Offerta Formativa per il Settore Scolastico. - Edizione

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Ippolito Catalano
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1 Offerta Formativa per il Settore Scolastico - Edizione

2 CHI SIAMO Il gruppo Consulman S.P.A. opera da più di vent anni nel campo della consulenza e della formazione aziendale. Il gruppo si avvale di uno staff di professionisti che collaborano su tutto il territorio nazionale e che garantiscono un valido supporto alle strutture mettendo in campo esperienze qualificate nel campo del management consulenziale e formativo. MISSIONE Migliorare le performance dei nostri clienti, aiutandoli a: Analizzare, progettare e rendere operative soluzioni volte all ottimizzazione delle organizzazioni attraverso la reingegnerizzazione dei processi e la gestione del cambiamento; Diffondere ed applicare l innovazione nei metodi, nelle tecniche e negli strumenti gestionali ed operativi; Sostenere la crescita professionale, sviluppando le competenze distintive delle persone; Assimilare, interpretare e tradurre in pillole formative le nuove norme riguardanti il settore; Formare, aggiornare il personale per migliorare la qualità dei servizi, snellire i processi e ridurre i costi; Migliorare la qualità e le prestazioni dei servizi e dei processi al fine di ottenere una maggiore attenzione al cliente e di aumentare la soddisfazione del cliente AREE DI INTERVENTO Scuole di ogni ordine e grado FORMAZIONE Il Gruppo Consulman offre servizi di formazione e personalizzata e a catalogo a tutti i livelli aziendali, si distingue per la volontà di promuovere e gestire lo sviluppo delle competenze professionali rispondendo prontamente ai nuovi stimoli provenienti dal mercato. Per soddisfare tali esigenze Consulman propone sistemi di analisi e di mappatura delle competenze, piani di sviluppo delle persone, metodi di apprendimento innovativi e ad alta specializzazione. Il gruppo è in grado di progettare e realizzare interventi modulari e flessibili, creati su misura secondo l esigenza rilevata, impiegando modalità di erogazione tradizionali in aula, ma anche formazione a distanza, webinar e soluzioni di e-learning.

3 I PERCORSI FORMATIVI PROPOSTI Consulman propone percorsi formativi che ambiscono a dare strumenti concreti a tutti i lavoratori del mondo della scuola affinché possano aggiornare le loro competenze e offrire servizi educativi e didattici sempre migliori, in linea con la ricerca scientifica e con il mutamento continuo della società. L intento è di contribuire a fortificare la cultura della formazione continua per permettere il rafforzamento professionale ed occupazionale dei lavoratori in una realtà settoriale costituita da una offerta ampia e variegata e in concorrenza non solo con gli altri istituti privati ma anche con il servizio pubblico. Le scuole private si trovano quindi a dover contemporaneamente essere competitive dal punto di vista dell innovazione didattica, dei servizi accessori erogati e della gestione economica. In una tale situazione diventa fondamentale l aggiornamento e la formazione degli operatori del settore non solo per quanto concerne le materie legate alla didattica, alla psicologia ed all educazione ma anche per tutto quanto concerne la gestione, la riduzione degli sprechi e la soddisfazione degli alunni e dei genitori. Consulman, pertanto, promuove la formazione i particolare su una serie di aree tematiche di importanza strategica per lo sviluppo di una maggiore competitività delle scuole di ogni ordine e grado. AREE Nello specifico le aree individuate sono: Sicurezza Compliance normativa (DGR. Qualità, Sicurezza, eccetera) Miglioramento gestionale efficienza e qualità Lingue Comunicazione e gestione del cliente Sanificazione e pulizia Alimentazione e dietetica Psicologia Didattica Pedagogia - Educazione I corsi possono essere erogati in modalità d aula, action learning e FAD, con un mix di varie modalità è possibile realizzare percorsi formativi personalizzati perfettamente adattabili alle esigenze dei fruitori in termini di organizzazione dei contenuti e dei tempi. FORMAZIONE FINANZIATA Un valido supporto alla realizzazione della formazione è rappresentato dall accesso ai finanziamenti destinati alla formazione. Consulman, infatti, è in grado di identificare la soluzione di finanziamento più adeguata in base alle esigenze ed alla realtà delle aziende, valutando il ricorso ai Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua e al Fondo Sociale Europeo (F.S.E.).

4 ELENCO CORSI SICUREZZA: Formazione generale per i lavoratori (D.lgs 81/2008) - accordo stato regioni Primo soccorso Antincendio rischio basso Antincendio rischio medio Antincendio rischio alto Stress da lavoro correlato Sicurezza addetti videoterminale Formazione preposti (D.lgs81/08) AGGIORNAMENTI SICUREZZA Aggiornamento dei lavoratori (D.lgs 81/2008) Aggiornamento formazione preposti (D.lgs 81/2008) Aggiornamento primo soccorso (D.lgs 81/2008 e D.M /07/2003) Aggiornamento addetto antincendio attività a rischio d incendio basso (D.lgs 81/2008) Aggiornamento addetto antincendio attività a rischio d incendio medio (D.lgs 81/2008) Aggiornamento addetto antincendio attività a rischio d incendio alto (D.lgs 81/2008) Aggiornamento formazione generale per i lavoratori - FAD (D.lgs 81/2008) SICUREZZA DEGLI ALIMENTI HACCP Aggiornamento HACCP COMPLIANCE NORMATIVA: ISO 9001/2015: Sistema di gestione della Qualità Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs231/2001) Tutela della privacy (D.lgs196/2003) Implementazione di un piano di compliance

5 INFORMATICA Office automation ECDL Core e ECDL Start ECDL Start Windows Word (modulo base) Word (modulo avanzato) Excel (modulo base) Excel (modulo avanzato) Power Point Outlook Internet e web MIGLIORAMENTO GESTIONALE EFFICIENZA E QUALITÀ Rilevazione sprechi e perdite Contabilità analitica e controllo dei costi LINGUE Inglese Francese Tedesco Spagnolo Portoghese base Cinese base Russo base COMUNICAZIONE E GESTIONE DEL CLIENTE Gestione dei genitori difficili Comunicazione Innovare la comunicazione Negoziazione e gestione dei conflitti Caratteristiche della comunicazione Comunicazione efficace Parlare in pubblico Public speaking Programmazione neurolinguistica Public speaking: gestione e uso della voce Metaplan

6 SANIFICAZIONE E PULIZIA Sanificazione e pulizia dei locali Smaltimento corretto dei rifiuti ALIMENTAZIONE E DIETETICA Il menù dei bimbi (diverso per fasce d età) Celiachia: cosa proporre e come cucinarlo Allergie e intolleranze alimentari più comuni Menù speciali L alimentazione dei bambini: cosa fare quando ci dicono questo mi fa schifo L alimentazione dei bambini: cosa fare con i bimbi in sovrappeso PSICOLOGIA DIDATTICA PEDAGOGIA - EDUCAZIONE BES - Disabilità e deficit motori e cognitivi: cosa fare e come intervenire BES - Disturbi specifici dell'apprendimento: cosa fare e come intervenire BES - Difficoltà legate a fattori culturali: cosa fare e come intervenire DSA: cosa fare e come intervenire per rendere il più possibile autonomo il discente ADHD (DDAI): come sostenere l alunno nell apprendimento e nella socializzazione Il PEI: strumento di lavoro e metodo operativo L inclusione scolastica: definizione e strumenti Come spiegare agli alunni l immigrazione e il mondo che cambia Mediazione culturale: lavorare con classi multietniche L utilizzo didattico della LIM La scuola, internet e Google Apps Cattiva maestra televisione, buona maestra internet? La scuola e lo smartphone Peer to peer education: perché può essere utile e come farla Tecniche e strumenti di memorizzazione attiva Teorie, tecniche e strumenti di valutazione Innovare la formazione Insegnamento creativo dell italiano per stranieri Insegnamento creativo della matematica e delle scienze Rinforzare e sviluppare le competenze e le conoscenze matematiche dei bambini Sviluppo di capacità di letto-scrittura Gli esempi pratici e la action learning Brainstorming e mappe cognitive: quando e come usarli Come sviluppare la creatività dei discenti Ginnastica a scuola: yoga bimbi e l importanza della motricità Giochi creativi e la pedagogia ludica Drammatizzazione della fiaba

7 Psicologia dello sviluppo Educazione all affettività Gestione dell aggressività del bambino I disturbi alimentari nei ragazzi I problemi legati alle dipendenze Prevenire e gestire fenomeni di bullismo Prevenzione e gestione dei conflitti Strumenti di gestione dei traumi in età infantile (separazioni, lutti ) Psicologia e dinamica di gruppi: come facilitare la gestione del gruppo classe Etica e deontologia dell insegnamento AUTOSVILUPPO Self marketing e autosviluppo Autostima e autorealizzazione Le emozioni che fanno bene Tecniche teatrali per presentare meglio se stessi e le proprie idee Coaching Coaching individuale orientato allo sviluppo della leadership Intelligenza emotiva Creatività, propositività e pensiero laterale Gestione del tempo COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI Gestire il team Lavorare in team Team building Gestione delle riunioni Comportamenti consapevoli per la gestione degli ambienti di lavoro Leadership

Sede di Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011-3081711 fax 011-306717 consulman@consulman.it Sede di Padova Viale della Navigazione Interna 51/B 35129 Padova Tel.

8 Sede di Torino Corso Orbassano, Torino tel fax Sede di Padova Viale della Navigazione Interna 51/B Padova Tel fax padova@consulman.it Sede di Milano Via Giovanni da Udine, Milano Tel Fax milano@consulman.it

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