Prot. n Foggia, 17/12/2018

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1 Prot. n Foggia, 17/12/2018 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L AFFIDAMENTO DI N. 1 INCARICO NELLA FORMA DI PRESTAZIONE DI LAVORO AUTONOMO DI NATURA OCCASIONALE, DELLA DURATA DI DUE MESI, PER LE ESIGENZE DEL PROGETTO DI RICERCA DI ATENEO (PRA 2017) NUOVE FORME DI SCHIAVITU : LE STRATEGIE DI CONTRATTO E EFFETTIVITA DELLA TUTELA GIURIDICA, DELL UNIVERSITÀ DI FOGGIA. IL DIRETTORE DI DIPARTIMENTO VISTI l art. 7, commi 6 e 6-bis, del D. Lgs , n. 165; l art. 15 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; il D.P.R , n. 62; l art. 1, comma 303, lett. a) della L , n. 232; lo Statuto dell Università degli Studi di Foggia; il Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione esterna; VISTA la richiesta della Prof.ssa Valeria Torre, ricercatore confermato di SSD Diritto penale IUS/17 presso il Dipartimento di Giurisprudenza, di indire una procedura selettiva per l affidamento di n. 1 contratto di lavoro autonomo di natura occasionale, ad un esperto cui affidare per un periodo di 2 (due) mesi l attività di La tutela penale delle vittime del cosiddetto caporalato: l interpretazione giurisprudenziale degli indici di sfruttamento ; VISTA la delibera consiliare del Dipartimento di Giurisprudenza del 23 luglio 2018, con la quale si autorizzava l avvio della procedura di valutazione comparativa de qua per un importo VISTA omnicomprensivo di 1.000,00 (euro mille/00), senza alcun rimborso spese; la delibera consiliare del Dipartimento di Giurisprudenza del 07 novembre 2018, con la quale la prof.ssa Valeria Torre chiedeva al Dipartimento di Giurisprudenza di integrare la delibera del Consiglio di Dipartimento del 23 luglio 2018 in merito al compenso da corrispondere al vincitore della presente procedura selettiva, prevedendo un compenso omnicomprensivo pari a 1.500,00 (euromillecinquecento/00) anziché 1.000,00 (euromille/00); CONSIDERATO che è stata verificata l assenza di professionalità interne, in seguito ad indagine preventiva rivolta al personale interno, indetta con prot. n del 22/11/2018 e pubblicato nella medesima data; ATTESO che risulta necessario disporre tempestivamente l avvio dell iter preordinato all individuazione della risorsa per l attività di cui sopra; CONSIDERATA la natura temporanea dell incarico; CONSIDERATO che gli oneri relativi al suddetto incarico, per una spesa di 1.500,00 (euro millecinquecento/00), senza alcun rimborso spese, non graveranno sul Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di questo Ateneo, e pertanto il suddetto graverà sulla Voce CA (Costi per progetti) - Progetto PRA 2017 di Ateneo ; ACCERTATA ESAMINATO la copertura finanziaria; ogni altro opportuno elemento; D E C R E T A Art. 1 Indizione ed oggetto della selezione E indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per l affidamento di n. 1 contratto di lavoro autonomo di natura occasionale, per le esigenze del Progetto di ricerca di Ateneo (PRA 2017) Nuove forme di schiavitù: le strategie di contratto e effettivita della tutela giuridica, dell Università degli Studi di Foggia, per lo svolgimento della seguente attività: La tutela penale delle vittime del cosiddetto caporalato: l interpretazione giurisprudenziale degli indici di sfruttamento.

2 Per l esecuzione della predetta attività, la figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze: Ottima conoscenza del Diritto penale; Comprovata esperienza nella ricerca scientifica. Art. 2 Requisiti di ammissione Possono partecipare alla selezione pubblica di cui al presente avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: Laurea magistrale in Giurisprudenza o corrispondenti diplomi di laurea vecchio ordinamento; titolo di dottore di ricerca; almeno 8 pubblicazioni scientifiche in Diritto penale. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento. I requisiti prescritti devono essere posseduti e documentati, a pena esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I candidati dipendenti di altra pubblica amministrazione dovranno essere in possesso di autorizzazione allo svolgimento dell'incarico. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera b), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240, coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia. Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, sottoscritta e datata dal candidato a pena di esclusione e redatta in lingua italiana, in carta semplice ed in conformità al modello allegato al presente avviso (Allegato A), dovrà essere indirizzata al Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Foggia Largo Papa Giovanni Paolo II, n Foggia e potrà essere presentata secondo le seguenti modalità: a) con Posta Elettronica Certificata (PEC) - esclusivamente all'indirizzo dipartimentogiurisprudenza@cert.unifg.it avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf non modificabile, purché l autore sia identificato ai sensi dell art. 65 D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell Amministrazione digitale). In caso di invio tramite PEC, si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all utilizzo da parte del candidato della propria casella di posta elettronica certificata. La predetta mail dovrà riportare come oggetto: - PER IL SUPPORTO ALLE ATTIVITA DI RICERCA DI LA TUTELA PENALE DELLE VITTIME DEL COSIDDETTO CAPORALATO: L INTERPRETAZIONE GIURISPRUDENZIALE DEGLI INDICI DI SFRUTTAMENTO DELLA PROF.SSA VALERIA TORRE DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA DELL UNIVERSITA DI FOGGIA -. Non sarà, inoltre, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC suddetta; b) a mezzo raccomandata servizio postale - o corriere - con avviso di ricevimento in busta chiusa recante mittente ed oggetto della selezione; c) direttamente al Servizio Amministrazione e contabilità del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Foggia Largo Papa Giovanni Paolo II, n Foggia dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:30 alle 12:30, in busta chiusa recante mittente ed oggetto della selezione. La domanda dovrà pervenire, tassativamente, insieme alla documentazione allegata, entro la data del 08 gennaio Nell ipotesi di trasmissione mediante la modalità di cui alle lett. b) e c), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione del Servizio Amministrazione e contabilità del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Foggia. Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il codice fiscale; c) il luogo e la data di nascita; d) la residenza anagrafica; e) la cittadinanza e la lingua madre di origine;

3 f) il possesso dei requisiti di ammissione, come indicato dall art. 2 del presente avviso di selezione. g) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della mancata iscrizione; di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi del mancato godimento. I cittadini stranieri devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lettera d), del D.P.R , n.3 e di non essere stato licenziato per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; j) per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, gli estremi dell autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, della richiesta di autorizzazione; k) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; l) l indirizzo di posta elettronica, eventualmente anche certificata, nonché i recapiti telefonici. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una delle dichiarazioni, ad eccezione di quella indicata al punto l), determina l'invalidità della domanda stessa, con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione, salvo il caso in cui la domanda venga presentata tramite PEC con le modalità di cui all art. 65 del D. Lgs. 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell'amministrazione digitale). Ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n.445 la firma non deve essere autenticata. Art. 5 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati, a pena di esclusione, la documentazione inerente i requisiti di ammissione di cui all art. 2; - la fotocopia di un documento di riconoscimento, attestante l identità, e del codice fiscale; - il curriculum vitae datato, debitamente sottoscritto e con l esplicita indicazione che tutto quanto in esso dichiarato corrisponde a verità, ai sensi delle norme in materia di dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e seguenti del D.P.R , n. 445; - per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, l autorizzazione rilasciata dall amministrazione di appartenenza o, in mancanza, copia della richiesta presentata. La documentazione inerente i requisiti di ammissione alla presente procedura potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità: - con dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B), da utilizzare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R , n. 445, in sostituzione delle normali certificazioni amministrative relative a stati, qualità personali e fatti espressamente previsti dallo stesso art. 46; - con dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà (Allegato C), da utilizzare, ai sensi dell art. 47 del D.P.R , n. 445, per comprovare: - gli stati, le qualità personali e i fatti a conoscenza del diretto interessato, non compresi in quelli previsti dall art. 46; - la conformità all originale della copia di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio (art. 19 del D.P.R , n. 445). - dichiarazione di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore o ricercatore appartenente all Organo competente che ha indetto la selezione ovvero con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia, secondo lo schema previsto (Allegato D) in allegato. Si rappresenta che, ai sensi dell art. 3 del D.P.R , n. 445, le disposizioni del medesimo Testo Unico in materia di autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'unione regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive, di cui agli artt. 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero purché autorizzati a soggiornare nel

4 territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l'italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli stati, le qualità personali e i fatti sono documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri. In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno all Unione Europea, non saranno valutati i titoli dichiarati in maniera incompleta. Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti oltre il termine di cui all art. 3 del presente avviso di selezione. L Università si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati. Art. 6 Commissione di selezione e valutazione dei titoli La selezione sarà effettuata da apposita Commissione, nominata con delibera del Consiglio del Dipartimento di Giurisprudenza del 23 luglio 2018, che potrà avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale mediante esame dei curricula e dei titoli presentati dai candidati, integrato da un colloquio finalizzato a verificare il possesso, da parte dei candidati, delle conoscenze e delle competenze nella materia oggetto del contratto, per verificare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata, secondo quanto indicato al precedente art. 1. Durante la seduta preliminare, la Commissione valuta preventivamente il possesso da parte di ciascun candidato dei requisiti di ammissione di cui all art. 2. Ove accerti la mancanza o l incongruità anche di uno solo di tali requisiti, la Commissione, senza procedere all esame dei titoli, esclude il candidato dalla selezione. Dopo aver accertato il possesso dei requisiti su indicati da parte dei candidati, la Commissione, previa individuazione dei criteri, procede nella valutazione dei titoli. Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 30 punti. I titoli valutabili che saranno presi in considerazione saranno quelli relativi al curriculum vitae, al titolo di Dottore di ricerca e alle pubblicazioni. Il Colloquio si intenderà superato per i candidati che raggiungeranno un punteggio minimo di 18/30. La selezione avrà luogo presso la Sala Consiglio ubicata al primo piano dell ex Palazzo Ateneo del Dipartimento di Giurisprudenza dell Università di Foggia Largo Papa Giovanni Paolo II n Foggia il giorno 16 gennaio 2019 alle ore 12:30. Al termine della selezione, la Commissione giudicatrice formerà l elenco dei candidati esaminati, con l indicazione del punteggio da ciascuno riportato. Il risultato di tale valutazione verrà reso noto nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo, entro e non oltre la data del 31 gennaio Eventuali modifiche al presente avviso di selezione, saranno pubblicate entro il giorno 11 gennaio 2019, nell apposita pagina web dell Ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo. La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso, presso la sede di esame indicata. La mancata presentazione alla prova comporterà l esclusione dalla procedura di selezione. Art. 7 Durata dell incarico, modalità di conferimento e compenso previsto L incarico richiederà un impegno di n. 2 (due) mesi. L attribuzione dell incarico a personale esterno avverrà mediante stipula di un contratto di lavoro autonomo, ai sensi dell art. 7, commi 6 e 6-bis, del D. Lgs , n. 165, per il quale verrà corrisposto un compenso lordo, omnicomprensivo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a carico del prestatore e degli oneri a carico dell Ateneo, di 1.500,00 (euro millecinquecento/00). Il contratto acquisterà efficacia, ai sensi dell art. 15, cc. 1 e 2, del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, dalla data di assolvimento degli obblighi di pubblicazione sul sito istituzionale dell Università degli estremi del contratto stesso, del nominativo del prestatore, del suo curriculum vitae, dell oggetto dell incarico e del relativo compenso, nonché di comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica dei relativi dati ai sensi dell articolo 53, comma 14, secondo periodo, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni.

5 Al suddetto contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il collaboratore, nei casi previsti dalla legge, avrà l obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS. Art. 8 Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo Al contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il Prestatore avrà l obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS, qualora abbia percepito redditi da lavoro autonomo occasionale nel corso dell anno solare per un ammontare complessivo superiore ad Euro 5.000,00 (cinquemilaeuro/00). Art. 9 Trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Università degli Studi di Foggia, con sede legale in Foggia, Via Gramsci n. 89/91 PEC: protocollo@cert.unifg.it. Il Rappresentante Legale dell Università di Foggia è il Rettore pro tempore Prof. Maurizio Ricci, domiciliato per la carica, presso la sede legale dell Ente, Via Gramsci n. 89/91, Foggia. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all Università di Foggia. Art. 10 Pubblicità Il presente avviso verrà pubblicato mediante affissione all Albo ufficiale di Ateneo e sul sito web dell Università. Art. 11 Responsabile del Procedimento Ai sensi della Legge , n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il Responsabile del procedimento di selezione è la sig.ra Costanza Gravina Dipartimento di Giurisprudenza - Servizio Amministrazione e contabilità Largo Papa Giovanni Paolo II, n. 1 - Foggia (tel , costanza.gravina@unifg.it). Art. 12 Norme finali e di rinvio Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Il Direttore di Dipartimento (prof.ssa Donatella Curtotti)