MIB MASTER IN BILANCIO, REVISIONE CONTABILE E CONTROLLO DI GESTIONE

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1 CV BOOK 2012 MIB MASTER IN BILANCIO, REVISIONE CONTABILE E CONTROLLO DI GESTIONE

2 La Scuola di Alta Formazione dell I.P.E. è lieta di presentare i profili dei 25 allievi, selezionati tra le circa 150 candidature pervenute, che hanno frequentato la VI edizione del Master in Bilancio e Revisione Contabile (MIB). Il MIB è progettato con l obiettivo di formare figure professionali capaci di operare con competenze nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e banche, in particolare nelle aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e dei principi contabili internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di rappresentazione della realtà aziendale, il Master punta a sviluppare un approfondita capacità di analisi critica del bilancio e dei collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di valutazione delle performance economico/finanziarie dell impresa e l impatto di Basilea 2 sui rapporti Banca Impresa. Il profilo professionale in uscita risponde dunque all attuale esigenza delle banche e delle imprese di disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze economicoaziendali. Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L invio rappresenta solo una delle attività che l Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa, presentare progetti di stage. Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un opportunità. Dott. Andrea Iovene Ufficio Studi e Job Placement a.iovene@ipeistituto.it Sommario ALLIEVI...2 PROFILO DELLA CLASSE..2 PROGRAMMA...4 PARTNER...8 COLLABORANO AL MASTER...9 PRESENTAZIONI AZIENDALI.10 DOPO IL MIB.11 1

3 ALLIEVI APREA RAFFAELE D'ANGELO RAFFAELE DE MATTEIS RAFFAELE DI GIACOMO ANTONIO DI LANNO ARMANDO DI SIMONE FRANCESCA DI SPIRITO ROSANNA FORMATO ANNAMARIA FRANZESE ANDREA GENNA MARIA FRANCESCA GIURAZZA GIANLUCA LETIZIA FRANCESCO MACCARONE EUGENIO MORGESE FILOMENA MOSCA VINCENZO PANICO SALVATORE PENNINO EMILIO SABATO ILENIA SALACCIONE DEBORA SARNATARO CIRO SERRAO VINCENZO TERRACCIANO SALVATORE TUDOS MATILDA GEORGIANA VERDE VALERIO VERRUSIO MARGHERITA PROFILO DELLA CLASSE MIB 2012 COMPOSIZIONE DELL AULA UOMINI 52% DONNE 48% ETÀ MEDIA 24 ANNI MEDIA VOTO LAUREA 108 MEDIA VOTO ESAMI 28,6 2

4 UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA REGIONE DI PROVENIENZA 3

5 PROGRAMMA 1. Business English e Certificazione IELTS Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario, economico-finanziario e della consulenza aziendale. E diviso in due unità, nella prima saranno trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5 leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l esame per conseguire la certificazione internazionale IELTS. 2. Contabilità generale e IAS Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del bilancio d esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi: schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione. 3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d azienda L obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo dalle informazioni disponibili all interno del bilancio di esercizio.le metodologie, gli strumenti presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati nell analisi di casi aziendali. 4. Il Controllo di gestione e fiscalità d impresa L obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell imposizione della teoria della Creazione del valore.il modulo, inoltre, si pone l obiettivo di trasferire le conoscenze di base sull impatto della variabile fiscale nell economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi; prevederne l impatto, valutarne gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne gli effetti è una delle premesse per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le problematiche fiscali connesse all internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria. 5. La Riforma del diritto Societario Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo diritto d impresa, soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei riflessi economico-aziendali. 4

6 6. La revisione contabile Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio. 7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate L introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo, tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi. Ampio spazio viene altresì dedicato all analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di assicurazione e delle società amatoriali. 8.Business Ethics e Soft Skills Il modulo, in linea con i principi statutari dell'ipe, si concentra sull'importanza e sull attenzione verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro, all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il dress code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di comunicazione.. L ultima parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc. 9. Project Work Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. 10. Job Placement Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata all Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali, come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle , ecc. Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza. 5

7 LECTIO MAGISTRALIS A.A FABRIZIO SACCOMANNI, Direttore Generale Banca d Italia Il binomio Conoscenza - Sviluppo VICTOR UCKMAR, Professore Emerito nella Università di Genova e Presidente ACBGroup S.p.A L urgenza della riforma tributaria FERNANDO NAPOLITANO, Fondatore di Why Italy Matters Corp. Fare impresa? Non è un impresa. Start up in USA ROCCO D ACUNTO,Partner Bain & co. Risk Appetite IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director, The Boston Consulting Group Capitale, Funding e liquidità: le sfide per le Banche italiane nel SALVATORE ROSSI, Segretario generale Banca d Italia La Conoscenza e l innovazione, sono il motore della crescita economica GIANCARLO LANNA, Presidente SIMEST Gli strumenti finanziari a sostegno dell internazionalizzazione delle imprese italiane FRANCESCO PAPADIA, Direttore generale per le operazioni di mercato della Banca Centrale Europea Le azioni della BCE durante la recente crisi finanziaria. CARLO PISANTI, Direttore centrale per la Circolazione monetaria, Banca d Italia La ristrutturazione bancaria degli anni Novanta: il ruolo della Banca d Italia. GIUSEPPE BOCCUZZI, Direttore Banca d Italia Napoli La gestione della crisi delle banche. 6

8 PROJECT WORK Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un argomento a scelta dell azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall azienda sulla base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell azienda partner che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo. 1. Banco di Napoli Valutazione dello sviluppo e delle potenzialità del Banco di Napoli attraverso l analisi di Bilancio 2. Commercio e Finanza La nuova disciplina per gli agenti in attività finanziaria. Riflessi sull operatività e sul mercato. 3. ODCEC Napoli Azionariato critico per la tutela degli azionisti di minoranza 4. Vertis sgr L operatività dei fondi di private equity e venture capital e la creazione di incubatori 5. Iniziativa Value Clusterizzazione dell evoluzione della situazione finanziaria ed economica delle imprese Campane e Laziali per la definizione di strategie di intervento e gestione della crisi 6. PricewaterhouseCoopers La revisione del bilancio: un caso pratico 7. ACB Group Elaborazione di un Business plan per la delocalizzazione e trasformazione di un'attività industriale 8. Ferrarelle Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d azienda 7

9 PARTNER PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE Banca di Credito Popolare Banco di Napoli Banca Popolare di Sviluppo Banca Promos Commercio & Finanza Ferrarelle Istituto Banco d Napoli Fondazione UBI Banca Popolare di Ancona Pentar Unicredit PARTNER MASTER BILANCIO BCC Napoli BDO Fondazione Angelo Affinita Onlus Carpisa KPMG Gruppo Bruno Spa Generators Mazars efinancial careers PricewaterhouseCoopers Ernst & Young Vertis Sgr Con il patrocinio dell Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli 8

10 COLLABORANO AL MASTER DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ Seconda Università degli Studi di Napoli Università degli Studi di Bari Università degli Studi della Calabria Università degli Studi di Napoli Federico II Università degli Studi di Napoli L Orientale Università degli Studi di Napoli Parthenope Università degli studi di Roma LUISS Guido Carli Università degli Studi di Roma Tor Vergata Università degli Studi del Sannio ESPERTI DI ANIA Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici Assilea Banca d Italia Sede di Napoli Banca pop. di Ancona Gruppo UBI Banca Banca popolare di Sviluppo Banco di Napoli BDO S.p.A. Centrale dei Bilanci Commercio e finanza Dresser Italia S.r.l. Efibanca Equitalia Polis Ernst & Young Gruppo Telecom Italia Intesa Sanpaolo KPMG Lazuli Solutions McKinsey & Company Mazars Poste Italiane Praxi PricewaterhouseCoopers Studio Coccia e Associati Studio legale Gianni, Origoni, Grippo & Ptns Studio legale Landolfi Vertis SGR 9

11 PRESENTAZIONI AZIENDALI Altran Banca d Italia Banca di Credito Popolare Banca Leonardo Banca Popolare del Mediterraneo Banca Popolare di Ancona Banca Popolare di Milano Banca Popolare di Sviluppo Banca Promos Banco di Napoli BCC Napoli Carpisa Commercio e Finanza Consob Credito Salernitano CRIF Deloitte Consulting Dexia ELLE Sgr Ernst & Young Esticonsult Ferrarelle spa Generali Group ICCREA Imprebanca Iniziativa Value Intesa Sanpaolo Intesa Srl Isaia KPMG L Oreal La Doria Mc Kinsey Mcfin Group Meridie MPS Pentar PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble Prometeia QW Capital Simest Sos Trader Telecom Group The Boston Consulting Group UBI Pramerica Unicredit Group Vertis Sgr 10

12 DOPO IL MIB SBOCCHI OCCUPAZIONALI DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI Accenture Banca della Campania Bain & co. BIP Business Integration Partners Capgemini Commercio e Finanza Deutsche Bank Eurogroup Consulting Fratelli D Amato Armatori Grimaldi Group La Doria L Oreal Meridie spa NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori PricewaterhouseCoopers TLS Tax & Legal Service (PwC) Banco di Napoli Banca di Credito Popolare BDO BNL BNP Paribas Carpisa Deloitte Ernst & Young Fendi KPMG Gruppo Generali Intesa San Paolo Mazars Michele Bottiglieri Armatore Spa PM Consulting Studio Coccia e Associati 11

13 Per motivi di privacy i curricula degli allievi sono stati omessi. Le aziende interessate possono scrivere al responsabile dell Ufficio Placement: Dott. Andrea Iovene a.iovene@ipeistituto.it

14 Ufficio Placement I.P.E. Scuola di Alta Formazione Riviera di Chiaia, Napoli Tel fax ipe@ipeistituto.it 14