AREA ORGANIZZAZIONE U.O.C. Organizzazione, Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO ED AFFARI GENERALI

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1 AREA ORGANIZZAZIONE U.O.C. Organizzazione, Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO ED AFFARI GENERALI Determinazione nr Trieste 24/05/2011 Proposta nr. 31 Del 23/05/2011 Oggetto: Nomina componenti "Comitato unico di garanzia per le pari opportunitã, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" IL DIRIGENTE DELL AREA ORGANIZZAZIONE VISTI - l art. 57 del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, così come modificato e integrato dall art. 21, comma 1, lettere c), d), e) della Legge n. 183 del 4 novembre 2010 Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro, il quale prevede che le amministrazioni pubbliche costituiscano al proprio interno il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ; - la Direttiva dd , emanata di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, approvata dalla Conferenza Unificata nella seduta del 3 marzo u.s., disciplinante le modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia; RICHIAMATE - la deliberazione della Giunta Provinciale n. 69 dd , ad oggetto Avvio procedure per la costituzione del comitato unico di garanzia per le pari opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, alla cui lettura e motivazioni si fa espresso ed integrale rinvio, con la quale sono state stabilite le modalità di costituzione ed avviate le procedure per la costituzione del Comitato di che trattasi; - la determinazione dirigenziale n dd. 17/05/2011 ad oggetto Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni - Nomina Presidente con la quale si procedeva a nominare la dott.ssa Manuela Scordino, quale Presidente del Comitato in argomento, demandando a successivo atto dirigenziale, la nomina delle/dei componenti Responsabile del procedimento e dell istruttoria: dott. Nicola Manfren

2 titolari e supplenti rappresentanti dell Amministrazione, nonché componenti titolari e supplenti designati dalle OO.SS.; DATO ATTO CHE necessita provvedere alla costituzione del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ; ATTESO CHE - il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti designate/i da ciascuna delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione ai sensi dell art. 43 del D.Lgs. 165/2001 e da un egual numero di rappresentanti di tutto il personale appartenente all Amministrazione e da altrettante/i componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi; - le/i componenti del Comitato durano in carica quattro anni e l incarico è rinnovabile una sola volta; - le/i componenti del Comitato devono essere in possesso di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi e, nello specifico adeguate conoscenza nelle materie di competenza del Comitato, adeguate esperienze nell ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale ed adeguate attitudini personali, relazionali e motivazionali; - per l individuazione delle/dei proprie/i rappresentanti l Amministrazione avvia una procedura trasparente di interpello rivolta a tutto il personale di ruolo e per l accertamento del possesso dei requisiti, di cui al capoverso che precede, l Amministrazione fa riferimento ai curricula delle/ degli interessate/i; - il numero complessivo delle/i componenti il Comitato è pari a 14, delle/i quali n. 7 componenti designati/e dalle Organizzazioni Sindacali C.G.I.L.-F.P.-F.V.G., C.I.S.L.-F.P.S.-F.V.G., C.I.S.A.L. Enti Locali, U.I.L.-F.P.L., U.G.L.-ENTI LOCALI-F.V.G., C.S.A., D.I.R.E.L., e n. 7 componenti, compreso il Presidente, nominate/i dall Amministrazione Provinciale prevedendo, complessivamente, altrettante/i componenti supplenti; CONSIDERATO CHE - con nota prot. n /2011 dd. 5 maggio u.s. agli atti, è stato trasmesso a tutto il personale di ruolo l invito a presentare le candidature; - entro il termine del 12 maggio stabilito dall interpello, sono pervenute all Area Organizzazione le candidature le quali, dopo l accertamento del possesso dei requisiti previsti, sono state giudicate ammissibili; - il Dirigente dell Area Organizzazione e la Presidente del Comitato hanno provveduto alla valutazione delle candidature in rappresentanza dell Amministrazione, sulla base dei requisiti previsti dalle Linee guida, come risulta dal verbale conservato in atti, individuando quali componenti titolari le dipendenti: CAPPIELLO Adriana DIMASI Concetta PERLITZ Patrizia RIGO Sabrina

3 RODRIGUEZ Samantha TRINCA Federica e, quali componenti supplenti, le/i dipendenti: BADJAN Felice PERAINO Gabriella POJANI Tiziana RIDOLFO Gilda CONSIDERATO ALTRESI CHE - con nota prot. n /2011 dd. 10 maggio u.s. agli atti, è stata trasmessa alle OO.SS. maggiormente rappresentative a livello di Amministrazione e, precisamente C.G.I.L.-F.P.-F.V.G., C.I.S.L.-F.P.S.-F.V.G., C.I.S.A.L. Enti Locali, U.I.L.-F.P.L., U.G.L.-ENTI LOCALI-F.V.G., C.S.A., D.I.R.E.L, la richiesta di designazione di un/una componente titolare ed un/una componente supplente, possibilmente nel rispetto di entrambi i generi; - sono pervenute le seguenti designazioni di parte sindacale: OO.SS. titolari supplenti C.G.I.L.-F.P.-F.V.G. MELLI Carla AIZA Andrea C.I.S.L.-F.P.S.-F.V.G. GOIA Bruna RIZZOTTI-VLACH Fulvio C.I.S.A.L. Enti Locali VIGINI Lorenzo SAIN Stefano U.I.L.-F.P.L. ZILLI Maurizio BARBERI Luana U.G.L.-ENTI LOCALI-F.V.G. RUSSO Marina LACOSEGLIAZ Giorgio D.I.R.E.L VISTO CHE CAVAZZONI Maurizio - alla nomina delle/i componenti del Comitato unico di Garanzia provvede, con proprio atto, il Dirigente preposto al vertice dell Amministrazione o in caso in cui al vertice siano preposti più Dirigenti pari ordinati, la competenza è del Dirigente preposto alla gestione delle risorse umane; RITENUTO, pertanto di nominare le/i sopra indicate/i componenti titolari e supplenti rappresentanti dell Amministrazione e componenti titolari e supplenti designati dalle OO.SS., maggiormente rappresentative a livello di amministrazione, del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, riservandosi di integrare la composizione del Comitato in argomento con le/i componenti che verranno successivamente designate/i dalla C.S.A.; DATO ATTO CHE - il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Trieste attualmente in carica continuerà ad operare fino all'insediamento del nuovo organismo; Responsabile del procedimento e dell istruttoria: dott. Nicola Manfren

4 - non è previsto alcun tipo di compenso, gettone o altro emolumento, per la partecipazione ai lavori del Comitato unico di garanzia, salvo eventuali rimborsi per missioni o trasferte correlate alle attività istituzionali; - verrà inoltrata formale richiesta all Ufficio Bilancio di istituire appositi capitoli di spesa, necessari alle attività di funzionamento del Comitato unico di garanzia; VISTI ED APPLICATI gli artt. 107 commi 2 e 3, e 109 del D.Lgs. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni, nonché gli artt. 18 e 19 del vigente Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi; VISTO INOLTRE il decreto presidenziale n. 15/2011 dd , concernente l attribuzione dell incarico dirigenziale, di cui agli articoli citati al capoverso che precede, in ordine a quanto di competenza dell Area Organizzazione, al dott. Nicola Manfren in ordine a quanto di competenza dell Area Organizzazione; RICHIAMATE la deliberazione consiliare n. 80 dd , avente ad oggetto "Piano Generale di Sviluppo , Relazione Previsionale e Programmatica , Bilancio Pluriennale , Bilancio di Previsione APPROVAZIONE, la deliberazione giuntale n. 57 dd. 31/03/2011 ad oggetto "Piano esecutivo di gestione Aggiornamento", nonché la deliberazione giuntale n. 58 dd. 31/03/2011 avente ad oggetto "Piano triennale delle prestazioni Elenco triennale obiettivi e Piano esecutivo di gestione Approvazione", esecutive a' termini di legge; determina per i motivi esposti in premessa: 1. di costituire il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni in attuazione di quanto disposto dal novellato art. 57 del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001; 2. di nominare, in rappresentanza dell Amministrazione in qualità di componenti titolari, le dipendenti CAPPIELLO Adriana, DIMASI Concetta, PERLITZ Patrizia, RIGO Sabrina, RODRIGUEZ Samantha, TRINCA Federica ed in qualità di componenti supplenti le/i dipendenti BADJAN Felice, PERAINO Gabriella, POJANI Tiziana, RIDOLFO Gilda; 3. di nominare, i seguenti componenti titolari e supplenti designati dalle OO.SS, maggiormente rappresentative a livello di amministrazione: OO.SS. titolari supplenti C.G.I.L.-F.P.-F.V.G. MELLI Carla AIZA Andrea C.I.S.L.-F.P.S.-F.V.G. GOIA Bruna RIZZOTTI-VLACH Fulvio C.I.S.A.L. Enti Locali VIGINI Lorenzo SAIN Stefano

5 U.I.L.-F.P.L. ZILLI Maurizio BARBERI Luana U.G.L.-ENTI LOCALI-F.V.G. RUSSO Marina LACOSEGLIAZ Giorgio D.I.R.E.L CAVAZZONI Maurizio riservandosi di integrare la composizione del Comitato con le/i componenti che verranno successivamente designate/i dalla C.S.A; 4. di dare atto che le/i componenti del Comitato durano in carica quattro anni e l incarico è rinnovabile una sola volta 5. di dare atto che il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Trieste attualmente in carica continuerà ad operare fino all'insediamento del nuovo organismo; 6. di dare atto che non è previsto alcun tipo di compenso, gettone o altro emolumento, per la partecipazione ai lavori del Comitato unico di garanzia, salvo eventuali rimborsi per missioni o trasferte correlate alle attività istituzionali; 7. di inoltrare formale richiesta all Ufficio Bilancio di istituire appositi capitoli di spesa, necessari alle attività di funzionamento del Comitato unico di garanzia 8. di provvedere alla pubblicazione del presente atto sul sito istituzionale dell Ente. IL DIRIGENTE Nicola Manfren ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Responsabile del procedimento e dell istruttoria: dott. Nicola Manfren

6 Documento firmato da NOME: Nicola Manfren CODICE FISCALE: MNFNCL67A27D969K DATA FIRMA: 24/05/11 10:03:16 IMPRONTA: 8a584b5954d30f0eb2f37f4ffee15c d0094c4a39239fe2c08f7e34ee d0094c4a39239fe2c08f7e34ee17eddbf9e27a5db4a412b86d09926ab2 17eddbf9e27a5db4a412b86d09926ab2af71f80787a87e16af3e95ebed7af545 af71f80787a87e16af3e95ebed7af545bfded2d4b98e415d4e e98368d