IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE

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1 DETERMINAZIONE N. 117 / 2017 Del 0/0/2017 CONCLUSIONE PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA RICERCA DI PERSONALE DA ASSUMERE NEL PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE DI CAT. C PRESSO L UNIONE COMUNI PIANURA REGGIANA IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE Visto il D. lgs. n 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche ; VISTO il Regolamento dei concorsi, approvato con Deliberazione di Giunta Unione n 26 del 08 maggio 2009 e successive modificazioni ed integrazioni; Richiamata la deliberazione di Giunta dell Unione n 12 del 15 febbraio 2017 di approvazione del piano del fabbisogno di personale dell Ente per il triennio 2017/2019; Dato atto che la suddetta deliberazione prevedeva, fra l altro, l attivazione di procedura di mobilità volontaria di cui all art. 0 D.Lgs. 165/01 per la copertura del posto che si renderà vacante a seguito del collocamento a riposo della dipendente R.S. e per l eventuale copertura di posti lasciati vacanti a seguito mobilità verso altre Pubbliche Amministrazioni; Richiamate le seguenti determinazioni: - n 41 del 16 febbraio 2017 ad oggetto Approvazione avviso pubblico per la ricerca di personale da assumere nel profilo di Istruttore amministrativo contabile di cat. C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana, mediante mobilità esterna ai sensi dell art. 0 del D.Lgs. n. 165/2001 ; - n.10 del 20 marzo 2017 ad oggetto Individuazione dei componenti della commissione della procedura di mobilità esterna per l eventuale copertura di posti Istruttore amministrativo contabile di cat. C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana ; Dato atto che sono terminati i lavori della commissione, come da verbale allegato alla presente determinazione (allegato a); Atteso che - tutte le fasi procedurali si sono svolte nell osservanza delle disposizioni regolamentari e di legge; - conseguentemente si rende necessario approvare i verbali della commissione; Tutto ciò premesso; DETERMINA Di approvare il verbale della commissione di selezione della procedura di mobilità per la ricerca di personale da assumere ai sensi dell art. 0 del D.Lgs. 165/01 nel profilo di Istruttore amministrativo contabile di cat. C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana (allegato a); Il Responsabile Ufficio Personale D.ssa Naldi Dalia Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 1 di 10

2 Allegato a) Verbale relativo alla procedura di mobilità ex art. 0 del D.Lgs. 165/01 per la ricerca di personale da assumere nel profilo di Istruttore Amministrativo Contabile - Categoria C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana. Seduta di insediamento della Commissione e definizione dei criteri di valutazione. L anno 2017 (duemila diciassette) addì 24 del mese di marzo, alle ore 11,00, presso la sede dell ufficio personale dell Unione Comuni Pianura Reggiana si è riunita la Commissione individuata con determinazione n.10 del 20 marzo 2017 del Responsabile dell Ufficio Personale dell Unione Pianura Reggiana così composta : Presidente della commissione Ing. Andrea Bertani Dott.ssa Naldi Dalia membro esperto D.ssa Vezzani Adriana membro esperto Sig.ra Cavazzoni Monica segretaria verbalizzante Richiamata la determinazione del Responsabile del Servizio Personale dell Unione Comuni Pianura Reggiana n 12 del 15 febbraio 2017 con la quale è stato approvato l avviso pubblico per la mobilità esterna ex art. 0 del D.Lgs. 165/01 per la ricerca di personale da assumere nel profilo di Istruttore Amministrativo Contabile - Categoria C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana; Dato atto che: ai fini della pubblicità l avviso di Selezione è stato pubblicato all Albo Pretorio e sul sito dell Unione dei Comuni Pianura Reggiana per 0 giorni, ai sensi di legge; che entro il termine indicato nel bando sono pervenute n 4 domande di partecipazione e precisamente di: 1. Giubertoni Alessia 2. Mimmo Angela Rita. Nanfa Diana 4. Salsi Elena che tutte le candidate che hanno presentato domande sono state ammesse alla procedura; relativamente alla procedura di selezione il bando prevede che la scelta del/la candidato/a avvenga mediante un colloquio condotto da una commissione appositamente individuata. Il colloquio potrà consistere in una discussione argomentata sul curriculum professionale e su approfondimenti tematici attinenti le materie di competenza; inoltre, saranno valutate le motivazioni e le attitudini del candidato, nonché il trascorso professionale, in relazione al curriculum allegato alla domanda; le quattro candidate, in data 20 marzo 2017 sono state convocate mediante comunicazione e- mail, nella giornata odierna all ora indicata a fianco di ciascuna di esse: 1. Mimmo Angela Rita alle ore 11,00 2. Nanfa Diana alle ore 11,0. Salsi Elena alle ore 12,00 4. Giubertoni Alessia alle ore 12,0 non esiste alcuna incompatibilità tra i componenti della commissione ed le candidate e non sussistono vincoli di parentela, affinità e/o interessi di sorta con i medesimi, per cui vi sono Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 2 di 10

3 assolute garanzie di imparzialità nelle valutazioni e nelle decisioni che si andranno ad assumere in merito alla procedura. Dopo aver preso visione dell avviso, si definiscono le aree tematiche da approfondire con le candidate invitate a colloquio, attraverso una o più domande per ciascuna area tematica: 1) Area Motivazionale: motivazioni alla base della decisione del candidato di presentare domanda di mobilità presso l Unione dei Comuni - Punti max 6 2) Area Curriculare: Descrizione delle competenze professionali acquisite nell attuale impiego lavorativo e nelle precedenti esperienze lavorative dichiarate nel curriculum presentato dal candidato Punti max 12 ) Area delle competenze relazionali e dell autonomia lavorativa: Approfondimento delle capacità e competenze relazionali possedute del candidato (spirito di gruppo; adattamento all ambiente; capacità di comunicazione; grado di interazione orizzontale e verticale); grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività Punti max 12 Totale massimo di punti assegnabili: 0 punti. Dopo l elaborazione delle aree tematiche sopra indicate, si definiscono i criteri che dovranno essere tenuti in considerazione in sede di valutazione del colloquio. La valutazione della prima area tematica terrà conto dei seguenti elementi: Motivazione al trasferimento: punti 6. La valutazione della seconda area tematica terrà conto dei seguenti elementi: Chiarezza espositiva e capacità di sintesi: punti 4; Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum): punti 8. La valutazione della terza area tematica terrà conto dei seguenti elementi: Capacità e competenze relazionali possedute del candidato: punti 6; Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività di interesse (tributi o personale): punti 6. Alla valutazione delle risposte fornite dalle candidate si procederà secondo la seguente griglia di punteggi: Motivazione al trasferimento Chiarezza espositiva e Valutazione 1^ Area Tematica: MAX PUNTI: 6 In Non Valutazione 2^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. di 10

4 capacità di sintesi Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum) Capacità e competenze relazionali possedute del candidato Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività del posto oggetto della selezione Valutazione ^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non Svolgimento dei colloqui e valutazione delle candidature. Alle ore 11,00 viene fatta accomodare la prima candidata, Sig.ra Mimmo Angela Rita. Al candidato si pongono le domande prestabilite. Al termine del colloquio, si effettua la seguente valutazione: Motivazione al trasferimento In Valutazione 1^ Area Tematica: MAX PUNTI: 6 Non In Valutazione 2^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 Non Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 4 di 10

5 Chiarezza espositiva e capacità di sintesi Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum) 1 6 Capacità e competenze relazionali possedute del candidato Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività Valutazione ^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non Totale punti: 16 Alle ore 11,0 la seconda candidata Sig.ra Nanfa Diana viene fatta accomodare. Alla candidata si pongono le domande prestabilite. Al termine del colloquio, si effettua la seguente valutazione: Motivazione al trasferimento Valutazione 1^ Area Tematica: MAX PUNTI: 6 In Non In Valutazione 2^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 Non Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 5 di 10

6 Chiarezza espositiva e capacità di sintesi Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum) 2 6 Capacità e competenze relazionali possedute del candidato Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività Valutazione ^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non 4 4 Totale punti: 19 Alle 12,00 il terzo candidato Salsi Elena viene fatto accomodare. Al candidato si pongono le domande prestabilite. Al termine del colloquio, si effettua la seguente valutazione: Motivazione al trasferimento In Valutazione 1^ Area Tematica: MAX PUNTI: 6 Non Valutazione 2^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 6 di 10

7 Chiarezza espositiva e capacità di sintesi Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum) 7 Capacità e competenze relazionali possedute del candidato Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività Valutazione ^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non 6 6 Totale punti: 25 Alle ore 12,0 la quarta candidata Sig.ra Giubertoni Alessia viene fatta accomodare. Alla candidata si pongono le domande prestabilite. Al termine del colloquio, si effettua la seguente valutazione: Motivazione al trasferimento In Valutazione 1^ Area Tematica: MAX PUNTI: 6 Non Valutazione 2^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 7 di 10

8 Chiarezza espositiva e capacità di sintesi Valutazione delle competenze già acquisite (Curriculum) 7 Capacità e competenze relazionali possedute del candidato Grado di autonomia teoricamente esprimibile nell organizzare e portare a compimento l ambito di attività del posto oggetto della selezione Valutazione ^ Area Tematica: MAX PUNTI: 12 In Non 5 6 Totale punti: 24 Terminati i colloqui, della durata di circa 0 minuti ciascuno, e le relative valutazioni, si riepiloga il seguente esito finale: Pos Cognome e nome Punteggio 1 SALSI ELENA 25/0 2 GIUBERTONI ALESSIA 24/0 NANFA DIANA 19/0 4 MIMMO ANGELA RITA 16/0 Per ottenere l idoneità, il bando prevedeva un punteggio minimo di 21/0 e pertanto non tutti i candidati risultano idonei. Nei prossimi giorni, dopo aver approvato formalmente il suddetto esito finale, si provvederà a Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 8 di 10

9 comunicare i risultati ai candidati che hanno partecipato alla procedura in oggetto. Copia dei presenti verbali viene consegnata all Ufficio personale per gli adempimenti conseguenti. Il presente verbale viene chiuso alle ore 1,0 Il Presidente della Commissione Ing. Andrea Bertani I membri esperti D.ssa Naldi Dalia D.ssa Vezzani Adriana Il Segretario verbalizzante Monica Cavazzoni Correggio, 24 marzo 2017 Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 9 di 10

10 Dichiarazione di inesistenza di impedimenti per eventuali incompatibilità nella procedura di mobilità volontaria per la ricerca di personale da assumere nel profilo di n 1 posto di Istruttore Amministrativo Contabile - Categoria C presso l Unione Comuni Pianura Reggiana I Sottoscritti individuati con determinazione n 10 del 20 marzo 2017 DICHIARANO Di non trovarsi, rispetto ai candidati partecipanti alla selezione in questione, in condizione di incompatibilità. Il Presidente della Commissione Ing. Andrea Bertani I membri esperti D.ssa Naldi Dalia D.ssa Vezzani Adriana Il Segretario verbalizzante Monica Cavazzoni Det. 117/2017 del 0/0/2017 Pag. 10 di 10