UNIFGCLE - Prot. n VII/1 del 22/11/ Decreto del Direttore Generale - 664/2017

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1 UNIFGCLE - Prot. n VII/1 del 22/11/ Decreto del Direttore Generale - 664/2017 Prot.n. Rep. D.D.G. n Foggia lì, ; Il Direttore Generale dott.ssa Teresa Romei Area Risorse Umane sig. Vincenzo Costantini Avviso pubblico n. 8 / Piano di Azione e Coesione Approvato con Decisione della Commissione C(2016)1417 del 03/03/2016 Azioni di transnazionalità delle Università pugliesi Servizio Personale Reclutamento e Gestione Personale Tecnico Amministrativo dott.ssa Filomena Cesareo AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO PER LE ESIGENZE DEL PROGETTO MUSA MOBILITÀ UNIVERSITARIA, SPORT E ALIMENTAZIONE DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FOGGIA. COD. SEL IL DIRETTORE GENERALE VISTI l art. 7, comma 6, del D. Lgs , n. 165; l art. 17, comma 30, del D.L. anti-crisi 1 luglio 2009, n. 78, convertito dalla L. 3 agosto 2009, n. 103; l art. 15 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; lo Statuto dell Università degli Studi di Foggia; il Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione esterna; l avviso pubblico della Regione Puglia n. 8/2016 Azioni di transnazionalità delle Università pugliesi - Piano di Azione per la Coesione (PAC) approvato con approvato con Decisione della Commissione C(2016)1417 del 03/03/2016, pubblicata sul B.U.R.P. n. 140/2016; CONSIDERATO che questo Ateneo, in risposta al predetto avviso, ha presentato il progetto Musa Mobilità Universitaria, Sport e Alimentazione che è stato approvato con atto dirigenziale n. 9 del , pubblicato sul BURP n. 12 del ; VISTA la nota, Prot. n III/13 del , con la quale il sig. Giulio Esposito, Coordinatore amministrativo del summenzionato progetto, su proposta della prof.ssa Chiara Porro, Coordinatore scientifico del progetto, chiede di indire una procedura selettiva per il conferimento di n. 1 contratto di lavoro autonomo, di natura coordinata e continuativa, ad un esperto che dovrà supportare le attività del Servizio Relazioni Internazionali previste nell ambito del Progetto Musa Mobilità Universitaria, Sport e Alimentazione ; ATTESO che risulta necessario disporre tempestivamente l avvio dell iter preordinato all individuazione dell esperto di cui sopra in considerazione della necessità e l urgenza di disporre dell esperto a partire dal mese di dicembre p.v.; CONSIDERATA la natura temporanea dell incarico e la particolare qualificazione della prestazione oggetto dello stesso; ACCERTATO che gli oneri relativi al suddetto incarico, per una spesa di ,00, non graveranno sul Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di questo Ateneo, in quanto la prestazione richiesta è correlata all'attuazione del progetto sopra menzionato ed il costo relativo graverà sulla Voce COAN Musa Mobilità 1/7

2 ESAMINATO Universitaria, Sport e Alimentazione, e che, pertanto, nel caso in questione, non trova applicazione, ai sensi dell'art. 1, c. 188, della L. 23 dicembre 2005, n. 266, il limite di spesa previsto dall art. 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 convertito con modificazioni dalla L. 30 luglio 2010, n. 122; ogni altro opportuno elemento; D E C R E T A Art. 1 Indizione ed oggetto della selezione E indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico per le esigenze del Progetto Musa Mobilità Universitaria, Sport e Alimentazione dell Università degli Studi di Foggia. La procedura è finalizzata ad individuare un esperto cui affidare l incarico di supportare le attività del Servizio Relazioni Internazionali connesse alla realizzazione delle attività previste dal programma Erasmus+. Per lo svolgimento della predetta attività, la figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti conoscenze e competenze: Conoscenza dei processi amministrativi, gestionali e organizzativi attinenti all'accoglienza degli studiosi stranieri (studenti e docenti) ospiti dell'università degli Studi di Foggia; Conoscenza di tutte le procedure a vario titolo connesse con il periodo di studio/lavoro svolto dagli studiosi stranieri presso l'ateneo foggiano; Competenze nell organizzazione di eventi locali, quali fiere, welcome days, seminari e workshops per il ricevimento di delegazioni straniere in visita all'università degli Studi di Foggia; Ottima conoscenza di applicativi informatici Office nonché di database internazionali; Ottima conoscenza e padronanza dell inglese, sia scritto che parlato. E previsto un impegno complessivo di 800 ore, nel periodo da dicembre 2017 ad ottobre Art. 2 Requisiti di ammissione Possono partecipare alla selezione pubblica di cui al presente avviso coloro che siano in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: a) Laurea, Laurea Magistrale, Laurea Specialistica o Diploma di laurea vecchio ordinamento. b) International diploma/degree. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Alla selezione potranno partecipare sia i dipendenti dell Università di Foggia sia i soggetti esterni. Si procederà alla selezione dei candidati esterni solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti dell Università di Foggia o nel caso in cui questi non risultino in possesso dei requisiti di ammissione. Lo svolgimento dell attività da parte di un dipendente dell Università di Foggia appartenente alla categoria del personale tecnico-amministrativo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e previo nulla osta della Struttura di appartenenza. L incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l erogazione di compensi aggiuntivi. I candidati dipendenti di altra pubblica amministrazione dovranno essere in possesso di autorizzazione ailo svolgimento dell'incarico. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 2/7

3 L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore Generale, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera b), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia. Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione e redatta in lingua italiana, in carta semplice ed in conformità al modello allegato al presente avviso (Allegato A), dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell Università degli Studi di Foggia via Gramsci, 89/ Foggia e potrà essere presentata secondo le seguenti modalità: a. con Posta Elettronica Certificata (PEC) - esclusivamente all'indirizzo protocollo@cert.unifg.it avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf non modificabile, purché l autore sia identificato ai sensi dell art. 65 D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell Amministrazione digitale). In caso di invio tramite PEC, si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all utilizzo da parte del candidato della propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, inoltre, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC suddetta; b. a mezzo raccomandata servizio postale - o corriere - con avviso di ricevimento in busta chiusa recante mittente ed oggetto della selezione; c. direttamente all Ufficio Protocollo e Flussi Documentali dell Università degli Studi di Foggia via Gramsci 89/ Foggia dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:30 alle 12:30 ed il martedì, dalle ore 15:30 alle ore 17:00. La domanda dovrà pervenire, tassativamente, insieme alla documentazione allegata, in formato cartaceo o elettronico, entro la data del 4 dicembre A tal fine, non fa fede il timbro dell ufficio postale accettante. Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il codice fiscale; c) il luogo e la data di nascita; d) la residenza anagrafica; e) la cittadinanza e la lingua madre di origine; f) il possesso dei requisiti di ammissione, come indicato dall art. 2 del presente avviso di selezione. g) il possesso dei titoli valutabili previsti all art. 6 del presente avviso di selezione; h) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della mancata iscrizione; i) di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi del mancato godimento. I cittadini stranieri devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; j) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; k) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lettera d), del D.P.R , n.3 e di non essere stato 3/7

4 licenziato per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; l) di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università degli Studi di Foggia; m) per il personale dell Università di Foggia, il possesso del nulla osta della Struttura di appartenenza; n) per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, gli estremi dell autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, della richiesta di autorizzazione; o) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; p) l indirizzo di posta elettronica, eventualmente anche certificata, nonché i recapiti telefonici. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una delle dichiarazioni, ad eccezione di quella indicata ai punti g), n) ed o), determina l'invalidità della domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n.104, i portatori di handicap potranno indicare nella domanda gli eventuali ausili che ritenessero necessari per lo svolgimento del colloquio e l eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione, salvo il caso in cui la domanda venga presentata tramite PEC con le modalità di cui all art. 65 del D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell'amministrazione digitale). Ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n.445 la firma non deve essere autenticata. Art. 5 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati: 1. a pena di esclusione, la documentazione inerente i requisiti di ammissione di cui all art. 2. la fotocopia di un documento di riconoscimento, attestante l identità, e del codice fiscale; 2. il curriculum vitae datato, debitamente sottoscritto e con l esplicita indicazione che tutto quanto in esso dichiarato corrisponde a verità, ai sensi delle norme in materia di dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e seguenti del D.P.R , n. 445; 3. i documenti ed i titoli di cui al successivo art. 6 che il candidato ritenga utile far valere ai fini della selezione; 4. per il personale dell Università di Foggia, il nulla osta della Struttura di appartenenza; 5. per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, l autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, copia della richiesta presentata. La documentazione di cui ai precedenti punti 1) e 3) potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità: con dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B), da utilizzare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R , n. 445, in sostituzione delle normali certificazioni amministrative relative a stati, qualità personali e fatti espressamente previsti dallo stesso art. 46; con dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà (Allegato C), da utilizzare, ai sensi dell art. 47 del D.P.R , n. 445, per comprovare: - gli stati, le qualità personali e i fatti a conoscenza del diretto interessato, non compresi in quelli previsti dall art. 46; - la conformità all originale della copia di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio (art. 19 del D.P.R , n. 445). 4/7

5 Si rappresenta che, ai sensi dell art. 3 del D.P.R , n. 445, le disposizioni del medesimo Testo Unico in materia di autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'unione regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive, di cui agli artt. 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero purché autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l'italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli stati, le qualità personali e i fatti sono documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri. In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno all Unione Europea, non saranno valutati i titoli dichiarati in maniera incompleta. Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti oltre il termine di cui all art. 3 del presente avviso di selezione. L Università si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati. Art. 6 Commissione di selezione, valutazione dei titoli e svolgimento del colloquio La selezione sarà effettuata da apposita Commissione giudicatrice, nominata con decreto del Direttore Generale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia La Commissione giudicatrice potrà avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale, fatta salva la riunione relativa al colloquio in cui è prevista la presenza del candidato. La Commissione definisce, preliminarmente, i criteri di valutazione dei candidati. Procede, quindi, alla verifica circa il possesso da parte di ciascun candidato dei requisiti di cui all art. 4. Ove accerti la mancanza o l incongruità anche di uno solo di tali requisiti, la Commissione esclude il candidato dalla selezione. Dopo aver accertato il possesso dei requisiti su indicati da parte dei candidati, la Commissione, procede nella valutazione dei titoli presentati dai candidati ammessi alla selezione. Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 20 punti. Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 1. voto di laurea: massimo 15 punti come di seguito ripartito: a) 3 punti per voto di laurea fino a 99/110; b) 4-9 punti per voto di laurea da 100/110 a 105/110; c) punti per voto di laurea da 106/110 a 110/110; d) 15 punti per voto di laurea di 110/110 e lode. Il voto di laurea di un titolo conseguito all estero sarà valutato, nel caso di accoglimento del titolo, dalla Commissione che provvederà ad assegnare il punteggio finale, rapportandolo alla graduazione dei punteggi previsti per il titolo italiano. 2. Ulteriori titoli accademici rispetto a quelli richiesti per la partecipazione alla presente selezione: fino a un massimo di 5 punti. In particolare: a) Laurea specialistica o magistrale: punti 4; b) Dottorato: punti 5. L elenco dei candidati ammessi alla selezione ed il risultato della valutazione dei titoli verranno resi noti nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo entro il giorno /7

6 Il colloquio è finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, delle necessarie competenze per lo svolgimento dell attività oggetto del contratto. La Commissione avrà a disposizione 60 punti per il colloquio, che si intende superato per i candidati che avranno raggiunto almeno 42/60. Il colloquio si svolgerà in data , alle ore 10,00, presso la stanza dei Delegati Rettorali, sita al V piano del, Via Gramsci, Foggia. Eventuali modifiche del presente decreto e variazioni di data, di sede o di orario saranno pubblicati, entro il giorno , nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnicoamministrativo. Considerato che la data e il luogo di svolgimento del colloquio sono indicati nel presente avviso, i candidati ammessi alla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede di esame per sostenere il colloquio nel giorno e nell ora indicati. La mancata presentazione di un candidato al colloquio sarà considerata esplicita e definitiva manifestazione della sua volontà di rinunciare alla selezione. Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice, sarà affisso nella sede di esame. Art. 7 Conferimento dell incarico e compenso previsto L attribuzione dell incarico a personale esterno avverrà mediante stipula di un contratto di lavoro autonomo, di natura coordinata e continuativa. Per l incarico conferito a personale esterno all Università, il compenso stabilito per l incarico di cui all art. 1 è pari a ,00 al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a carico del collaboratore e degli oneri a carico dell Ateneo, e graverà su fondi extra F.F.O.. L efficacia del contratto decorrerà, ai sensi dell art. 15, cc. 1 e 2, del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell Università degli estremi del contratto stesso, del nominativo del prestatore, del suo curriculum vitae, dell oggetto dell incarico e del relativo compenso, nonché dalla data di comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica dei relativi dati ai sensi dell articolo 53, comma 14, secondo periodo, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni. L attribuzione dell incarico al personale interno verrà formalizzata con una lettera d incarico. Art. 8 Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo Al suddetto contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il collaboratore, nei casi previsti dalla legge, avrà l obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS. Art. 9 Trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso l Università degli Studi di Foggia Area Risorse Umane Ufficio Reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo - Via Gramsci 89/91 - Foggia, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti 6/7

7 necessari per perseguire le suddette finalità nonché, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all Università di Foggia. Art. 10 Pubblicità Il presente avviso verrà pubblicato mediante affissione all Albo ufficiale di Ateneo e sul sito web dell Università. Art. 11 Responsabile del Procedimento Ai sensi della Legge , n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento di selezione è la Dott.ssa Filomena CESAREO Area Risorse Umane Servizio Reclutamento e gestione personale tecnico amministrativo - Via Gramsci 89/91 Foggia (tel , filomena.cesareo@unifg.it). Art. 12 Norme finali e di rinvio Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Il Direttore Generale (dott.ssa Teresa Romei) Firma digitale ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. n. 82/2005 7/7