Istituto Statale Istruzione Secondaria Superiore Liceo Classico Pietro Giannone

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1 Istituto Statale Istruzione Secondaria Superiore Liceo Classico Pietro Giannone Indirizzi: Liceo Classico - Liceo Scientifico Corso Giannone, Caserta C.F tel. 0823/ fax sezioni associate: Liceo Scientifico via Umberto I Caiazzo telefono Liceo delle Scienze Umane Corso Umberto I Alvignano telefono ceis03400a@istruzione.it - ceis03400a@pec.istruzione.it - sito web: prot. n. 3353/C15 del Oggetto: bando interno per il reclutamento del Personale A.T.A. per l attuazione del Pon C-1-FSE Al personale A.T.A. Albo d Istituto e sito web In relazione all oggetto il Gruppo Operativo di Piano ha previsto di impegnare, individuandolo mediante procedura comparativa, il personale A.T.A. per la seguente durata: Personale ATA - ore previste (salvo modifiche per ragioni organizzative-didattiche) Collaboratori scolastici (n 2 incarichi): ore 30 Assistente Tecnico - Area AR02 - (n 1 incarico): ore 30 Assistenti amministrativi (n 4 incarichi): ore Area pagamenti, contabilità e magazzino = ore Area personale = ore Aree protocollo = ore Area alunni = ore 30 Regolamento personale ata La partecipazione alla procedura comparativa implica l accettazione delle seguenti condizioni: A. svolgere l incarico secondo il calendario predisposto dal Gruppo Operativo del Piano; B. assicurare la propria presenza agli incontri che il Gruppo Operativo del Piano riterrà necessari; C. produrre la documentazione richiesta dalla normativa e assicurare la regolare compilazione della piattaforma on-line del Ministero per la parte di competenza. D. Ogni altra attività inerente secondo le istruzioni del Dsga. Le attività si svolgeranno in orario extrascolastico pomeridiano, secondo apposito calendario da stabilire. Per i profili di assistente amministrativo e assistente tecnico si richiedono competenze informatiche per la gestione dei progetti sulla piattaforma on-line del MIUR. La prestazione professionale del Personale ATA sarà retribuita con l importo lordo previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola, per ogni ora di incarico effettivamente svolta, tenendo conto degli importi finanziati e autorizzati dall Autorità di Gestione, e comprende tutti gli eventuali compiti previsti dall incarico, nonché le eventuali spese di trasporto. Il corrispettivo pattuito si intenderà onnicomprensivo, ovvero al lordo di IRPEF, contributi previdenziali, IRAP, nonché di ogni altro onere tributario, previdenziale e assicurativo presente e futuro, e di ogni altra ritenuta. I compensi saranno corrisposti a prestazione ultimata, previo accreditamento dei fondi europei all Istituzione scolastica, e dopo l espletamento della necessaria verifica dei risultati. Gli atti di nomina saranno emessi sulla base della graduatoria per profilo professionale in base al punteggio conseguito. Gli incarichi potranno essere revocati in qualunque momento, senza preavviso e indennità di sorta, per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico-operativi e finanziari che impongano l annullamento dell attività. Funzioni del Personale ATA nei progetti PON La scansione temporale delle attività sarà formalizzata in un calendario che verrà predisposto dal D.s.g.a. Le attività e i compiti del Personale ATA sono definite dalle Disposizioni e Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013 impartite dall Ufficio in essere presso il MIUR, Edizione 2009, Prot. n. AOODGAI/749 del e segg. In particolare: I Collaboratori scolastici dovranno: _ garantire apertura e chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento dei progetti; _ accogliere e sorvegliare i corsisti; _ tenere puliti i locali; _ collaborare con gli esperti e i tutor d aula; _ seguire le indicazioni e collaborare con il Gruppo Operativo di Piano e Dsga; Gli Assistenti Tecnici dovranno: _ provvedere alla conduzione tecnica dei laboratori loro affidati garantendone l efficienza e la funzionalità; _ preparare il materiale e gli strumenti per le esperienze didattiche e per le esercitazioni pratiche organizzate dall esperto, garantendo l assistenza tecnica durante lo svolgimento delle stesse; L assistente amministrativo addetto alle aree protocollo, alunni e personale dovrà: 1

2 _ gestire il protocollo; _ redigere gli atti di nomina di tutte le persone coinvolte nel Piano Integrato secondo la normativa vigente; _ custodire in appositi archivi tutto il materiale, cartaceo e non, relativo a ciascun Obiettivo/azione; _ raccogliere e custodire il materiale, cartaceo e non, relativo al Piano Integrato di Istituto; _ riprodurre in fotocopia, in ciclostile o al computer il materiale cartaceo e non (test, circolari, verifiche, verbali, disposizioni, dispense ) inerenti alle attività del Piano Integrato e prodotto dagli attori coinvolti nel Piano Integrato di istituto; _ richiedere e trasmettere documenti; In mancanza di aspiranti al profilo richiesto le attività potranno essere svolta cumulativamente da un unico Assistente amm.vo. L assistente amministrativo addetto all area contabilità, pagamenti e magazzino dovrà: _ emettere buoni d ordine; _ acquisire richieste offerte; _ gestire il carico e scarico del materiale; _ richiedere preventivi e fatture- gestire la fatturazione elettronica; _ gestire e custodire il materiale di consumo; _ contattare agenzie per viaggi e visite didattiche; _ curare la completa gestione di tutte le pratiche contabili, con particolare riguardo a quelle di certificazione e rendicontazione, inerenti all Area Formativa, all Area Organizzativa Gestionale, all Area di Accompagnamento (obbligatoria e opzionale) del Piano Integrato di Istituto nei limiti degli importi autorizzati e finanziati; _ gestire on line le attività e inserire nella Piattaforma Ministeriale Programmazione tutti i dati e la documentazione contabile di propria competenza; CRITERI DI RECLUTAMENTO PER IL PERSONALE ATA: collaboratore scolastico Il reclutamento del personale avverrà sulla base dei seguenti criteri: 1. disponibilità espressa per iscritto; 2. in caso di più aspiranti l incarico sarà assegnato all unità con meno incarichi pon dal ad oggi. 3. a parità di condizioni sarà preferito il personale con incarico a tempo indeterminato più giovane. CRITERI DI RECLUTAMENTO PER IL PERSONALE ATA: profilo di assistente tecnico e di assistente amministrativo. Il reclutamento del personale ATA avverrà sulla base della valutazione dei titoli espressi nella presente tabella: TABELLA DI VALUTAZIONE TITOLI DI STUDIO Laurea vecchio ordinamento o magistrale per l accesso al profilo di Dsga con voti 110 e lode Laurea vecchio ordinamento o magistrale per l accesso al profilo di Dsga Laurea triennale (max 1) materie giuridiche e/o economiche e/o equiparate pp 40 pp 30 pp 20 Altra laurea specifica (max.1) pp 1 FORMAZIONE Corsi/seminari di formazione in ambito FSE e Programmi Europei Programmazione (max 5) Competenze informatiche certificate (ECDL, Monfortic A- B, Microsoft, PON Obiettivi D1 e D5) max.1 pp 5 - Max 25 pp 5 Per ogni incarico Pon dall (max 10) ESPERIENZE PROFESSIONALI pp 2 max 20 Per attività di progettazione, docenza, GOP, monitoraggio in ambito FSE e Programmi Europei (max. 10) pp 1- max10 Servizio con contratto a t.i. in qualità di AA/AT (area AR02) pp. 1 x ogni anno Gli aspiranti sono invitati a produrre la relativa domanda e tabella di valutazione corredata di curriculum redatto secondo il modello europeo. Si rammenta che è necessario adoperare esclusivamente la domanda e la tabella di valutazione allegata a questo bando. Per il personale collaboratore scolastico è possibile presentare esclusivamente domanda secondo il fac-simile allegato. Criteri di non ammissione: 1. Aver prodotto domanda di partecipazione oltre i termini indicati nel presente bando 2. Indisponibilità o coincidenza con altri impegni di lavoro. 3. Documentazione inviata con posta elettronica non in formato pdf 4. Personale non in organico alla scuola 5. Non avere indicato l indirizzo nel modulo di domanda Presentazione delle domande Le domande, redatte in carta semplice secondo il modello allegato accompagnate dal curriculum vitae in cui saranno messe in evidenza tutte le indicazioni utili alla formazione della graduatoria. 2

3 Il responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico dell' ISISS P. Giannone di Caserta. Per quanto non esplicitamente previsto dal presente bando, si applicano le disposizioni degli incarichi per prestazioni aggiuntive. Sono parte integrante del presente avviso l'allegato modello di domanda e la tabella di valutazione dei titoli. Si precisa che la valutazione dei titoli e delle esperienze sarà effettuata anche in presenza di un solo curriculum prodotto nei termini. Le quantità di ore previste sono puramente indicative e non vincolanti per questa amministrazione. La partecipazione al presente bando non è vincolante per questa amministrazione e nessun onere deriva da esso in caso di modifiche e/o riduzioni delle caratteristiche organizzative e didattiche del Pon. La domanda, con gli allegati, dovrà pervenire entro e non oltre le ore del con le seguenti modalità: consegna a mano indirizzata all Ufficio di segreteria del ISISS; a mezzo raccomandata indirizzata all Ufficio di segreteria del ISISS Corso Giannone, Caserta (CE) - ( non fa fede in timbro postale ); tramite le seguenti esclusivamente in formato pdf pena l esclusione: ceis03400a@istruzione.it - ceis03400a@pec.istruzione.it L invio del plico è a totale ed esclusivo rischio del mittente, restando esclusa qualsivoglia responsabilità dell Istituto Scolastico, ove per disguidi postali o di altra natura, ovvero per qualsiasi motivo il plico non pervenga entro il previsto termine perentorio di scadenza all indirizzo di destinazione. Il plico pervenuto oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche per causa non imputabile all operatore economico, comporta l esclusione dalla gara. Farà fede esclusivamente il protocollo in entrata dell Istituto Scolastico. Pertanto, l Istituto Scolastico non assume alcuna responsabilità in caso di mancato o ritardato recapito del plico. Copia del presente avviso e del modello di domanda vengono affissi in data odierna, all albo di Istituto e pubblicati sul sito web di Istituto. Il Dirigente scolastico Prof.ssa Marina Campanile 3

4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA per il conferimento di incarichi al personale ATA Pon C-1-FSE Al Dirigente Scolastico Isiss P. Giannone Caserta Il/la sottoscritt nat_a il / / e residente a in via n. cap. prov. profilo professionale codice fiscale tel. fax (obbligatorio) CHIEDE in riferimento al bando interno per il reclutamento del personale ata, prot. n / del di poter partecipare alla selezione all incarico di seguito indicato con una crocetta: Collaboratore Scolastico Assistente Tecnico Assistente Amministrativo area pagamenti contabilità e magazzino Assistente Amministrativo area personale Assistente Amministrativo area studenti Assistente Amministrativo aree protocollo In caso di mancanza di aspiranti in un area l incarico potrà essere affidato all AA di diversa area. A tal fine allega (il personale profilo collaboratore scolastico non è obbligato a presentare allegati): ü curriculum vitae in formato europeo; ü tabella di valutazione ü altra documentazione utile alla valutazione (specificare) Dichiara di accettare integralmente e senza riserve il bando in oggetto. Data, In fede Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 esprimo il consenso al trattamento dei miei dati personali da parte dell Isiss Pietro Giannone di Caserta per le finalità istituzionali, connesse o strumentali. Data, In fede 4

5 Tabella di valutazione da allegare alla domanda per il reclutamento personale ata Pon C-1-FSE Scadenza Nominativo: Incarico richiesto: TITOLI DI STUDIO Laurea vecchio ordinamento o magistrale per l accesso al profilo di Dsga con voti 110 e lode Laurea vecchio ordinamento o magistrale per l accesso al profilo di Dsga Laurea triennale (max 1) materie giuridiche e/o economiche e/o equiparate Altra laurea specifica (max.1) FORMAZIONE Corsi/seminari di formazione in ambito FSE e Programmi Europei Programmazione (max 5) Competenze informatiche certificate (ECDL, Monfortic A- B, Microsoft, PON Obiettivi D1 e D5) max.1 Per ogni incarico Pon dall (max 5) ESPERIENZE PROFESSIONALI Per attività di progettazione, docenza, GOP, monitoraggio in ambito FSE e Programmi Europei (max. 10) Servizio con contratto a t.i. in qualità di AA/ AT (Area AR02) pp. 1 x ogni anno Data e firma 5