SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2012

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione 1 - Le previsioni di assunzione delle imprese per il 2012 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Tavola 5 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 per classe dimensionale e settore di attività Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012, secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2011, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2011 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2012 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti per il 2012, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 7 Assunzioni previste dalle imprese per il 2012 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2012 per settore di attività economica Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Tavola 16 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente

3 Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2012: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti Tavola 17 Tavola 18 Tavola 19 Tavola 20 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2012, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 5 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste nel 2012: principali caratteristiche Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 6 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2011 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2011 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2011 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 7 - I contratti atipici previsti nel 2012 Tavola 27 Tavola 28 Tavola 29 Imprese con dipendenti che nel 2012 utilizzeranno lavoratori con forme contrattuali "atipiche" per settore di attività e classe dimensionale Utilizzo previsto di lavoratori nel corso del 2012 con forme contrattuali "atipiche" previste per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori previsti nel complesso il cui contratto verrà attivato nel corso dell'anno 2012 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 30 Utilizzo previsto nel 2012 di collaboratori a progetto il cui contratto verrà attivato nel corso dell'anno 2012 per livello di istruzione, per settore di attività e classe dimensionale Sezione 8 - Dinamica dei flussi occupazionali : alcuni elementi significativi dell'indagine "Excelsior" Tavola 31 Tavola 32 Tavola 33 Tavola 34 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale

4 Tavola 35 Tavola 36 Tavola 37 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Tavola 41 Tavola 42 Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione 1 Le previsioni di assunzione delle imprese per il 2012

6 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 13,7 9,7 16,4 76,9 INDUSTRIA 10,7 6,3 16,2 72,5 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp. 17,1 10, ,9 Altre industrie e public utilities 9, ,2 Costruzioni 8,8 7, SERVIZI 15,0 11,0 16,6 78,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 11,1 6,5 14,3 79,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 23,6 21,8 37,7 -- Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 17,6 7,3 15,9 75,2 Servizi di informazione e servizi avanzati 10,9 7, ,1 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 7, Altri servizi alle persone 11,9 11, LIGURIA 14,2 9,9 20,4 76,0 NORD OVEST 13,2 8,6 17,2 70,8 ITALIA 14,4 10,5 18,8 71,6 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

7 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012, secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2011, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Se imprese: esporta- non esportatrici trici Se imprese: con sviluppo di nuovi prodotti/servizi SI NO TOTALE 13,7 24,9 12,5 29,6 12,0 INDUSTRIA 10,7 28,8 7,6 32,0 9,2 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp. 17,1 26,8 12, ,9 Altre industrie e public utilities 9,7 44,2 4,2 -- 7,7 Costruzioni 8,8 -- 8,5 -- 8,1 SERVIZI 15,0 22,0 14,4 29,0 13,3 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 11,1 19,3 10,3 31,7 8,9 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 23, ,1 29,5 22,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 17,6 16,9 17,7 33,3 15,4 Servizi di informazione e servizi avanzati 10,9 -- 8,7 -- 9,5 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 7,5-7, Altri servizi alle persone 11,9-11, ,3 1-9 dipendenti 9,7 15,5 9,3 19,8 8, dipendenti 16,4 21,8 14, ,5 50 dipendenti e oltre 76,9 71,1 79,2 83,7 74,1 LIGURIA 14,2 23,6 12,8 26,9 12,3 NORD OVEST 13,2 21,3 11,5 22,6 11,4 ITALIA 14,4 22,7 13,1 22,3 12,9

8 Tavola 3 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 13,7 22,2 6,7 37,4 29,3 20,8 INDUSTRIA 10,7 37, , ,9 di cui: Industria in senso stretto 12,4 30, , ,1 Costruzioni 8,8 49, SERVIZI 15,0 17,7 7,7 38,6 35,2 18,4 di cui: Commercio 11,2 16,2 19,8 56,3 25,7 8,4 Altri Servizi 16,8 18,2 3,8 32,9 38,2 21,6 1-9 dipendenti 9,7 25,4 2,5 25,8 33,8 13, dipendenti 16,4 33, ,7 24, dipendenti e oltre 76,9 9,5 18,5 63,8 22,2 42,8 LIGURIA 14,2 19,8 7,0 39,5 29,3 19,4 NORD OVEST 13,2 25,6 8,0 42,9 15,5 22,3 ITALIA 14,4 25,7 7,5 36,5 20,3 22,2 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

9 Tavola 4 Principale canale utilizzato nel 2011 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Conoscenza diretta Segnalazioni da conoscenti e fornitori Quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: Società lavoro interinali Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet Banche dati aziendali Centri per l'impiego Altre modalità TOTALE 47,9 10,8 2,4 1,8 2,9 25,9 4,3 4,1 INDUSTRIA 48,9 11,9 2,2 2,7 1,5 22,2 4,9 5,6 di cui: Industria in senso stretto 46,6 9,5 2,6 4,3 2,3 26,1 6,0 2,5 Costruzioni 51,3 14, ,2 3,9 8,9 SERVIZI 47,6 10,3 2,5 1,4 3,4 27,3 4,0 3,5 di cui: Commercio 53,0 10,4 1,7 1,6 5,7 22,0 2,2 3,4 Altri Servizi 44,9 10,2 2,9 1,3 2,3 29,9 4,8 3,6 1-9 dipendenti 50,4 12,2 2,6 0,9 2,4 23,3 4,4 3, dipendenti 45,9 3,5 -- 5, ,0 3,4 3,9 50 dipendenti e oltre 11, ,6 14,1 47,0 -- 9,6 LIGURIA 47,8 10,9 3,5 1,7 3,4 23,8 4,7 4,2 NORD OVEST 45,5 11,2 3,2 4,4 3,9 24,6 2,7 4,4 ITALIA 50,7 10,3 2,2 3,0 3,2 24,6 2,9 3,1

10 Tavola 5 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 86,3 81,2 74,3 18,9 6,8 INDUSTRIA 89,3 86,2 64,1 23,7 12,1 di cui: Industria in senso stretto 87,6 84,6 66,7 22,3 11,0 Costruzioni 91,2 88,0 61,3 25,3 13,4 SERVIZI 85,0 79,1 78,8 16,7 4,4 di cui: Commercio 88,8 80,8 80,9 17,9 1,2 Altri Servizi 83,2 78,4 77,8 16,2 6,0 1-9 dipendenti 90,3 85,1 73,9 19,9 6, dipendenti 83,6 77,5 80,1 11,2 8,7 50 dipendenti e oltre 23,1 22,5 57,7 14,1 28,2 LIGURIA 85,8 81,6 74,9 17,2 7,8 NORD OVEST 86,8 83,8 74,0 16,2 9,8 ITALIA 85,6 82,3 70,2 18,8 11,0 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

11 Sezione 2 I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2012

12 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti per il 2012, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2012* Tassi previsti nel 2012** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,9 7,1-1,2 INDUSTRIA ,1 3,8-1,8 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,0 3,5-1,5 Altre industrie e public utilities ,9 3,5-1,6 Costruzioni ,4 4,7-2,3 SERVIZI ,2 9,1-0,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,1 6,7-2,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,6 30,5-0,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,6 5,2-0,5 Servizi di informazione e servizi avanzati ,9 2,6 0,3 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione ,8 7,8 1,1 Altri servizi alle persone ,9 4,0-0,1 1-9 dipendenti ,5 10,5-2, dipendenti ,8 5,4-1,6 50 dipendenti e oltre ,1 5,5-0,4 LIGURIA ,3 7,5-1,2 NORD OVEST ,2 5,2-0,9 ITALIA ,5 6,7-1,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

13 Tavola 7 Assunzioni previste dalle imprese per il 2012 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale tempo det. finalizzati alla sostit. temporanea di personale** Assunzioni previste nel 2012 (v.a.)* di cui assunzioni non stagionali per tipo di contratto (valori %) tempo indeterminato apprendistato inserimento tempo det. finalizzati alla prova di nuovo pers. tempo det. finalizzati alla copertura di un picco di attività altri contratti Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale TOTALE ,2 6,7 2,2 4,2 7,2 12,5 1,5 44,5 INDUSTRIA ,8 13,8 -- 6,6 6,6 14, ,8 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,0 35, Altre industrie e public utilities , , Costruzioni 90 46, ,6 SERVIZI ,1 5,6 2,3 3,8 7,3 12,2 1,7 48,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,0 22,3 9,1 10,6 15,0 15,7 0,4 15,0 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,5 2,3 5,4 2,9 73,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,8 7, ,1 16, ,7 Servizi di informazione e servizi avanzati 80 37, ,3 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione , ,3 29, ,8 Altri servizi alle persone dipendenti ,0 9,5 1,9 2,0 3,7 7,8 2,8 57, dipendenti , ,9 7,8 5, ,6 50 dipendenti e oltre ,1 5,1 3,5 6,3 11,7 22,0 0,4 20,0 LIGURIA ,7 3,9 1,4 5,2 6,6 15,6 2,1 44,6 NORD OVEST ,0 6,4 1,7 7,5 8,7 16,9 1,5 24,2 ITALIA ,4 6,0 1,1 6,5 6,9 15,7 1,7 35,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia.

14 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali previste nel 2012 per settore di attività economica Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

15 Tavola 8 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2012 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2011 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,6 INDUSTRIA , ,1 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp , ,8 Altre industrie e public utilities , ,6 Costruzioni , ,1 SERVIZI , ,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , ,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi , ,9 Servizi di informazione e servizi avanzati , ,7 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione , ,7 Altri servizi alle persone , ,7 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,4 50 dipendenti e oltre , ,8 LIGURIA , ,7 NORD OVEST , ,9 ITALIA , ,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

16 Tavola 9 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2012 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,3 25,2 47,5 21,5 31,0 52,5 INDUSTRIA ,5 21,6 40,2 19,7 40,2 59,8 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,3 33,7 47,0 80,7 Altre industrie e public utilities ,7 23,0 40,7 14,2 45,1 59,3 Costruzioni ,3 66, ,3 SERVIZI ,3 26,1 49,4 21,9 28,7 50,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,9 14,2 27,0 32,2 40,8 73,0 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,8 45,5 81,4 15,4 3,2 18,6 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,5 20,5 35,0 18,5 46,5 65,0 Servizi di informazione e servizi avanzati ,5 63, ,5 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione ,9 22,6 63,5 6,6 29,9 36,5 Altri servizi alle persone ,0 87, ,0 1-9 dipendenti ,5 29,7 60,2 26,4 13,4 39, dipendenti ,6 24,6 49,3 24,6 26,1 50,7 50 dipendenti e oltre ,0 22,2 38,1 17,3 44,6 61,9 LIGURIA ,5 32,4 56,9 16,2 26,9 43,1 NORD OVEST ,1 31,5 53,6 19,6 26,8 46,4 ITALIA ,9 33,1 54,0 18,9 27,1 46,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

17 Tavola 10 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2012 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,0 9,8 6,2 2,9 INDUSTRIA 30 11, ,2 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Altre industrie e public utilities Costruzioni SERVIZI ,1 11,1 6,0 2,2 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 50 20,6 6,4 14,2 2,1 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 50 16,8 13,3 3,6 1,4 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 50 38,0 32,1 5,8 1,9 Altri servizi alle persone dipendenti 60 12,2 3,3 8,9 4, dipendenti dipendenti e oltre ,9 16,0 4,0 2,0 LIGURIA ,7 8,0 7,7 3,6 NORD OVEST ,7 7,9 7,8 3,8 ITALIA ,1 7,4 8,7 4,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 11 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2012 (v.a.)* adatti TOTALE ,4 27,1 53,5 INDUSTRIA ,0 4,6 27,4 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,9 6,0 24,1 Altre industrie e public utilities ,6 5,3 45,1 Costruzioni 60 98, SERVIZI ,4 32,6 60,0 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 230 5,6 42,9 51,5 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 280 0,0 24,0 76,0 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,5 28,7 51,8 Servizi di informazione e servizi avanzati ,9 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 140 0,7 43,8 55,5 Altri servizi alle persone ,7 1-9 dipendenti ,9 32,6 49, dipendenti , dipendenti e oltre 680 8,9 26,3 64,8 LIGURIA ,5 19,3 59,2 NORD OVEST ,2 18,9 55,9 ITALIA ,5 18,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 12 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag. Classi di età (valori %) 2012 Fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,7 20,5 16,3 3,1 48,5 INDUSTRIA ,2 4,6 19,7 9,7 32,8 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp , ,3 Altre industrie e public utilities , , ,7 Costruzioni ,5 -- SERVIZI ,3 24,4 15,5 1,4 52,3 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,2 45, ,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,2 28, ,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,5 19, ,7 Servizi di informazione e servizi avanzati ,4 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione ,4 Altri servizi alle persone dipendenti ,2 25,2 23,3 6,4 33, dipendenti , ,6 50 dipendenti e oltre ,0 20,2 11,1 1,2 55,5 LIGURIA ,3 26,2 24,6 3,0 39,9 NORD OVEST ,5 28,7 22,9 3,1 36,8 ITALIA ,3 26,1 22,4 3,0 39,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 13 Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2012 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,5 29,3 29,0 53,2 INDUSTRIA Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Altre industrie e public utilities Costruzioni SERVIZI ,2 28,5 29,3 53,8 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,2 31,8 49,1 73,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 90 33,0 39,1 26,1 27,2 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 90 29,4 15,7 12,4 73,0 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 60 43,8 11,7 18,3 28,3 Altri servizi alle persone dipendenti 90 17,9-4,6 35, dipendenti 20 15, dipendenti e oltre ,8-37,6 62,0 LIGURIA ,2 35,2 31,3 56,1 NORD OVEST ,9 38,2 36,1 53,4 ITALIA ,7 45,2 34,9 53,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 14 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2012 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE , ,9 79,0 42,1 38,6 INDUSTRIA 20 8,9 20 8, Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Altre industrie e public utilities Costruzioni SERVIZI , ,1 82,9 42,4 39,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,9 100,0 59,5 97,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 90 30, ,4 84,7 48,4 20,2 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 30 19, ,5 -- 0,0 22,9 Altri servizi alle persone dipendenti , ,9 69,0 37,1 22, dipendenti dipendenti e oltre 40 6, ,1 88,8 46,6 54,3 LIGURIA , ,2 77,2 39,3 42,8 NORD OVEST , ,9 83,5 33,6 49,8 ITALIA , ,9 80,7 29,8 51,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 15 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) non stag. Dirigenti Profess. Profes- Impiegati Profess. Operai Condutt. Profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,1 5,4 9,0 11,3 41,9 7,9 6,8 17,5 INDUSTRIA ,9 13,1 11, ,8 16,6 -- Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,5 24, , Altre industrie e public utilities , ,5 17,7 -- Costruzioni ,0 36,5 -- SERVIZI ,3 8,0 11,2 52,1 -- 4,4 20,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,0 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,6 24,1 6, ,5 44,9 Servizi di informazione e servizi avanzati , Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione , ,5 Altri servizi alle persone dipendenti ,3 10,9 9,9 51,5 7, , dipendenti ,8 16,9 25,4 23, dipendenti e oltre 680 0,1 7,4 8,9 10,0 40,3 4,4 5,8 23,0 LIGURIA ,2 7,9 12,4 11,1 34,5 10,7 6,3 16,8 NORD OVEST ,5 9,7 16,3 15,4 26,9 10,8 7,8 12,8 ITALIA ,3 7,7 13,7 14,2 26,7 15,2 8,4 13,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 16 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) non stag. universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna 2012 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,0 39,9 11,3 37,8 12,9 45,3 20,9 20,9 INDUSTRIA ,2 39,4 11,6 32,8 17,0 41,3 35,1 6,6 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp , , Altre industrie e public utilities ,9 23,9 15,9 28,3 31,9 30,1 33,6 4,4 Costruzioni , ,8 -- SERVIZI ,8 40,0 11,2 39,0 11,9 46,3 17,4 24,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , , , ,5 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 280 0,7 24,0 25,8 49,5 1,1 49,5 37,3 12,2 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,9 32,0 4,0 53,1 11,9 31,0 17,2 39,9 Servizi di informazione e servizi avanzati 50 53,8 46, , Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione ,4 37,2 16,8 25,5 20,4 45,3 10,9 23,4 Altri servizi alle persone dipendenti 490 6,8 41,9 16,3 35,1 9,1 55,3 28,5 7, dipendenti 140 0,0 50,7 23,2 26, ,9 31, dipendenti e oltre ,4 36,2 5,2 42,2 17,9 36,2 13,4 32,5 LIGURIA ,2 38,2 13,7 34,9 15,4 44,7 20,5 19,4 NORD OVEST ,5 41,3 12,6 28,5 20,2 43,3 19,6 16,9 ITALIA ,5 40,9 12,3 32,3 16,6 43,7 22,4 17,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali previste nel 2012: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: livello post secondario anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

25 Tavola 17 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) non stagio- di difficile con ritenuti adatti con necesnali 2012 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,0 47,5 60,5 76,9 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,1 73,2 80,3 221 Ingegneri e professioni assimilate 40 7,3 22,0 87,8 87,8 Altre professioni 30 33,3 93, ,0 3. Professioni tecniche ,4 55,1 70,3 83,9 313 Tecnici in campo ingegneristico 20 12,5 16,7 87,5 100,0 Altre professioni 90 28,7 64,9 66,0 79,8 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,7 80,3 87,1 411 Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali 50 4,1 44,9 81,6 63,3 422 Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela 50 10,6 12,8 95,7 100,0 431 Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica ,2 Altre professioni 30 0, ,3 100,0 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,7 51,9 67,8 78,4 522 Esercenti e addetti nelle attività di ristorazione ,5 78,8 52,5 64,8 512 Addetti alle vendite ,4 22,2 79,5 90,2 544 Professioni qualificate nei servizi personali e assimilati 40 30,8 69,2 97,4 71,8 531 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali , Altre professioni Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,5 40,8 56,3 622 Fabbri ferrai costruttori di utensili e assimilati Altre professioni 80 4,9 46,3 34,1 52,4 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 90 24,7 71,9 23,6 78,7 742 Conduttori di veicoli a motore e a trazione animale ,3 0,0 80,0 744 Conduttori di macchine movimento terra, sollevamento e maneggio dei materiali 20 4, Altre professioni 30 9,4 81,3 34,4 100,0

26 Tavola 17 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) non stagio- di difficile con ritenuti adatti con necesnali 2012 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,0 47,5 60,5 76,9 8. Professioni non qualificate ,5 44,3 70,6 814 Personale non qualificato nei servizi di pulizia 200 0,0 31,1 50,0 71,4 Altre professioni 30 0,0 12,5 9,4 65,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

27 Tavola 18 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni non stagionali non stagionali 2012 per livello di Assunzioni di cui 2012 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 47,5 26,9 20, ,0 Livello universitario ,0 38,9 28,5 10, ,9 - di cui laurea specialistica 50 3, (nd) (nd) - di cui laurea triennale 30 2,0 80, (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 70 5, (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,9 46,2 26,3 19, ,3 - di cui specializzazione post-diploma 80 6,4 73,8 61,9 11, ,8 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,3 70,1 11,6 58, ,9 Nessuna formazione specifica ,8 44,8 31,6 13, ,9 di cui INDUSTRIA ,0 40,2 18,5 21, ,0 Livello universitario 40 16, ,0 - di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 30 13,1 11,8 8,8 2,9 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,4 21, ,3 - di cui specializzazione post-diploma 30 9, ,4 Qualifica di formazione prof. o diploma prof , ,1 Nessuna formazione specifica 90 32,8 80,0 27,1 52, di cui SERVIZI ,0 49,4 29,0 20, ,0 Livello universitario 100 9,8 48,0 36,3 11, ,9 - di cui laurea specialistica 40 4,2 34,1 22,7 11,4 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 30 2,4 84,0 64,0 20,0 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 30 3,2 39,4 33,3 6,1 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,0 52,2 28,5 23, ,3 - di cui specializzazione post-diploma 60 5,6 96,6 79,7 16, ,4 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,2 82,1 12,0 70, ,4 Nessuna formazione specifica ,0 37,5 32,6 4, ,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

28 Tavola 19 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Totale difficile ritenuti adatti con neces- Totale 2012 (v.a.)* reperi- giovani in usci- sità di for (v.a.)* mento ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,0 60,5 76, Livello universitario ,4 82,6 88,2 170 Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 30 0,0 100,0 100,0 30 Indirizzo di ingegneria industriale 30 3,4 93,1 93,1 30 Indirizzo economico 30 3,8 76,9 96,2 30 Altri indirizzi 50 39,6 68,8 70,8 60 Indirizzo non specificato Livello secondario e post-secondario ,1 66,3 82,9 590 Indirizzo amministrativo-commerciale 80 7,5 66,3 66,3 80 Indirizzo turistico-alberghiero 40 13,5 18, Indirizzo meccanico 40 2,8 77,8 100,0 40 Indirizzo socio-sanitario ,0 68,6 50 Indirizzo elettronico ,0 100,0 20 Altri indirizzi 70 31,9 38,9 83,3 70 Indirizzo non specificato ,2 72,5 91,3 230 Qualifica di formazione o diploma professionale ,6 51,0 59,9 270 Indirizzo turistico-alberghiero 70 0,0 50,7 52,1 100 Indirizzo socio-sanitario ,5 95,5 30 Indirizzo meccanico Indirizzo edile Altri indirizzi Indirizzo non specificato Nessuna formazione specifica ,2 50,7 72,4 270 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

29 Tavola 20 Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2012, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni non stagionali 2012 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale abilità nel gestire rapporti con clienti capacità di lavorare in gruppo capacità direttive e di coordinamento capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia abilità creative e d'ideazione flessibilità e adattamento TOTALE ,2 53,1 58,8 16,1 40,2 44,3 10,7 52,0 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 70 77,5 69,0 78,9 54,9 70,4 67,6 60,6 76,1 3. Professioni tecniche ,8 69,5 75,4 19,5 69,5 39,8 19,5 70,3 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,9 60,5 71,4 4,1 51,0 63,9 1,4 71,4 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,2 74,8 60,7 21,0 28,5 38,0 10,8 56,3 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,0 33,0 78,6 23,3 71,8 66, ,9 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 90 19,1 3,4 25,8 2,2 5,6 21,3 2,2 19,1 8. Professioni non qualificate ,8 11,0 35, ,5 41, ,1 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,4 75,0 78,5 31,3 71,5 45,8 41,7 73,6 Livello secondario e post-secondario ,5 56,3 63,7 17,3 45,6 50,6 6,0 58,1 Qualifica di formazione professionale o diploma professionale ,4 55,8 50,3 31,3 18,4 29,9 8,8 38,1 Nessuna formazione specifica ,0 42,4 50,5 5,9 31,8 41,6 7,3 43,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Sezione 5 Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste nel 2012: principali caratteristiche

31 Tavola 21 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui stagionali Assunzioni di cui stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2012 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2011 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,4 INDUSTRIA , ,9 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp ,2 Altre industrie e public utilities ,4 Costruzioni , ,9 SERVIZI , ,3 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , ,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,2 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi , ,1 Servizi di informazione e servizi avanzati , Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione , ,3 Altri servizi alle persone ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,6 50 dipendenti e oltre , ,2 LIGURIA , ,3 NORD OVEST , ,1 ITALIA , ,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

32 Tavola 22 Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) stagionali dirigenti, impiegati, operai professioni 2012 professioni professioni specializzati non (v.a.)* specializzate commerciali cond. impianti qualificate e tecnici e servizi e macchine TOTALE ,7 65,0 8,7 17,6 INDUSTRIA ,2 -- Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Altre industrie e public utilities Costruzioni ,0 -- SERVIZI ,1 67,8 5,4 17,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,8 76,3 1,6 11,3 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,7 55,7 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione Altri servizi alle persone dipendenti 650 0,3 77,3 8,2 14, dipendenti ,5 40,8 14,5 12,3 50 dipendenti e oltre , ,9 LIGURIA ,2 68,1 13,4 15,3 NORD OVEST ,5 57,7 20,0 17,8 ITALIA ,3 55,9 19,3 21,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 23 Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni di cui (%) stagionali laurea e qualifica nessuna 2012 diploma professio- formazione (v.a.)* nale specifica TOTALE ,9 23,0 46,1 INDUSTRIA ,4 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Altre industrie e public utilities Costruzioni ,8 SERVIZI ,6 24,0 44,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 40 63, Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,1 27,1 40,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,4 11,5 72,1 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione Altri servizi alle persone dipendenti ,8 21,3 53, dipendenti ,5 32,5 21,1 50 dipendenti e oltre ,1 16,6 50,3 LIGURIA ,1 13,3 50,5 NORD OVEST ,4 14,4 50,1 ITALIA ,8 16,7 47,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Sezione 6 Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese

35 Tavola 24 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2011 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 28,6 46,1 76,3 32,9 INDUSTRIA 37,3 51,2 77,5 41,2 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp. 48,4 68,8 88,5 56,4 Altre industrie e public utilities 29,3 44,7 78,0 35,5 Costruzioni 38,5 41, ,0 SERVIZI 25,3 42,5 75,8 29,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 30,0 27,3 69,6 31,8 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 13,9 37, ,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 28,8 55,6 78,2 39,6 Servizi di informazione e servizi avanzati 15, ,1 19,9 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 44,1 77, ,1 Altri servizi alle persone 37, ,1 LIGURIA 27,3 44,1 77,0 31,5 NORD OVEST 31,0 47,2 75,3 35,7 ITALIA 31,1 46,4 74,2 35,0

36 Tavola 25 Dipendenti che nel 2011 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività (quota % su totale dipendenti al ) Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 22,4 23,2 42,1 30,9 INDUSTRIA 27,5 20,8 43,8 31,7 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp. 34,4 19,5 35,4 29,9 Altre industrie e public utilities 22,2 19,7 57,0 37,1 Costruzioni 28,4 24,7 8,4 24,6 SERVIZI 20,1 25,6 41,2 30,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 24,2 18,1 42,7 28,9 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 7,4 10,7 28,0 12,4 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 23,7 31,9 42,6 37,8 Servizi di informazione e servizi avanzati 14,7 23,0 32,0 22,9 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 32,1 41,4 51,4 42,9 Altri servizi alle persone 34,1 41, ,4 LIGURIA 21,8 26,2 40,8 31,8 NORD OVEST 24,9 25,8 41,8 33,9 ITALIA 25,6 26,1 41,1 33,0

37 Tavola 26 Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2011 per settore di attività dimensionale (quota % sul totale) e classe Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 9,1 24,0 64,6 13,5 INDUSTRIA 8,7 26,1 58,8 13,6 Industrie meccaniche, macch.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp. 14,4 47,3 76,9 27,1 Altre industrie e public utilities 8,2 23,6 58,5 14,5 Costruzioni 7, ,3 SERVIZI 9,3 22,5 66,5 13,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 3, ,4 6,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 11,6 44, ,4 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 7,0 22,2 59,4 16,3 Servizi di informazione e servizi avanzati 16, ,6 20,2 Servizi sanitari e di assistenza sociale; servizi di istruzione 14, ,1 Altri servizi alle persone 15, ,0 LIGURIA 9,6 21,5 61,5 13,3 NORD OVEST 12,0 22,2 56,0 15,8 ITALIA 10,8 21,6 56,0 14,2 N. tirocini/stage attivati nel 2011* N. medio di tirocini/stage per impresa** 1,2 1,5 1,4 1,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Solo imprese con tirocini e stage

38 Sezione 7 I contratti atipici previsti nel 2012

39 Tavola 27 Imprese con dipendenti che nel 2012 utilizzeranno lavoratori con forme contrattuali "atipiche" per settore di attività e classe dimensionale (*) lavoratori interinali % imprese che utilizzeranno nel 2012 collaboratori con contratto a progetto ** altri lavoratori non alle dipendenze *** TOTALE 2,0 4,4 2,1 INDUSTRIA 2,0 4,3 2,1 di cui: Industria in senso stretto 2,4 7,1 2,9 Costruzioni 1,6 1,1 1,1 SERVIZI 2,0 4,5 2,1 di cui: Commercio 1,3 2,1 3,4 Altri Servizi 2,4 5,6 1,5 1-9 dipendenti 1,0 2,5 2, dipendenti 2,7 13,3 2,4 50 dipendenti e oltre 18,0 17,1 4,1 LIGURIA 2,1 4,6 2,8 NORD OVEST 3,1 5,8 4,0 ITALIA 2,2 5,4 3,5 * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

40 Tavola 28 Utilizzo previsto di lavoratori nel corso del 2012 con forme contrattuali "atipiche" previste per settore di attività e classe dimensionale (*) Lavoratori interinali Collaboratori con contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Totale contratti atipici previsti Tirocinanti e stagisti retribuiti TOTALE INDUSTRIA di cui: Industria in senso stretto Costruzioni SERVIZI di cui: Commercio Altri Servizi dipendenti dipendenti dipendenti e oltre LIGURIA NORD OVEST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali