COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli

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1 - COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli Determinazione n del Registro Generale delle Determinazioni Repertorio Ragioneria n del Determinazione n. 151 del Settore AFFARI GENERALI OGGETTO: Collocamento a riposo per inabilità assoluta e permanente ad ogni proficuo lavoro. Presa d atto del verbale di visita medico-collegiale del , trasmesso dal Collegio Medico-Legale ASL NA 3 SUD di Castellammare di Stabia. Il giorno presso la Residenza Municipale IL RESPONSABILE DEL SETTORE adotta la seguente determinazione Letta e richiamata la relazione del Servizio Gestione Risorse Umane, che si allega alla presente per formarne parte integrante e sostanziale; Considerato che, con nota prot del , il Servizio GRU ha inoltrato richiesta di visita medica alla Commissione Medico Collegiale dell ASL NA 3 SUD presso il Distretto 80 di Castellammare di Stabia per la sig.ra Di Somma Anna dipendente del Comune di Gragnano con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento nella Categoria C, posizione economica C5, e con profilo professionale di Istruttore amministrativo, al fine di verificare la sussistenza di eventuali cause di assoluta e permanente idoneità allo svolgimento delle prestazioni lavorative richieste nell ambito del servizio di appartenenza; Acquisito il verbale redatto nella seduta del e trasmesso dal Collegio Medico Legale ASL NA 3 SUD di Castellammare di Stabia con nota prot. n. 337 del , con il quale la dipendente Di Somma Anna, nata il a Gragnano, è stata giudicata INIDONEA permanentemente e totalmente ad ogni proficuo lavoro ; Richiamate le disposizioni vigenti in materia di collocamento a riposo per inidoneità permanente e totale ad ogni proficuo lavoro previste dall art. 13 della legge , n. 274; Visto le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, in particolare:

2 l art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa; L art. 151, comma 4, in merito alla esecutività delle determinazioni che comportano impegni di spesa; Ritenuto di dover provvedere conformemente, DETERMINA 1. Di prendere atto del verbale di visita medico collegiale del trasmesso dal Collegio Medico Legale ASL NA 3 SUD di Castellammare di Stabia; 2. Di collocare, per effetto, la dipendente Di Somma Anna, inquadrata nella categoria C - posizione economica C5, a riposo per inabilità in modo permanente ed assoluto allo svolgimento di qualsiasi proficuo lavoro, con decorrenza immediata; 3. Di procedere al pagamento sostitutivo delle ferie maturate all atto della cessazione del rapporto di lavoro al predetto dipendente per n. 28 giorni di ferie non fruite, per un importo di 2.045,68; alla corresponsione dell indennità sostitutiva del preavviso pari a quattro mesi, ai sensi dell art. 12 del CCNL , per un importo complessivo di 8.414,97; 4. Di dare atto che l importo complessivo pari ad ,65 va imputato al capitolo 1628/1, oneri riflessi pari ad 2.489,63 al capitolo 1628/5, Codice ; IRAP pari ad 889,15 al capitolo 1655, Codice del bilancio di previsione esercizio finanziario Di trasmettere il presente provvedimento, contestualmente alla pubblicazione, al dipendente interessato e al Servizio Gestione Risorse Umane per l adozione degli atti di competenza. Gragnano, PARERE: ESITO FAVOREVOLE CELOTTO ANGELA EVENUALI NOTE: Il Responsabile Settore AFFARI GENERALI ( CELOTTO ANGELA) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 2

3 COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli RELAZIONE ISTRUTTORIA OGGETTO: Collocamento a riposo per inabilità assoluta e permanente ad ogni proficuo lavoro. Presa d atto del verbale di visita medico-collegiale del , trasmesso dal Collegio Medico-Legale ASL NA 3 SUD di Castellammare di Stabia. Con nota prot. N del , integrata e confermata con nota prot. N del , la sig.ra Di Somma Anna, nata il a Gragnano ed ivi residente in Via Nuova San Leone n. 60, dipendente del Comune di Gragnano con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento nella Categoria C, posizione economica C5, e con profilo professionale di Istruttore amministrativo, ha richiesto di essere sottoposta a visita medico collegiale al fine del riconoscimento dell idoneità a qualsiasi proficuo lavoro per accertata infermità non dipendente da causa di servizio. Con nota prot del , il Servizio GRU ha provveduto ad inoltrare apposita richiesta di visita medica alla Commissione Medico Collegiale dell ASL NA 3 SUD presso il Distretto 80 di Castellammare di Stabia per la dipendente sopra generalizzata, al fine di verificare la sussistenza di eventuali cause di assoluta e permanente idoneità allo svolgimento delle prestazioni lavorative richieste nell ambito del servizio di appartenenza. Con verbale del , acquisito al protocollo dell Ente n del , il Collegio Medico Legale ha emesso il relativo giudizio medico-legale, che di seguito si trascrive: Il Collegio Medico sulla scorta dell esame obiettivo della documentazione agli atti ed esibita, giudica la sig. Di Somma Anna INIDONEA permanentemente e totalmente ad ogni proficuo lavoro. Pertanto, si rende necessario dispensare dal servizio il predetto dipendente con decorrenza immediata nel rispetto delle disposizioni previste all art. 13 della legge n. 274 del , con collocamento a riposo e diritto alla pensione di inabilità istituita dall art. 2, comma 12, della legge n. 335/95. Dal fascicolo personale della dipendente si evince che la stessa ha iniziato il suo rapporto di lavoro con il Comune di Gragnano con contratto a tempo pieno e a tempo determinato, stipulato ai sensi della legge n. 285 del , a decorrere dal Con delibera di Giunta comunale n del , la stessa è stata assunta con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento nella VI qualifica funzionale e con profilo professionale di Istruttore amministrativo. Tutto ciò premesso, il dipendente ha maturato alla data odierna, n. 37 anni di servizio e 11 mesi, comprensiva di un periodo di ricongiunzione di due anni, nove mesi e sette giorni e di un periodo di un anno, 1 mese e 27 giorni per beneficio della contribuzione figurativa ex art. 80, comma 3, della legge n. 388/2000. L art. 21, comma 4bis, del CCNL , come introdotto dall art. 13 del CCNL , recante disposizioni in materia di assenza dei dipendenti per malattia e di riconoscimento di inidoneità a proficuo lavoro, prevede che nel caso che il dipendente sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, l Ente può procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro, corrispondendo al dipendente l indennità sostitutiva del preavviso. Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 3

4 Nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro con preavviso o con corresponsione dell indennità sostitutiva del preavviso, l art. 12, comma 1, del CCNL , prevede che i periodi presi a riferimento sono pari a quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni. Pertanto, si rende necessario corrispondere ai predetti dipendenti l indennità sostitutiva del preavviso calcolata nel rispetto delle disposizioni dettate dal comma 9 del richiamato art. 12, in base al quale bisogna computare la retribuzione base mensile, gli incrementi economici derivanti dalla progressione economica, dagli assegni personali assorbibili e non riassorbibili, dalla retribuzione individuale di anzianità, dall assegno per nucleo familiare, ove spettante, dal rateo della tredicesima mensilità maturato, l indennità di comparto di cui all art. 33 del CCNL del , le altre voci retributive indicate all art. 49 del CCNL Sulla base delle citate disposizioni, l indennità sostitutiva del preavviso viene quantificata in un importo pari ad 8.414,97. Dal fascicolo personale si rileva, altresì, che il dipendente interessato ha diritto a n. 28 giorni di ferie, maturate per l anno 2013 e non fruite. Su tale materia occorre evidenziare che l art. 18 del CCNL del , stabilisce che le ferie sono un diritto irrinunciabile, non sono monetizzabili (Comma 9) e che si può procedere al pagamento sostitutivo delle stesse all atto della cessazione del rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti a tale data non sono state fruite per esigenze di servizio (Comma 16). In tale contesto, occorre evidenziare che il legislatore, al fine di porre un freno agli abusi di monetizzazione delle ferie alla scadenza del rapporto di lavoro e, contestualmente, evitare l aumento indiscriminato della spesa pubblica, ha introdotto, con l art. 5, comma 8, del decreto legge n. 95/2012 convertito nella legge n. 135/2012, alcune disposizioni in base alle quali le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale delle amministrazioni pubbliche sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con nota prot. DFP n del 8 ottobre 2012, ha fornito un parere in merito alla possibilità di ritenere escluse dall'ambito di applicazione del divieto di corresponsione di trattamenti economici sostitutivi delle ferie, permessi e riposi non fruiti, le ipotesi in cui la mancata fruizione si sia determinata in occasione di cessazioni del servizio conseguenti a periodi di malattia ovvero a dispensa dal servizio per inidoneità assoluta e permanente. Si rende necessario, pertanto, procedere al pagamento delle 28 giornate di ferie non fruite. Il compenso sostitutivo delle ferie non fruite è determinato, per ogni giornata, prendendo a base di calcolo la nozione di retribuzione di cui all art. 52, comma 2 lettera c), del CCNL , come sancito dall art. 10 del CCNL In base a tale calcolo la somma da corrispondere risulta pari ad 2.045,68. Pertanto la somma complessiva da corrispondere al dipendente risulta pari ad ,65. Tale somma va imputata al capitolo 1628/1, oneri riflessi pari ad 2.489,63 al capitolo 1628/5, Codice ; IRAP pari ad 889,15 al capitolo 1655, Codice del bilancio di previsione esercizio finanziario Tutto ciò premesso, si demanda per i provvedimenti consequenziali. Gragnano, L Estensore (PORPORA GIUSEPPE) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 4

5 Determinazione n. 151 del Settore AFFARI GENERALI Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi dell art. 151, comma 4, del decreto legislativo , n. 267, pertanto in data odierna diviene esecutiva. DATI DI IMPEGNO e/o LIQUIDAZIONE INTERVENTO CAPITOLO DI PEG IMPEGNO IMPORTO / , / , ,15 PARERE: ESITO FAVOREVOLE DONATANTONIO MARIA EVENUALI NOTE: PRESO NOTA BILANCIO 2014 PARERE CAPOSETTORE FINANZIARIO: ESITO FAVOREVOLE CON ANNOTAZIONE EVENUALI NOTE: FAVOREVOLE CON RISERVA DI VERIFICA DELL AUTORIZZAZIONE AL RIPORTO DELLE FERIE ANNI PRECEDENTI IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO dott. Antonio Verdoliva ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente determinazione viene pubblicata mediante pubblicazione sul sito informatico di questo Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi cioè al Servizio Segretariato ( i. a. Carolina Petrone ) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 5