FINANZIAMENTI E CRESCITA D IMPRESA

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1 FINANZIAMENTI E OPPORTUNITA PER LA CRESCITA D IMPRESA 1 OBIETTIVO AMBIENTE POWERED BY ANN DEE (C) 1

2 «Per uscire dalla crisi bisogna investire» Nicholas Economides della Stern Schoolof Nicholas Economides della Stern School of Business di New York POWERED BY ANN DEE (C) 2

3 PERCHE LE IMPRESE NON INVESTONO? Pregiudizi Gli investimenti sono inutili, sono una perdita di tempo e non hanno ritorno facilmente prevedibile. Apparente mancanza di necessità Salvo poi incontrare un competitors e riscontrare di non avere sufficienti mezzi e competenze. Mancanza di risorse Mancanza di tempo, di denaro. POWERED BY ANN DEE (C) 3

4 Alla mancanza di risorse può far fronte una vasta gamma di strumenti POWERED BY ANN DEE (C) 4

5 LE RISPOSTE I fondi paritetici interprofessionali Il Fondo Sociale Europeo Bando ISI INAIL Contributi della CCIAA POWERED BY ANN DEE (C) 5

6 I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI 6 OBIETTIVO AMBIENTE POWERED BY ANN DEE (C) 6

7 I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI I fondi paritetici interprofessionali Istituiti dalla legge n 388/2000 che permettono alle aziende di destinare una quota pari allo 0,30% dei contributi previdenziali che versa all INPS per finanziarie iniziative pubbliche di formazione e aggiornamento dei lavoratori a cui poi far accedere i propri dipendenti. Aderendo ad un Fondo e finanziandolo, un azienda avrà accesso adattivitàattività formative per i propri dipendenti: sono gli stessi Fondi che stabiliscono con precisione, attraverso avvisi e bandi pubblici, le modalità di adesione e come usufruire di formazione a costo zero. POWERED BY ANN DEE (C) 7

8 I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI I fondi paritetici interprofessionali Aderendo d a un fondo un azienda accantona mediamente 40 euro/anno a dipendente da spendere in formazione, il tutto senza alcuna spesa aggiuntiva. POWERED BY ANN DEE (C) 8

9 I fondi paritetici interprofessionali QUANTI SONO IN FONDI PARITETICI? POWERED BY ANN DEE (C) 9

10 I fondi paritetici interprofessionali Adatto per: studi professionali. Le caratteristiche principali: formazione scelta da un catalogo appositamente studiato; nessun numero minimo di lavoratori in formazione. POWERED BY ANN DEE (C) 10

11 I fondi paritetici interprofessionali Adatto per: medie e grandi imprese; aziende che hanno lavoratori dipendenti. Le caratteristiche principali: formazione direttamente in azienda; velocità nell assegnazione delle risorse; nessun limite alle tematiche formative trattate. POWERED BY ANN DEE (C) 11

12 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il conto formazione Conto personale dell'azienda Vl Velocità iàe certezza nell assegnazione delle risorse Formazione su misura Possibilità di contributo tib t aggiuntivo a fondo perduto POWERED BY ANN DEE (C) 12

13 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il conto di sistema Conto interaziendale Modalità a bando o a sportello Scelta di corsi da un catalogo Formazione aziendale o interaziendale POWERED BY ANN DEE (C) 13

14 I fondi paritetici interprofessionali POWERED BY ANN DEE (C) 14

15 I fondi paritetici interprofessionali Adatto per: piccole e micro imprese; aziende che hanno lavoratori dipendenti. Le caratteristiche principali: formazione interaziendale a catalogo; certezza nell assegnazione delle risorse; nessun obbligo di anticipo di costi. POWERED BY ANN DEE (C) 15

16 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il conto aggregato Conto personale di un gruppo di aziende con mandato a una realtà capofila Velocità e certezza nell assegnazione delle risorse POWERED BY ANN DEE (C) 16

17 I fondi paritetici interprofessionali Adatto per: cooperative nelle quali operano soci lavoratori. Le caratteristiche principali: formazione direttamente in azienda; velocità nell assegnazione delle risorse; nessun limite alle tematiche formative trattate. POWERED BY ANN DEE (C) 17

18 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il conto formazione Conto personale dell'azienda Velocità e certezza nell assegnazione delle risorse Formazione su misura POWERED BY ANN DEE (C) 18

19 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il fondo di rotazione Conto interaziendale Modalità a bando o a sportello Scelta di corsi da un catalogo Formazione aziendale o interaziendale POWERED BY ANN DEE (C) 19

20 I fondi paritetici interprofessionali ForTe For.Te. si propone come il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti. Possono aderire alfondo le imprese italiane che operano in tutti i settori economici. POWERED BY ANN DEE (C) 20

21 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il conto formazione Conto personale dell'azienda Velocità e certezza nell assegnazione delle risorse Formazione su misura Per aziende con oltre 150 dipendenti che ne facciano richiesta. POWERED BY ANN DEE (C) 21

22 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: il fondo di rotazione Conto interaziendale Modalità a bando o a sportello Scelta di corsi da un catalogo Formazione aziendale o interaziendale POWERED BY ANN DEE (C) 22

23 I fondi paritetici interprofessionali Il Fondo Artigianato Formazione promuove, realizza e diffonde iniziative di formazione continua all'interno di piani formativi elaborati in sede di dialogo sociale, volte alla valorizzazione delle risorse umane ed allo sviluppo dei settori di attività dell'artigianato delle piccole e medie imprese. Il Fondo Artigianato Formazione si pone, quindi, come obiettivo quello di favorire le condizioni per rendere possibile lo sviluppo delle pratiche formative che qualificano ulteriormente il lavoro dell'artigianato e delle PMI nel sistema delle politiche del lavoro. POWERED BY ANN DEE (C) 23

24 I fondi paritetici interprofessionali Gli strumenti: gli avvisi Conto interaziendale Modalità dliàa bando o a sportello Presentazione di una domanda su misura Formazione aziendale o interaziendale POWERED BY ANN DEE (C) 24

25 25 IL FONDO SOCIALE EUROPEO POWERED BY ANN DEE (C) 25

26 Fondo sociale europeo FSE yzap1ekj4 POWERED BY ANN DEE (C) 26

27 IL FONDO SOCIALE EUROPEO Fondo sociale europeo FSE Cosa finanzia: business plan, registrazione o acquisizione di brevetti; lean production, lean organization; introduzione i di tecnologie per la riduzione i dell impatto ambientale; sviluppo di strumenti innovativi di marketing e comunicazione; progetti di internazionalizzazione; progetti perilpassaggiogenerazionale passaggio generazionale d impresa; sviluppo di responsabilità sociale d impresa. Entità del finanziamento: finoal 100% dei costi dell iniziativa iniziativa. POWERED BY ANN DEE (C) 27

28 CHE COS E IL FONDO SOCIALE EUROPEO Fondo sociale europeo FSE Il Fondo sociale europeo, che è uno dei fondi strutturali di investimento della Ue, ha lo scopo di sostenere gli Stati membri nel rilancio del settore lavorativo nazionale, in linea con i parametri del cosiddetto sviluppo sostenibile previsto dagli obiettivi europei Le risorse del Fondo Sociale Europeo vengono in Italia suddivise nelle varie Regioni a seconda delle necessità del territorio e dalle Regioni stesse gestite ed erogate attraverso appositi bandi. Bandispecifici sonorivolti alla crescita e all innovazione delle aziende. POWERED BY ANN DEE (C) 28

29 ATTIVITA AMMESSE A FINANZIAMENTO Fondo sociale europeo FSE Formazione Consulenza Tassi di ammortamento per l acquisto di attrezzature strumentali allo svolgimento del progetto POWERED BY ANN DEE (C) 29

30 LE FASI DEL PROGETTO Fondo sociale europeo FSE Analisi dei fabbisogni Predisposizione della domanda Invio della domanda Valutazione della domanda Concessione del contributo Realizzazione del progetto Rendicontazione finale POWERED BY ANN DEE (C) 30

31 31 BANDO ISI INAIL POWERED BY ANN DEE (C) 31

32 307 MILIONI DI EURO PER LA SICUREZZA Bando ISI INAIL Il 20 dicembre 2013è stato comunicato il nuovo bando INAIL per finanziare interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro da avviare nel Destinatari del bando: tutte le imprese : tutte le imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale iscritte alla CCIAA. POWERED BY ANN DEE (C) 32

33 COSA VIENE FINANZIATO Bando ISI INAIL 3 linee di intervento: Progetti di investimento (interventi strutturali o sostituzione di macchine e impianti) Progetti per l adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale Progetti per la sostituzione i o l adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio prima del 21/09/1996 POWERED BY ANN DEE (C) 33

34 NOTE TECNICHE Bando ISI INAIL Ciascuna azienda può richiedere il finanziamento di un solo progetto. Per ciascun progetto approvato verrà coperto il 65% delle spese sostenute fino a un massimo di Il finanziamento minimo richiedibile è pari a (non applicabile ai progetti per l adozione di modelli organizzativi). POWERED BY ANN DEE (C) 34

35 CONDIZIONI DI AMMISSIBILITA Bando ISI INAIL Per poter presentare pese aela domanda da le imprese pesedevono: o Essere iscritte alla CCIAA Avere una unità produttiva nella Regione nella quale richiede l'intervento Essere nel pieno esercizio dei propri diritti non essendo in stato di liquidazione volontaria, né sottoposta ad alcuna procedura concorsuale Essere in regola con gli oneri contributivi di cui al DURC Non aver richiesto altri contributi pubblici sul progetto oggetto dll della domandad POWERED BY ANN DEE (C) 35

36 INCOMPATIBILITA CON PRECEDENTI BANDI INAIL Bando ISI INAIL Per poter presentare la domanda le imprese devono: Non devono avere già ottenuto l'ammissione al g contributo BANDO INAIL negli anni 2010, 2011 o 2012 Non devono avere richiesto nei precedenti bandi INAIL contributi ritenuti inammissibili POWERED BY ANN DEE (C) 36

37 SOGLIA MINIMA DI AMMISSIBILITA Bando ISI INAIL Saranno ammessi al finanziamento solo i progetti che raggiungono 120 punti di soglia minima di ammissibilità. Il punteggio assegnato alle domande varia in funzione di: Settore di appartenenza Dimensione i dell impresa Tipologia di intervento prescelto POWERED BY ANN DEE (C) 37

38 Bando ISI INAIL LE SCADENZE Prima scadenza: 8 aprile POWERED BY ANN DEE (C) 38

39 39 CONTRIBUTI DELLA CAMERA DI COMMERCIO POWERED BY ANN DEE (C) 39

40 Contributi Camera PROGRAMMA TRIENNALE PER LO SVILUPPO DELLE IMPRESE DEL TERRITORIO :piano triennale di contributi camerali per di Commercio sostenere lo sviluppo del territorio padovano. I contributi oggetto del Bando hanno lo scopo di finanziare iniziative realizzate per sostenere e sviluppare l'economia provinciale i nel suo insieme i o di sue specifiche componenti territoriali e/o settoriali. POWERED BY ANN DEE (C) 40

41 MISURA DEL CONTRIBUTO Contributi Camera di Commercio La Camera adi Commercio coeogau eroga un contributo fino al 50% della spesa preventivata e ammissibile per iniziative di sostegno e sviluppo dell'economia provinciale nel suo insieme o di sue specifiche componenti territoriali e/o settoriali che perseguono gli assi di intervento/linee di priorità individuati nel Bando. POWERED BY ANN DEE (C) 41

42 INIZIATIVE NON AMMISSIBILI Contributi Camera di Commercio Iniziative eche epeedo prevedono oun valore aoeco complessivo o inferiore ea Iniziative che si ripetono annualmente per le quali è stato concesso un contributo negli ultimi 3 anni (2011/12/13) Iniziative realizzate da: partiti o movimenti politici, organizzazioni, fondazioni e altri soggetti di diritto privato comunque riconducibili ai medesimi partiti o movimenti o esponenti degli stessi organi di stampa POWERED BY ANN DEE (C) 42

43 INIZIATIVE NON AMMISSIBILI Contributi Camera di Commercio Iniziative: quali sagre locali, patronali, iniziative religiose e simili, manifestazioni di mero folklore locale, ricreative, assistenziali e di beneficenza aventi carattere sportivo e culturale POWERED BY ANN DEE (C) 43

44 Contributi Camera di Commercio VALUTAZIONE DELLE DOMANDE POWERED BY ANN DEE (C) 44

45 Contributi Camera di Commercio IL RUOLO DI OBIETTIVO AMBIENTE POWERED BY ANN DEE (C) 45

46 LA FORMAZIONE A OBIETTIVO AMBIENTE POWERED BY ANN DEE (C) 46

47 PREMESSA CATALOGO CORSI Obiettivo Ambiente amplia il proprio catalogo formativo per offrire alle aziende e ai liberi professionisti gli strumenti migliori per realizzare iniziative per lo sviluppo delle risorse umane. Partendo dalla collaudata esperienza nella formazione rivolta alla salute e sicurezza sul lavoro, Obiettivo Ambiente ha stretto partnership p e collaborazioni con le più rappresentative realtà nell ambito della formazione continua, diventando parte di una rete consolidata di soggetti formatori. Allo stesso tempo, Obiettivo Ambiente si è strutturato internamente con un area dedicata alla progettazione e al coordinamento di progetti formativi finanziati e a catalogo. Obiettivo Ambiente progetta e realizza percorsi di formazione in vari ambiti, tra i quali: comunicazione commerciale, marketing e tecniche di vendita, progettazione e utilizzo di strumenti CAD, amministrazione e contabilità, internazionalizzazione e lingue straniere. Obiettivo Ambiente risponde a specifiche necessità aziendali progettando corsi di formazione su misura la singola azienda. POWERED BY ANN DEE (C) 47

48 AREE FORMATIVE CATALOGO CORSI Abilità Personali Gestione e Controllo Risorse Umane Marketing e Commerciale Innovazione Tecnologica Internazionalizzazione Internazionalizzazione Qualifiche specifiche POWERED BY ANN DEE (C) 48

49 CATALOGO CORSI ABILITÀ PERSONALI POWERED BY ANN DEE (C) 49

50 ABILITÀ PERSONALI CATALOGO CORSI Le parole per vendere Comunicare in azienda Gestione del tempo e delle riunioni POWERED BY ANN DEE (C) 50

51 CATALOGO CORSI GESTIONE E CONTROLLO POWERED BY ANN DEE (C) 51

52 CATALOGO CORSI GESTIONE E CONTROLLO Contabilità di base, avanzata e bilancio d esercizio Gestione della dll contabilità POWERED BY ANN DEE (C) 52

53 CATALOGO CORSI RISORSE UMANE POWERED BY ANN DEE (C) 53

54 RISORSE UMANE CATALOGO CORSI Strumenti di gestione delle risorse umane La qualità nella gestione dll delle risorse umane POWERED BY ANN DEE (C) 54

55 CATALOGO CORSI MARKETING E COMMERCIALE POWERED BY ANN DEE (C) 55

56 MARKETING E COMMERCIALE CATALOGO CORSI Principi di comunicazione visiva Comunicazione commerciale Progettare una strategia commerciale Marketing telefonico g Web marketing POWERED BY ANN DEE (C) 56

57 CATALOGO CORSI INNOVAZIONE O TECNOLOGICA OG C POWERED BY ANN DEE (C) 57

58 INNOVAZIONE O TECNOLOGICA OG C CATALOGO CORSI work: Windows, Office, Access e altri strumenti per la creazione di database Fotoritocco con Phoroshop Comunicazione commerciale con Illustrator Web 2.0 per non specialisti Progettazionecon sistemi CAD POWERED BY ANN DEE (C) 58

59 CATALOGO CORSI INTERNAZIONALIZZAZIONE POWERED BY ANN DEE (C) 59

60 INTERNAZIONALIZZAZIONE CATALOGO CORSI Inglese base Business English Flash English Francese base Italiano per stranieri POWERED BY ANN DEE (C) 60

61 61 GRAZIE PER L'ATTENZIONE POWERED BY ANN DEE (C) 61