IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO

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1 Prot. n. rep. D.D. 30/2017 del 30 marzo 2017 Dipartimento di Giurisprudenza AFFISSIONE ALBO: 31 MARZO 2017 SCADENZA: ORE 12:00 DEL 10 APRILE 2017 AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI N.1 INCARICO DI COLLABORAZIONE ESTERNA NELLA FORMA DELLA COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LE ESIGENZE DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA PER LE ATTIVITÀ DI SUPPORTO AL CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE SUL TEMA LE RISORSE UMANE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: MODELLI DI GESTIONE E SVILUPPO IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO VISTO l art. 7, comma 6 del D. Lgs , n. 165; l art. 17, comma 30, del D.L. anti-crisi 1 luglio 2009, n. 78, convertito dalla L. 3 agosto 2009, n. 103; VISTI l art. 18, comma 1, lettera b) della Legge n. 240 del 30 dicembre 2010, Norme in materia di organizzazione delle università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità dell efficienza del sistema universitario ; la Legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella pubblica amministrazione ; l art. 15 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; lo Statuto dell Università degli Studi di Foggia; il Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione esterna; CONSIDERATA la necessità di avvalersi della collaborazione di n. 1 unità di personale esterna per attività di supporto al coordinamento didattico del corso e ai docenti nella gestione delle attività di gruppo svolgendo, in particolare modo, un attività di facilitatore delle dinamiche relazionali; predisposizione ed erogazione dei questionari di valutazione, in itinere ed ex post, e monitoraggio didattico, con conseguente analisi quali-quantitativa dell attività formativa erogata; controllo della fase d aula e gestione delle problematiche didattiche; coordinamento e controllo della produzione e circolazione dei materiali didattici nell ambito del Corso di aggiornamento professionale sul tema Le risorse umane nella Pubblica Amministrazione: modelli di gestione e sviluppo, di cui è Coordinatore il prof. Maurizio Ricci; VISTA la richiesta del prof. Maurizio Ricci, docente di I fascia per il SSD IUS/07 Diritto del lavoro, di usufruire della collaborazione, durante lo svolgimento del Corso per un totale di 75 (settantacinque) ore complessive, di un soggetto che svolga l attività sopra descritta; 1

2 CONSIDERATO TENUTO CONTO VISTO CONSIDERATA ACCERTATA ESAMINATO che per lo svolgimento delle predette attività non è possibile avvalersi di prestazioni del personale presente nella struttura del Dipartimento proponente, e che è stata verificata l assenza di professionalità interne all Università di Foggia mediante indagine preventiva rivolta al personale interno, indetta con avviso Prot. N VII/4 del 02/03/2017 e pubblicato in data 03/03/2017 sull Albo di Ateneo e sul sito web dell Ateneo; della delibera del Consiglio di Dipartimento (seduta del 22/02/2017) con la quale, in caso di esito negativo della suddetta indagine preventiva, è stata autorizzato l avvio della presente procedura di selezione e sono stati designati i componenti della relativa Commissione valutatrice; che la spesa complessiva relativa al contratto di cui sopra non graverà sul Fondo di Funzionamento Ordinario (FFO) di questo Ateneo, in quanto la prestazione richiesta sarà interamente finanziata dall INPS; la natura temporanea dell incarico e la particolare qualificazione della prestazione oggetto dello stesso; pertanto la disponibilità finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere sul Progetto Contributi Dipartimento CA Costi per progetti classificando la spesa con la voce Coan (Oneri interni per Co.co.co) del Budget di previsione per l esercizio 2017 del Dipartimento di Giurisprudenza; ogni altro opportuno elemento, DECRETA Art. 1 Indizione della selezione È indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli e colloquio, intesa ad individuare un soggetto a cui conferire n. 1 (uno) incarico di collaborazione esterna nella forma della collaborazione coordinata e continuativa, da svolgersi presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell Università di Foggia nell ambito del Corso di aggiornamento professionale sul tema Le risorse umane nella Pubblica Amministrazione: modelli di gestione e sviluppo, di cui è Coordinatore il prof. Maurizio Ricci. Art. 2 Oggetto della prestazione La procedura selettiva per titoli e colloquio è intesa ad individuare un soggetto disponibile a stipulare un contratto per lo svolgimento delle seguenti attività: supporto alla didattica e alle attività d aula, cosi specificata: attività di supporto al coordinamento didattico del corso e ai docenti nella gestione delle attività di gruppo svolgendo, in particolar modo, un attività di facilitatore delle dinamiche relazionali; predisposizione ed erogazione dei questionari di valutazione, in itinere ed ex post, e monitoraggio didattico, con conseguente analisi qualiquantitativa dell attività formativa erogata; controllo della fase d aula e gestione delle problematiche didattiche; coordinamento e controllo della produzione e circolazione dei materiali didattici. Art. 3 Durata e corrispettivo 2

3 L incarico verrà conferito per una durata di ore 75 (settantacinque) complessive da effettuare durante lo svolgimento del Corso, secondo le indicazioni fornite dal Coordinatore. Il compenso, stabilito in 4.551,61 (quattromilaeurocinquecentocinquantuno/61) al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a carico del collaboratore e di tutti gli oneri di legge a carico del Bilancio del Dipartimento, graverà su fondi extra F.F.O. L efficacia di ciascun contratto decorrerà, ai sensi dell art. 15, cc. 1 e 2, del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell Università degli estremi del contratto stesso, del nominativo del prestatore, del suo curriculum vitae, dell oggetto dell incarico e del relativo compenso, nonché di comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica dei relativi dati ai sensi dell articolo 53, comma 14, secondo periodo, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni. Non è dovuto alcun rimborso delle spese eventualmente sostenute dal collaboratore per l esecuzione dell incarico. Art. 4 Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo Al contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il collaboratore, nei casi previsti dalla legge, avrà l obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS. Art. 5 Requisiti di ammissione Possono partecipare alla selezione pubblica di cui al presente avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) laurea quadriennale, specialistica o magistrale; b) specifiche e certificate esperienze lavorative maturate nel settore di attività oggetto dell incarico in aziende, enti di formazione o pubbliche amministrazioni, con funzioni didattiche e formative aventi ad oggetto attività identiche a quelle descritte. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore del Dipartimento, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera b), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia. Art. 6 Domanda e termine di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione e redatta in lingua italiana, deve essere presentata in busta chiusa recante mittente ed oggetto 3

4 della selezione e numero di protocollo dell avviso pubblico, in carta semplice ed in conformità al modello allegato al presente avviso (Allegato A), dovrà essere indirizzata al Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università di Foggia Largo Papa Giovanni Paolo II n Foggia e potrà essere presentata secondo le seguenti modalità: a. a mezzo raccomandata servizio postale - o corriere - con avviso di ricevimento in busta chiusa recante mittente ed oggetto della selezione; b. consegnata direttamente alla Direzione del suddetto Dipartimento nei giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 10:00 alle ore 12:00, primo piano Largo Papa Giovanni Paolo II n Foggia. La domanda dovrà pervenire, tassativamente, insieme alla documentazione allegata, in formato cartaceo, entro la data del 10 APRILE A tal fine, non fa fede il timbro dell ufficio postale accettante. Il Dipartimento di Giurisprudenza dell Università di Foggia non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Art. 7 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il codice fiscale; c) il luogo e la data di nascita; d) la residenza anagrafica; e) la cittadinanza; f) il possesso dei requisiti di ammissione, come indicato dall art. 5 del presente avviso di selezione. In particolare, in caso di titolo di studio straniero dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale iscritto all albo del Tribunale; g) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della mancata iscrizione; h) di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi del mancato godimento. I cittadini stranieri devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; i) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lettera d), del D.P.R , n.3 e di non essere stato licenziato per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; 4

5 k) di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia; l) per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, gli estremi dell autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, della richiesta di autorizzazione; m) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; n) l indirizzo di posta elettronica, nonché i recapiti telefonici. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una delle dichiarazioni, ad eccezione di quella indicata ai punti m) e n), determina l'invalidità della domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n.104, i portatori di handicap potranno indicare nella domanda gli eventuali ausili che ritenessero necessari per lo svolgimento della prova d esame e l eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n.445 la firma non deve essere autenticata. Art. 8 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati: fotocopia di un documento di riconoscimento, attestante l identità, e del codice fiscale; curriculum vitae datato, debitamente sottoscritto e con l esplicita indicazione che tutto quanto in esso dichiarato corrisponde a verità, ai sensi delle norme in materia di dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e seguenti del D.P.R , n. 445; per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, l autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, copia della richiesta presentata; la documentazione inerente i requisiti di ammissione di cui all art. 5. Potrà essere allegata, altresì, la documentazione relativa agli ulteriori titoli che il candidato ritenga utile far valere ai fini della selezione. La documentazione di cui sopra potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità: con dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B), da utilizzare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R , n. 445, in sostituzione delle normali certificazioni amministrative relative a stati, qualità personali e fatti espressamente previsti dallo stesso art. 46; con dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà (Allegato C), da utilizzare, ai sensi dell art. 47 del D.P.R , n. 445, per comprovare: - gli stati, le qualità personali e i fatti a conoscenza del diretto interessato, non compresi in quelli previsti dall art. 46; 5

6 - la conformità all originale della copia di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio (art. 19 del D.P.R , n. 445). Si rappresenta che, ai sensi dell art. 3 del D.P.R , n. 445, le disposizioni del medesimo Testo Unico in materia di autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'unione regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive, di cui agli artt. 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero purché autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l'italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli stati, le qualità personali e i fatti sono documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri. In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno all Unione Europea, non saranno valutati i titoli dichiarati in maniera incompleta. Art. 9 Commissione di selezione, valutazione dei titoli e svolgimento del colloquio La Commissione valutatrice è costituita da: Presidente: Prof.ssa MADIA D ONGHIA; Componente: Prof.ssa PASQUARELLA VALENTINA; Componente: Prof. OLIVIERI ANTONELLO La selezione avverrà mediante esame dei titoli e dei curricula presentati, integrato da un colloquio finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, delle necessarie competenze nella materia oggetto del contratto. Ai titoli presentati secondo le modalità di cui al precedente articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 20 punti. I titoli che saranno oggetto di valutazione ed i punteggi massimi attribuibili agli stessi sono i seguenti: laurea quadriennale, specialistica o magistrale fino a punti 10, così determinato: se conseguito con una votazione fino a 100, punti 0; se conseguito con una votazione da 101 a 103, punti 2; se conseguito con una votazione da 104 a 106, punti 4; se conseguito con una votazione da 107 a 109, punti 6; se conseguito con una votazione da 110 a 110 e lode, punti 10; documentate esperienze lavorative maturate nel settore di attività oggetto dell incarico in aziende, enti di formazione o pubbliche amministrazioni, con funzioni didattiche e formative aventi ad oggetto attività identiche a quelle descritte, fino a punti 10. I candidati che avranno raggiunto almeno 15 punti nella valutazione dei titoli saranno ammessi al colloquio. La Commissione avrà a disposizione 30 punti per il colloquio, teso ad accertare le seguenti competenze: 6

7 conoscenze generali in materia di diritto del lavoro; capacità di coordinamento didattico; capacità di monitoraggio, di valutazione e di analisi quali-quantitativa dell attività formativa; capacità di gestire dinamiche relazionali. Il colloquio si intenderà superato per i candidati che raggiungeranno un punteggio minimo di 25 punti. La selezione avrà luogo presso la Sala Consiglio, Primo piano, del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università di Foggia Largo Papa Giovanni Paolo II n. 1, Foggia il giorno 12 aprile 2017 alle ore 15,00. La comunicazione di eventuali variazioni della data e della sede in cui avrà luogo la suddetta prova, verranno pubblicate sul sito dell Università degli Studi di Foggia entro il 10 APRILE La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede di esame indicata. La mancata presentazione alla prova comporterà l esclusione dalla procedura di selezione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. Il Dipartimento di Giurisprudenza può disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore di Dipartimento, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. La votazione sarà determinata dalla somma del punteggio conseguito dalla valutazione dei titolo e dalla votazione riportata nel colloquio. Al termine del colloquio, la Commissione formerà l elenco dei candidati esaminati con l indicazione del voto riportato da ciascuno di essi. L'elenco, firmato dal Presidente della Commissione, sarà affisso nella sede di esame. Art. 10 Stipula del contratto Il vincitore della selezione sarà invitato a stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Nel caso il collaboratore svolga attività di lavoro subordinato dovrà produrre autorizzazione del suo datore di lavoro a svolgere detta attività di collaborazione coordinata e continuativa. Art. 11 Trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Foggia Direzione - sito in Largo Papa Giovanni Paolo II n. 1 - Foggia, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalità nonché, in caso di instaurazione del rapporto di collaborazione, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei requisiti di partecipazione. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all Università degli Studi di Foggia. 7

8 Art. 12 Pubblicità Il presente bando verrà pubblicato mediante affissione all Albo ufficiale di Ateneo e sul sito web dell Università. Art. 13 Responsabile del Procedimento Ai sensi della Legge , n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento di selezione pubblica del presente avviso è la Sig.ra Costanza Gravina - Dipartimento di Giurisprudenza, sito in via Largo Papa Giovanni Paolo II n. 1, Foggia - (tel ; indirizzo costanza.gravina@unifg.it). Art. 14 Norme finali e di rinvio Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Foggia, lì /2017 Il Direttore di Dipartimento prof. Aldo Ligustro 8