UNIFG - Prot. n VII/16 del 11/11/ Decreto del Direttore Generale - 847/2016

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1 UNIFG - Prot. n VII/16 del 11/11/ Decreto del Direttore Generale - 847/2016 Prot.n. D.D.G Foggia, ; Il Direttore Generale Dott.ssa Teresa Romei Area Risorse Umane Sig. Vincenzo Costantini Settore Personale Tecnico-Amministrativo Dott. Antonio Checchia Ufficio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico- Amministrativo Dott.ssa Filomena Cesareo AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L INDIVIDUAZIONE DI ESPERTI CON CUI STIPULARE CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO, DI NATURA COORDINATA E CONTINUATIVA, PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DIDATTICA NELL AMBITO DEI CORSI DI LINGUA INGLESE PER LE CERTIFICAZIONI B1, B2, C1 E IELTS ORGANIZZATI DAL CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA. COD. SEL IL DIRETTORE GENERALE VISTO l art. 7, comma 6, del D. Lgs , n. 165; VISTO l art. 17, comma 30, del D.L. anti-crisi 1 luglio 2009, n. 78, convertito dalla L. 3 agosto 2009, n. 103; VISTO l art. 15 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; VISTO lo Statuto dell Università degli Studi di Foggia; VISTO ATTESO VISTA ATTESO VISTA il Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione esterna; che questo Ateneo, tenuto conto della domanda di formazione emersa a seguito della somministrazione di un apposito questionario, ha in animo di organizzare corsi di lingua inglese per le certificazioni B1, B2, C1 e IELTS, nell ambito della più generale esigenza di ampliare i servizi resi dal Centro Linguistico di Ateneo; la nota, Prot. n VII/1 del , con cui il Prof. Christopher WILLIAMS, Direttore del C.L.A., chiede di avviare una procedura selettiva, subordinata alla preventiva verifica dell'assenza di personale interno in possesso delle competenze richieste, per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa al fine di consentire lo svolgimento dei suddetti corsi; che è stata verificata l assenza di professionalità interne, in seguito ad indagine preventiva rivolta al personale interno, indetta con decreto Prot. n VII/4, Rep. D.D. n del e pubblicato nella medesima data; la successiva nota, Prot. n VII/16 del , con cui il Prof. WILLIAMS, ad integrazione della precedente richiesta del , al fine di consentire una maggiore flessibilità organizzativa dei corsi in parola, ha evidenziato l opportunità di distribuire l impegno complessivo dell attività di docenza oggetto della collaborazione richiesta affidando tre distinti incarichi ad altrettanti esperti; VISTO il decreto direttoriale, Prot. n VII/16, Rep. D.D. n del , con il quale è stata indetta la selezione pubblica, per colloquio, per la stipula di n. 3 contratti di lavoro autonomo, di natura coordinata e continuativa, della durata di dieci mesi, per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell Università di Foggia (Cod. Sel. 73/2016); che la predetta procedura non ha prodotto alcun esito; che, alla luce del numero di preiscrizioni effettuate, potrebbe rendersi necessario l affidamento di un maggior numero di incarichi di docenza, rispetto a quanto da ultimo evidenziato dal prof. Williams; 1/7

2 TENUTO CONTO RITENUTO CONSIDERATA ACCERTATO TENUTO CONTO ESAMINATO che il numero degli incarichi da affidare potrà definirsi compiutamente solo a seguito dell effettiva iscrizione ai corsi in parola; per quanto sopra, di avviare la presente selezione senza l indicazione del numero di incarichi da conferire, con riserva di definire successivamente il relativo fabbisogno in base ai corsi effettivamente attivati; la natura temporanea degli incarichi e la particolare qualificazione della prestazione oggetto degli stessi; che la Corte dei Conti - Sezione Centrale del controllo di legittimità sugli atti del Governo e delle Amministrazioni dello Stato - con deliberazione del , ha escluso gli incarichi di docenza dal controllo preventivo ai sensi dell art. 3, comma 1, lettera f bis) della Legge 14 gennaio 1994, n. 20; altresì, che gli incarichi in parola sono riconducibili a questa fattispecie; che gli oneri relativi ai suddetti incarichi non graveranno sul Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di questo Ateneo, in quanto le prestazioni richieste sono correlate all'attuazione dei suddetti corsi di lingua inglese integralmente finanziati dalle tasse di iscrizione versate dai discenti, e che, pertanto, nel caso in questione, non trova applicazione, ai sensi dell'art. 1, c. 188, della L. 23 dicembre 2005, n. 266, il limite di spesa previsto dall art. 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 convertito con modificazioni dalla L. 30 luglio 2010, n. 122; altresì, che l efficacia degli incarichi sarà subordinata, tra l altro, all effettiva attivazione dei corsi in questione; ogni altro opportuno elemento; D E C R E T A Art. 1 Indizione ed oggetto della selezione E indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per l individuazione di esperti con cui stipulare contratti di lavoro autonomo, di natura coordinata e continuativa, per lo svolgimento di attività didattica nell ambito dei corsi di lingua inglese per le certificazioni B1, B2, C1 e IELTS organizzati dal Centro Linguistico di Ateneo dell Università degli Studi di Foggia. Art. 2 Impegno e compenso previsto In linea generale, ciascun corso richiederà un impegno di n. 60 ore di didattica frontale, nonché di ulteriori 25 ore per la preparazione di materiali didattici (anche di supporto da mettere online) e per l attività di selezione e ricevimento dei corsisti. Il compenso orario lordo stabilito per gli incarichi correlati all attività di cui all art. 1 è pari ad 40,00, al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a carico del collaboratore e degli oneri a carico dell Ateneo. A ciascun esperto selezionato potranno essere affidati fino ad un massimo di tre corsi. I corsi si svolgeranno nel periodo da dicembre 2016 a ottobre L efficacia di ciascun contratto decorrerà, ai sensi dell art. 15, cc. 1 e 2, del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell Università degli estremi del contratto stesso, del nominativo del prestatore, del suo curriculum vitae, dell oggetto dell incarico e del relativo compenso, nonché dalla data di comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica dei relativi dati ai sensi dell articolo 53, comma 14, secondo periodo, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni. L efficacia di ciascun contratto sarà, altresì, subordinata all effettiva attivazione dei corsi di cui in premessa. 2/7

3 Art. 3 Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo A ciascun contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il collaboratore, nei casi previsti dalla legge, avrà l obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS. Art. 4 Requisiti di ammissione Possono partecipare alla selezione pubblica di cui al presente avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di Laurea magistrale o titolo equiparato ovvero equipollente titolo di studio universitario straniero; b) esperienza comprovata nel campo della didattica dell inglese come L2 per adulti, nonché nel campo della certificazione linguistica. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore Generale, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera b), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia. Art. 5 Domanda e termine di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione e redatta in lingua italiana, in carta semplice ed in conformità al modello allegato al presente avviso (Allegato A), dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell Università degli Studi di Foggia via Gramsci, 89/ Foggia e potrà essere presentata secondo le seguenti modalità: a. con Posta Elettronica Certificata (PEC) - esclusivamente all'indirizzo protocollo@cert.unifg.it avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf non modificabile, purché l autore sia identificato ai sensi dell art. 65 D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell Amministrazione digitale). In caso di invio tramite PEC, si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all utilizzo da parte del candidato della propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, inoltre, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC suddetta; b. a mezzo raccomandata servizio postale - o corriere - con avviso di ricevimento in busta chiusa recante mittente ed oggetto della selezione; c. direttamente all Ufficio Protocollo e Flussi Documentali dell Università degli Studi di Foggia via Gramsci 89/ Foggia dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:30 alle 12:30. La domanda dovrà pervenire, tassativamente, insieme alla documentazione allegata, in formato cartaceo o elettronico, entro la data del 21 novembre A tal fine, non fa fede il timbro dell ufficio postale accettante. 3/7

4 Art. 6 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il codice fiscale; c) il luogo e la data di nascita; d) la residenza anagrafica; e) la cittadinanza e la lingua madre di origine; f) il possesso dei requisiti di ammissione, come indicato dall art. 4 del presente avviso di selezione. In particolare, in caso di titolo di studio straniero dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale iscritto all albo del Tribunale; g) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della mancata iscrizione; h) di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi del mancato godimento. I cittadini stranieri devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; i) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lettera d), del D.P.R , n.3 e di non essere stato licenziato per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; k) di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università degli Studi di Foggia; l) per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, gli estremi dell autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, della richiesta di autorizzazione; m) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; n) l indirizzo di posta elettronica, eventualmente anche certificata, nonché i recapiti telefonici. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una delle dichiarazioni, ad eccezione di quella indicata ai punti m) e n), determina l'invalidità della domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n.104, i portatori di handicap potranno indicare nella domanda gli eventuali ausili che ritenessero necessari per lo svolgimento del colloquio e l eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione, salvo il caso in cui la domanda venga presentata tramite PEC con le modalità di cui all art. 65 del D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell'amministrazione digitale). Ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n.445 la firma non deve essere autenticata. Art. 7 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati: 1. a pena di esclusione, la documentazione inerente i requisiti di ammissione di cui all art. 4. In caso di titolo di studio straniero dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata 4/7

5 conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale iscritto all albo del Tribunale; 2. la fotocopia di un documento di riconoscimento, attestante l identità, e del codice fiscale; 3. il curriculum vitae datato, debitamente sottoscritto e con l esplicita indicazione che tutto quanto in esso dichiarato corrisponde a verità, ai sensi delle norme in materia di dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e seguenti del D.P.R , n. 445; 4. per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, l autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, copia della richiesta presentata. Potrà essere allegata, altresì, la documentazione relativa agli ulteriori titoli che il candidato ritenga utile far valere ai fini della selezione. La documentazione di cui ai precedenti punti 1) e 4) potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità: con dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B), da utilizzare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R , n. 445, in sostituzione delle normali certificazioni amministrative relative a stati, qualità personali e fatti espressamente previsti dallo stesso art. 46; con dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà (Allegato C), da utilizzare, ai sensi dell art. 47 del D.P.R , n. 445, per comprovare: - gli stati, le qualità personali e i fatti a conoscenza del diretto interessato, non compresi in quelli previsti dall art. 46; - la conformità all originale della copia di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio (art. 19 del D.P.R , n. 445). Si rappresenta che, ai sensi dell art. 3 del D.P.R , n. 445, le disposizioni del medesimo Testo Unico in materia di autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'unione regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive, di cui agli artt. 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero purché autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l'italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli stati, le qualità personali e i fatti sono documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri. In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno all Unione Europea, non saranno valutati i titoli dichiarati in maniera incompleta. Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti oltre il termine di cui all art. 3 del presente avviso di selezione. L Università si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati. Art. 8 Commissione di selezione, valutazione dei titoli e svolgimento del colloquio La selezione sarà effettuata da apposita Commissione giudicatrice, nominata con decreto del Direttore Generale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia La Commissione giudicatrice potrà avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale, fatta salva la riunione relativa al colloquio in cui è prevista la presenza del candidato. La Commissione definisce, preliminarmente, i criteri di valutazione dei candidati. Procede, quindi, alla verifica circa il possesso da parte di ciascun candidato dei requisiti di cui all art. 4. Ove accerti la mancanza o l incongruità anche di uno solo di tali requisiti, la Commissione esclude il candidato dalla selezione. 5/7

6 Dopo aver accertato il possesso dei requisiti su indicati da parte dei candidati, la Commissione, procede nella valutazione dei titoli presentati dai candidati ammessi alla selezione. Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 10 punti. L elenco dei candidati ammessi alla selezione ed il risultato della valutazione dei titoli verranno resi noti nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo entro il giorno 24 novembre Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, delle necessarie competenze per lo svolgimento dell attività oggetto dei contratti e verterà sul seguente argomento: Teaching English for language certification courses at university level. La Commissione avrà a disposizione 30 punti per il colloquio, che si intende superato per i candidati che avranno raggiunto almeno 21/30. Il colloquio si svolgerà in data 1 dicembre 2016, alle ore 09.30, presso la sala Riunioni sito al 6 piano in via Gramsci 89/91. Eventuali modifiche del presente decreto e variazioni di data, di sede o di orario saranno pubblicati, entro il giorno 24 novembre 2016, nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnicoamministrativo. Considerato che la data e il luogo di svolgimento del colloquio sono indicati nel presente avviso, i candidati ammessi alla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede di esame per sostenere il colloquio nel giorno e nell ora indicati. La mancata presentazione di un candidato al colloquio sarà considerata esplicita e definitiva manifestazione della sua volontà di rinunciare alla selezione. Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice, sarà affisso nella sede di esame. Art. 9 Modalità di affidamento degli incarichi L Amministrazione procederà alla definizione del numero degli incarichi ed all attribuzione dei medesimi in funzione delle esigenze organizzative dei corsi in parola e tenuto conto del grado di specializzazione e di esperienza maturato dagli esperti selezionati, come risultante dall elenco formato dalla Commissione giudicatrice. Art. 10 Trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso l Università degli Studi di Foggia Area Risorse Umane Ufficio Reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo - Via Gramsci 89/91 - Foggia, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalità nonché, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all Università di Foggia. 6/7

7 Art. 11 Pubblicità Il presente avviso verrà pubblicato mediante affissione all Albo ufficiale di Ateneo e sul sito web dell Università. Art. 12 Responsabile del Procedimento Ai sensi della Legge , n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento di selezione è la Dott.ssa Filomena CESAREO Area Risorse Umane Ufficio Reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo - Via Gramsci 89/91 Foggia (tel , filomena.cesareo@unifg.it). Art. 13 Norme finali e di rinvio Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Il Direttore Generale (dott.ssa Teresa ROMEI) Firma digitale ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. n. 82/2005 7/7