La partecipazione e il dialogo tra le parti sociali per la tutela della Salute e Sicurezza

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1 La partecipazione e il dialogo tra le parti sociali per la tutela della Salute e Sicurezza Direzione Qualità Sicurezza Ambiente Servizio Prevenzione e Protezione Unico Bologna, 21 Ottobre

2 La preparazione della gara per le calzature di sicurezza Il progetto DPI in ottica di generi I sopralluoghi agli ambienti di lavoro Claudio Coltelli Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Unico

3 La preparazione della gara per le calzature di sicurezza

4 Il coinvolgimento nella «gara calzature» Creazione di una commissione DPI in ambito RLS composta da circa 15 persone appartenenti alle diverse realtà aziendali. Coinvolgimento della commissione nella fase di definizione delle specifiche tecniche del nuovo capitolato di gara per le calzature di sicurezza. 4

5 Il coinvolgimento nella «gara calzature» Coinvolgimento della commissione nella fase di test dei campioni forniti dalle due aziende selezionate a valle della gara. Monitoraggio nel tempo del livello qualitativo dei prodotti forniti attraverso strumento di comunicazione Lavoratori/SPP. 5

6 Il coinvolgimento nella «gara calzature» La nuova fornitura ha raccolto pareri favorevoli da parte di tutti i lavoratori (più confort e benessere). Riflessi positivi sulla riduzione del numero dei resi e delle prescrizioni dei MC. Processo di coinvolgimento attivo che ha creato valore aggiunto in termini di produttività e migliorato le condizione di salute e sicurezza. 6

7 Il progetto DPI in ottica di generi

8 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: L idea progettuale Promuovere uno studio sperimentale per mettere in diretto rapporto gli utilizzatori con i produttori di DPI. Con l obiettivo realizzare prototipi di DPI cha sappiano coniugare il pieno rispetto delle norme tecniche con i fattori ergonomici e le differenze di genere. 8

9 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: Gli attori del progetto Direzione Qualità Sicurezza Ambiente Hera SpA. I Medici Competenti/Diversity Manager/CSR Centro Ricerche Documentazione e Studi per lo sviluppo progetto e la ricerca sperimentale 3M e Politecnico di Milano per la realizzazione tecnica del progetto 9

10 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: Gli attori del progetto 20 lavoratori coinvolti nei focus group per la progettazione dell intervento 700 lavoratori intervistati nella fase di raccolta strutturata delle informazioni 12 lavoratori coinvolti nella fase di sperimentazione operativa dei prototipi Gli RLS del Gruppo Hera sempre informati nelle fasi chiave del progetto 10

11 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: L oggetto dell intervento Pantalone (Uomo/donna) Gilet in alta visibilità Maglione/Felpa/Pile I lavoratori hanno individuato le tre tipologie di vestiario da lavoro definite come prioritari dell intervento. 11

12 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: I risultati ottenuti Le informazione raccolte dai lavoratori attraverso i Focus Group e le interviste hanno permesso di individuare i punti critici presenti nelle attuali dotazioni di vestiario. La progettazione dei nuovi capi ha recepito come elemento di ingresso le risultanze delle indagini di cui sopra (oltre che le norme tecniche applicabili). 12

13 Il Progetto «DPI in ottica di generi»: I risultati ottenuti La sperimentazione dei DPI in condizioni operative da parte dei lavoratori (comprensiva dei cicli di lavaggio industriale) ha permesso di individuare ulteriori opportunità di miglioramento nella realizzazione dei capi. Prevista per metà Novembre presentazione risultanze finale progetto a tutti gli RLS e successiva valutazione inserimento in catalogo DPI di gruppo dei tre capi. 13

14 I sopralluoghi agli ambienti di lavoro

15 I sopralluoghi agli ambienti di lavoro Obbligo del MC previsto dal D.lgs 81/08 s.m.i. art. 25 Programmazione centrale a cura di SPPU-MC (Presentata a tutti gli RLS) Coinvolgimento volontario degli RLS nella fase di esecuzione dei sopralluoghi con MC e SPP. 15

16 I sopralluoghi agli ambienti di lavoro Nel corso del 2016 sono stati effettuati: Sopralluoghi a 52 ambienti di lavoro (sedi/impianti/cantieri); 10 giornate di sopralluogo; 11 RLS direttamente coinvolti nell attività sul campo; 16

17 Grazie per la partecipazione. Claudio Coltelli Direzione Qualità Sicurezza Ambiente Via Berti Pichat