UNIONE TERRITORIALE INTERCOMUNALE DELLE VALLI E DELLE DOLOMITI FRIULANE

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1 Prot. n Maniago, 9 novembre AVVISO PUBBLICO PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO PRESSO IL COMUNE DI CLAUT DI UN FUNZIONARIO TECNICO CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1 A CUI CONFERIRE L INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO AI SENSI DELL ART. 110 COMMA 1 DEL DECRETO LEGISLATIVO 267/2000 E S.M.I. IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE VISTI: la deliberazione giuntale del comune di Claut n. 93 del 22 ottobre 2016, esecutiva ai sensi di legge, recante Linee di indirizzo all UTI delle valli e Dolomiti Friulane per la selezione, ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, di un tecnico categoria D Pos. Ec. D1 (Edilizia Pubblica e Privata), Responsabile dell Area ; la propria determinazione n. 203 del con la quale si è provveduto ad avviare la procedura di selezione per l assunzione a tempo pieno e determinato presso il comune di Claut di un funzionario tecnico categoria D posizione economica D1 a cui conferire l incarico di responsabile del servizio ai sensi dell art. 110 comma 1 del decreto legislativo 267/2000 e s.m.i; l art. 110 comma 1 del decreto legislativo 267/2000 e s.m.i; RENDE NOTO Che è indetta una procedura comparativa per l assunzione di un Funzionario tecnico categoria D posizione economica D1 a tempo pieno e determinato ai sensi dell articolo 110 comma 1 del D. Lgs. 267/2000 e s.m.i per l Area tecnica con l incarico di Responsabile del Servizio. La selezione avviene per mezzo di procedura comparativa dei candidati sulla base dei curricula dagli stessi presentati e di colloquio. OGGETTO DELL INCARICO L incarico da affidare comporta la responsabilità di coordinare, dirigere e presidiare i servizi dell Area tecnica, Edilizia privata e Lavori pubblici del Comune di Claut. Al dipendente è richiesto di coordinare ed attuare secondo criteri di qualità, efficienza ed efficacia, i piani, programmi, progetti ed obiettivi che gli verranno affidati. Per il conseguimento degli obiettivi assegnati il dipendente ha autonomia nella gestione delle risorse attribuite ed è responsabile della conformità degli atti alle leggi. Il dipendente, in relazione ai contenuti dell incarico affidato, esercita le funzioni ed assume le responsabilità previste dall art. 107 del D.Lgs. 267/2000, nonché dalle vigenti norme comunitarie, dalle disposizioni di legge nel tempo in vigore in materie di funzioni dirigenziali. TRATTAMENTO ECONOMICO 1

2 Al candidato selezionato sarà riconosciuto il trattamento economico previsto dal C.C.R.L. del personale non dirigenziale del Comparto Unico della regione Friuli Venezia Giulia per la categoria D posizione economica D1. A tale trattamento si aggiungerà una retribuzione di posizione in virtù del conferimento dell incarico di Responsabile del servizio pari ad 9.000,00 lordi annui. La retribuzione di risultato sarà erogata a seguito di procedimento valutativo. DURATA DEL CONTRATTO Il contratto di lavoro avrà durata di anni tre con decorrenza La durata del contratto non potrà essere comunque superiore a quella del mandato del Sindaco anche nell ipotesi di anticipata cessazione del mandato stesso per qualsiasi causa. Si dichiara fin d ora che il candidato selezionato sarà assunto solo qualora le disposizioni normative vigenti all atto dell assunzione dovessero consentirlo. Eventuali disposizioni normative limitative del numero o della spesa di nuove assunzioni potranno comportare l impossibilità di dar luogo all assunzione o il suo differimento a data successiva. La partecipazione alla selezione non fa sorgere alcun diritto o aspettativa all assunzione in capo ai candidati. REQUISITI Alla selezione possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: Cittadinanza italiana o essere Italiani non appartenenti alla Repubblica (cittadini della Repubblica di San Marino o della Città del Vaticano) o appartenenti ad uno stato dell Unione Europea conformemente a quanto previsto dal D.P.C.M. del , n I cittadini di uno Stato membro dell Unione europea devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall elettorato attivo e passivo, e devono avere un adeguata conoscenza della lingua italiana; possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea (DL vecchio ordinamento universitario) in Ingegneria civile ed edile, Architettura, Ingegnerai per l Ambiente ed il territorio; Pianificazione Territoriale ed Urbanistica, Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale, Urbanistica; oppure Classi di Laurea di 2 livello (LS nuovo ordinamento universitario) Ingegneria civile, Architettura e Ingegneria Edile, Ingegneria per l Ambiente ed il territorio, Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell Unione Europea, la verifica dell equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell articolo 38, comma 3 del d.l.vo n. 165/2001; aver prestato servizio per almeno 1 anno, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche o private con collocazione nella medesima categoria e con lo stesso profilo professionale (o equivalente) o in posizione di lavoro corrispondenti per contenuto alle funzioni del posto da ricoprire; età non inferiore ad anni 18; godimento dei diritti civili e politici; per i concorrenti di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell accertamento che l impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. 2

3 possesso della patente di guida di cat. B o superiore valida a tutti gli effetti; conoscenza e utilizzo del Personal Computer e dei programmi informatici più diffusi (Office per Windows, Autocad); I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento dell assunzione, a pena di esclusione. DOMANDA DI AMMISSIONE - PRESENTAZIONE: TERMINE E MODALITÀ La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice compilando il modello allegato al presente avviso e debitamente sottoscritta, pena l automatica esclusione dalla procedura, dovrà essere indirizzata all Unione Territoriale delle Valli e delle Dolomiti Friulane Sede Operativa - Piazza Italia MANIAGO (PN) secondo una delle seguenti modalità: 1. per mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento entro le ore del (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. In ogni caso NON si considereranno prodotte in tempo utile le domande che perverranno oltre cinque giorni dalla data di scadenza del presente avviso, a prescindere dalla data riportata sul timbro dell Ufficio Postale); 2. mediante consegna a mano presso l Unione Territoriale Intercomunale delle Valli e delle Dolomiti Friulane Sede Operativa Piazza Italia 18 Maniago -Ufficio Protocollo - entro le ore del medesimo in questo caso la data di consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall Ufficio Protocollo sito presso la sede operativa. Qualora i candidati intendano ottenere ricevuta di avvenuta consegna della domanda dovranno munirsi di fotocopia della stessa; 3. invio alla casella di posta elettronica certificata: uti.valliedolomitifriulane@certgov.fvg.it entro le ore del (se si dispone di casella di posta elettronica certificata e con le modalità di firma previste dall art. 65 del D.Lgs. 7 marzo 2005 n. 82). Si precisa che utilizzando la PEC la sottoscrizione della domanda di ammissione alla procedura non è necessaria in quanto l autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all utenza personale di posta elettronica certificata di cui all art. 16 bis del D. Lgs. 29 novembre 2008 n La spedizione o la presentazione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura, così come non aver allegato valido documento di identità del sottoscrittore. L Unione Territoriale Intercomunale delle Valli e delle Dolomiti Friulane non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. CONTENUTO DELLA DOMANDA E DOCUMENTAZIONE ALLEGATA Nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta a pena di esclusione dalla stessa, il candidato dovrà dichiarare quanto segue: 3

4 - cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza e domicilio se diverso ed eventuale recapito a cui spedire le comunicazioni relative alla selezione, comprensivo di numero telefonico e indirizzo di posta elettronica; - titolo/i di studio posseduto/i; - di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; - di non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; - di possedere l idoneità lavorativa alla specifica mansione richiesta rilasciata ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e ss.mm.ii.; - di possedere la patente di guida in corso di validità categoria B. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione. Alla domanda dovranno essere allegati, pena l esclusione dalla selezione: copia fotostatica di un valido documento d identità del sottoscrittore; dettagliato curriculum vitae professionale e di studio in formato europeo datato e sottoscritto. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum vitae hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 38 e 47 del citato decreto. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione in servizio (art. 75 del citato D.P.R.). L esclusione dalla procedura selettiva ha luogo, oltre che nel caso di mancata sottoscrizione della domanda, anche: nel caso in cui la domanda pervenga all Ente oltre il termine di scadenza indicato nell avviso; in caso di mancanza dei requisiti richiesti dall avviso. Per altre eventuali inesattezze o carenze nella domanda di ammissione relative ai soli requisiti di accesso, l Amministrazione ha facoltà di chiedere la regolarizzazione. La mancata regolarizzazione, da effettuarsi secondo le modalità indicate nella richiesta, comporta l esclusione della procedura selettiva. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI E CALENDARIO COLLOQUIO Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva sarà attribuibile un punteggio massimo di 40 punti così ripartito: - 10 punti per il servizio; - 5 punti per il possesso del titolo di studio richiesto per l accesso dall esterno; 4

5 - 25 punti per il colloquio diretto a verificare le conoscenze. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 18/30. Per quanto concerne la valutazione dei titoli si procederà come segue: TITOLI DI STUDIO: il punteggio massimo attribuibile è pari a 5 punti; TITOLI DI SERVIZIO: saranno valutate le seguenti attività per un massimo di 10 punti: Punti 1 per ogni anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella medesima categoria e con lo stesso profilo professionale (o equivalente) del posto da ricoprire (punti 0,08 ogni mese o frazione superiore a 15 giorni); Punti 1 per ogni anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, presso strutture private in posizione di lavoro corrispondenti per contenuto alle funzioni del posto da ricoprire (punti 0,08 ogni mese o frazione superiore a 15 giorni); Punti 1 per ogni anno di servizio prestato, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, presso Amministrazioni Pubbliche con inquadramento dirigenziale (punti 0,08 ogni mese o frazione superiore a 15 giorni); Ai fini dell attribuzione del punteggio, i servizi prestati in più periodi verranno sommati. COLLOQUIO: sarà effettuato alla presenza di una Commissione appositamente nominata e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: - preparazione professionale specifica; - grado di autonomia e motivazione nell esecuzione del lavoro; - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro. AVVERTENZE Il presente avviso viene pubblicato nel rispetto: del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D. Lgs. n. 11 aprile 2006 n. 198); della normativa in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445); del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196); del CCRL 07 dicembre Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 7 agosto 1990 n. 241, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. I candidati hanno facoltà altresì di esercitare il diritto di accesso agli atti del presente procedimento secondo quanto previsto al capo V della L. 7 agosto 1990 n. 241 e ss.mm.ii.. Ai sensi della legislazione vigente l Unione Territoriale Intercomunale delle Valli e delle Dolomiti Friulane, si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al procedimento. 5

6 Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando il sito internet dell Unione Territoriale Intercomunale delle Valli e delle Dolomiti Friulane nonché il sito internet del Comune di Claut Per ogni ulteriore informazione l Ufficio Comune Gestione del Personale è a disposizione negli orari di apertura al pubblico oppure al numero di telefono: 0427/ rag. Marisa COZZI IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE dott.ssa Orietta VETTOR 6