SOMMARIO. Parte I Fallimento e procedure commissariali

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2 SOMMARIO Prefazione... Profilo autori... Indice delle abbreviazioni... Introduzione... V IX XIX XXI Parte I Fallimento e procedure commissariali Sezione I Profili generali Capitolo 1 - La prosecuzione dei rapporti di lavoro subordinato 1. L esercizio provvisorio come (ritrovato) presupposto della continuità postfallimentare dei contratti di lavoro pendenti (Segue): i vincoli imposti dall art. 104 l.f (Segue): l esercizio provvisorio parziale Il subentro del curatore: formalità (Segue): incombenti Il livello occupazionale dell impresa fallita... 9 Capitolo 2 - Lo scioglimento dei rapporti di lavoro pendenti e la disciplina del licenziamento 1. I capisaldi: art. 2119, u.c., c.c. e art. 72 l.f Il fondamento fallimentare La traslazione lavoristica Forme e procedure del recesso: licenziamenti individuali (Segue): licenziamenti collettivi Il recesso tacito ex art. 72, co. 2, l.f Le ragioni giustificative: disgregazione, dismissione, riorganizzazione aziendale (Segue): il trasferimento dell azienda fallita IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l. XI

3 7. Gli effetti del recesso: efficacia, indennità sostitutiva del preavviso e contributo Aspi (Segue): crediti residui di lavoro e t.f.r.: tutela concorsuale e tutela previdenziale Mobilità ed Aspi Le tutele in caso di licenziamenti illegittimi da parte del curatore (Segue): tutela reintegratoria e risarcitoria Le dimissioni del lavoratore e la risoluzione consensuale Contratti a termine e fallimento Collaborazioni autonome e recesso a causa di fallimento Disamina critica Capitolo 3 - La nuova cassa integrazione guadagni concorsuale 1. Premessa La c.i.g.s. concorsuale: caratteristiche essenziali (Segue): osservazioni sul computo del livello occupazionale La novella dell art. 3, co. 1, l. 23 luglio 1991, n (Segue): il d.m. 4 dicembre (Segue): ricadute operative (Segue): il procedimento di concessione (Segue): concordato preventivo La c.i.g. in deroga La morte (annunciata) della c.i.g.s. concorsuale Capitolo 4 - La cessione lavoristica dell azienda fallita 1. Azienda «commercialistica» e azienda «lavoristica» Art c.c. e diritti del lavoratore ceduto Trasferimento di ramo di azienda e autonomia negoziale La cessione progressiva (Segue): la procedura ex art. 47, co. 5, l. 29 dicembre 1990, n XII IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l.

4 4.2. (Segue): l azienda in esercizio L affitto e la cessione regressiva Capitolo 5 - Le intese sindacali di prossimità 1. Le intese sindacali ex art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n (Segue): l effetto derogatorio Possibili prospettive nella crisi dell impresa datoriale Capitolo 6 - Rapporti e crediti di lavoro nella liquidazione coatta amministrativa 1. Generalità (Segue): imprese assoggettate a l.c.a I rapporti di lavoro (Segue): accertamento dello stato passivo e disciplina degli interessi (Segue): l.c.a. delle banche, degli intermediari finanziari e delle imprese di assicurazione Capitolo 7 - L amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi di Alessandro Valentini 1. Generalità (Segue): il c.d. «decreto Marzano» Il programma di cessione dei complessi aziendali e i diritti dei lavoratori (Segue): l art c.c (Segue): l art. 47 l. 29 dicembre 1990, n (Segue): la giurisprudenza comunitaria (Segue): compatibilità con il diritto comunitario (Segue): la sentenza della Corte di Giustizia Europea 11 giugno (Segue): i recenti interventi legislativi (Segue): riflessioni conclusive IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l. XIII

5 Sezione II L accertamento dei diritti Capitolo 1 - Giudice del lavoro e processo fallimentare 1. L «interferenza» lavoristica sulla vis attractiva del foro fallimentare La competenza funzionale ripartita nella giurisprudenza di legittimità (Segue): osservazioni particolari (Segue): ruolo dell art. 40, co. 3, c.p.c La perdurante competenza funzionale del giudice del lavoro (Segue): criticità (Segue): postilla sul licenziamento del socio-lavoratore di cooperativa Il fallimento nel rito lavoristico: l interruzione del processo (Segue): il regime della solidarietà negli appalti Il rito lavoristico nel fallimento Capitolo 2 - L accertamento della subordinazione 1. Lavoro subordinato e tipo giurisprudenziale La disciplina normativa delle ipotesi di confine (Segue): associazione in partecipazione- lavoro a progetto - partite i.v.a L accertamento fallimentare della subordinazione Capitolo 3 - L accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali 1. L accertamento dei crediti di lavoro: profili generali (Segue): la prova dei crediti (Segue): il provvedimento di ammissione L accertamento dei crediti previdenziali I crediti delle Casse Edili L esenzione da azione revocatoria XIV IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l.

6 Capitolo 4 - Il privilegio lavoristico nell evoluzione legislativa e giurisprudenziale 1. Brevi note storico-esegetiche sull art bis, n. 1, c.c Lo spessore «tridimensionale» del privilegio lavoristico (Segue): il versante retributivo (Segue): il versante risarcitorio (Segue): il versante degli accessori I rapporti di lavoro «quasi-subordinato» Parte II Crisi, risanamento, fallimento: la prospettiva aziendalistica Capitolo 1 - Crisi aziendali e condizioni di efficacia dei processi di risanamento di Angelo Paletta 1. Declino, crisi e dissesto aziendale Quando un azienda può definirsi in stato di crisi? Dalla crisi al dissesto: un framework esplicativo dello stato d insolvenza dell impresa Le cause delle crisi d impresa Crisi d impresa e turnaround nella letteratura manageriale Il contenuto dei processi di turnaround Leadership Corporate governance Turnaround strategico e turnaround operativo Il turnaround come cambiamento strategico Il processo di turnaround Conclusioni Capitolo 2 - Sistemi di amministrazione e controllo ed effetti del fallimento d impresa di Angelo Paletta e Genc Alimehmeti 1. Introduzione Lo schema teorico IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l. XV

7 3. Il disegno della ricerca e la base dati Le strategie di risanamento I sistemi di amministrazione e controllo Metodologia Setup dei Modelli Modelli a Equazioni Strutturali (SEM) Risultati Strategie di risanamento, sistemi di amministrazione e controllo e gravità del dissesto (PPC) Anni di vita dell impresa Conclusioni Parte III Le soluzioni pianificate e concordatarie Capitolo 1 - Le procedure di composizione della crisi da sovraindebitamento e di liquidazione del patrimonio 1. Generalità I rapporti e i crediti di lavoro (Segue): istituti di protezione Capitolo 2 - Piani attestati di risanamento e accordi di ristrutturazione 1. Piani attestati di risanamento: crediti e rapporti di lavoro Gli accordi di ristrutturazione (Segue) L accertamento dei crediti negli accordi di ristrutturazione Capitolo 3 - Il concordato preventivo Sezione I Profili generali 1. Concordato preventivo e prosecuzione dei rapporti di lavoro Il credito di lavoro XVI IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l.

8 3. Volontà concordataria e diritti individuali dei lavoratori C.i.g.s. e accordi di solidarietà Licenziamenti collettivi e mobilità Sezione II Cessione dei beni e trasferimenti d azienda 1. Il lavoratore come creditore: concordati in assenza di azienda Soddisfazione concordataria dei lavoratori mediante attribuzione di partecipazioni nella società cessionaria dell azienda Concordati con trasferimento d azienda: diritto europeo e diritto interno (Segue): il diritto dell Unione (Segue): categorie comunitarie e diritto interno (Segue): la disciplina dell art. 47, co. 4-bis, 5 e 6, l. n. 428/ (Segue): accordi sindacali sull occupazione ex art. 47 l. n. 428/ (Segue): accordi sindacali rappresentativi (Segue): accordi individuali (Segue): continuità del rapporto, voto concordatario e fattibilità (Segue): affitto d azienda (Segue): valutazioni critiche Sezione III Concordati di risanamento 1. Risanamento dell impresa esistente Accordi preconcordatari Consenso concordatario Accordi postconcordatari Sezione IV L accertamento dei crediti nel concordato preventivo 1. Crediti di lavoro Crediti previdenziali; transazione fiscale-contributiva (Segue): il rilascio del d.u.r.c IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l. XVII

9 Capitolo 4 - Il concordato fallimentare 1. Quadro generale Crediti e rapporti di lavoro Trasferimento concordatario di azienda: il regime lavoristico (Segue): la competizione delle proposte Indice analitico XVIII IPSOA Wolters Kluwer Italia S.r.l.

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