reperibilità e controllo Durante la malattia, è previsto che il dipendente abbia l obbligo di reperibilità presso il domicilio comunicato all Amministrazione, in ciascun giorno, anche se non lavorativo o festivo, in base alle fasce orarie stabilite dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri con Decreto del 18 dicembre 2009 n Le predette fasce di reperibilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9.00 alle e dalle alle A tal fine il lavoratore, deve fornire all Amministrazione l esatto domicilio. Qualora, il dipendente, per particolari e giustificati motivi, dimori in un luogo diverso dal proprio domicilio, è tenuto a darne tempestiva informazione all ufficio di segreteria; diversamente, nel caso di irreperibilità, la responsabilità dell assenza è a suo carico e determina la condizione di assenza ingiustificata. Il dipendente, invero, che ne abbia necessità (per visite mediche,accertamenti sanitari o per altri giustificati motivi) ha l obbligo di comunicare alla scuola la diversa fascia di reperibilità; la scuola, a sua volta tempestivamente la comunicherà all ASL. Si comunica che le ASL, alle quali sono richieste le visite fiscali,evidenziano talvolta la difficoltà di effettuare le stesse a causa dell impossibilità di reperire gli interessati per mancanza del cognome sul citofono (in caso di insegnanti coniugate spesso vi è solo quello marito), perché l indirizzo o il numero civico sono sbagliati o, ancora, per mancanza di indicazioni precise, in caso di più abitazioni presenti ad uno stesso civico. Si rende noto che la Corte di Cassazione con sentenza n del 2002, ha stabilito che «le visite fiscali devono essere sempre agevolate da parte del lavoratore; in particolare ha affermato che decade il trattamento economico quando il lavoratore sia assente dal domicilio nelle fasce orarie predeterminate, ma anche quando, pur essendo presente, per incuria o negligenza, impedisca in concreto l esecuzione del controllo sanitario».
3 In base al su menzionato D.P.C.M. n. 206/09, sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità i dipendenti per i quali l'assenza è etiologicamente riconducibile ad una delle seguenti circostanze: a) patologie gravi che richiedono terapie salvavita; b) infortuni sul lavoro; c) malattie per le quali è stata riconosciuta la causa di servizio; d) stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta. Sono altresì esclusi i dipendenti nei confronti dei quali è stata già effettuata la visita fiscale per il periodo di prognosi indicato nel certificato. Si rammenta, altresì, che, in caso di assenza per patologie gravi che richiedono terapie salvavita, la certificazione medica deve attestare specificatamente che la terapia da effettuare comporti «effetti collaterali invalidanti per n. x giorni». 1 «a) falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia; b) assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione» 2 Sono da considerarsi struttura sanitaria pubblica : ospedale, pronto soccorso, ambulatorio distrettuale della ASL, clinica o medico specialista convenzionato con il S.S.N., medici di base. A riguardo, appare utile rendere noto che con parere n.45 del , il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito che vanno considerati struttura sanitaria pubblica i presidi ospedalieri e ambulatoriali del S.S.N., nonché i medici di base per effetto delle convenzioni tra questi e il S.S.N., In tale ultimo caso, il certificato dovrà attestare in modo chiaro l appartenenza del medico ad una struttura sanitaria pubblica. Sono, pertanto, da ritenere non valide le certificazioni rilasciate da un medico libero professionista non convenzionato con il Sistema Sanitario Nazionale. Trattamento economico Nei primi dieci giorni di assenza anche non continuativi spetta il trattamento economico fondamentale, con esclusione di ogni indennità o emolumento, comunque denominato, a carattere fisso e continuativo, nonché di ogni altro trattamento accessorio. La ritenuta economica per i primi dieci giorni di malattia è relativa ai primi dieci giorni di malattia di ogni periodo di assenza e non solo ai primi dieci giorni dell anno. Ogni evento morboso è tassato fino ai primi 10 giorni anche se giustificato da più certificati medici se non vi è soluzione di continuità. Per i periodi successivi, e fino alla concorrenza del periodo massimo di assenze nel triennio, nella misura prevista dal CCNL, art.17, spetta l intera retribuzione fissa mensile, comprese le indennità pensionabili, con esclusione di ogni altro compenso accessorio. Nulla è innovato per quanto riguarda le assenze per malattia dovuta a causa di servizio o a infortunio sul lavoro, a ricovero ospedaliero e successiva convalescenza, a patologie invalidanti che richiedano terapie salvavita, comprensive di ricovero e di day hospital e dei giorni di tali terapie, durante le quali è corrisposto il trattamento più favorevole previsto dal CCNL. Non sono soggette a decurtazione e, pertanto, fanno eccezione le assenze per maternità, interdizione anticipata dal lavoro, congedo per paternità, per espletamento delle funzioni di giudice popolare, congedi parentali, lutto e quelle usufruite ai sensi della Legge n. 104/92.
4 Documentazione La documentazione completa da presentare agli uffici di segreteria, nei modi e nei tempi su descritti, è di seguito rammentata: 1. comunicazione assenza 2. certificato medico (inviato dal medico per via telematica) 3. ripresa di servizio In caso di proroghe, si ribadisce che occorrono comunicazioni e certificati medici distinti per ciascuno dei periodi di assenza. Assenza per visite specialistiche, terapie, prestazioni diagnostiche In caso di improrogabile e comprovata necessità di effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici in orario di servizio, il dipendente può ricorrere a: - permesso retribuito per motivi personali (con le modalità di cui sopra) - permessi brevi (con le modalità di cui sopra), - assenza per malattia. In questo ultimo caso l assenza deve essere giustificate con la presentazione dell attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura che hanno effettuato la visita o svolto la prestazione, anche privati, con l indicazione delle ore di presenza, ed al dipendente sarà corrisposto solo il trattamento economico fondamentale. Quale che sia la tipologia di assenza richiesta, in applicazione delle norme del contratto collettivo dei lavoratori e conformemente alle interpretazioni dell' ARAN (Agenzia per la Rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni),per usufruire di permesso per visita specialistica il lavoratore deve documentare insieme all avvenuta prestazione anche l'effettiva impossibilità di effettuare la visita al di fuori dell'orario di servizio. b) ASSENZA PER PERMESSI RETRIBUITI Modalità di comunicazione/domanda e relativa documentazione I permessi retribuiti per motivi personali/famiglia, studio, etc. vanno usufruiti a domanda da indirizzare alla scrivente. I suddetti permessi devono essere documentati, anche mediante autocertificazione, come previsto dal CCNL vigente (art. 15, c. 2 CCNL ), in maniera circostanziata, indicando tutti gli elementi utili atti a consentire eventuale verifica e controllo da parte dell Amministrazione. In merito, pertanto, sarà richiesto di completare la documentazione, laddove risultasse incompleta, entro termini perentori, oltre i quali in caso di persistenza di documentazione incompleta si considererà l assenza come ingiustificata, con le conseguenze del caso. Per ovvie ragioni di carattere organizzativo si invita il personale a produrre domanda di permesso personale retribuito con almeno tre giorni d anticipo; la richiesta di permesso retribuito per motivi personali/ di famiglia, avanzata nella stessa giornata in cui s intende fruirne, sebbene legittima, deve rivestire carattere di eccezionalità per le ragioni su espresse e deve essere anch essa documentata, come previsto dalla norma contrattuale e secondo quanto indicato ai punti precedenti. Qualora il dipendente necessita di fruire di un giorno di permesso retribuito nella stessa giornata, le modalità di comunicazione sono le stesse con le quali si comunica l assenza per malattia, ovvero comunicando con l ufficio di segreteria personale, al numero di telefono 0774/
5 c) ASSENZA PER BENEFICI LEGGE N. 104/92 Modalità di comunicazione dell assenza I permessi di cui alla Legge n. 104/92 vanno usufruiti secondo le modalità indicate dalla norma stessa e dall art. 15, c. 6 CCNL , in base al quale i docenti devono usufruirne possibilmente in giornate non ricorrenti. Per ovvie ragioni di carattere organizzativo si invita il personale a comunicare la fruizione del predetto permesso con almeno cinque giorni d anticipo; la comunicazione, avanzata nella stessa giornata in cui s intende fruirne, sebbene legittima, deve rivestire carattere di eccezionalità per le ragioni su espresse e deve essere effettuata con la stessa procedura con la quale si comunica l assenza per malattia: ovvero comunicando con l ufficio di segreteria personale, al numero di telefono Si rimanda comunque alla circolare relativa. d) ASSENZA PER CONGEDI PARENTALI Modalità di comunicazione/domanda e relativa documentazione I congedi parentali sono regolamentati dalle disposizioni contenute nel D.L.vo n. 151/2001, riprese dall art. 12 del CCNL e dalle ultime modifiche legislative. Anche per i congedi parentali vale lo stesso sistema di comunicazione indicato per le assenze illustrate in precedenza, qualora si tratti di congedi per malattia del figlio ai sensi dell art. 47 del D.L.vo n. 151/2001. Per fruire dei congedi di cui al punto precedente, il dipendente deve presentare il certificato di malattia del figlio rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato. Se trattasi di congedi parentali ai sensi del comma 1 dell art. 32 del D.L.vo n. 151/2001, si rammenta che la domanda va inoltrata, di norma, cinque giorni prima della data di decorrenza del periodo di astensione dal lavoro; solo in presenza di particolari e comprovate situazioni personali è consentito inoltrare la domanda, come indicato al comma 8 dell art. 12 del CCNL , entro le quarantotto ore antecedenti l inizio del periodo di congedo. e) ASSENZA PER FERIE Modalità di fruizione e relativa documentazione La fruizione delle ferie è regolamentata dall art. 13 (personale a T.I.) e dall art. 19 (personale a T.D.) del CCNL , secondo modalità differenti tra il personale docente ed ATA. Per quanto concerne il personale docente a T.I. è previsto che usufruisca di n. 6 giorni di ferie durante i periodi di attività didattica per gli stessi motivi e con le stesse modalità con cui sono fruiti i permessi retribuiti di cui all art. 15, c. 2 del CCNL ; pertanto, si rimanda a quanto indicato, in merito, in precedenza. Per il personale ATA, la fruizione delle ferie durante l attività didattica è subordinata alle esigenze di servizio e rappresenta, pertanto, un evento eccezionale, per necessità inderogabili e improrogabili; la richiesta, da circostanziare e documentare, anche con autocertificazione, va inoltrata alla scrivente con congruo anticipo, almeno cinque giorni prima, al fine di valutarne la fattibilità della concessione, compatibilmente con le predette esigenze di servizio. f) ASSENZA/ESONERO DAGLI ORGANI COLLEGIALI La richiesta di assenza/esonero dalla partecipazione degli impegni previsti dal Piano Annuale delle Attività, anzitempo noto a tutti i docenti, deve rivestire carattere di estrema eccezionalità e percomprovate ragioni di forza maggiore (visita specialistica; malessere; gravi problemi familiari e/o personali) da documentare in maniera circostanziata, anche mediante autocertificazione. Al fine di consentire alla scrivente la valutazione del caso, l eventuale richiesta di assenza/esonero dall attività collegiale deve essere presentata al massimo entro le ore del giorno in cui è previsto l impegno.
6 Le richieste avanzate dopo le ore devono riguardare particolari gravi motivi contingenti e imprevisti(malessere; gravi problemi familiari e/o personali) Alla luce di tutto quanto sopra esposto, pur certa della professionalità e della puntualità che caratterizza gli operatori di questa Istituzione Scolastica, il personale tutto è invitato ad attenersi scrupolosamente alle suddette disposizioni, sia per rendere agevole il lavoro degli uffici di segreteria e di dirigenza, rispetto ai già onerosi compiti che gli stessi svolgono, sia per evitare spiacevoli situazioni e conseguenti eventuali sanzioni, che nuocerebbero, di certo, al clima di serenità e fattiva cooperazione.. Il Dirigente Scolastico Dott.ssa Giacoma Missimei Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi art.3 c. 2 D.Lgs.39/93
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE BALSORANO SCUOLA DELL INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI PRIMO GRADO
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE BALSORANO SCUOLA DELL INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI PRIMO GRADO 67052 BALSORANO (L Aquila) Via Madonna dell Orto s.n.c. Tel. 0863/951439 Fax0863/953427 www.istitutocomprensivobalsorano.it
Dettaglie.mail: sito web: Circ. n 4 Santa Lucia del Mela, 14/09/2016
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SANTA LUCIA DEL MELA 98046 Santa Lucia del Mela (Me) - Via S. Cattafi Tel. e Fax 090.935345 - Cod. Fisc. 82002500831 - Cod. Mecc. MEIC855008 e.mail: meic855008@istruzione.it;
DettagliCIRCOLARE N 135. Prot. n.303/b1d Partinico 15/01/2014
CIRCOLARE N 135 Prot. n.303/b1d Partinico 15/01/2014 A tutto il personale docente Al personale ATA Al sito web e p.c. Al D.S.G.A LORO SEDI OGGETTO: ASSENZE DEL PERSONALE Con la presente direttiva si forniscono
DettagliA tutto il personale docente Al personale ATA LL.SS. OGGETTO: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA
DISTRETTO SCOLASTICO N. 49 - DIREZIONE DIDATTICA STATALE 77 CIRCOLO DIDATTICO ALDO MORO Via Thomas Eliot 80147 Napoli Tel/Fax 081 5615904 e-mail NAEE077004@istruzione.it web:www.77circolonapoli.gov.it
DettagliCIRCOLARE N.27. Oggetto: Direttiva Assenze
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE A. TEDESCHI Scuola Primaria A Tedeschi - Scuola - Primaria N. Carchidi - Scuola dell Infanzia A. Barilaro - Scuola dell Infanzia A.Tedeschi - Scuola Secondaria di I grado I.
DettagliISTITUTO TECNICO INDUSTRIALE STATALE EVANGELISTA TORRICELLI
ISTITUTO TECNICO INDUSTRIALE STATALE EVANGELISTA TORRICELLI via Vallone Posta - 98076 Sant Agata di Militello (ME) E-mail: metf040006@istruzione.it - Pec: metf040006@pec.istruzione.it Web: www.itisetorricelli.it
DettagliProt. n C/1 Acri, lì 18/10/2016
ISTITUTO COMPRENSIVO V. Padula Via M. Montessori - 87041 A C R I (CS) Cod. fisc.: 98077710782 - C. M. CSIC88300E Mail: csic88300e@istruzione.it Mail certificata: csic88300e@pec.istruzione.it Tel e fax
DettagliProt. N Al personale docente Al DSGA Al personale ATA All Albo Al sito web OGGETTO: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA
MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO LICEO SCIENTIFICO STATALE VITO VOLTERRA 00043 Ciampino (Roma) Via dell Acqua Acetosa, 8/A Tel. 06/121126380 Fax 06/7963473
DettagliProt.n. 423 Circ. n. 18 Catanzaro, 25/01/16
Prot.n. 423 Circ. n. 18 Catanzaro, 25/01/16 A tutto il personale docente Al personale ATA Al sito web Oggetto: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE E ATA. Con la presente si forniscono disposizioni
DettagliProt. n.184/c2 Messina 20/01/2015
Prot. n.184/c2 Messina 20/01/2015 Al personale docente e non docente All albo web Oggetto: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA Con la presente direttiva, consultabile anche sul sito web
DettagliMinistero dell Istruzione Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio. LICEO CLASSICO e SCIENZE UMANE PLAUTO
Ministero dell Istruzione Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio LICEO CLASSICO e SCIENZE UMANE PLAUTO Sede: ViaRenzini n 70 00128 Roma- DistrettoXX Cod. Mecc. RMPC21000P Cod Fisc. 97084590583 Tel.
Dettaglicertificata Circolare n.39
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca C.P.I.A. sede di Ancona Centro Interprovinciale per l Istruzione degli Adulti per le province di Ancona e Pesaro-Urbino C.F. 93143910425 C. Ministeriale
DettagliVISITA MEDICA DI CONTROLLO Aspetti operativi
Servizio Trattamento Economico GEN ECO VISITA MEDICA DI CONTROLLO Aspetti operativi a cura di Francesco Pirrone Presupposto: Rapporto di lavoro --> contratto sinallagmatico (prestazioni corrispettive -->
DettagliProt. n 5154 del OGGETTO Assenze del personale. Anno Scolastico Comunicazioni.
Prot. n 5154 del 16.10.2014 AI DOCENTI DELL ISTITUTO Liceo Classico Liceo Linguistico Istituto Tecnico Economico Ist. Prof. Agr. e Ambientale ALL ALBO SEDE OGGETTO Assenze del personale. Anno Scolastico
DettagliPersonale della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Personale della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato Ferie, permessi retribuiti, permessi brevi, assenze per malattia ( art. 13, 14, 15, 16 e 17 del CCNL Scuola 2006/2009 ) art.13 FERIE
DettagliGli. approfondimenti. di Publika LA GESTIONE DELLE ASSENZE PER MALATTIA NEL A cura di Gianluca Bertagna
Gli approfondimenti di Publika LA GESTIONE DELLE ASSENZE PER MALATTIA NEL 2010 A cura di Gianluca Bertagna LA GESTIONE DELLE ASSENZE PER MALATTIA NEL 2010 a cura di Gianluca Bertagna Riportiamo di seguito
DettagliHEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE
1 OGGETTO DETRAZIONI PER MALATTIA QUESITO (posto in data 15 novembre 2015) A settembre sono stato sottoposto ad un intervento in regime di daysurgery, al quale è seguita una convalescenza di 30 giorni
DettagliFEDERAZIONE PROVINCIALE DI SALERNO
VISITE MEDICHE FISCALI per i dipendenti pubblici SCHEDA SINTETICA Normativa precedente Art 5 della Legge n. 300/70 (statuto dei lavoratori) ha stabilito che le visite di controllo di malattia possono essere
DettagliMinistero della Pubblica Istruzione
Ministero della Pubblica Istruzione Istituto Comprensivo Statale Gino Capponi via Pestalozzi 13-20143 Milano Tel: 02 88444729 - Fax: 02 89123381 e-mail: miic8cy00p@istruzione.it - pec: miic8cy00p@pec.istruzione.it
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO STATALE L. DI PRISCO - FONTANAROSA (AV)
MIUR ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE L. DI PRISCO - FONTANAROSA (AV) CON SEZ. ASS. TAURASI, LUOGOSANO & S. ANGELO ALL ESCA P.ZZA CRISTO RE, 10 - CAP 83040 FONTANAROSA - AV e-mail: avic87300x@istruzione.it
DettagliLE NOVITÀ PER LE ASSENZE DEI LAVORATORI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
LE NOVITÀ PER LE ASSENZE DEI LAVORATORI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI a cura Federico Gavioli Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha emanato il 17 luglio 2008 la circolare n. 7/2008 avente ad oggetto
DettagliAZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SANT ANNA DI COMO CIRCOLARE
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SANT ANNA DI COMO DIREZIONE AMMINISTRATIVA Direttore: Dott. Salvatore Gioia Tel.: 031/585.5390 Telefax: 031/585.5739 e-mail: dir.amm@hsacomo.org Como CIRCOLARE Oggetto: assenze
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI VIGASIO
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI VIGASIO Scuola infanzia primaria- secondaria 1^ grado con sedi staccate di Fagnano Trevenzuolo- Roncolevà-Erbè Viale Bassini
DettagliNormativa per il personale a tempo indeterminato e trattamento economico
Malattia Normativa per il personale a tempo indeterminato e trattamento economico Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 18 mesi nell
DettagliREGOLAMENTO PER IL DIRITTO ALLO STUDIO DEI LAVORATORI DIPENDENTI. (Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.
REGOLAMENTO PER IL DIRITTO ALLO STUDIO DEI LAVORATORI DIPENDENTI (Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.179 del 6/12/2016) 1 Art. 1 - Premessa Il presente regolamento contiene le norme che disciplinano
DettagliDISPOSIZIONE ORGANIZZATIVA ASSENZE PER MALATTIA APPLICAZIONE ART. 71 DECRETO LEGGE 112/2008, S.M.I*.
CITTÀ DI ALESSANDRIA DIREZIONE STAFF RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE U.O.A. AMMINISTRAZIONE GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE E PROCEDIMENTI DISCIPLINARI Ufficio Gestione Giuridica del Rapporto di Lavoro
DettagliCIRC. 73 Dolo, 6 ottobre Oggetto: MALATTIA E\O VISITE SPECIALISTE DEL DIPENDENTE DELLA SCUOLA: ADEMPIMENTI
ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER I SERVIZI COMMERCIALI E PER I SERVIZI PER L ENOGASTRONOMIA E L OSPITALITA ALBERGHIERA CESARE MUSATTI 30031 Dolo (VE) Via Rinascita, 3 tel 041410900 fax 041412863 verh03000v@istruzione.it
Dettaglicasella vocale Varese COMUNICAZIONE
casella vocale Varese 0332 219099 COMUNICAZIONE casella vocale Como 031 238 9494 assenze.malattia@uninsubria.it fax 0332 219098 REPERIBILITÀ dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 18.00 CERTIFICATI ON
DettagliProt.942 /B10 Montoro 21/03/2016 OGGETTO: DIRETTIVA SULLE ASSENZE DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Abate F.GALIANI Via Municipio, 1 83025 Montoro (AV) Tel. 0825523155 0825523029 fax 08251640073 @: avic880003@istruzione.it - Pec: avic880003@pec.istruzione.it web: http://www.istitutocomprensivomontorosuperiore.gov.it/
DettagliCIRC. N. 14/Prim/Inf/ata Ve-Mestre, 12/09/2012 IMPORTANTE. OGGETTO: ASSENZE DAL SERVIZIO (in particolare PER MOTIVI DI SALUTE)
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca DIREZIONE DIDATTICA STATALE LEONARDO DA VINCI Via Virgilio, 1-30173 MESTRE (VE) Tel. 041/614863 - Fax 041 5346917 - C.F. 82011580279 CIRC. N.
DettagliCertificati di malattia telematici
Certificati di malattia telematici L art. 55-septies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introdotto dall art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, prevede che il certificato medico
DettagliVisite Fiscali 2017: orari Inps e regole lavoratori assenti in malattia
Visite Fiscali 2017: orari Inps e regole lavoratori assenti in malattia Visite fiscali 2017 Inps: orari, fasce di reperibilità malattia dipendenti privati, pubblici, statali, docenti, insegnanti scuola,
DettagliCERTIFICATI DI MALATTIA IN SEDE DI DIMISSIONE DA RICOVERO (DM 18/04/2012)
- FAQ - CERTIFICATI DI MALATTIA IN SEDE DI DIMISSIONE DA RICOVERO (DM 18/04/2012) Codice Documento: DC-GCM-FAQ#01 Revisione del Documento: 01 Data revisione: 09-07-2014 Pagina 1 di 13 Cronologia delle
DettagliIl nostro VADEMECUM. Breve guida al rapporto di lavoro per i dipendenti del. Dipartimento Risorse Umane. Dipartimento Risorse Umane
Dipartimento Risorse Umane Unità di Direzione Coordinamento servizi di autofunzionamento e d supporto, DPS Monitoraggio processi di dematerializzazione e pubblicazione sul sito istituzionale Ufficio del
DettagliACCORDO SINDACALE. le parti concordano
ACCORDO SINDACALE CRITERI DI CONCESSIONE E MODALITA DI UTILIZZO DEI PERMESSI PER MOTIVI DI STUDIO in applicazione dell art. 11 del C.C.N.L. del Comparto Università - II biennio economico 2000/2001 - d.d.
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO Pier Cironi Viale della Repubblica, 17-19 59100 PRATO Tel. 0574/591901-575126 Fax 0574/571435 C.F.
p.1 Del FRONTESPIZIO (p.1) STAMPARE, COMPILARE E CONSEGNARE SEMPRE QUESTA PARTE. PARTI SUCCESSIVE: STAMPARE, COMPILARE E CONSEGNARE SOLO LA PARTE CHE INTERESSA Al Dirigente scolastico dell IC Pier Cironi,
DettagliCircolare sulle assenze dei pubblici dipendenti: le nuove regole in materia di certificazione e retribuzione Sindacato FLC
Circolare sulle assenze dei pubblici dipendenti: le nuove regole in materia di certificazione e retribuzione 24-07-2008 Sindacato FLC Alcuni giorni fa è stata pubblicata la circolare applicativa dell art.
DettagliScheda congedi anno scol
Scheda congedi anno scol. 2009-2010 a cura della Federazione Gilda.Unams di Cosenza il trattamento economico e normativo del congedo parentale è regolato dall art.34 del T.U. 26.3.2001 n.151, come modificato
DettagliProt. 7114/B3 Valderice 31/10/2015 Circolare n. 53 Al personale docente Al personale ATA Al D.S.G.A. Sito istituzionale
Prot. 7114/B3 Valderice 31/10/2015 Circolare n. 53 Al personale docente Al personale ATA Al D.S.G.A. Sito istituzionale Oggetto: Permessi, assenze personale. Disposizione di servizio. In riferimento all
DettagliAl DIRETTORE AREA DIPART.LE GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
Mod. Rich. Mat. / Cong. Al DIRETTORE AREA DIPART.LE GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE Al Direttore Presidio / Distretto / Area / Dipartimento / Staff E, p.c. Al Direttore della UOC Oggetto: richiesta astensione
DettagliIL RETTORE E IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO VISTO. l art. 16 D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503 in materia di prosecuzione del rapporto di lavoro; VISTO
Area del Personale IL RETTORE E IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO l art. 16 D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503 in materia di prosecuzione del rapporto di lavoro; il D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
DettagliA TUTTO IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA SEDE DI ROMA DELL U.C.S.C.
A TUTTO IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLA SEDE DI ROMA DELL U.C.S.C. CIRCOLARE IN MATERIA DI COMUNICAZIONE DELLE ASSENZE E DI INVIO DELLA RELATIVA CERTIFICAZIONE MEDICA 1. OGGETTO, SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE
DettagliCOMPORTO ASPETTATIVA
MALATTIA COMPORTO ASPETTATIVA MALATTIA avviso controllo sanzioni comporto aspettativa AVVISO GIUSTIFICAZIONE L Azienda deve essere avvisata per le vie brevi che l assenza è dovuta a malattia Nel caso di
DettagliProgetto NoiPA per la gestione giuridicoeconomica del personale delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lazio
Progetto NoiPA per la gestione giuridicoeconomica del personale delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lazio Pillola operativa Presenze Comporto malattia Versione 1.1 del 04/08/2014
Dettaglida a comunicazione interna Risorse Umane e Organizzazione Responsabili Risorse Umane Regionali
Risorse Umane e Organizzazione Il Responsabile da a comunicazione interna Risorse Umane e Organizzazione Responsabili Risorse Umane Regionali Servizi Postali/Risorse Umane Mercato Privati/Risorse Umane
DettagliOggetto: domanda annuale permessi mensili retribuiti ai sensi della L. 104 del e successive modificazioni. Io sottoscritt
AL DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO COMPRENSIVO VISCONTEO PANDINO Oggetto: domanda annuale permessi mensili retribuiti ai sensi della L. 104 del 05.02.92 e successive modificazioni Io sottoscritt nat a il
DettagliAnalisi della legge 15/2009 e del D.Lgs 150/2009
Analisi della legge 15/2009 e del D.Lgs 150/2009 Delega al Governo finalizzata all ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni
DettagliOGGETTO: RICHIESTA FERIE E FESTIVITA' (art. 13 e 14 CCNL 29/11/2007). C H I E D E
OGGETTO: RICHIESTA FERIE E FESTIVITA' (art. 13 e 14 CCNL 29/11/2007). con contratto a tempo indeterminato di poter usufruire dei seguenti periodi di: a) FERIE A.S..../... determinato in servizio presso
DettagliISTITUTO D'ISTRUZIONE SUPERIORE VIA GRAMSCI
MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO D'ISTRUZIONE SUPERIORE VIA GRAMSCI TURISMO - AMMINISTRAZIONE, FINANZA E MARKETING CORSO SERALE
DettagliCONGEDO PER MATERNITA /PATERNITA, CONGEDI PARENTALI
CONGEDO PER MATERNITA /PATERNITA, CONGEDI PARENTALI CONTROLLI PRENATALI L art. 14 del D. Lgs. 26/03/2001 n. 151 Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità
DettagliAi Professori di I e II fascia Prot del Ai Ricercatori Universitari Agli Assistenti Ordinari Ai Ricercatori a tempo determinato
Ai Professori di I e II fascia Prot.38715 del 07.08.2008 Ai Ricercatori Universitari Agli Assistenti Ordinari Ai Ricercatori a tempo determinato e.p.c. Al Pro Rettore Polo Scientifico Didattico di Terni
DettagliProt. 307/14 S.N. Roma, 29 marzo 2014 MINISTERO DELL'INTERNO DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA UFFICIO PER LE RELAZIONI SINDACALI ROMA
Segreteria Nazionale Via Farini, 62-00186 Roma Tel. +39 06 48903773-48903734 Fax: +39 06 62276535 coisp@coisp.it www.coisp.it COISP COORDINAMENTO PER L INDIPENDENZA SINDACALE DELLE FORZE DI POLIZIA Prot.
DettagliASSENZE PER MALATTIA. LA GUIDA PER TUTTI I DIPENDENTI DEL COMPARTO SCUOLA (Consulenza a cura di Paolo Pizzo)
ASSENZE PER MALATTIA LA GUIDA PER TUTTI I DIPENDENTI DEL COMPARTO SCUOLA (Consulenza a cura di Paolo Pizzo) 2016 Orizzonte Scuola S.R.L. Via J. A. Spataro 17/A 97100 Ragusa (Rg) - Sicily E-mail: redazione@orizzontescuola.it
DettagliDecreto anticrisi: abrogate le decurtazioni sui permessi lavorativi (Legge 104/1992)
Decreto anticrisi: abrogate le decurtazioni sui permessi lavorativi (Legge 104/1992) Il Decreto-legge 1 luglio 2009, n. 78, il cosiddetto decreto anticrisi, contiene una novità positiva per i dipendenti
DettagliLe assenze tutelate: congedi,malattia,infortunio
Le assenze tutelate: congedi,malattia,infortunio Corso propedeutico all'esame di Stato per Consulenti del Lavoro Organizzato da Ordine CDL AP Relatore e coordinatore Dott.ssa Roberta Sgattoni Lezione n.
DettagliLa Delegazione di parte pubblica è presieduta da. VISTO l art. 19 del CCNL Comparto Ministeri, per il quadriennio ;
BOZZA ACCORDO DECENTRATO SULLE MODALITA DI ARTICOLAZIONE DELL ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE DELL AMMINISTRAZIONE CIVILE DELL INTERNO E DEL CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO IN SERVIZIO PRESSO IL DIPARTIMENTO
DettagliApplicazione della L. 133/2008 alla luce degli esiti della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome
Applicazione della L. 133/2008 alla luce degli esiti della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome A cura di: ARPA Molise Direttore Amministrativo Dr. Alberto Manfredi Selvaggi DECRETO LEGGE
DettagliMalattia COSA BISOGNA FARE IN CASO DI MALATTIA?
Malattia COSA BISOGNA FARE IN CASO DI MALATTIA? - Comunicare immediatamente, per le vie brevi, all Azienda (propria direzione, ufficio personale, ecc.) lo stato di malattia; NOTA: l omessa, errata od incompleta
DettagliDELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COMUNE DI VILLADOSE PROVINCIA DI ROVIGO C O P I A ESAME ED APPROVAZIONE MODALITA' DI CONTROLLO DELLE ASSENZE PER MALATTIA Nr. Progr. Data 107 19/10/2011 Seduta Nr. 50
DettagliRICHIESTA DI CONGEDO RETRIBUITO PER GRAVI E DOCUMENTATI MOTIVI DEL DIPENDENTE A FAVORE DEL FRATELLO/SORELLA
HAND/CONG.F/S RICHIESTA DI CONGEDO RETRIBUITO PER GRAVI E DOCUMENTATI MOTIVI DEL DIPENDENTE A FAVORE DEL FRATELLO/SORELLA AL DIRETTORE GENERALE Il/La sottoscritto/a matr. in servizio presso, tel. ufficio
DettagliCirc. n Scandiano, 28 aprile 2014
I.I.S.S. Piero Gobetti Tecnico Amministrazione Finanza Marketing Tecnico Meccanica Meccatronica Energia Liceo Scientifico - Liceo Linguistico Prof.le Servizi Socio Sanitari Prof.le Manutenzione e Assistenza
DettagliHEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE
1 OGGETTO CONGEDO PARENTALE QUESITO (posto in data 2 settembre 2015) Ho saputo che il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 prevede nuove regole per il congedo parentale, nello specifico il congedo
DettagliSTRUTTURA COMPLESSA MEDICINA LEGALE PROCEDURA VISITE MEDICHE DI CONTROLLO DIPENDENTI PUBBLICI ASSENTI PER MALATTIA
REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE RAGUSA STRUTTURA COMPLESSA MEDICINA LEGALE PROCEDURA VISITE MEDICHE DI CONTROLLO DIPENDENTI PUBBLICI ASSENTI PER MALATTIA Ai senti della Legge n. 300/1970
DettagliUfficio XI - Ambito territoriale per la provincia di Forlì-Cesena. Ufficio Pensioni
1 Prot. n. 13 /P/ C2 Forlì, 02/01/2014 AI DIRIGENTI DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DELLA PROVINCIA LORO SEDI p.c. ALLE OO.SS. DELLA SCUOLA LORO SEDI OGGETTO: CESSAZIONI DAL SERVIZIO CON DECORRENZA 01/09/2014
DettagliE una indennità riconosciuta ai lavoratori quando si verifica un evento morboso (malattia) che ne determina l incapacità lavorativa.
E una indennità riconosciuta ai lavoratori quando si verifica un evento morboso (malattia) che ne determina l incapacità lavorativa. A CHI SPETTA - L indennità di malattia a carico dell INPS spetta a:
DettagliOggetto: CONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE
- Alle Segreterie camere del Lavoro di categoria regionali - Alle Resp. Politiche di genere Napoli, 20 aprile 2016 Oggetto: CONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE Care compagne e cari compagni,
DettagliIl congedo parentale può essere usufruito da entrambi i genitori contemporaneamente?
1 OGGETTO CONGEDO PARENTALE QUESITO (posto in data 18 luglio 2015) Il congedo parentale può essere usufruito da entrambi i genitori contemporaneamente? Mia moglie ha fruito del congedo per maternità obbligatorio
DettagliI.C. A. MANZI Modello - Richiesta fruizione permessi L. 104
AL DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO COMPRENSIVO A. MANZI Via Trento,snc - 00012 Villalba di Guidonia OGGETTO: Richiesta fruizione permessi L. 104/92. Il/La sottoscritto/a nato/a il a ( Prov. ) residente a
DettagliCoordinamento Nazionale FLP Giustizia
Ministeri e Coordinamento Nazionale FLP Giustizia Polizia Penitenziaria Reperibilità 3928836510 Coordinamento Nazionale: c/o Ministero della Giustizia Via Arenula, 70 00186 ROMA tel. 06/64760274 telefax
DettagliRoma Prot. n Classif. VII/11
Roma 15.07.2014 Prot. n. 0042441 Classif. VII/11 la la la la Presidi di Facoltà Direttore della Scuola Superiore di Studi Avanzati Sapienza Direttori di Dipartimento Direttori dei Centri interdipartimentali
DettagliHEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE
1 OGGETTO ANZIANITÀ DI SERVIZIO E GIORNI DI FERIE SPETTANTI QUESITO (posto in data 7 febbraio 2012) Sono un dirigente medico dipendente del SSN dal 31 dicembre 2008. Fino al 31 agosto 2009 ho lavorato
DettagliASSENZE PER MALATTIA. LA GUIDA PER TUTTI I DIPENDENTI DEL COMPARTO SCUOLA (Consulenza a cura di Paolo Pizzo)
ASSENZE PER MALATTIA LA GUIDA PER TUTTI I DIPENDENTI DEL COMPARTO SCUOLA (Consulenza a cura di Paolo Pizzo) 2016 Orizzonte Scuola S.R.L. Via J. A. Spataro 17/A 97100 Ragusa (Rg) - Sicily E-mail: redazione@orizzontescuola.it
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO CAMIGLIANO
ISTITUTO COMPRENSIVO CAMIGLIANO LOC. PIANACCE - CAMIGLIANO - LU TEL 0583/926526 - FAX 0583/922568 e-mail: luic835007@istruzione.it - luic835007@pec.istruzione.it www.iccamigliano.gov.it Prot. n. 1176/A32
DettagliArt. 1 - Oggetto del regolamento Art. 2 - Costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale
Comune di Pompiano Art. 1 - Oggetto del regolamento 1. Il presente regolamento disciplina le modalità di costituzione e di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato con prestazione ridotta -rispetto
Dettaglin. 1 in primo piano: Agosto 2011 o Manovra bis: le disposizioni di interesse o Assenze dal servizio: forniti chiarimenti dalla Funzione Pubblica
in primo piano: n. 1 Agosto 2011 o Manovra bis: le disposizioni di interesse per gli Enti locali o Assenze dal servizio: forniti chiarimenti dalla Funzione Pubblica o Fondo Lire UNRRA: destinati 4 milioni
DettagliAPPROFONDIMENTO 3/2016
APPROFONDIMENTO 3/2016 LAVORO Ai gentili clienti Loro sedi A cura del dipartimento Risorse Umane Francesca Mengotti e Marialuisa De Cia f.mengotti@stvtax.it m.decia@stvtax.it La presente è da considerarsi
DettagliCOMUNE DI ITTIRI PROVINCIA DI SASSARI
COMUNE DI ITTIRI PROVINCIA DI SASSARI REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DEI PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO (Allegato alla deliberazione G.C. n del ) INDICE Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art.
DettagliLa MALATTIA e le sue REGOLE
La MALATTIA e le sue REGOLE Vademecum per il personale La MALATTIA e le sue REGOLE 1 t PREMESSA t Tutele, diritti e doveri Il presente Vademecum illustra a tutti i lavoratori gli adempimenti da porre in
DettagliASSENZE PER MALATTIA
Agenzia di informazione sindacale riservata agli iscritti della Confsal Federazione Snals Università Cisapuni ASSENZE PER MALATTIA Il decreto-legge n. 98 del 6 luglio 2011, coordinato con la legge di conversione
DettagliNr. 5. Maggio Obbligo di reperibilità del lavoratore malato. Struttura Nazionale Donne e Politiche di Parità e di Genere
Nr. 5 Maggio 2017 Visite fiscali di controllo 20 17 Obbligo di reperibilità del lavoratore malato Struttura Nazionale Donne e Politiche di Parità e di Genere VISITE FISCALI DI CONTROLLO Obbligo di reperibilità
DettagliSCIENTIFICO STATALE ENRICO FERMI
LICEO SCIENTIFICO STATALE ENRICO FERMI Via Parma, 1 92019 Sciacca Tel 092585103 fax 092584309 www.liceofermisciacca.gov.it cod. univoco UFESPD CIRCOLARE N. 12 Sciacca, 10 Settembre 2016 Al Personale docente
DettagliD E T E R M I N A Z I O N E
AREA AMMINISTRATIVA ED ECONOMICO FINANZIARIA SERVIZIO RISORSE UMANE D E T E R M I N A Z I O N E OGGETTO: PERMESSI RETRIBUITI MOTIVI DI STUDIO - ANNO SOLARE 2016 RACCOLTA GENERALE PRESSO LA SEGRETERIA GENERALE
Dettagliapprofondimenti Gli di Publika DECRETO LEGGE 112 BOZZA DI COMUNICAZIONE A TUTTI I DIPENDENTI SULLE NOVITA IN MATERIA DI PERSONALE
Gli approfondimenti di Publika DECRETO LEGGE 112 BOZZA DI COMUNICAZIONE A TUTTI I DIPENDENTI SULLE NOVITA IN MATERIA DI PERSONALE A cura dello Staff di Publika DECRETO LEGGE N. 112 BOZZA DI COMUNICAZIONE
DettagliCircolare per gli associati del 05/05/2016
Circolare per gli associati del 05/05/2016 OGGETTO: Donne vittime di violenze di genere: richiesta congedo Ciao, oggi ti voglio parlare di un argomento a cui sono molto sensibile e che ritengo meritevole
DettagliMODELLI. MOD A - 1 (docenti supplenti annuali)
MODELLI MOD A - 1 (docenti supplenti annuali) ---------------------------------------------------------------------------------------------- (Istituzione scolastica) Prot. n.ro (data) Oggetto: Contratto
DettagliOGGETTO: informativa sulla disciplina delle assenze dei dipendenti pubblici (Legge n.133 del 6/08/2008 e disposizioni relative).
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE M.BUONOCORE - A.FIENGA Scuola dell Infanzia Primaria Secondaria 1 Grado 80062 META (NA) - Via G.Marconi, 21 tel.081 8786997-fax.081 5323533 -C.M. NAIC871003 - C.F. 82019520632
DettagliLegge 104/92 permessi lavorativi ed altri aspetti previdenziali
S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE LUIGI MARTINO IL SISTEMA FISCALE NELL ATTUALE SCENARIO ITALIANO: RIPERCUSSIONI SULLA VITA DELLE PERSONE CON DISABILITA Legge 104/92 permessi lavorativi ed altri aspetti
DettagliCircolare Dipartimento Funzione pubblica n. 10/2011. Controllo sulle assenze per malattia dei pubblici dipendenti
Sede Centrale Area tutela del danno alla persona Circolare Dipartimento Funzione pubblica n. 10/2011. Controllo sulle assenze per malattia dei pubblici dipendenti La legge di stabilizzazione finanziaria
DettagliFondazione AVSI. Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo
1 Fondazione AVSI Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo Diritti e congedi È prevista una forma di congedo dal lavoro per il periodo di permanenza all estero per tutta la durata
DettagliFederazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche
Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche Centro Studi e Documentazione 00187 ROMA Via Piave 61 sito internet: www.flp.it Email: flp@flp.it tel. 06/42000358 06/42010899 fax. 06/42010628 Segreteria
DettagliRoma, 13/07/2015. Ai Direttori/Dirigenti/Responsabili delle Unità Organiche e Strutture del CNR Loro Sedi USGTEP 653/15
Roma, 13/07/2015 DIREZIONE CENTRALE GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Ufficio Stato Giuridico e Trattamento Economico del Personale Ai Direttori/Dirigenti/Responsabili delle Unità Organiche e Strutture del
DettagliCOMUNE DI PALERMO AREA DELLA PARTECIPAZIONE E DECENTRAMENTO SETTORE SERVIZI ALLA COLLETTIVITA Ufficio di Staff del Capo Area
COMUNE DI PALERMO AREA DELLA PARTECIPAZIONE E DECENTRAMENTO SETTORE SERVIZI ALLA COLLETTIVITA Ufficio di Staff del Capo Area PIAZZA GIULIO CESARE, 52-740.3730 740.3750 e-mail: servizicollettivita@comune.palermo.it
DettagliUniversità degli Studi di Bari
Università degli Studi di Bari In data 11.1.2005, presso il Rettorato dell'università degli Studi di Bari, la DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA e LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE SINDACALE CONSIDERATO
DettagliCongedo per maternità (astensione obbligatoria)
Congedo per maternità (astensione obbligatoria) scheda di Libero Tassella, dalla Gilda di Napoli, 3/12/2005 www.gildavenezia.it Va richiesto prima dell inizio della fruizione, producendo comunicazione
Dettagliproroga supplenza breve dopo feste natalizie Inviato da Marci64-08/01/ :08
proroga supplenza breve dopo feste natalizie Inviato da Marci64-08/01/2013 07:08 Buongiorno e buon anno a tutti. Sono di fronte ad una situazione dove il Ds ed il DSGA hanno interpretazione diversa, il
DettagliREGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE
Allegato 2 REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 13 del 21/1/2015. 1 Art.1 Ambito di
Dettaglin. 1 collaboratore professionale sanitario TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO - cat. D da assegnare al Dipartimento di Patologia Clinica
REGIONE VENETO AZIENDA "UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA" AVVISO DI MOBILITA ESTERNA N. 20 SCADENZA DELL AVVISO: 7 SETTEMBRE 2011 Come indicato nella Delibera del Direttore Generale n. 561 del
DettagliMinistero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca 3 Circolo Didattico Giovanni XXIII 87064 Corigliano Calabro (CS)
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca 3 Circolo Didattico Giovanni XXIII 87064 Corigliano Calabro (CS) Prot.n.4389 del12.10.2010 Al personale docente e ATA OGGETTO: informativa sulla
DettagliMinistero della Pubblica Istruzione Dipartimento per l Istruzione Direzione Generale del Personale della Scuola
Ministero della Pubblica Istruzione Dipartimento per l Istruzione Direzione Generale del Personale della Scuola C.M. n. 68 Prot. n. 103/N Roma, 9 novembre 2006 Oggetto: : D.M. n. 67 del 6/11/2006 - cessazioni
DettagliRoma, 16/12/2009. Circolare n e, per conoscenza,
Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Organizzazione Direzione Centrale Sistemi Informativi E Tecnologici Roma, 16/12/2009 Circolare
Dettagli