Comune di San Michele Salentino Provincia di Brindisi

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1 Comune di San Michele Salentino Provincia di Brindisi VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 75 del 07/06/2016 OGGETTO: Convenzione fra Regione Puglia e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la prosecuzione dell`utilizzo dei Lavoratori Socialmente Utili. Piano di stabilizzazione dei dipendenti a tempo pieno determinato ex-lsu Sigg.ri FRANCIOSO Teodoro e BELLO Giovanni. Determinazioni. L anno 2016 il giorno 7 del mese di GIUGNO alle ore 13:20, nella sala delle adunanze del Comune suddetto, la GIUNTA COMUNALE, appositamente convocata nelle forme di legge, si è riunita nelle persone seguenti: Risultano presenti Presente 1 Avv. Pietro EPIFANI Sindaco Si 2 Sig. Giuseppe CICIRIELLO Vice Sindaco Si 3 Sig.ra Pompea CAPPELLI Assessore Si 4 Avv. Maria Stella MENGA Assessore Si 5 Dr. Alessandro TAMBURRINO Assessore Si con l assistenza del Segretario Generale Dott.ssa Marilena CAVALLO. Assente IL SINDACO Avv. Pietro EPIFANI, constatato legale il numero degli intervenuti, dichiara aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull oggetto sopraindicato. Presiede la Seduta IL SINDACO Avv. Pietro EPIFANI Il presidente, constatata la regolarità dell'adunanza, dichiara aperta la discussione sull'argomento in Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 1 di 7

2 oggetto. Premesso che: LA GIUNTA COMUNALE in data è stata sottoscritta la Convenzione tra la Regione Puglia ed il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la prosecuzione dei Lavoratori Socialmente Utili; con nota prot dell' la Regione Puglia - Sezione Politiche per il Lavoro, comunicava alla Provincia di Brindisi, che la Corte dei Conti ha imposto che gli Enti utilizzatori predispongano un apposito piano di stabilizzazione dei suddetti lavoratori; la Provincia di Brindisi con nota acquisita al prot del chiedeva a quest'amministrazione, per il tramite della Regione Puglia Sezione Politiche per il lavoro, di comunicare entro il il report contenente il numero dei posti vacanti nelle dotazioni organiche ed il numero eventuale di lavoratori che con tale modalità potranno essere assunti; Vista la propria nota prot del con cui questo Ente comunicava alla Regione Puglia - Sezione Politiche per il Lavoro, quanto segue: 1. che presso quest'amministrazione risultano in servizio n. 2 dipendenti ex-lsu(periodo 1994/2001) e CO.CO.CO.(periodo 2001/2009). I due dipendenti sono stati poi assunti per tre anni con contratto di lavoro a tempo pieno determinato a partire dal sino al , ai sensi e per gli effetti dell art. 3, comma 94, lett. b) della legge n. 244 del che successivamente i contratti dei dipendenti Francioso Teodoro e BELLO Giovanni, per i quali non è possibile al momento procedere alla loro stabilizzazione stante le restrizioni in materia di turnover, sono stati prorogati, a partire dal sino ad oggi, ai sensi dell art. 1, comma 400 della legge n. 228 del (1^ proroga), del D.L. n. 54 del convertito nella Legge , n. 85(2^ proroga) e dell art. 4, comma 6 quater, del D.L. n. 101 del convertito nella Legge , n. 125(3^ proroga). 3. che nella dotazione organica risultano esservi n. 2 posti vacanti, di cui n. 1 di cat. B e n. 1 di cat. B3, corrispondenti alle qualifiche dei suddetti dipendenti attualmente in servizio a tempo pieno determinato. Rilevato che: in data si è svolto presso la Provincia di Brindisi, alla presenza dell'assessore Regionale Sebastiano Leo, un incontro al fine di verificare la situazione dei suddetti lavoratori e dei possibili relativi percorsi di stabilizzazione occupazionale; il Comune di San Michele Salentino, sulla base delle risultanze del suddetto incontro, rientra nel piano di stabilizzazione, in quanto prestano servizio due dipendenti ex-lsu, i quali pur essendo stati assunti successivamente, nel rispetto della normativa vigente, con contratto di lavoro a tempo determinato, non risultano stabilizzati e, pertanto, i suddetti lavoratori potranno usufruire del programma di incentivi previsto e del conseguente piano di stabilizzazione di cui alla convenzione fra Regione Puglia e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 2 di 7

3 Richiamata la deliberazione di G.C. n. 166 del avente ad oggetto: Programmazione triennale del fabbisogno del personale. Triennio 2014/2016. Approvazione ; Rilevato che con la succitata deliberazione si stabiliva: l'assunzione dei Sigg.ri FRANCIOSO Teodoro e BELLO Giovanni mediante stabilizzazione da effettuarsi ai sensi dell'art. 4, comma 6/quater della legge , n. 125; di incaricare il Responsabile del Settore Affari Generali di attivare, allorchè maturino le condizioni legislative, le procedure di stabilizzazione dei suddetti dipendenti, nonché di prorogare, alla scadenza, i contratti a tempo determinato degli stessi sino al ; Visto l art. 4, comma 6 quater che testualmente recita: Per gli anni 2013, 2014, 2015 e 2016, le regioni e i comuni che hanno proceduto, ai sensi dell articolo 1, comma 560, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, a indire procedure selettive pubbliche per titoli ed esami possono, in via prioritaria rispetto al reclutamento speciale di cui al comma 6 del presente articolo e in relazione al proprio effettivo fabbisogno e alle risorse finanziarie disponibili, fermo restando il rispetto delle regole del patto di stabilità interno e nel rispetto dei vincoli normativi assunzionali e in materia di contenimento della spesa complessiva di personale, procedere all assunzione a tempo indeterminato, a domanda, del personale non dirigenziale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato, sottoscritto a conclusione delle procedure selettive precedentemente indicate, che abbia maturato, alla data di entrata in vigore del presente decreto, almeno tre anni di servizio alle proprie dipendenze negli ultimi cinque anni. Nelle more delle procedure di cui al presente comma, le regioni e i comuni possono prorogare, nel rispetto dei limiti massimi della spesa annua sostenuta per le stesse finalità, previsti dall articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, i contratti di lavoro a tempo determinato di cui al periodo precedente fino alla conclusione delle procedure stesse e comunque non oltre il 31 dicembre 2016 ; Visto l art.1 comma 426 della legge n. 190 del ( c.d. legge di stabilità) che ha prorogato al 31 dicembre 2018 il termine di cui all art. 4 comma 6-quater della legge n. 125/2013; Dato atto che in materia di stabilizzazione di personale precario nella pubblica amministrazione, la giurisprudenza di merito, in particolare la sentenza n del V Sezione - Consiglio di Stato, ha statuito che: la preferenza nella stabilizzazione del personale precario dipendente piuttosto che l'utilizzazione di una graduatoria concorsuale ancora valida è legittima a condizione che siano puntualmente ed adeguatamente esternate le ragioni della scelta discrezionale compiuta dall'amministrazione, anche con specifico riferimento all'interesse pubblico alla continuità del funzionamento degli uffici dell'ente ; Considerato che: i Sigg.ri Francioso Teodoro e Bello Giovanni pur essendo in possesso di tutti i requisiti previsti, non risultano a tutt'oggi stabilizzati; i suddetti dipendenti, sono operai tecnici (Cat.B), alle cui prestazioni questo Ente non potrebbe rinunciare, in quanto, oltre ad essere gli unici in servizio con quel profilo professionale, svolgono molteplici mansioni; allo scopo di garantire la necessaria continuità dell attuale livello quali - quantitativo dei servizi erogati, emerge l esigenza di questa Amministrazione Comunale di assicurare il mantenimento in servizio a tempo indeterminato delle risorse umane di cui si tratta, anche allo scopo di poter fruire della professionalità, delle conoscenze e dell esperienza dagli stessi acquisita nei Settori di Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 3 di 7

4 attività cui sono assegnati, considerata anche la notevole carenza di personale dell Ente; Accertato che nella vigente pianta organica sono già previsti i posti riguardanti le qualifiche professionali dei lavoratori in argomento, e precisamente: Autista di scuolabus Operaio Tecnico- Categoria B3 - Sig. Francioso Teodoro; Operaio tecnico Categoria B - Sig. Bello Giovanni; Vista la deliberazione n. 59 del avente ad oggetto: Programmazione triennale del fabbisogno del personale triennio Linee di indirizzo. ; Ritenuto, pertanto, di dover modificare mediante integrazione il fabbisogno del personale per il triennio di cui alla deliberazione n. 59 del , e procedere nei termini su esposti alla stabilizzazione dei due dipendenti ex-lsu Sigg.ri FRANCIOSO Teodoro e BELLO Giovanni a partire dall'anno 2017 e comunque entro i termini che saranno autorizzati dalla Regione Puglia, in adesione al programma di incentivi di cui alla convenzione sottoscritta con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e fermo restando il rispetto della normativa vigente in materia di assunzione di personale negli Enti Locali; Dato atto che per la stabilizzazione dei due dipendenti, la spesa complessiva pari ad ,00 comprensiva di oneri diretti e riflessi, sarà finanziata dalla Regione Puglia mediante un programma di incentivi a favore degli enti utilizzatori, giusta convenzione sottoscritta in data con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Dato atto che del presente provvedimento sarà fornita la prescritta informazione alle OO.SS. territoriali; Visti i pareri favorevoli espressi dai responsabili dei Settori Affari Generali e Contabile, resi ai sensi dell art. art.49 del D. L.vo , n. 267; Visto il D. Lgs. 06/09/2001, n. 368; Visto l art. 4, comma 6/quater della legge n. 125/2013; Visto il D.Lgs.30/03/2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il T.U. delle leggi sull ordinamento degli enti locali, approvato don D.Lgs.18/8/2000, n 267; Con voti unanimi, resi nelle dovute forme di legge, D E L I B E R A 1. Di prendere atto della nota prot. n dell' con la quale la Regione Puglia Sezione Politiche per il Lavoro, obbliga gli enti utilizzatori di L.S.U. a predisporre un apposito piano di stabilizzazione dei suddetti lavoratori; 2. Di modificare successivamente, mediante integrazione, il fabbisogno del personale per il triennio di cui alla deliberazione n. 59 del , e procedere nei termini su esposti alla stabilizzazione dei due dipendenti ex-lsu Sigg.ri FRANCIOSO Teodoro e BELLO Giovanni a partire dall'anno 2017 e comunque entro i termini che saranno autorizzati dalla Regione Puglia, in adesione al programma di incentivi di cui alla convenzione sottoscritta con il Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 4 di 7

5 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e fermo restando il rispetto della normativa vigente in materia di assunzione del personale negli Enti Locali; 3. Di dare atto che per la stabilizzazione dei due dipendenti, la spesa complessiva pari ad ,00 comprensiva di oneri diretti e riflessi, sarà finanziata dalla Regione Puglia mediante un programma di incentivi a favore degli enti utilizzatori, giusta convenzione sottoscritta in data con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; 4. Di dare atto che gli stessi saranno inquadrati nei ruoli professionali e categorie economiche identici a quelli risultanti nei contratti individuali di lavoro a tempo determinato e corrispondenti ai posti vacanti previsti dalla dotazione organica di cui alla deliberazione di G.C. n. 17 del ; 5. Di trasmettere copia del presente provvedimento alla Regione Puglia Servizio Politiche per il lavoro per quanto di propria competenza e per i successivi adempimenti; 6. Di autorizzare il Responsabile del Settore Affari Generali all adozione degli atti necessari e consequenziali al presente provvedimento; Successivamente, LA GIUNTA COMUNALE Ravvisata l urgenza di provvedere in merito, con separata votazione, sempre con voti unanimi favorevoli espressi in forma palese, DELIBERA Di dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 134, comma 4, del TUEL. Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 5 di 7

6 Di identificare quale Responsabile del Procedimento relativo al presente atto, ai sensi del Capo II, dell'art 6 della legge 241/1990 e s.m.i.., il Rag. Adriano VITALE. Letto, confermato e sottoscritto. IL SINDACO f.to Avv. Pietro EPIFANI SEGRETARIO GENERALE f.to Dott.ssa Marilena CAVALLO Pareri espressi ai sensi dell'art. 49 del T.U.E.L. D.Lgs. n. 267/00 REGOLARITA' TECNICA Il responsabile del servizio in ordine alla regolarità tecnica esprime parere Favorevole. San Michele Salentino IL RESPONSABILE DEL SETTORE 07/06/2016 (f.to Dott.ssa Marilena CAVALLO) REGOLARITA' CONTABILE Il responsabile del servizio ragioneria in ordine alla regolarità contabile esprime parere Favorevole. San Michele Salentino Il Responsabile del Servizio Finanziario 07/06/2016 (f.todott. Angelo Raffaele FILOMENO) C O N F O R M I T A ' D E L L ' A T T O Segretario Generale ha apposto il visto di conformità. San Michele Salentino, li 07/06/2016 SEGRETARIO GENERALE f.to Dott.ssa Marilena CAVALLO ATTESTAZIONE AI SENSI DELL'ART. 134 COMMI 3-4 T.U.E.L. N.267/00 [ ] La presente Deliberazione diverrà esecutiva decorsi 10 giorni dalla pubblicazione [X] La presente Deliberazione è stata dichiarata immediatamente eseguibile San Michele Salentino, li 07/06/2016 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Dott.ssa Alberta D`ORIA CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE N. rep. 588 Il sottoscritto Responsabile del Servizio, attesta che copia della presente delibera è stata pubblicata all'albo pretorio on-line il giorno 08/06/2016 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi ai sensi dell'art.124, 1 comma del D.Lgs. N. 267 del 18/08/2000. Il Responsabile del Servizio f.to Dott.ssa Alberta D`ORIA IL SEGRETARIO GENERALE f.to Dott.ssa Marilena CAVALLO Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 6 di 7

7 Copia conforme all'originale per uso amministrativo. San Michele Salentino, 08/06/2016 IL SEGRETARIO GENERALE Dott.ssa Marilena CAVALLO Delibera di G.C. N 75 del 07/06/ Pag 7 di 7