Il Dirigente Servizio Personale

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI 1 POSTO VACANTE DI RESPONSABILE ATTIVITA ASSISTENZIALI (RAA) DI CAT. C PRESSO L AZIENDA SERVIZI ALLA PERSONA MAGIERA ANSALONI DI RIO SALICETO Il Dirigente Servizio Personale Visto il Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con d. lgs. 267/00; Visto il D.P.R. n 487/94; Visto il vigente Regolamento dei concorsi; In esecuzione della propria determinazione conservata agli atti; RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n 1 posto vacante di Responsabile Attività Assistenziali R.A.A.. di cat. C1 presso l ASP Magiera Ansaloni Requisiti per l accesso alla selezione Per l'ammissione alla selezione, sono richiesti i seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana: sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti alla Repubblica (Vaticano - San Marino- ecc.) e coloro che sono dalla Legge equiparati ai cittadini dello stato. Sono inoltre ammessi al concorso i cittadini degli stati membri dell'unione Europea, purché in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del DPCM n. 174, nonché i cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ai sensi del comma 3 bis dell art. 38 del D.Lgs. 165/01 2. Età non inferiore agli anni Essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni, impediscono la nomina a pubblico dipendente e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione. 4. Non essere escluso dall'elettorato politico attivo, non essere stato destituito dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale (art. 127 comma 1 lett. d) DPR 3/ Essere in possesso dei diritti civili e politici. 6. Il possesso del diploma di maturità unitamente: 1. all attestato di qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS); 2. al curriculum formativo adeguato allo svolgimento del ruolo attestato da: a) possesso di uno dei seguenti titoli relativi a percorsi specifici per Responsabile di nucleo delle attività assistenziali rilasciati ai sensi della L.R. 12/2003 e della L. 845/1978: - certificato di specializzazione; - attestato di frequenza di corsi specifici di formazione al ruolo di Responsabile di nucleo delle attività assistenziali; ovvero da:

2 b) possesso di titolo rilasciato al termine di percorso programmato o autorizzato da Enti Pubblici e/o realizzati da soggetti privati accreditati in base alle normative vigenti in tema di formazione professionale nelle singole regioni avente contenuto e durata analoghi a quello di responsabile di nucleo delle attività assistenziali. Il possesso del Diploma di scuola secondaria di dirigente di comunità soddisfa il requisito di cui al punto 2 anche in mancanza di uno degli attestati indicati ai punti a) e b). Per i candidati in possesso di cittadinanza non italiana, il titolo di studio conseguito all estero deve essere riconosciuto in Italia. In tal caso occorre dichiarare il riconoscimento o l equipollenza ai titoli italiani. 7. Idoneità fisica all impiego, con particolare riferimento al profilo oggetto del concorso; l autocertificazione del possesso dei requisiti fisici per l'idoneità, secondo la normativa vigente, sarà accertata dal Medico competente, successivamente all'espletamento del concorso 8. Essere in possesso della patente di guida Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso, pena l esclusione dalla selezione. Domanda di partecipazione alla selezione La domanda di ammissione alla selezione pubblica deve essere redatta in carta libera. Nella domanda gli aspiranti, sotto la loro personale responsabilità, devono dichiarare, pena l'esclusione : - cognome, nome, luogo e data di nascita; - luogo di residenza; - il domicilio o recapito, se differente dal luogo di residenza, e numero telefonico, al quale l Unione Comuni Pianura Reggiana dovrà indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione. In caso di variazione di recapito, il concorrente dovrà darne tempestiva comunicazione all Unione a mezzo lettera raccomandata. Delle conseguenze pratiche dovute ad eventuali inadempienze della presente disposizione, l'unione non si assume alcuna responsabilità; - il possesso della cittadinanza italiana o status di cittadini di uno Stato membro dell'unione Europea, in possesso dei requisiti prescritti dall'art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174 o di trovarsi in una delle condizioni indicate nel comma 3 bis dell art. 38 del d.lgs. 165/01; - l adeguata conoscenza della lingua italiana; - il possesso dei diritti civili e politici; - di non essere escluso dall'elettorato politico attivo, né di essere stato destituito dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale (art. 127 comma 1 lett. d) DPR 3/1957; - di essere immune da condanne penali ostative all'accesso al pubblico impiego e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; - il possesso dei titoli di studio necessari per partecipare al concorso - il possesso della patente di guida - idoneità fisica all'impiego. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, pena l esclusione. Non è necessaria l autenticazione della firma.

3 Modalità di presentazione della domanda Gli aspiranti dovranno far pervenire le domande, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o presentarle direttamente, all UNIONE COMUNI PIANURA REGGIANA Corso Mazzini n 35 a Correggio (RE) o in alternativa presentarle all'u.r.p. (Ufficio Relazioni con il Pubblico) del Comune di Correggio entro e non oltre il 23 ottobre 2013 (termine perentorio) La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall'ufficio Postale accettante. Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi prorogato alla successiva prima giornata lavorativa. Non saranno prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano all Unione oltre il settimo giorno dal termine di scadenza dell avviso. E prevista l ammissione con riserva dei candidati solo in presenza delle seguenti irregolarità od omissioni: - il mancato inserimento della ricevuta di versamento della tassa di concorso, comunque versata nei termini di scadenza del bando; - la mancata o incompleta indicazione della selezione a cui si vuole partecipare; - l omissione o incompletezza di una o più dichiarazioni di quelle richieste circa il possesso dei requisiti richiesti dal presente bando, ad eccezione di quelle relative alle generalità, al domicilio o recapito. In tali casi sarà assegnato un termine per la sistemazione delle irregolarità. Con la domanda di partecipazione al concorso il candidato autorizza l Unione Comuni Pianura Reggiana alla pubblicazione del proprio nominativo sul sito Internet per tutte le informazioni inerenti la presente procedura. Allegati alla domanda Alla domanda dovrà essere obbligatoriamente allegata la ricevuta del versamento della tassa di selezione di 10,33 da versare sul c/c postale n intestato a: Unione Comuni Pianura Reggiana - Servizio Tesoreria nella causale indicare: tassa selezione RAA ASP Magiera Ansaloni oppure tramite bonifico sul conto corrente di tesoreria codice IBAN: IT 35 E Il candidato potrà allegare il proprio curriculum formativo e professionale. TITOLI VALUTABILI (max 10 punti) Saranno valutati i titoli di servizio prestati nell ultimo quinquennio (settembre 2008/agosto 2013) presso strutture protette (Centri diurni socio-assistenziali e Casa Residenze Anziani) per: - Attività di lavoro subordinato svolta nel profilo di OSS/OSA Per ogni mese intero di attività (30 gg di attività)..0,083 punti Per ogni anno di attività punto - Attività di lavoro subordinato svolta nel profilo di RAA Per ogni mese intero di attività (30 gg di attività). 0,166 punti Per ogni anno di attività punti Le attività prestate a tempo parziale saranno valutate in proporzione. Non saranno valutate le frazioni inferiori al mese. Al fine di consentire la valutazione dei titoli, il candidato è tenuto ad autocertificare, nella domanda di ammissione alla selezione, i servizi oggetto di valutazione La valutazione dei titoli sarà effettuata unicamente in relazione alle informazioni che saranno autocertificate in modo chiaro nella domanda di ammissione; le informazioni incomplete non

4 saranno tenute in considerazione e non si valuteranno i titoli indicati solo nel curriculum E comunque facoltà dell'amministrazione accertare il possesso dei titoli dichiarati nella domanda medesima. MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Programma del concorso Il Programma d esame sarà costituito da una prova scritta e una prova orale SEDI E SVOLGIMENTO DELLE PROVE A partire dal 4 novembre 2013, l elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato unicamente all Albo pretorio dell Unione e sul sito (sezione bandi e avvisi) Sarà cura del candidato verificare la presenza del proprio nominativo in tale elenco. La pubblicazione sul sito e all Albo pretorio dell elenco degli esclusi alla selezione assume valore di esclusione dalla selezione Pertanto, i candidati inclusi nell elenco degli ammessi dovranno presentarsi per sostenere la prova selettiva, senza alcun altro preavviso od invito. PROVA SCRITTA I candidati inseriti nell elenco degli ammessi come sopra indicato dovranno presentarsi per sostenere la prova scritta senza alcun altro preavviso o invito presso la sede amministrativa di ASP Magiera Ansaloni, sita presso il Centro Culturale W.Biagini in Via XX Settembre, n Rio Saliceto nella giornata di Lunedì 11 novembre 2013 alle ore 9 Il presente avviso assume valore di convocazione per coloro che presenteranno regolare domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi a sostenere la prova muniti di idoneo documento di riconoscimento. Ai candidati durante la prova non sarà consentito consultare testi di leggi e regolamenti, né sarà consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale elettronico o informatico. CONTENUTI PROVA SCRITTA La prova scritta verterà sull organizzazione e gestione dei servizi socio sanitari, sulla legislazione in tema di accreditamento dei servizi socio-sanitari, sulla gestione delle risorse umane, su strumenti, protocolli e nozioni inerenti lo specifico ambito di lavoro e tenderà altresì ad accertare la conoscenza del candidato sulle norme di comportamento in materia di igiene, di sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle norme previste per il pubblico impiego. La prova potrà contenere anche un esercitazione pratica e/o la redazione di un progetto assistenziale. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30.

5 A partire dal 14 novembre 2013, l elenco degli ammessi alla prova orale sarà pubblicato unicamente all Albo Pretorio dell Unione e sul sito (sezione bandi e avvisi) Sarà cura del candidato verificare la presenza del proprio nominativo nell elenco degli ammessi alla prova orale. La pubblicazione sul sito e all Albo pretorio dell elenco degli esclusi alla selezione, per non aver raggiunto il punteggio minimo di 21/30, assume valore di esclusione dalla selezione VALUTAZIONE DEI TITOLI Dopo aver formato l elenco dei candidati ammessi alla prova orale, si attribuirà il punteggio a ciascun candidato in relazione ai titoli di servizio dichiarati nella domanda di ammissione, secondo quanto sopra previsto nel punto sui TITOLI VALUTABILI, per un massimo di 10 punti PROVA ORALE I candidati ammessi secondo le modalità sopra indicate, dovranno presentarsi senza alcun altro preavviso o invito, presso la sede amministrativa di ASP Magiera Ansaloni, sita presso il Centro Culturale W.Biagini in Via XX Settembre, n Rio Saliceto nella giornata di Lunedì 25 novembre 2013 alle ore 9 I candidati dovranno presentarsi a sostenere la prova muniti di idoneo documento di riconoscimento. CONTENUTI PROVA ORALE La prova orale verterà sulle stesse materie oggetto della prova scritta oltre all accertamento della capacità del candidato di cogliere, valutare e trattare adeguatamente le situazioni di bisogno individuali dell anziano e di individuare le soluzioni ai casi proposti in collaborazione con i colleghi e le altre figure coinvolte, nonché la capacità di proporre iniziative sperimentali per accrescere il benessere dell ambiente. Potranno essere oggetto di verifica anche le capacità di utilizzo del computer e dei principali sistemi informatici, nonché la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese). La prova orale si intende superata per i candidati che ottengono una valutazione minima di 21/30. La graduatoria finale, espressa in settantesimi, classificherà gli idonei e sarà determinata dalla somma del punteggio dei titoli e dei voti conseguiti nelle due prove e cioè: 1- valutazione prova scritta 2- valutazione titoli 3- valutazione prova orale In caso di parità di punteggio, la precedenza è attribuita al candidato più giovane d età, ai sensi della Legge 127/97 Graduatoria e nomina del vincitore Dopo la copertura dei posti vacanti, la graduatoria rimarrà efficace per tre anni dalla data di approvazione, salvo deroghe di legge, per le assunzioni a tempo indeterminato che si renderanno

6 necessarie per lo stesso profilo professionale. La graduatoria di merito potrà inoltre essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato. La sola partecipazione alla selezione equivale ad accettazione, da parte del candidato, di tutte le norme e condizioni previste dal presente bando di concorso, dal vigente Regolamento dei Concorsi nonché dalle disposizioni dei contratti collettivi che disciplinano i rapporti di lavoro con ASP. La stipula del contratto individuale con il vincitore è subordinata al rispetto delle disposizioni che saranno in vigore in quel momento, relativamente agli eventuali vincoli sulle assunzioni di personale presso l ASP; l assunzione del vincitore è altresì subordinata all esperimento negativo della procedura di comunicazione di cui all art. 34bis del d. lgs. 165/01. Il vincitore sarà sottoposto a visita da parte del Medico competente e sarà assunto sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il candidato che non ne risulterà in possesso verrà cancellato dalla graduatoria e/o destituito dall impiego. Il vincitore sarà assunto dall ASP Magiera Ansaloni, Via XX Settembre, n. 4 di Rio Saliceto con orario di lavoro su 36 ore settimanali e sarà destinato, come sede di prima assegnazione, nella struttura di Campagnola Emilia, con possibilità di spostamento di sede di lavoro tra le strutture per ragioni di servizio. L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione comporta, comunque, in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro. Il concorrente che abbia stipulato il contratto individuale dovrà assumere servizio nella data indicata sul contratto, a pena di risoluzione dello stesso. Il rapporto di lavoro acquisterà carattere di stabilità dopo il periodo di prova previsto contrattualmente. Sono inoltre rispettati i principi relativi alle pari opportunità tra uomini e donne, per l'accesso al lavoro, ai sensi della legge n. 125 e le disposizioni di cui alla L. 104/92 "Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate". Ai sensi della Legge sulla privacy, si precisa che il trattamento dei dati personali è effettuato ai soli fini dell'espletamento del concorso, nel rispetto ed in applicazione delle disposizioni vigenti. Per quanto non espressamente riportato nel presente bando, si fa riferimento al vigente Regolamento dei Concorsi, al CCNL e alle norme stabilite dalle leggi e dai regolamenti in vigore. L'Unione si riserva la facoltà di annullare, revocare, sospendere, prorogare, il presente bando di selezione pubblica a suo insindacabile giudizio, senza l'obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano accampare pretese o diritti di sorta. Per informazioni i candidati potranno rivolgersi all Ufficio Personale dell Unione Comuni Pianura Reggiana al n tel Per ritirare copia del bando di concorso i candidati possono rivolgersi all'u.r.p., del Comune di Correggio negli orari di apertura al pubblico di seguito riportati: da lunedì a giovedì dalle ore 8 alle ore 19; il venerdì dalle ore 8 alle ore 14,30; il sabato dalle ore 8 alle ore 13, e presso gli Uffici di ciascun Comune dell Unione e del Comune di Cavriago L avviso è altresì disponibile sul sito dell Unione Comuni Pianura Reggiana: nella sezione bandi e avvisi Correggio, 23 settembre 2013 F.to. Il Dirigente Servizio Personale D.ssa Dalia Naldi

7 "MODELLO DI DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE" All Ufficio Personale UNIONE COMUNI PIANURA REGGIANA Corso Mazzini, CORREGGIO (RE) Io Sottoscritt/ c.f. C H I E D O di essere ammess_ a partecipare alla selezione pubblica per titoli ed esami per l assunzione a tempo indeterminato di n 1 RAA di cat. C presso l ASP Magiera Ansaloni. A tale fine dichiaro, sotto la mia responsabilità, quanto segue: di essere nat/ a il ; di essere residente a in Via/Piazza n. Tel ; di essere in possesso (barrare): della cittadinanza italiana (per i cittadini appartenenti alla U.E.) della cittadinanza dello Stato di, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per l accesso al Pubblico Impiego per i cittadini della Repubblica Italiana e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i cittadini non appartenenti alla U.E.) di essere cittadino/a dello Stato di di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, di avere adeguata conoscenza della lingua italiana, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per l accesso al Pubblico Impiego per i cittadini della Repubblica Italiana e di essere altresì in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano, in quanto titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; si riportano gli estremi del documento non essere escluso dall elettorato politico attivo, né essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art comma lett. d) DPR 3/57. di essere in possesso dei diritti civili e politici di essere immune da condanne penali ostative all'accesso al pubblico impiego e di non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misure di prevenzione; di possedere idoneità fisica all impiego; di essere in possesso della patente di guida; di essere in possesso del diploma di maturità in conseguito presso con il punteggio. di essere in possesso dell attestato di qualifica professionale di OSS conseguito presso ;

8 di essere in possesso del seguente attestato professionale rilasciato da il ; di far pervenire tutte le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo (indicare solo se diverso dalla residenza) di indicare la seguente lingua straniera per la prova orale: di avere prestato servizio con rapporto di lavoro subordinato presso le seguenti strutture protette: 1. ente con sede a 2. ente con sede a 3. ente con sede a pieno o parziale e numero di ore settimanali) 4. ente con sede a 5. ente con sede a (Continuare indicando tutti i periodi utili ai fini della valutazione dei titoli) Io sottoscritt/ richiedo il seguente ausilio necessario per l'espletamento della prova ed i seguenti tempi aggiuntivi (per i soli candidati appartenenti a categorie protette) ; Io sottoscritt dichiaro, sotto la mia personale responsabilità, che quanto suaffermato corrisponde a verità, nonché di essere a conoscenza della punibilità delle dichiarazioni mendaci Si allega ricevuta tassa di selezione Firma