Sinergie possibili tra Fondi Pensione e Fondi sanitari

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1 Sinergie possibili tra Fondi Pensione e Fondi sanitari Fiammetta Fabris Direttore Generale UniSalute Napoli, 13/05/2015

2 SISTEMI DI WELFARE: PROSPETTIVE E SCENARI EVOLUTIVI scenario progressiva diminuzione del welfare statale che fatica a rispondere alle necessità dei cittadini Rinuncia a prestazioni sanitarie da parte dei cittadini a causa della crisi aumento delle spesa out of pocket per prestazioni sanitarie frequenti (visite specialistiche, diagnostica, odontoiatria ecc..) Incremento della popolazione anziana e della patologie correlate all età: non autosufficienza e cronicità. opportunità sviluppo di un sistema di protezione e tutela integrato che integri il ruolo dello Stato nel sostegno ai cittadini Incremento forme di sanità integrativa, destinate ad assumere un peso sempre crescente sia per il singolo che per il nucleo familiare integrazione tra welfare contrattuale (CCNL) e welfare integrativo Aziendale/territoriale Sviluppo coperture integrative ad hoc per i casi di non autosufficienza correlati a servizi di assistenza domiciliare integrata con soluzioni anche territoriali Materiale riservato. Vietata la riproduzione 2

3 SINERGIE TRA FONDI PENSIONE E FONDI SANITARI I Fondi pensione e i Fondi sanitari sono i due principali strumenti di welfare integrativo Fondi Pensione? Fondi sanitari Benché presentino forti sinergie nella gestione dei bisogni dei cittadini e dei lavoratori nello sviluppo delle aree di sussidiarietà, i due Fondi presentano proprie e forti specificità e differenze che hanno portato e devono portare: il legislatore ad effettuare una netta separazione tra previdenza e assistenza le fonti istitutive ad agire secondo modelli autonomi senza considerare un «pacchetto welfare» integrato Materiale riservato. Vietata la riproduzione 3

4 FONDI PENSIONE E FONDI SANITARI A CONFRONTO Fondi Pensione Obbligazione volontaristica «Integrare» in un ottica di complementarietà la pensione pubblica Prestazioni tipizzate ex lege con una frequenza limitata, posto obiettivo di lunga durata Necessità di sorveglianza costante e controllo sullo strumento finanziario d investimento Prevale il modello di gestione finanziaria rispetto al modello di erogazione delle prestazioni Fondi Sanitari Obbligazione prevalentemente collettiva «Integrare» non solo in un ottica di complementarietà e spesso «sostituire» il SSN Prestazioni numerose; ad «alta frequenza»;, in media di ammontare generalmente inferiore a quella garantita dal FP Il presidio finanziario viene spesso trasferito ad enti assicurativi che proteggono le esposizioni del Fondo nel tempo Massima attenzione al modello di erogazione delle prestazioni. Materiale riservato. Vietata la riproduzione 4

5 FOCUS NON AUTOSUFFICIENZA Nello scenario attuale, tuttavia, il rischio sanitario e il rischio pensionistico si incrociano ormai in modo strutturale riguardo a vari temi primo tra tutti quello della non autosufficienza, una prestazione principe per i Fondi sanitari, ma che riveste una grande importanza anche per i Fondi pensione. Un modello di welfare contrattuale integrato nell ambito di tale settore potrebbe offrire un nuovo slancio alla previdenza complementare e garantire maggiore omogeneità alle tutele garantite ai lavoratori dei diversi settori. Sinergia non significa una vera e propria integrazione tra due strumenti. Significa piuttosto creare insieme le basi per la promozione e lo sviluppo di un pacchetto welfare che contenga sia previdenza che assistenza sanitaria. Materiale riservato. Vietata la riproduzione 5

6 PRODOTTI DIVERSI MA SINERGICI Il fondo sanitario può essere un traino per il fondo pensione: La sicurezza della salute è un bisogno più «urgente» per il cliente Il fondo pensione è uno strumento che completa la protezione dei rischi del cittadino Protezione salute, discontinuità lavorativa e risparmio finalizzato alla casa sono possibili leve commerciali di maggior impatto per il cliente rispetto alla previdenza Possibili azioni sinergiche: Garantire a chi possiede già una copertura previdenziale e sanitaria specifiche coperture aggiuntive rispetto a quelle già previste dal Fondo sanitario (es: prevenzione o fisioterapia) contribuendo a costruire un volano virtuoso di tutela. Materiale riservato. Vietata la riproduzione 6

7 SCENARIO FUTURO: OFFERTA DI WELFARE INTEGRATO L obiettivo è quello di creare un offerta integrata intorno ai bisogni della persona (infortuni, salute, protezione, previdenza e risparmio) per una tutela a 360. Salute Infortuni Previdenza Risparmio Protezione Genitorialità e famiglia Materiale riservato. Vietata la riproduzione 7

8 Chi siamo: Leader in Italia nei rami Danni, in particolare nell R.C. auto Attiva nei rami Vita e nel comparto delle forme pensionistiche complementari oltre 10 milioni di clienti Circa 16 miliardi di euro di premi diretti nel 2014, di cui 8,4 nei Danni e 7,6 nel Vita La più grande rete agenziale d Italia, con circa agenzie assicurative e subagenzie distribuite sul territorio nazionale La nostra esperienza nel welfare 66 Fondi Pensione Preesistenti, circa iscritti ed un patrimonio gestito di mln Chi siamo: 1 assicurazione sanitaria in Italia per numero clienti gestiti 299 mln premi diretti e indiretti nel 2014 (+15,9% vs 2013) 5,3 milioni di assicurati Leader nella gestione dei Fondi sanitari di categoria e Casse professionali Migliaia di strutture sanitarie convenzionate in tutta Italia 50 medici presenti in azienda Fondata dal Gruppo Unipol nel PIP, circa iscritti ed un patrimonio gestito di 454 mln 6 Fondi pensione aperti circa iscritti ed un patrimonio gestito di 737 mln 23 Fondi Pensione Negoziali, circa aderenti e un patrimonio di mln Materiale riservato. Vietata la riproduzione 8 8