DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE del 14/09/2016 OGGETTO: COSTITUZIONE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (D.P.C.M art. 21 Legge 4 novembre 2010, n. 183) QUADRIENNIO IL DIRETTORE GENERALE nominato con Deliberazione Giunta Regionale n del ; su conforme proposta del f.f. S.C. e Sviluppo Risorse Umane, che ne attesta la legittimità nonché la regolarità formale e sostanziale di quanto appresso indicato; individuata la Dott.ssa Grazia Maria ALBERICO quale responsabile del procedimento Richiamato il D.lgs n. 150/2009 Attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, che recepisce i principi veicolati dell Unione Europea in tema di pari opportunità di genere, sul lavoro; Visto l art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. come novellato dall art. 21 della legge 4 novembre 2010 n. 183, che stabilisce che presso le pubbliche amministrazioni venga costituito, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, un Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni che sostituisce, unificandoli, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni previste; 1

2 Richiamata la Circolare 18 novembre 2010 n. 5, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in ordine all approvazione delle indicazioni necessarie alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, di cui al D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i.; Considerato le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni che, con la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011, individuano: la composizione paritetica, ossia la partecipazione al C.U.G. di componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.lgs 165/2001 e di un numero di rappresentanti dell amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi; individuano tra i compiti del C.U.G. l adozione, entro 60 giorni dalla propria costituzione, di un regolamento per la disciplina e la modalità di funzionamento del C.U.G. stesso recante, in particolare, disposizioni relative a convocazioni, periodicità delle riunioni, validità delle stesse, verbali, rapporto/i sulle attività, diffusione delle informazioni, casi di dimissioni, decadenze dall incarico, audizione di esperti, modalità di consultazione con altri organismi ecc.; Richiamata la deliberazione n. 373 del 19 dicembre 2012 e s.m.i. con la quale veniva costituito per il quadriennio , il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (denominato C.U.G.), coinvolgendo rappresentanze di tutto il personale appartenente all Azienda A.S.L. CN1 (dirigente e non dirigente); Ravvisata la necessità di procedere, per il quadriennio , alla ricostituzione di un nuovo C.U.G.; Preso atto che, le organizzazioni sindacali interessate, con le specifiche comunicazioni, che si trovano depositate agli atti, hanno provveduto ad inoltrare le designazioni di rispettiva competenza, che di seguito si elencano: TITOLARI Paola Domenica IPPOLITO CONFEDIR SUPPLENTI Alessandra BO Mario RAVIOLO dirigenza medica Maria Rosaria TELESCA 2

3 Alessandro ROFFINELLA ANPO Dirigenza media Pierfederico TORCHIO CIMO Guido GIORDANA FVM Giacomo PIUMETTI Daniela BISI FSI USAE Silvia PANERO NURSING UP Assunta LA FONTANA CISL Ivano FEA CISL Paolo SABENA UIL Guido BARELLO UIL Sara SEVEGA Aurora VIALE Dato atto che in base a requisiti di professionalità, esperienza e attitudine anche nell ottica di rappresentare nel Comitato sia le professionalità lavorative che le dislocazioni tra i vari ambiti produttivi, questa Azienda, con nota agli atti ha individuato i seguenti dipendenti (dirigenti e non dirigenti): TITOLARI Qualifica SUPPLENTI Qualifica Grazia Maria ALBERICO f.f. SC OSRU Silvana DAMILANO Dott.ssa Pinuccia CARENA S.C. Programmazione e politiche di budget Ivana BOSIO SSD Consultori Famigliari Piercarlo ANSALDI SS Amministrativa dei Enzo MAO Luca ARDUINI SC Psichiatria Francesco RISSO Direttore SC Psichiatria Bianca MOTTURA SC Medicina del Lavoro Medico competente Maria Assunta TODARO SC Medicina del Lavoro Medico competente 3

4 Valerio GALEASSO Prof.le Sanitario esp.coordin. SC Medicina Interna Saluzzo Fabrizio DELMASTRO Prof.le Sanitario esp. coordin. Poliambulatori Lorella VOLPI Amm.vo Simonettta CARBONI Amm.vo Fabrizio FRANDINO Tecnico Prof.le Informatica & Telecomunicazioni Ugo MILANESIO Tecnico Prof.le Acquisiti, per quanto di rispettiva competenza, i pareri favorevoli del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, ai sensi del D.Lgs 502/92 s.m.i. D E L I B E R A 1. Di costituire e nominare per il quadriennio , per le motivazioni indicate in premessa, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (denominato C.U.G.), nella composizione seguente: In rappresentanza dell Azienda TITOLARI Qualifica SUPPLENTI Qualifica Grazia Maria ALBERICO f.f. SC OSRU Silvana DAMILANO Dott.ssa Pinuccia CARENA S.C. Programmazione e politiche di budget Ivana BOSIO S.S.D. Consultori Famigliari 4

5 Piercarlo ANSALDI SS Amministrativa dei Enzo MAO Luca ARDUINI SC Psichiatria Francesco RISSO Direttore SC Psichiatria Bianca MOTTURA SC Medicina del Lavoro Medico competente Maria Assunta TODARO SC Medicina del Lavoro Medico competente Valerio GALEASSO Prof.le Sanitario esp.coordin. SC Medicina Interna Saluzzo Fabrizio DELMASTRO Prof.le Sanitario esp. coordin. Poliambulatori Lorella VOLPI Amm.vo Simonettta CARBONI Amm.vo Fabrizio FRANDINO Tecnico Prof.le Informatica & Telecomunicazioni Ugo MILANESIO Tecnico Prof.le TITOLARI Paola Domenica IPPOLITO In rappresentanza delle OO.SS CONFEDIR SUPPLENTI Alessandra BO Mario RAVIOLO dirigenza medica Maria Rosaria TELESCA Alessandro ROFFINELLA ANPO Dirigenza media Pierfederico TORCHIO CIMO Guido GIORDANA FVM Giacomo PIUMETTI Daniela BISI FSI USAE Silvia PANERO NURSING UP 5

6 Assunta LA FONTANA CISL Roberto MATTIO CISL Paolo SABENA UIL Guido BARELLO UIL Sara SEVEGA Aurora VIALE 2. Di affidare la presidenza del C.U.G. alla Dott.ssa Grazia Maria ALBERICO, della S.S.D. Formazione e f.f. della S.C. e Sviluppo Risorse Umane, tenuto conto dell esperienza acquisita durante il percorso professionale; 3. Di disporre che: il C.U.G., entro sessanta giorni successivi al proprio rinnovo e insediamento, predisponga un nuovo regolamento organizzativo ed operativo secondo le linee guida; tutte le strutture aziendali siano a supporto ai lavori del C.U.G.; che le funzioni di segreteria organizzativa e verbalizzante del Comitato siano svolte dalla Dott.ssa Sabrina CHIAPELLO Amministrativo, afferente alla S.C. e Sviluppo Risorse Umane e che la stessa possa essere sostituita, in caso di impossibilità dalla Sig.a Claudia BERGIA Assistente Amministrativo della Struttura medesima; che la S.C. proponente sia responsabile in via esclusiva, dell esecuzione del presente provvedimento, curandone i consequenziali adempimenti; 4. Di dare atto che la ricostituzione del Comitato Unico di Garanzia non determina nuovi o maggiori oneri di spesa per la finanza pubblica; 5. Di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo, vista l'urgenza di provvedere in merito. Sottoscrizione del proponente: IL RESPONSABILE f.f. S.C. Sviluppo Risorse Umane o suo sostituto Dott.ssa Grazia Maria ALBERICO 6

7 Parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Angelo Michele PESCARMONA IL DIRETTORE SANITARIO Dott.ssa Gloria CHIOZZA IL DIRETTORE GENERALE Dott. Francesco MAGNI Documento informatico firmato digitalmente ai sensi di legge. 7