COMUNE di FORMIA. Provincia di Latina. N. 114 del DETERMINAZIONE

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1 COMUNE di FORMIA Provincia di Latina SETTORE AFFARI GENERALI E RISORSE UMANE SERVIZIO RISORSE UMANE N. 114 del DETERMINAZIONE OGGETTO: PRESA D ATTO CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER DECESSO DIPENDENTE N.M. 411 E QUANTIFICAZIONE DELLE SOMME SPETTANTI AGLI AVENTI DIRITTO/EREDI. RACCOLTA GENERALE PRESSO IL SETTORE GESTIONE STRUTTURA ORGANIZZATIVA N. del _ pjfjf/ y y

2 IL DIRIGENTE PREMESSO che il giorno 11 settembre 2017, come risulta dalla certificazione agli atti del Servizio Risore Umane, è deceduto il dipendente (N.M. 411) in servizio presso questo Comune, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 16/11/2004; VISTA la disposizione contrattuale dell art.27-ter, com m al, lett C) CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, per la quale la quale la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha luogo per decesso del dipendente; CONSIDERATO che, in occasione del decesso del lavoratore, il datore di lavoro si trova nella condizione di dover corrispondere ad altri soggetti (eredie/aventi diritto) terzi rispetto al rapporto di lavoro, le somme maturate dal dipendente fino alla data del decesso distinte nella fattispecie nelle seguenti tipologie; 1. rati stipendiali relativi al mese in cui si è verificato l evento; 2. competenze di fine rapporto quali ratei di 13 mensilità, eventuale indennità sostitutiva delle ferie non godute; 3. indennità sostituiti va del preavviso; CONSIDERATO che nelle more dell individuazione dei soggetti aventi diritto alla liquidazione delle spettanze sopra richiamate, è necessario quantificare le somme dovute a seguito della cessazione del rapporto di lavoro e renderle disponibili rinviandone a successivo provvedimento la liquidazione ai soggetti aventi titolo, previa presentazione da parte degli stessi della necessaria documentazione istruttoria; VISTI E RICHIAMATI: > l art. 12, comma 8 del CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali del 09/05/2006 che dispone In caso di decesso del dipendente, l ammnistrazione corrisponde agli aventi diritto l indennità sostituiva del preavviso, secondo quanto stabilito d all art del codice civile ; > l art cod.civ, rubricato Indennità in caso di morte per il quale: 1. In caso di morte del prestatore di lavoro, le indennità indicate dagli art.2118 e 2120 devono corrispondersi al coniuge, ai figli e, se vivevano a carico del prestatore di lavoro, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il secondo grado; 2. La ripartizione delle indennità, se non vi è l accordo tra gli aventi diritto, deve farsi secondo il bisogno di ciascuno. In mancanza delle persone indicate nel primo comma, le indennità sono attribuite secondo le norme della successione legittima; 3. E nullo ogni patto anteriore alla morte del prestatore di lavoro circa l attribuzione e la ripartizione delle indennità; RILEVATO che: - ai sensi dell art. 12, comma 1, lett. c) CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali del 9/5/2006, l indennità sostitutiva del preavviso è pari alla retribuzione spettante per quattro mesi, per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni, come nella fattispecie in esame; - ai sensi del comma 9, del richiamato art. 12 CCNL 9/5/2006, l indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando: la retribuzione di cui all art. 10, comma 2, lett. c); l assegno per il nucleo familiare, ove spettante; il rateo della tredicesima mensilità maturato, in conformità alla disciplina dell art.5; l indennità di comparto, di cui all art. 33 del CCNL del ; le altre voci retributive già considerate utili ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto di lavoro, di cui all art. 49 del CCNL del ;

3 RILEVATO altresì che da verifiche effettuate dal Servizio Personale non risultano ferie non godute da parte del dipendente deceduto da contabilizzare per la corresponsione della relativa indennità; RITENUTO, per tutto quanto sopra richiamato ed osservato, di dover quantificare le somme spettanti a- gli aventi diritto/eredi, a seguito del decesso del dipendente n. m. 411 al lordo di oneri riflessi ed IRAP come di seguito : A- indennità sostitutiva del mancato preavviso (n. 4 mensilità) Voci retributive mensili Importo mensile Somma per 4 mensilità a) Stipendio 1.437, ,24 b) I Progressione 23,91 95,64 c) II Progressione 58,19 232,76 d) Vacanza contrattuale 11,39 45,56 Indennità specifica 5,38 21,52 Indennità di comparto 35,58 142,32 Indennità di comparto 2 3,73 14,92 Rateo ,55 510,18 SOMMA DA LIQUIDARE 1.702, ,14 Oneri riflessi ed IRAP (37 %) 595, ,90 Totale complessivo 2.298, ,04 B- stipendio mese di settembre ,93 al lordo di oneri riflessi ed IRAP ed oneri aggiuntivi da accantonare ; CONSIDERATO che nelle more dell individuazione dei soggetti aventi titolo alla liquidazione delle spettanze sopra richiamate, è necessario accantonare le somme di cui sopra e le ritenute di legge e così per l importo totale di ,98 rinviandondone a successivo provvedimento la liquidazione; RICHIAMATI i vigenti CCNLcomparto Regioni ed Autonomie Locali; RITENUTO che l istruttoria preordinata alla emanazione del presente atto consente di attestare la regolarità e la correttezza di quest ultimo ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l art. 147 bis del D.lgs 267/00; RITENUTA la propria competenza, ai sensi degli artt. 107, 169 e comma, del D. L.vo 18 agosto 2000 n. 267; DETERMINA 1. di richiamare e confermare tutta la narrativa quale parte integrante e sostanziale della presente determinazione; 2. di prendere atto del decesso avvenuto in data del dipendente (n. m. 411 ) - Operatore Amministrativo Categ. Giur B - economica B3, in servizio a tempo pieno e indeterminato presso questo Comune dal 16/11/2004; 3. di prendere atto della cessazione del rapporto di lavoro con decorrenza dalla data del decesso avvenuta in data ; 4. di quantificare la somma complessiva di ,98 comprensiva delle ritenute di legge ed IRAP per il pagamento agli aventi diritto /eredi delle somme dovute a titolo di indennità di mancato preavviso e stipendio mese di settembre 2017;

4 5. di dare atto che la spesa totale di ,98 comprensiva delle ritenute di legge trova adeguata copertura sul Cap Stipendi e Cap Oneri previdenziali assistenziali del Bilancio anno 2017 ; 6. di subordinare la liquidazione delle predette spettanze agli eredi/aventi, previa acquisizione da parte degli stessi della relativa documentazione istruttoria ; 7. di attestare la regolarità e la correttezza del presente provvedimento ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l art. 147 bis del D.Lgs 267/00; 8. di dare atto che la presente determinazione NECESSITA del visto di regolarità contabile in quanto comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente; 9. di dare atto che la presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa verrà pubblicata all Albo on line dell Ente per quindici giorni consecutivi ed altresì nella sezione Amministrazione Trasparente in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 33/2013; irigente ROCCA

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6 DETERMINAZIONE I*«f. 114 del (data esecutività) PARERE PREVENTIVO CONTABILE E ATTESTAZIONE FINANZIARIA (ART.49,151 E 147 BIS d.lgs. 18/08/2000 n.267) Si esprime parere preventivo FAVOREVOLE in ordine alla regolarità contabile ai sensi del Regolamento del sistema dei controlli interni; A norma dell art. 147 BIS del D.lgs n. 267/2000, introdotto con D.L. n. 174/2012 APPONE IL PARERE DI REGOLARITÀ CONTABILE attestante la copertura finanziaria della spesa di. _ imputata al cap. 4Ù^ t Af g S Impegno n. IbO. Il Dirigente del : finanziario oppure se non dovuto pott-ssa La presente determinazione non necessita del visto di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico- finanziaria o sul patrimonio dell ente Il Dirigente del Servizio Finanziario REFERTO DI PUBBLICAZIONE N 7 ^ La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa è stata pubblicata all Albo on line dell Ente per quindici giorni consecutivi dal La presente determinazione viene altresì pubblicata nella sezione Amministrazione Trasparente in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 33/2013 Formia lì, '7L. II Responsabile alle Pubblicazioni SrppimXjZ- 'S)/yyùas3&