AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI Sede: Lodi Via Fissiraga, 15 C.F. - P.I. n PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Servizio/U.O. proponente A.O. Gestione e Sviluppo Risorse Umane Numero repertorio ufficio Responsabile del procedimento Maria Francesca Fasano Funzionario Istruttore Silvia Guglielmi OGGETTO: DOTTOR CARLO MARIA ROVELLI - PROROGA RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DI INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO (DISCIPLINA: GERIATRIA). ELENCO INCARICHI DI CONSULENZA INDIVIDUALI / CON SOCIETA PRESENTI IN AZIENDA DA PUBBLICARE SUL SITO AZIENDALE: OGGETTO PROVVEDIMENTO DOTTOR CARLO MARIA ROVELLI - PROROGA RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DI INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO (DISCIPLINA: GERIATRIA). NOMINATIVO/ DENOMINAZIONE SOCIETA / STUDIO PROF.LE QUALIFICA PROFESSIONALE/ AMBITO DI UTILIZZO/ MATERIA SPECIFICA TIPOLOGIA DI AREA / SETTORE DI ASSEGNAZIONE DATA INIZIO SCADENZA TOTALE COMPENSO ANNUO (in unità di Euro) ISTRUTTORIA

2 AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI _ Sede: Lodi Via Fissiraga, 15 C.F. - P.I. n _ VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N DEL 19/09/2013 Servizio/U.O. proponente A.O. Gestione e Sviluppo Risorse Umane Responsabile del procedimento (firma) Maria Francesca Fasano OGGETTO: DOTTOR CARLO MARIA ROVELLI - PROROGA RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DI INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO (DISCIPLINA: GERIATRIA). IL DIRETTORE GENERALE VISTA la nota inviata dal dottor Paolo Cantaluppi, Direttore f.f. U.O. Riabilitazione Generale Geriatrica con la quale chiede di rinnovare il rapporto di lavoro a tempo determinato del dottor Carlo Maria Rovelli con la seguente motivazione: La prosecuzione del rapporto lavorativo del dottor Carlo Maria Rovelli è indispensabile per la prosecuzione delle attività sopra riportate soprattutto in un contesto di carenza di personale medico (una collega è in aspettativa e un altro ha preso servizio dallo scorso luglio al Presidio di Lodi). L U.O. consta di 34 posti letto (20 di riabilitazione generale geriatrica e 14 di cure subacute) e l assenza di una figura medica è determinante per tutta l economia del reparto. Il mancato rinnovo del rapporto di lavoro del dottor Rovelli si configura come interruzione di pubblico servizio ; VISTO il parere espresso dal dottor Ettore Cunietti, Responsabile Direzione Medica del Presidio di S. Angelo Lodigiano che recita La proroga del rapporto di lavoro è essenziale per garantire la continuità dell assistenza ; VISTA l Ordinanza della Direzione Strategica Aziendale;

3 RAVVISATA dunque la necessità di mantenere i livelli attuali di attività; RITENUTO, pertanto, con riferimento a quanto disposto dall art. 4 del D. Lgs n. 368 del , di prorogare il rapporto di lavoro a tempo determinato di incarico di Dirigente Medico (disciplina: geriatria) al dottor Carlo Maria Rovelli nato a Pavia il , a decorrere dall per diciotto mesi e comunque fino alla copertura del posto a tempo indeterminato; VISTA la Legge n. 133 del ; EVIDENZIATO che: detta assunzione è rispettosa di quanto previsto dal D.L. 112/2008 convertito in L. 133 del e dal D. L.vo 165/2001 e s.m.e.i., relativamente alle assunzioni di personale a tempo determinato nelle Pubbliche amministrazioni; l incarico a tempo determinato, di cui al presente provvedimento, non confligge con le disposizioni regionali recentemente emanate con nota del 17 dicembre 2012 prot. H circolare attuativa della D.G.R. n del determinazioni gestione servizio socio sanitario esercizio 2013, trattandosi di assunzione e tempo determinato su posto vacante motivata da rischio di interruzione di pubblico servizio debitamente certificato dal Direttore Generale dell Azienda e validato, per quanto concerne le implicazioni economico finanziarie, da parte del Collegio Sindacale contestualmente alla richiesta di Anticipo piano assunzioni 2013 del 19 febbraio 2013; DATO ATTO che la programmata assunzione non viola le disposizioni contemplate nelle cosiddette Regole di Gestione 2013 approvate con D.G.R. IX/4334 del , allegato 1 Organizzazione Personale SSR e Medicina Convenzionata Territoriali, tenuto conto delle esigenze correlate all erogazione di livelli essenziali di assistenza; DATO ATTO dell istruttoria compiuta dal Responsabile del Procedimento, che ne attesta la completezza e della dichiarazione di regolarità tecnica e legittimità espressa dal Direttore dell Unità Operativa Gestione e Sviluppo Risorse Umane proponente il presente provvedimento; PRESO ATTO del parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per le rispettive competenze; DELIBERA per le motivazioni riportate in premessa: 1. di prorogare con riferimento a quanto disposto dall art. 4 del D. Lgs n. 368 del , il rapporto di lavoro a tempo determinato di incarico di Dirigente Medico (disciplina: geriatria) al dottor Carlo Maria Rovelli nato a Pavia il , a decorrere dall per diciotto mesi e comunque fino alla copertura del posto a tempo indeterminato;

4 2. di dare atto che la spesa derivante dal presente provvedimento trova copertura nei costi del personale dei Bilanci di competenza; 3. di conferire al Direttore dell Unità Operativa Gestione e Sviluppo Risorse Umane per l adozione del presente atto deliberativo ogni più ampia facoltà di attuazione della presente deliberazione, compresa la diffusione eventuale agli uffici interessati e coinvolti nel presente procedimento. IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Giuseppe Rossi)

5 ATTESTAZIONI DI REGOLARITA TECNICA E CONTABILE SERVIZIO O UNITA OPERATIVA PROPONENTE: NOME U.O.: A.O. Gestione e Sviluppo Risorse Umane Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia. IL RESPONSABILE _Ernesto Treccani_ UNITA OPERATIVA ECONOMICO-FINANZIARIA Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti conti economici: num conto descrizione del conto importo Reg. n\prog. n. Note: IL RESPONSABILE UNITA OPERATIVA CONTROLLO DI GESTIONE Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti centri di costo: CDC Importo Note: IL RESPONSABILE Parere del Direttore Amministrativo Favorevole Sfavorevole per i seguenti motivi: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Favorevole Sfavorevole per i seguenti motivi: Parere del Direttore Sanitario IL DIRETTORE SANITARIO