Prot. n 3642 / B15 San Bassano, 15 Dicembre 2014

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1 Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca Istituto Comprensivo dell Infanzia, Primaria e Sec. 1 grado Marco Gerolamo Vida - San Bassano S. Bassano (CR) Piazza Monsignor Frosi, 3/C tel. 0374/ Fax 0374/ cric80700d@istruzione.it icsanbassano@fastpiu.it C.F Prot. n 3642 / B15 San Bassano, 15 Dicembre 2014 Oggetto: BANDO PER SELEZIONE PUBBLICA - Affidamento incarico professionale per l'anno 2015: RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) ai sensi del Testo Unico sulla Sicurezza- D.LGS. 81/2008 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Decreto legislativo 81/2008 ed in particolare l'art. 17, che al comma 1 lettera b) individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del RSPP; l'art. 31 che definisce l'organizzazione del servizio di prevenzione e di protezione; l'art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai comma 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all'individuazione del personale da adibire al servizio; l'art. 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d'opera con esperti per particolari attività; VERIFICATO che nella presente Istituzione Scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti dal D.Lgs. 81/2008; RENDE NOTO che è aperta la selezione per il conferimento di incarico professionale di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro ai sensi del Testo Unico sulla sicurezza D.Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D.Lgs. 03/08/2009 n. 106, per un periodo di un anno, decorrente dal 01/01/2015 al 31/12/2015. Art. 1 - OGGETTO DELL'INCARICO Le prestazioni richieste sono quelle previste dal D.Lgs. n. 81/2008 e in particolare: Assistenza al Dirigente Scolastico nel rapporto con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con l'amministrazione Comunale in ordine alle misure a carico della stessa per la messa in sicurezza delle scuole e con gli organi di vigilanza (ASL,VVFF, ecc.) qualora necessario; Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione scolastica; Effettuazione di periodici sopralluoghi degli edifici scolastici (almeno due volte all'anno);

2 Predisposizione e/o aggiornamento almeno annuale del Documento di Valutazione dei Rischi per la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro della sede e delle scuole dipendenti dall'istituto; Predisposizione e/o verifica della presenza e della corretta tenuta per ogni edificio scolastico dei registri previsti dalla normativa e istruzioni per il personale incaricato; Attuazione di programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di igiene e sicurezza dell' ambiente di lavoro; Organizzazione e gestione della riunione annuale con tutti gli addetti del servizio di prevenzione e protezione; Corsi di formazione per dipendenti ai sensi dell accordo stato-regioni del 21/12/2011 in relazione al fabbisogno registrato; Corsi interni per dirigente alla sicurezza; Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui all'art. 35 del citato decreto; Segnalazione al Dirigente Scolastico delle novità legislative e tecniche; Servizi di consulenza. Le prestazioni richieste sono: 1. assistenza nella gestione degli obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione di cui all'art. 26 del citato decreto, nonché redazione di tutta la documentazione prevista per il coordinamento delle attività interferenti - DUVRI, per es., in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture con la sola esclusione delle attività lavorative rientranti nell'applicabilità del Titolo IV del decreto; 2. esame della documentazione attinente gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 3. verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 4. verifica della presenza della documentazione d'obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 5. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 6. supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; 7. supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell'istituzione di cui all'art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto; 8. supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se necessarie; 9. promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di evacuazione e verifica delle stesse; 10. assistenza nell'individuazione e nell'allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all' interno degli edifici scolastici; 11. controllo conformità quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate; 12. verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell'aggiornamento della documentazione, dell'istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 13. assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute preso la, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 14. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, presso la sede dell Istituto; 15. assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell'organizzazione delle squadre di emergenza; 16. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti;

3 17. sopralluoghi per la valutazione dei rischi compresi quelli da videoterminali ed adeguamento postazioni di lavoro; 18. verifica ed adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi conforme al D.Lgs. 81/08 e del D.Lgs. 106/09, compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; adempimenti inerenti le lavoratrici in gravidanza; 19. assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo. Si precisa che l Istituzione Scolastica comprende le seguenti sedi: PLESSO SCOLASTICO Primaria COMUNE INDIRIZZO ALUNNI PERSONALE in servizio FORMIGARA via Roma n GRUMELLO Cremonese ed Piazza Leonardo da Vinci n SAN BASSANO via Vismara n GRUMELLO Cremonese ed Piazza Leonardo da Vinci n. 12 Primaria SAN BASSANO piazza Monsignor Frosi n. 1 Secondaria GRUMELLO Piazza Leonardo di 1 grado Cremonese ed da Vinci n. 9 Secondaria di 1 grado Uffici di segreteria e Presidenza SAN BASSANO SAN BASSANO piazza Monsignor Frosi n. 2 piazza Monsignor Frosi n. 3/C / 6 ART. 2 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Possono partecipare alla selezione pubblica coloro che siano in possesso dei requisiti culturali e professionali, come previsti dal D.Lgs 81/2008: 1) Diploma di Laurea (art. 32 comma 5 del D.Lgs 81/2008) o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 D.Lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento; 2) Abilitazione all esercizio della professione e iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; 3) Assenza di condanne penali che escludano dall'elettorato attivo e che comportino l'interdizione dai pubblici uffici e/o l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 4) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell'unione Europea; 5) Godimento dei diritti civili e politici. ART. 3 - REQUISITI OGGETTO DI VALUTAZIONE 1) Master universitari di l e II livello attinenti alla sicurezza sui luoghi di lavoro; 2) Incarichi pluriennali di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole statali o enti pubblici; 3) Esperienza pluriennale (almeno cinque anni) di attività pregressa in qualità di RSPP presso l'istituto Comprensivo "M.G.Vida" di San Bassano (CR); 4) Docenza in corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro a favore del personale scolastico;

4 5) Territorialità-vicinanza al luogo di effettuazione dell'attività di RSPP (al fine di garantire interventi urgenti e di immediatezza); 6) Offerta economicamente più conveniente. ART. 4 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione (Modello A), alla quale dovrà essere allegato il curriculum professionale, i titoli valutabili (Modello B) e l offerta economica (Modello C), dovranno essere contenute in un plico chiuso e sigillato, indirizzato all Istituto Comprensivo M.G.Vida di San Bassano, piazza Monsignor Frosi n. 3/C, San Bassano (CR) e fatto pervenire a mezzo di raccomandata A/R o consegnato a mano presso la segreteria di questo Istituto Comprensivo, pena l esclusione, improrogabilmente entro le ore di 23 Dicembre 2014 e dovrà riportare all esterno l intestazione del mittente e la dicitura Conferimento incarico RSPP". La domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere corredata da: 1) Dichiarazione di disponibilità a svolgere ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all'incarico conferito; 2) Consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003 in materia di "privacy", nei limiti, per le finalità e per la durata dell'incarico conferito. In mancanza delle predette dichiarazioni le istanze "non saranno accettate". La non si assume alcuna responsabilità per la dispersione della busta contenente la domanda di partecipazione dipendente da inesattezze nell indicazione del recapito da parte del concorrente oppure per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito o forza maggiore. L ufficio di segreteria osserva i seguenti orari di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore ed il martedì Mercoledì e Venerdì dalle ore alle ore Per la consegna a mano l ufficio protocollo rilascerà al consegnatario del plico apposita ricevuta con indicazione di data, ora di arrivo e numero di protocollo assegnato. Le istanze presentate a mezzo o fax non saranno tenute in considerazione. Le domande prive dei requisiti richiesti nel presente bando o pervenute oltre il termine indicato, sia pure per motivi legati a disservizi postali, non saranno prese in considerazione. La presentazione della domanda implica l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando. ART. 5 - VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande saranno oggetto di valutazione comparativa da parte di un apposita Commissione tecnica nominata e presieduta dal Dirigente Scolastico. Per la valutazione si farà riferimento ai seguenti criteri: REQUISITO DI VALUTAZIONE Master universitari di l e II livello attinenti alla sicurezza sui luoghi di lavoro Incarichi pluriennali di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole statali o enti pubblici Esperienza pluriennale (almeno cinque anni) di attività pregressa in qualità di RSPP presso l'istituto Comprensivo "M.G.Vida" di San Bassano (CR) PUNTEGGIO ATTRIBUITO MAX 5 punti MAX 10 punti

5 Docenza in corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro a favore del personale scolastico Territorialità-vicinanza al luogo di effettuazione dell'attività di RSPP (al fine di garantire interventi urgenti e di immediatezza) Offerta economicamente più conveniente MAX 10 punti Il Dirigente Scolastico si riserva la facoltà di sottoporre a colloquio gli aspiranti ai fini della valutazione complessiva delle domande presentate. La scelta sarà effettuata a insindacabile giudizio della Commissione. ART. 6 - MODALITA DI APERTURA DELLE BUSTE DI OFFERTA L apertura delle buste verrà effettuata dalla Commissione tecnica, appositamente nominata dal Dirigente Scolastico, il giorno 23 Dicembre 2014 alle ore 11,30 presso l Ufficio di presidenza sito in piazza Monsignor Frosi n. 3/C di San Bassano (CR) in seduta pubblica alla quale potranno assistere personalmente i candidati o loro incaricati muniti di apposito documento comprovante la rappresentanza legale o l incarico ricevuto. Dopo aver visionato e valutato le domande pervenute verrà pubblicata all albo del sito web della scuola ( il nominativo dell esperto individuato dalla Commissione. L incarico sarà conferito, in presenza dei requisiti richiesti, anche in caso di presentazione di una sola domanda valida, ai sensi dell'art.34 comma 4 del D.I. 44/2001. La si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle dichiarazioni rese dai partecipanti alla presente selezione. ART. 7 - CONFERIMENTO INCARICO / STIPULA CONTRATTO Il candidato, individuato ai sensi del presente bando, sarà invitato a presentarsi presso l ufficio della segreteria dell Istituto per il perfezionamento dell incarico e la stipula del contratto individuale. Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l'autorizzazione a svolgere l'incarico per la libera professione, rilasciata dall'ente di appartenenza. Il compenso dovuto sarà liquidato semestralmente previa presentazione di fattura/parcella. ART. 8 - RESPONSABILE DI PROCEDIMENTO Il Responsabile di Procedimento è individuato nella persona del Direttore dei Servizi Amministrativi ART. 9 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi della normativa in materia di tutela dei dati personali - di cui al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno l Istituzione Scolastica fa presente che i dati raccolti saranno trattati al solo fine dell esecuzione del presente contratto e, comunque, in applicazione del predetto decreto e di quello n. 135 dell 11 maggio 1999 e delle loro successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del trattamento dati è il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, Dott. Lepone Antonella, in ciò autorizzata dall esperto con la firma del presente contratto. Lo stesso potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti di cui all art. 13 del Decreto Legislativo 31 dicembre 1996 n ART PUBBLICAZIONE BANDO Il presente bando viene pubblicato in data odierna sul sito web di questa Istituzione Scolastica ( Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Ferrari Nicoletta