COMUNE DI CASOLA DI NAPOLI PROVINCIA DI NAPOLI ( Via Roma n. 7 CAP tel. 081/ Fax 081/ ) C. F P.

Transcript

1 COMUNE DI CASOLA DI NAPOLI PROVINCIA DI NAPOLI ( Via Roma n. 7 CAP tel. 081/ Fax 081/ ) C. F P. IVA AREA AMMINISTRATIVA Oggetto: Selezione pubblica, per esami per l'assunzione di n 2 vigili urbani (profilo professionale istruttori di vigilanza) - cat. C - posizione economica C1 - part-time al 50% ( 18 ore settimanali ) a tempo indeterminato. IL RESPONSABILE AREA AMMINISTRATIVA Viste le delibere di G.C. n. 35 del 19/7/2010 e 38 del 23/8/2010 ad oggetto programmazione triennale 2010/2012 e annuale 2010 del fabbisogno di personale ; Dato atto che l Ente in riferimento alla selezione in oggetto: - ha in corso la procedura di assegnazione del personale in disponibilità cui agli artt. 34 e 34 bis del D. L.vo n. 165 a seguito della comunicazione effettuata con propria nota n.4877 del 15/9/2010, indirizzata alla Regione Campania settore Ormel Politiche del Lavoro ed ivi pervenuta il 22/9/2010, per cui, si provvederà all espletamento del concorso di cui al presente bando solo in caso di mancata assegnazione del predetto personale nei termini prescritti; -garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e nel trattamento di lavoro, ai sensi della Legge n. 125/91; -ha esperito con esito negativo la procedura di mobilità prevista dall art. 30 commi 1 e 2 bis del D.lgs n. 165/01; - ai sensi del D.lgs n.215/01 art. 18 comma 6 e 7 e dell art. 26 quale integrato dall art. 11 del D.lgs n. 236/03, riserva n. 1 posto per i volontari delle FF.AA. In esecuzione della determina n. 125 del 22/10/2010; Rende noto è indetta una selezione pubblica per soli esami per l' assunzione di n 2 vigili urbani istruttori di vigilanza - cat. C - posizione C1 - a tempo indeterminato e part-time al 50% ( 18 ore settimanali), da impiegare presso il Comune di Casola di Napoli; ART.1 Trattamento economico. Il trattamento economico fondamentale annesso al posto messo a concorso è costituito dalla retribuzione tabellare prevista dal vigente CCNL, sottoscritto in data 31/07/2009, per il biennio economico 2008/2009, corrispondente alla posizione economica C1, oltre alla tredicesima mensilità, all Ivc, ed all indennità di comparto di cui all art. 33 del CCNL 22/1/2004. Gli emolumenti contrattuali di cui sopra si intendono al lordo delle ritenute erariali e dei contributi previdenziali ed assistenziali e proporzionati alla durata lavorativa settimanale. Si applicano gli assegni familiari se e nella misura dovuta ed eventuali indennità accessorie determinate in merito a tale figura professionale in sede di contrattazione collettiva integrativa decentrata ai sensi delle disposizioni contrattuali in vigore. ART. 2 Requisiti per l ammissione. Per l ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti sia generali che speciali: a. Cittadinanza italiana( sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica), oppure appartenenza ad uno dei Paesi della U.E., ai sensi dell art.37 del D.Lgs , n.29 e successive modificazioni; b. avere un età non inferiore ai 18 anni e non superiore ad anni 40( non aver compiuto il 41 anno di età). Non si applicano le elevazioni di legge. c. Titolo di Studio: diploma di Istruzione Secondaria di II grado di durata quinquennale o titolo riconosciuto equipollente per disposizione di legge; d. idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio di Polizia Municipale; per le particolari

2 mansioni da assolvere è richiesta: - sana e robusta costituzione fisica; - normalità del senso cromatico e luminoso; - acutezza visiva pari a 10/10 per ciascun occhio, anche con correzione di lenti; - udito normale con soglia totale media da 500 a 4000 hz; f. essere immuni da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio d'istituto (sono comunque da considerare indisposizioni fisiche quelle specificate nella Tab. 1 del D.M , n.198). g. di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; h. non avere subito con sentenza passata in giudicato provvedimenti che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o la sospensione temporanea dai medesimi; h. requisiti di cui all art. 5 della Legge , n. 65 Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale, per poter svolgere servizio di Polizia Municipale, di Polizia Giudiziaria, di Polizia Stradale e di Pubblica Sicurezza, e cioè: godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; j. non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stati licenziati o destituiti a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, non essere stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile( tale dichiarazione rimane integralmente anche se il candidato non ha mai prestato o presta tutt ora servizio presso la pubblica amministrazione); i. per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare con gli obblighi di leva se soggetti a tale obbligo, ovvero non essere stati dispensati dal servizio di leva per difetto psicofisico; non aver prestato, o essere stato ammesso a prestare servizio civile ai sensi della legge , n. 230, salvo quanto previsto dall art. 7-bis e 7 ter (non si applicano le disposizioni del comma 6 e 7 dell art. 15 della legge 230/98 qualora l'obiettore ammesso al servizio civile, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui e' stato collocato in congedo, abbia rinunziato allo status di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l'ufficio nazionale per il servizio civile, e quindi, in tal caso, potrà essere ammesso al concorso); k. non trovarsi in nessuna altra condizione di fatto o di diritto che impedisca di prestare servizio armato; l. possesso della patente di guida di categoria A e B; è richiesta la sola patente di categoria B per coloro che l'hanno conseguita prima del 26 aprile 1988; m. adeguata conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse; n. possesso dei requisiti previsti dal D.lgs n. 215/01, art. 18, comma 6 e 7 e dell art. 26 quale integrato dall art. 11 del D.LGS N. 236/03 (solo per i candidati che dichiarano espressamente di partecipare alla riserva); Ai sensi dell art.3 del DPCM 7/02/1994, n 174, i cittadini stranieri degli Stati membri dell Unione Europea dovranno inoltre dichiarare: di godere dei diritti politici e civili nello stato di appartenenza e provenienza; di essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare in sede di svolgimento delle prove di esame;

3 Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data della scadenza del termine stabilito dal bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione. Il Comune può disporre, in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l esclusione per difetto dei requisiti prescritti. ART.3 Presentazione delle domande termine e modalità - La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice utilizzando esclusivamente il fac simile di domanda allegato al presente bando (ALLEGATO A) e inserita in busta chiusa, dovrà essere indirizzata al Comune di Casola Servizio Personale, Via Roma n.7, cap e dovrà recare, anche sull esterno della busta ed a pena di esclusione, la indicazione Domanda di concorso per esami a n. 2 posti di vigili urbani ( istruttore di vigilanza) - cat. C a tempo indeterminato e part-time al 50%( per 18 ore settimanali), nonché il nome cognome e indirizzo del candidato. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere trasmessa per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o per consegna a mano presso l Ufficio protocollo entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente Bando per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4 a serie speciale - concorsi n. 84 del 22/10/2010; in ogni caso saranno escluse le domande che perverranno al protocollo generale dell'ente oltre le ore 12,00 del giorno 22/11/2010. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno esclusi i candidati le cui domande perverranno in modalità diverse da quella sopraindicata e/o oltre i termini indicati. ART.4) Contenuto della domanda di partecipazione al concorso. Il fac simile della domanda di partecipazione al concorso, allegato al presente bando, è disponibile presso l Ufficio Personale del Comune di Casola di Napoli ed è scaricabile dal sito istituzionale dell Ente. Nella domanda l aspirante deve specificare il concorso oggetto del presente bando e dichiarare, sotto la propria responsabilità: 1. il cognome, il nome, la data e luogo di nascita, il codice fiscale; 2. la residenza e l eventuale diverso domicilio; 3. il possesso della cittadinanza italiana o in quanto cittadino dello Stato, membro dell U.E., di possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza; essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. a. di godere dei diritti civili e politici ed il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto; in caso di non iscrizione, dichiarare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; b. di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione, di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che precludono l instaurazione di un rapporto di pubblico impiego (in caso contrario, dichiarare i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico e le eventuali condanne penali riportate, indicando la data e numero della sentenza e l autorità che ha erogato le stesse); c. di non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; d. di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stato destituito o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o dichiarato decaduto per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; e. di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; f. di avere idoneità psicofisica prevista per le specifiche mansioni da svolgere; g. la propria posizione nei confronti dell obbligo di leva(se soggetti a tale obbligo);

4 h. di non essere stato ammesso e non aver prestato servizio civile ai sensi della legge , n. 230; i. Oppure di essere stato ammesso e/o aver prestato servizio civile ai sensi della legge , n. 230, di essere stato collocato in congedo in data..e di aver rinunziato allo status di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l'ufficio nazionale per il servizio civile in data....mediante... j. di non trovarsi in nessuna altra condizione di fatto o di diritto ostativa al porto e all uso delle armi; k. di possedere le patenti di categoria A e B, oppure solo B se conseguita anteriormente al 26 aprile 1988, con indicazioni dell Autorità e data di rilascio; l. il possesso del titolo di studio richiesto dal bando, l Istituto che lo ha rilasciato e l anno scolastico di conseguimento. I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati della Unione Europea dovranno dichiarare di essere in possesso di un titolo di studio dichiarato equipollente in base ad accordi internazionali o da disposizione di legge; m. di avere adeguata conoscenza della lingua inglese; n. di conoscere l uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse; o. di avere diritto alla riserva prevista per i volontari delle FF.AA. ai sensi del D.lgs n. 215/01, art. 18, comma 6 e 7 e dell art. 26 quale integrato dall art. 11 del D.LGS N. 236/03, in quanto in possesso dei relativi requisiti; p. il possesso di eventuali titoli di preferenza e precedenza previsti dal bando, indicandoli specificamente; q. di aver ricevuto l informativa sul trattamento e l utilizzo di dati personali di cui all art.13 del d. lgs. n.196/2003 inserita all interno del bando di concorso e di fornire il proprio consenso al trattamento dei dati; r. l indirizzo (eventualmente anche indirizzo e un recapito telefonico), se diverso dalla residenza o domicilio, presso il quale dovranno essere effettuate tutte le comunicazioni relative al concorso, impegnandosi a comunicare tempestivamente e per iscritto le eventuali successive variazioni, sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; s. di conoscere ed accettare senza riserva alcuna tutte le norme del presente bando di concorso. Le dichiarazioni di cui sopra costituiranno, a tutti gli effetti, autocertificazioni di stati, fatti e qualità personali attestabili con dichiarazioni sostitutive ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. n.445/2000. La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopra indicati non è ritenuta valida. La domanda di partecipazione al concorso deve recare, a pena di irricevibilità, la firma autografa del candidato che, ai sensi della vigente normativa, non necessita di autenticazione. Inoltre la omessa, parziale o erronea indicazione delle dichiarazioni ivi previste non è sanabile ed è causa di esclusione dal concorso non essendo ammesse possibilità di perfezionamento successivo. Art. 5 - Documenti da allegare a corredo della domanda A corredo della domanda i concorrenti devono produrre: a) fotocopia di un documento di riconoscimento del candidato in corso di validità, a pena di esclusione. b) a ricevuta in originale o in copia del versamento della tassa di concorso di.10,32 da effettuare sul c/c postale n intestato a Comune di Casola di Napoli-Serv. Tesoreria con indicazione della causale del versamento; c) Titolo di studio richiesto - diploma di scuola media superiore (corso quinquennale) in originale o copia autenticata ovvero relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione ex art. 46 del DPR 445/00 e s.m.i. Il titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso non è soggetto a valutazione di merito.

5 d) Congedo e titoli ai fini della riserva a favore dei volontari nelle FF.AA., se dichiarata nella domanda di partecipazione; e) Titoli attestanti la precedenza o preferenza nella nomina così come individuati dall art. 5 del D.P.R. n.487/1994 e s.m.e.i. di cui al successivo art.6.; f) Elenco in carta semplice, debitamente datato e firmato, della documentazione presentata. Art. 6 Titoli di preferenza e precedenza. La graduatoria di merito sarà formata in base al punteggio attribuito per la valutazione delle prove di esame. A parità di merito i titoli che danno luogo a preferenza nei pubblici concorsi sono quelli previsti dall art.5, comma 4, del D.P.R. n.487/94 modificato dal DPR n. 693/96 ed integrato dagli artt. 3 e 7 della L n.127, modificato dall'art.2 c. 9 della L n.191. A parità di merito e dei titoli sopra citati, la precedenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età. In caso di ulteriore parità si procede mediante sorteggio. I titoli eventuali di precedenza o preferenza dovranno essere in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di concorso e di essi non si terrà conto ai fini della formazione della graduatoria se non dichiarati espressamente nel contenuto della domanda di partecipazione. Art.7 Commissione di esame. Il procedimento selettivo sarà presieduto da un apposita commissione di concorso nominata a norma delle disposizioni contenute nel vigente regolamento sull ordinamento degli Uffici e Servizi. Art. 8 Comunicazioni ai candidati Le comunicazioni ai candidati, salvo se diversamente specificato, sono fornite a mezzo di pubblicazione all albo pretorio e nel sito internet del Comune di Casola di Napoli. Le pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati dovranno consultare il sito internet all indirizzo > link bandi e concorsi. I candidati che non abbiano la possibilità di controllare il sito internet potranno consultare, nei giorni lavorativi, l albo pretorio del Comune dal lunedì al sabato dalle ore 9,00 alle ore 13,00, nonché il mercoledì e venerdì anche dalle ore 15,00 alle ore 18,00. Le comunicazioni verranno effettuate alle date prefisse nel bando e conterranno, eventualmente, variazioni resesi necessarie o opportune nel corso del procedimento concorsuale. Art. 9 Elenco ammessi. Scaduto il termine di presentazione delle domande, il Responsabile dell Area o suo sostituto procederà all esame delle domande e della documentazione allegata ai soli fini della proposta di ammissione ed esclusione dei concorrenti alla Commissione esaminatrice. Si considerano irricevibili le domande che omettono l indicazione: - Del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente; - Dell indicazione del concorso al quale si intende partecipare; - Della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa. La Commissione formerà elenco degli ammessi al procedimento reclutativo che sarà pubblicato all albo pretorio entro il 4 giorno successivo alla scadenza del termine fissato nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione. Non si considerano ammesse le domande che

6 omettono o riportano in modo incompleto ed impreciso il contenuto di cui all art. 4 suddetto. In tale pubblicazione saranno altresì fornite le indicazioni circa i contenuti e le modalità di svolgimento della prima prova di esame, nonché l esperimento infruttuoso dei termini di cui all art. 34 bis comma 4 del D.lgs n. 165/2001 ai fini della continuazione o meno del procedimento concorsuale. Art. 10 PROVE DI ESAME L esame consiste in due prove scritte, di cui una prova a contenuto teorico e una prova a contenuto pratico, volte ad accertare la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico sia sotto quello applicatico-operativo, e in una prova orale consistente in un colloquio interdisciplinare che mira ad accertare la preparazione e la professionalità dei candidati nonché l attitudine all espletamento delle funzioni proprie del profilo a concorso. Ogni prova di esame è espletata nella salvaguardia dei principi fondamentali e regolamentari in tema di non riconoscibilità degli elaborati. Art. 11 Calendario delle prove. 1^ prova di esame( scritta teorica): sarà sostenuta presso la casa comunale, salvo diverso avviso contenuto nella comunicazione degli ammessi ed esclusi, il giorno 27 novembre I candidati partecipanti dovranno presentarsi alle ore 11,00 muniti di idoneo documento di riconoscimento per la relativa identificazione, pena la esclusione dal concorso. La mancata presentazione del candidato nell ora e nel luogo indicati per lo svolgimento della prova test verrà ritenuta come rinuncia a partecipare al concorso. Valutata la partecipazione numerica dei candidati potrà stabilirsi una diversa sede di esame che sarà resa nota, eventualmente, in sede di pubblicazione dell elenco degli ammessi. In questa prova non è ammessa la consultazione di codici anche se non commentati. Essa consiste in: Test selettivo a risposta multipla sui seguenti argomenti: 1. Codice della strada D.Lgs 30 aprile 1992, n. 285 s.m.i. 2. Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267 s.m.i.; 3. Legge 7 marzo 1986, n. 65, legge-quadro sulla polizia municipale, 4. Compiti, funzioni ed atti della Polizia Amministrativa e Municipale; 5. Nozioni di diritto civile, costituzionale, penale, procedura penale e principi fondamentali di cui al T.U. dell Edilizia. 6. Nozioni di informatica di base; 7. Depenalizzazioni.(legge n. 689/1981); 8. Toponomastica.. Il test prevedrà quaranta domande con assegnazione di punti 0,75/30 per ogni risposta corretta e zero punti per ogni risposta errata o non data, a cui rispondere in un tempo massimo di 50 minuti dall inizio della prova. I risultati della prova saranno resi noti entro il quinto giorno successivo alla data di sostenimento mediante affissione all Albo Pretorio Comunale della relativa graduatoria di merito. Il punteggio minimo previsto per il superamento della prova ( idoneità) deve essere non inferiore a 21/30 o equivalente. 2^ prova di esame: sarà sostenuta presso la casa comunale, salvo diverso avviso contenuto nella comunicazione degli ammessi ed esclusi, il giorno 04 dicembre 2010 ore 10,00. La partecipazione a questa prova è riservata ai candidati che abbiano superato la prima prova, previa pubblicazione dell elenco sul sito e all albo pretorio comunale. La II prova scritta consiste nella redazione di uno schema di atto giuridico-amministrativo o tecnico afferente alle attività di polizia stradale, commerciale, edilizia, con particolare riferimento al procedimento sanzionatorio amministrativo e penale. I candidati possono consultare solo i testi di legge non commentati e i dizionari. Sono ammessi a sostenere la prova orale solo coloro che conseguono in ciascuna delle due prove scritte il punteggio minimo pari a 21/30.

7 L elenco degli ammessi alla successiva prova orale sarà pubblicato il 11 dicembre ^ prova( orale)= sarà sostenuta presso la Casa Comunale il giorno 21 dicembre 2010, ore 11.00, salvo diverso avviso contenuto nella comunicazione degli ammessi/esclusi a tale prova. Si applicano altresì le stesse regole previste per la prova scritta. La prova orale verterà sulle stesse materie oggetto della prima prova scritta ed inoltre: - responsabilità, codice e sanzioni disciplinari, diritti e doveri dei dipendenti degli enti locali; procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi, normativa sulla privacy e trattamento dei dati sensibili. La prova orale sarà integrata con l accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle conoscenze informatiche più diffuse (autocad e programmi software word ed excel, navigazione in rete, gestione posta elettronica). La prova orale si intende superata ove il concorrente abbia ottenuto una votazione minima complessiva di 21/30. I criteri e le modalità di espletamento della prova orale saranno stabiliti dalla Commissione prima dell'inizio delle stesse e saranno tali da sottoporre i candidati ad interrogazioni che, pur nel variare delle domande, richiedano a tutti i concorrenti un livello uniforme ed equilibrato di impegno e di conoscenza. La Commissione determinerà, immediatamente prima dell'inizio della prova, i quesiti da porre ai candidati, che poi saranno posti agli stessi mediante sorteggio. Al termine della seduta dedicata alla prova orale la Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà esposto al pubblico nella sede degli esami e presso l Albo Pretorio. AI CONCORRENTI NON SARÀ DATO ALTRO AVVISO E PERTANTO I CANDIDATI AMMESSI, DOVRANNO PRESENTARSI MUNITI DI IDONEO DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO PER SOSTENERE LE PROVE NEI GIORNI, LUOGHI ED ORE COME SOPRA INDICATI. ART APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Graduatoria. Il punteggio utile per la graduatoria di merito corrisponde al punteggio conseguito nelle prove di esame. La graduatoria provvisoria del concorso sarà formulata dalla Commissione esaminatrice con riguardo ai risultati del concorso ed all'applicazione delle disposizioni di legge riguardanti i titoli che danno diritto di preferenza e precedenza. La graduatoria complessiva con indicazione del punteggio conseguito da ciascun candidato, è pubblicata all albo pretorio per 15 giorni consecutivi ed ha carattere provvisorio. Essa acquista definitività ed esecutività a seguito di formale approvazione con determinazione del responsabile dell Area interessata o del Segretario Comunale, in cui si dà contestualmente atto della legittimità del procedimento concorsuale. Si applicano nel merito le disposizioni di cui all art. 64 del vigente regolamento comunale sull ordinamento generale degli Uffici e Servizi. Dalla data di pubblicazione della determinazione di approvazione della graduatoria di merito decorrono i termini con riferimento a ciascun destinatario per la proposizione di eventuali azioni impugnative. Avverso tale provvedimento è ammesso ricorso giurisdizionale avanti il Tribunale Amministrativo Regionale della Campania o ricorso straordinario al Capo dello Stato rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla pubblicazione. La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione, salvo quanto stabilito dalle disposizioni vigenti. Assunzione - Produzione dei documenti in originale. Il candidato dichiarato vincitore del concorso a seguito della pubblicazione della graduatoria di merito sarà invitato mediante lettera raccomandata a.r. - con l'indicazione del giorno in cui dovrà presentarsi - a stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e parziale. Il contratto individuale resta subordinato all accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione al concorso o richiesti espressamente da disposizioni di legge, regolamentari o contrattuali. A tal fine entro il primo mese di servizio il vincitore dovrà far pervenire i documenti in

8 carta semplice comprovanti il possesso dei requisiti dichiarati all atto della presentazione della domanda di partecipazione al concorso. E richiesta anche la dichiarazione circa l esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 53 del D.lgs. 165/2001 e s.m.e.i. e, in caso affermativo, circa l opzione per il nuovo impiego. Qualora l interessato non produca senza giustificato motivo la documentazione richiesta nel termine assegnato, incrementato di ulteriori 30 giorni in casi particolari e previa istanza, o nel caso risulti che le dichiarazioni rese in sede di formulazione della domanda di ammissione contenevano elementi mendaci tali da alterare l esito finale della graduatoria, verrà escluso dalla graduatoria e dichiarato decaduto dall assunzione, oltre ad incorrere nelle sanzioni previste dalle vigenti leggi in materia. In tal caso l Amministrazione comunica al vincitore del concorso la risoluzione del contratto individuale di lavoro. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. L'assunto che non prenda effettivamente servizio alla data comunicata si intende aver rinunciato al posto. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificati ed eccezionali motivi, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti giuridici ed economici dell'assunzione decorreranno dal giorno della effettiva presa di servizio. Il vincitore del concorso consegue la nomina in prova. Il periodo di prova ha la durata di mesi sei. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita sanitaria ai sensi dell art. 66 del regolamento vigente ovvero da parte del medico competente ai sensi dell art. 81 D.lgs. n. 81/2008, il candidato dichiarato vincitore, al fine di accertare il possesso dei requisiti psico-fisici fissati dal bando. Potrà altresì disporre l effettuazione di tutti gli esami ed accertamenti specialisti richiesti che siano necessari. Il mancato possesso dei requisiti psico-fisici comporterà l esclusione dalla graduatoria e sarà causa ostativa alla costituzione ovvero prosecuzione del rapporto di lavoro. INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI, AI SENSI DELL'ART. 13 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 196/2003 Titolare del trattamento: Comune di Casola di Napoli (Na), Via Roma n. 7 Finalità del trattamento dei dati: il trattamento dei dati è diretto all'espletamento da parte del Comune di funzioni per rilevanti finalità di interesse pubblico, in virtù di compiti attribuitigli dalla Legge e dai Regolamenti fra cui in particolare il D.Lgs. n. 196/2003 e il Regolamento comunale sull organizzazione degli uffici e dei servizi. Per l ammissione alla selezioni e per l eventuale assunzione i dati trattati sono dati sulla domanda. Operazioni eseguite: controllo e registrazione. Modalità: il trattamento è realizzato attraverso operazioni o complessi di operazioni indicate dall'art. 4 del D. Lgs. n. 163/2003; esso è effettuato con l'ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati. Ambito di comunicazione: i dati possono essere comunicati ad uffici interni e ad Enti pubblici autorizzati al trattamento, a ditte esterne autorizzate dal Comune di Casola di Napoli per le stesse finalità sopra dichiarate. Il conferimento dei dati è necessario come onere dell'interessato allo scopo di permettere l'espletamento della procedura selettiva di che trattasi, l'adozione di ogni provvedimento annesso e/o conseguente la gestione del rapporto di lavoro che, eventualmente, si instaurerà. Responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile del Servizio/area amministrativa, dr./sig. PELUSO MICHELE. In relazione ai predetti trattamenti possono essere esercitati i diritti di cui all'art. 7 del D. Lgs. 196/2003. PRECISAZIONI IN MERITO ALL ASSUNZIONE IN SERVIZIO L inclusione in graduatoria finale non determina il diritto all assunzione; la stessa è subordinata al rispetto delle disposizioni di legge in materia di spesa e assunzione di personale vigenti per gli Enti non sottoposti al patto di stabilità. DISPOSIZIONI FINALI E DI RINVIO. Per quanto non previsto nel presente Bando, si applica quanto disposto nel vigente Regolamento comunale sull ordinamento generale degli Uffici e Servizi nonché nelle previsioni legislative, regolamentari e contrattuali in vigore in tema di concorsi e di procedure di valutazione. Il presente Bando non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di Casola di Napoli, che si riserva la facoltà di prorogare( con provvedimento motivato) il termine di scadenza del bando o riaprire i termini dello stesso.

9 L Amministrazione comunale di Casola di Napoli, ha facoltà, inoltre, di sospendere, modificare, revocare o annullare il presente bando in qualsiasi momento, di non procedere ad alcuna assunzione per motivi organizzativi, di pubblico interesse e/o per sopraggiunti impedimenti. In tal caso l Amministrazione non provvede alla restituzione della tassa di concorso. Per i candidati volontari delle FF.AA. che dichiarano di partecipare alla riserva l esclusione per difetto dei requisiti prescritti comporta altresì l esclusione dal concorso di cui al presente bando, inoltre, nel caso in cui non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria(v.f.b, V.F.P.4, UFFICIALI IN RAFFERMA BIENNALE O PREFISSATA), il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria. La presentazione della domanda di partecipazione al concorso in esame implica l accettazione incondizionata delle disposizioni sopra richiamate. L espletamento del concorso è condizionato al decorso dei termini previsti dall art. 34 bis comma 4 del D.LGS N. 165/2001 senza che vi sia stata alcuna assegnazione di personale in disponibilità. Di tale circostanza se né farà menzione nella comunicazione degli ammessi ed esclusi alla prima prova di esame. Si informa altresì - che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/1990, si intende anticipata e sostituita dal presente bando e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall avviso. Per informazioni, ritiro di copia del bando e schema della domanda i candidati potranno rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Casola di Napoli, tel fax Casola di Napoli, lì 22/10/2010 Il Responsabile dell Area Amministrativa f.to dott. Michele Peluso

10 SCHEMA DI DOMANDA (da redigere in carta semplice) Al Comune di Casola di Napoli NA Ufficio Personale Via Roma, Casola di Napoli (Na)..l sottoscritt (cognome) (nome) CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico per esami, per il reclutamento di n. 2 Agenti di Polizia Municipale - categoria giuridica C - posizione economica C1 - a tempo indeterminato con rapporto di lavoro part-time a 18 ore settimanali. A tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA 1. di essere nato/a il. a. Prov...., C.F....; 2. di essere residente a Provincia... c.a.p in via/p.zza n.... recapito telefonico di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il...presso di essere cittadino italiano (o di uno Stato membro dell Unione Europea specificare quale.); 5. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di.(in caso di non iscrizione o cancellazione dalle liste elettorali si riportano le seguenti motivazioni...); 6. di essere cittadino del seguente Stato membro dell Unione Europea...e dichiara di godere dei diritti civili e politici nel predetto Stato di appartenenza e di provenienza, di essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 7. di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (in caso contrario) indicare le condanne penali e/o procedimenti penali in corso:......; 8. di non avere subito condanne penali che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o la sospensione temporanea dai medesimi; 9. di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stato destituito o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o dichiarato decaduto per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

11 10. di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5 della Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale per poter svolgere servizio di Polizia Municipale, di Polizia Giudiziaria, di Polizia Stradale e di Pubblica Sicurezza; 11. (solo per i candidati di sesso maschile) di trovarsi in regola nei confronti dell obbligo di leva e particolarmente nella seguente posizione congedato; dispensato/esonerato per i seguenti motivi (barrare con un x la posizione d'interesse); 12. indicare una delle due condizioni di cui ai punti a) oppure b): a) di non essere stato ammesso e non aver prestato servizio civile ai sensi della legge , n. 230; b) di essere stato ammesso e aver prestato servizio civile ai sensi della legge , n. 230, di essere stato collocato in congedo in data...e di aver rinunziato allo status di obiettore di coscienza presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l'ufficio nazionale per il servizio civile in data..mediante di non trovarsi in nessuna altra condizione di fatto o di diritto ostative al porto e all'uso delle armi; 14. di essere in possesso dell idoneità fisica prevista per l impiego; 15. di avere adeguata conoscenza, ai fini dell accertamento della lingua straniera, della lingua inglese e di conoscere l uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse; 16. di essere in possesso della patente di guida in corso di validità: Cat. A n.....rilasciata da.....il..... Cat. B n....rilasciata da.il ai sensi dell'art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. ed all art. 3, comma, 7, Legge 15/05/1997, n. 127 così come modificato dall art. 2 della L. 16/06/1998, n. 191, di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza di accettare tutte le condizioni previste dal Bando di concorso pubblico di cui alla presente domanda e dal Regolamento sulle procedure di accesso agli impieghi del Comune di Casola di Napoli ; 19. di essere a conoscenza dell ammissione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per la partecipazione; 20. l indirizzo (se diverso da quello di residenza) presso il quale inviare comunicazioni in caso di necessità

12 Riservato ai soli candidati in possesso dei requisiti di cui al D.lgs n.215/01 art. 18 comma 6 e 7 e dell art. 26 quale integrato dall art. 11 del D.lgs n. 236/03( riserva a favore di volontario delle FF.AA.). Il sottoscritto, nato a il, dichiara di avere diritto alla riserva prevista per i volontari delle FF.AA. ai sensi del D.lgs n. 215/01, art. 18, comma 6 e 7 e dell art. 26 quale integrato dall art. 11 del D.LGS N. 236/03, in quanto in possesso dei seguenti requisiti: Servizio prestato presso..con la qualifica di v.f.b (D.lgs n.196/95)...dal....al... per un periodo complessivo di Servizio prestato presso..con la qualifica di V.F.P.4 (Legge 226/04)...dal....al... per un periodo complessivo di Servizio prestato presso..con la qualifica di Ufficiale in rafferma biennale o prefissata(d.lgs 236/03,art.11)...dal....al... per un periodo complessivo di Servizio prestato presso..con la qualifica di...dal....al... per un periodo complessivo di Servizio prestato presso..con la qualifica di...dal....al... per un periodo complessivo di Firma Ai sensi del D.Lgs. 30/06/2003 n.196, il sottoscritto, preso atto dell informativa resa con il bando di concorso, acconsente al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali contenuti nella presente domanda e nei documenti eventualmente ad essa allegati. ALLEGATI: 1. Fotocopia di un valido documento di riconoscimento, pena l esclusione 2. Originale della ricevuta di versamento del bollettino postale di 10,32 a prova del pagamento della quota concorsuale, non rimborsabile, da versare sul c/c postale n n intestato a Comune di Casola di Napoli-Serv. Tesoreria con indicazione della causale del versamento; 3. Titolo di studio in originale o copia autentica, o fotocopia dello stesso con autocertificazione ai sensi degli artt. 19 e 47 del DPR 445/ Titoli preferenziali in originale o copia autentica, o fotocopie degli stessi con autocertificazione ai sensi degli artt. 19 e 47 del DPR 445/ Congedo e titoli a fini della riserva a favore dei volontari nelle FF.AA., se dichiarata nella domanda di partecipazione. 6. Elenco in carta semplice, debitamente datato e firmato, della documentazione presentata. Data... firma (non è richiesta l'autenticazione della firma)