CAPITOLATO SPECIALE DI APPALTO PER L AFFIDAMENTO DI LAVORO TEMPORANEO DURATA ANNI UNO CON OPZIONE DI PROROGA PER UN ALTRO ANNO. Cod.

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1 CAPITOLATO SPECIALE DI APPALTO PER L AFFIDAMENTO DI LAVORO TEMPORANEO DURATA ANNI UNO CON OPZIONE DI PROROGA PER UN ALTRO ANNO. Cod. CIG E ART.1 OGGETTO DELLA FORNITURA L appalto ha per oggetto l eventuale fornitura in somministrazione di lavoratori temporanei per l impiego presso l Azienda Ospedaliera G. Brotzu nei casi e nelle modalità previste dalla L. 196/1997, dal contratto collettivo nazionale quadro per la disciplina del rapporto del personale assunto nel pubblico impiego con contratto di fornitura di lavoro temporaneo sottoscritto in data , del C.C.N.L. integrativo del Comparto Sanità, da assumere con contratto di somministrazione di lavoro, ai sensi degli artt. 20 e ss. Del D.to Lgs. 276/2003. Si prevede l impiego di lavoratori appartenenti alle suddette categorie professionali: Categoria A Ausiliario Categoria B Operatore tecnico Categoria Bs Operatore Socio-sanitario Categoria D Collaboratore Professionale Sanitario-Infermiere professionale Collaboratore Professionale Sanitario-Tecnico di radiologia medica Collaboratore Professionale Sanitario-Tecnico di laboratorio medico I lavoratori dovranno essere in possesso di idoneo titolo di studio necessario per la qualifica da ricoprire, essere iscritti al rispettivo albo professionale, se e in quanto dovuto, ed essere in grado di comunicare correttamente in lingua italiana. I servizi saranno attivati su eventuali esigenze che dovessero eventualmente manifestarsi nei vari Reparti dell Azienda Ospedaliera G. Brotzu. ART. 2 - DURATA APPALTO La durata del servizio è fissata in anni uno con opzione di proroga per un altro anno, per un importo annuo presunto pari a ,00 più IVA. ART. 3 TRATTAMENTO RETRIBUTIVO Il trattamento retributivo è quello previsto dal vigente C.C.N.L. Comparto Sanità. I costi orari sono comprensivi di : - Retribuzione tabellare; 1

2 - Indennità professionale; - Rateo tredicesima; - Rateo ferie; - Rateo ex Festività; - Rateo Rol; - Rateo Festività; - Rateo TFR; - Oneri contributivi (Inps Inail 19xmille Addizionale Inail); - Fondo formazione (4%) D.lvo 276/2003, art. 12; - Ente Bilaterale (0,20%) CCNL per la categoria delle Imprese Fornitrici di lavoro temporaneo, art. 7/allegato 4. Il costo ora ordinaria delle diverse figure professionali è comprensivo anche delle indennità relative alle rispettive qualifiche professionali. Sono escluse le indennità ad evento/legate allo specifico servizio o alla specifica prestazione effettuata (diurno, notturno, festivo, turno etc.) che saranno corrisposte dall Azienda se ed in quanto dovute. ART. 4 FORMULAZIONE DELL OFFERTA E AGGIUDICAZIONE Le Ditte dovranno presentare offerta esprimendo in valore assoluto il mark up per ora (unico per tutte le categorie e profili professionali richiesti). L aggiudicazione sarà effettuata a favore della Ditta che ha espresso il mark up più basso. ART. 5 TERMINI DI SOMMINISTRAZIONE DEL SERVIZIO La Ditta aggiudicataria dovrà garantire il servizio dei lavoratori richiesti entro 10 gg dalla data di richiesta. Verrà applicata una penale di 100,00 al giorno per ogni giorno di ritardo. ART. 6 - OBBLIGHI DELLA DITTA APPALTATRICE 1 La ditta appaltatrice assume l'obbligo di stipulare in forma scritta, con ogni lavoratore inviato all Azienda, il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo, una cui copia è rilasciata al lavoratore entro 5 giorni dalla data di inizio della attività presso l Azienda. Il contratto dovrà contenere i seguenti elementi: a. i motivi di ricorso alla fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo; b. l'indicazione dell'impresa fornitrice e della sua iscrizione all'albo, nonché della cauzione ovvero della fidejussione di cui all'art. 2, comma 2, lettera e), della L. 196/1997; c. l'indicazione dell Azienda Ospedaliera utilizzatrice; d. le mansioni alle quali il lavoratore sarà adibito ed il relativo inquadramento; e. l'eventuale periodo di prova e la durata del medesimo; f. il luogo, l'orario ed il trattamento economico e normativo spettante; 2

3 g. la data di inizio ed il termine dello svolgimento dell'attività lavorativa presso l Azienda; h. le eventuali misure di sicurezza necessario in relazione al tipo di attività. 2 La ditta appaltatrice assume altresì l'obbligo del pagamento diretto, al lavoratore temporaneo, del trattamento economico ad egli spettante, nonché del versamento dei relativi contributi previdenziali. A tale scopo la ditta si obbliga a fornire, entro il termine di dieci giorni dalla data di conclusione dello svolgimento dell'attività lavorativa presso l Azienda, copia delle buste-paga dei lavoratori inviati a prestare lavoro interinale attestanti la regolarità dell'inquadramento, della retribuzione (incluse le componenti differite di fine rapporto), della contribuzione previdenziale, assistenziale ed assicurativa versata dalla ditta appaltatrice e degli integrativi. 3 La ditta dovrà provvedere all'effettiva messa a disposizione, in favore dell Azienda, del personale oggetto del presente capitolato, entro il termine indicato nell offerta presentata in sede di gara, decorrente dalla data di ricezione della richiesta d'invio dei lavoratori inoltrata dall Azienda. 4 Inoltre la ditta dovrà provvedere su richiesta di questa Azienda, entro il medesimo termine di cui al precedente comma, alla sostituzione del lavoratore che, per cause a lui imputabili interrompa la prestazione lavorativa prima del termine. 5 La mancata sostituzione o reiterate interruzioni dell attività ancorché per atti imputabili al lavoratore saranno motivo di risoluzione contrattuale. 6 L impresa fornitrice provvede, in aggiunta all obbligo dell Azienda di cui all'articolo seguente, ad informare i prestatori di lavoro temporaneo sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale e di formarli e addestrarli all uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell attività lavorativa per la quale essi vengono assunti in conformità alle disposizioni recate dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni. 7 L impresa fornitrice, in qualità di titolare del potere disciplinare nei confronti dei lavoratori temporanei, assume l obbligo di procedere all attivazione del procedimento disciplinare ed all applicazione dell eventuale sanzione, a seguito della comunicazione, tempestivamente effettuata da parte dell'azienda, delle circostanze di fatto disciplinarmente rilevanti da contestare al lavoratore ai sensi dell'art. 7 della L. 300/ Per tutti gli altri adempimenti si rinvia agli obblighi per le società di lavoro temporaneo previsti dalla L. 196/97, dal contratto collettivo nazionale quadro e dagli accordi collettivi, nazionale e decentrati, del personale del S.S.N. ART. 7 - OBBLIGHI DELL AZIENDA SANITARIA 1. L Azienda si impegna a richiedere l'invio dei lavoratori temporanei esclusivamente nei casi consentiti dalla normativa legislativa e contrattuale vigente in materia. 2. l Azienda riconosce al lavoratore temporaneo inviatogli dall'impresa fornitrice il diritto di prestare l'opera lavorativa per l'intero periodo di assegnazione, salvo il caso di mancato superamento della prova o della sopravvenienza di una giusta causa di recesso. Il periodo di assegnazione inizialmente stabilito può essere prorogato, con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata previsti dalla contrattazione collettiva nazionale e decentrata di comparto. 3

4 3. L Azienda effettuerà gli eventuali accertamenti sanitari previsti per il proprio personale al fine di verificare l'idoneità fisica del lavoratore. Le spese derivanti da tali accertamenti saranno a carico della ditta appaltatrice. 4. L Azienda riconosce altresì al lavoratore temporaneo il diritto di partecipare, qualora rientrino in programmi o progetti di produttività dell'ente, all'erogazione dei connessi trattamenti, nei casi, alle condizioni e con le modalità per la corresponsione dei suddetti trattamenti accessori stabiliti in sede di contrattazione collettiva integrativa decentrata, integrando i fondi per quanto necessario. 5. L Azienda assume l'obbligo di assicurare al lavoratore temporaneo la facoltà di esercizio dei diritti di libertà e di attività sindacale previsti dalla L. 300 /1970 e di partecipazione alle assemblee del personale dipendente. Riconosce altresì i diritti sindacali previsti dal vigente C.C.N.L. del S.S.N.. 6. L Azienda assume l'obbligo di assicurare, nei riguardi dei prestatori di lavoro temporaneo inviati dall'impresa tutte le misure, le informazioni e gli interventi di formazione relativi alla sicurezza e prevenzione previsti dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in particolare per quanto concerne i rischi specifici connessi all attività lavorativa in cui saranno impegnati. 7. L Azienda assume l'obbligo di comunicare all'impresa fornitrice i trattamenti retributivi e previdenziali applicabili al lavoratore, nonché le eventuali differenze maturate nel corso di ciascuna mensilità o del minore periodo di durata del rapporto. 8. l Azienda assume altresì l'obbligo di rimborsare all'impresa fornitrice gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore del prestatore di lavoro temporaneo. 9. L azienda assume l'obbligo, in caso di inadempimento dell'impresa fornitrice, del pagamento diretto del trattamento economico nonché del versamento dei contributi previdenziali in favore del prestatore di lavoro temporaneo, restando comunque salva l'azione di rivalsa verso l'impresa fornitrice. 10. Per tutti gli altri adempimenti si rinvia agli obblighi previsti per le imprese utilizzatrici dalla L 196/1997 dal contratto collettivo nazionale quadro e dagli accordi collettivi, nazionale e decentrati, del personale del S.S.N.. ART. 8 - RISOLUZIONE CONTRATTUALE L'impresa fornitrice che recede dal contratto prima della scadenza del termine di cui all'art 2 è tenuta a versare all amministrazione, contestualmente al deposito agli atti della stessa della dichiarazione di recesso, una penale pecuniaria pari ad un decimo (1/10) dell'importo massimo del servizio. In mancanza, l Amministrazione è legittimata all'escussione della cauzione prestata in garanzia ai sensi del successivo art. 12. Il rapporto di servizio, oltre che per il compimento del periodo di durata contrattuale ed anche al di fuori dei casi di risoluzione per inadempimento contemplati nei presente capitolato e nel contratto stesso, potrà essere risolta in ogni tempo dall'amministrazione, per effetto della dichiarazione di recesso contenuta in un atto scritto a firma del Direttore Amministrativo e spedita al domicilio dell altro contraente con raccomandata con avviso di ricevimento. Restano in ogni caso salvi i diritti e gli obblighi nascenti dalle prestazioni a tale data eseguite e dal compimento delle commesse già richieste ed in corso di esecuzione. ART. 9 - MODALITÀ DI PAGAMENTO 1. entro 60 giorni del mese successivo a quello in cui è stato eseguito il servizio si provvede alla liquidazione ed al pagamento, mediante il versamento in favore dell'appaltatore che abbia rilasciato regolare fattura commerciale, sulla base dell'attestazione di assenza di contestazioni per 4

5 inadempimenti, rilasciata per ciascun mese dai responsabili dei servizi cui i lavoratori temporanei vengono assegnati. 2. Trascorso il termine per il pagamento di cui al comma precedente, in assenza di contestazioni per inadempimenti, cominciano a decorrere gli interessi nella misura del tasso legale al tempo vigente da corrispondere, unitamente al pagamento della sorte capitale, alla ditta appaltatrice, la quale rinuncia per effetto del contratto all'azione ed alla prova preordinata al riconoscimento del maggior danno conseguente al medesimo ritardo. 3. I termini per il pagamento del corrispettivo restano sospesi ove l'amministrazione con atto scritto spedito al domicilio dell'appaltatore entro i medesimi termini, contesti al medesimo appaltatore inadempimenti per ritardi e/o omissioni rispetto agli obblighi contrattuali. 4. Le contestazioni devono essere notificate all'appaltatore mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno nella quale devono essere elencate analiticamente le motivazioni dei rilievi mossi, assegnando un termine per le controdeduzioni. 5. Il decorso del termine assegnato s'intende sospeso ove l'appaltatore faccia pervenire all'amministrazione le proprie controdeduzioni avverso le contestazioni notificate. Sui fatti in contestazione l'amministrazione decide notificando all'appaltatore il relativo provvedimento entro il termine di 30 giorni successivi alla data del deposito delle controdeduzioni. 6. Il mancato accoglimento delle controdeduzioni proposte, ovvero l'inutile decorso del termine di cui al precedente 4 comma, legittima l'amministrazione ad avere per risolta la presente convenzione, ai sensi e per gli effetti di cui al 3 comma del p recedente art E' consentita alla ditta la cessione dei crediti maturati a seguito del presente appalto, sempre che risulti da atto pubblico o da scrittura privata autenticata e sia notificata al Comune e da questo accettata ai sensi dell'art. 69 del R.D. 18 novembre 1923, n Dovranno essere riportati nelle bolle e nelle fatture gli estremi dell atto deliberativo ed il numero di conto indicato in oggetto al fine di facilitarne la liquidazione. Il pagamento delle fatture avverrà entro 60 giorni dalla data di ricevimento delle stesse, che dovranno essere emesse nei termini di cui all art. 16 punto 2) della L.R. n. 3 del (Legge Finanziaria Regione Sardegna) previo accertamento della regolarità della fornitura da parte degli Uffici competenti. Qualora il pagamento avvenga oltre i termini suddetti alla ditta aggiudicataria verranno riconosciuti gli interessi al tasso legale per tutti i giorni di ritardo (art. 16 punto 3 L.R. n. 3/2003). ART. 10 DEPOSITO CAUZIONALE La ditta aggiudicataria dovrà effettuare, a titolo di garanzia del corretto adempimento di tutte le obbligazioni del contratto, un deposito cauzionale definitivo nella misura del 10% dell ammontare del valore contrattuale annuale presunto, da versarsi mediante: a) deposito presso il Tesoriere di valuta legale vincolata per il ritiro al benestare di questa Azienda; b) deposito presso il Tesoriere di titoli di Stato o garantiti dallo Stato a prezzo di borsa alla data del contratto; c) prestazioni di specifica fidejussione bancaria o di altri Istituti autorizzati o comunque nei termini di legge. 5

6 La cauzione definitiva resterà vincolata fino al termine del rapporto contrattuale e sarà restituita al contraente dopo la scadenza di tale termine, sempre che siano state definite tutte le procedure eventualmente connesse a contestazioni pregresse. ART. 11-CONTROVERSIE Per tutte le controversie che dovessero insorgere per l'esecuzione del contratto di cui al presente Capitolato è competente sempre e comunque il Foro di Cagliari a prescindere dalla sede in cui verranno stipulati i contratti, effettuati i pagamenti o quant altro. ART. 12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Con il presente articolo si provvede a dare l informativa prevista dall art. 13 del D.to lgs. 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali) facendo presente che i dati forniti dalle ditte partecipanti alla gara saranno raccolti presso l azienda Ospedaliera G. Brotzu per le finalità inerenti la gestione delle procedure previste dalla legislazione vigente per l attività contrattuale e la scelta del contraente. In relazione al trattamento dei predetti dati, i concorrenti possono esercitare i diritti di cui alla Parte l del Titolo II del Dlgs 196/2003. I dati trattati potranno essere comunicati dall Azienda a soggetti terzi aventi diritto secondo quanto previsto in materia di diritto di accesso nonché agli altri soggetti a cui i dati debbano essere trasmesse per adempiere agli obblighi di legge. ART NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente indicato nel presente capitolato, si fa riferimento a tutte le norme regolanti la materia, nonché al Capitolato Generale d'oneri dell'azienda. ART. 14-AUTOTUTELA L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere revocare ovvero annullare la presente gara, senza che le ditte partecipanti possano vantare alcun diritto in ordine alla aggiudicazione ed alle spese eventualmente sostenute per la formulazione dell offerta. La richiesta di preventivo non vincola in alcun modo questa Amministrazione. 6