ACCORDO PER IL RUOLO DI COORDINATORE EFFAT PRESSO IL CAE
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- Costantino Galli
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1 ACCORDO PER L RUOLO D COORDNATORE EFFAT PRESSO L CAE TRA (1) EFFAT, Federazione sindacale europea degli addetti dell Agricoltura, dell Alimentazione e del Turismo (2) [nserire il Nome del sindacato] (3) [nserire il Nome del coordinatore] CONSDERATO CHE 1) L'EFFAT è l'unica parte sociale europea riconosciuta per i sindacati dell agricoltura, dell alimentazione, del turismo e settori afferenti. 2) sindacati riuniti sotto l'egida dell'effat devono essere rappresentati nei CAE da almeno un coordinatore EFFAT (di seguito si intenda a tutti i fini coordinatore o coordinatrice) per garantire la legittimità dei CAE in questione e promuovere una posizione sindacale europea coordinata nell'interesse dei lavoratori. 3) Considerate le disposizioni del Regolamento EFFAT per l'assistenza ai Comitati aziendali europei (CAE) (Allegato 1). S CONENE N QUESTA SEDE quanto segue: 1) Si delega in questa sede un coordinatore EFFAT, nominato conformemente al regolamento EFFAT, al Comitato aziendale europeo di [nserire il nome dell'azienda], di seguito in abbreviato il "CAE". 2) Tale coordinatore EFFAT sarà un/a sindacalista della [nserire il Nome del sindacato], di seguito il "sindacato del coordinatore". 3) All'inizio del presente contratto il coordinatore EFFAT è [nserire il Nome del coordinatore], di seguito il "coordinatore". 4) l Segretariato EFFAT ha la responsabilità di fornire assistenza, materiali e supporto tecnico al coordinatore nell'espletamento della sua funzione conformemente al regolamento EFFAT sui CAE. 5) l ruolo di coordinatore è definito dai seguenti aspetti chiave della funzione: a. Svolgere il ruolo di rappresentante e persona di riferimento di tutti i sindacati aderenti all'effat in quel CAE. Rappresentare EFFAT ed i suoi affiliati europei nel CAE e di fronte alla Direzione centrale. Rappresentare e sostenere tutti i
2 lavoratori e gli affiliati EFFAT in maniera uguale, senza pregiudizio di nazionalità o circostanze individuali; b. Partecipare alle riunioni dell EFFAT, alle conferenze e ai corsi di formazione sulle aziende transnazionali (TNC) et sui CAE; c. Contribuire a rafforzare la solidarietà e creare cooperazione tra i sindacati con rappresentanza nel CAE e nell azienda; d. Essere al corrente delle politiche EFFAT e perseguire l agenda politica approvata dagli organi decisionali dell EFFAT nel CAE e nell azienda; e. Agire per rinforzare e complementare il lavoro dei sindacati a livello nazionale attraverso un approccio coordinato e unito; f. Fornire ai CAE consigli e assistenza nello sviluppo di una strategia congiunta nel caso di ristrutturazioni o altre questioni che possano colpire gli interessi degli impiegati; g. Permettere un intercambio di informazioni continuo tra il CAE, il Segretariato EFFAT e le organizzazioni affiliate; h. Fornire sostegno in quanto esperto sindacale alla parte degli impiegati del CAE; i. Promuovere il lavoro di squadra, la comunicazione interna e altri sviluppi positivi tra i rappresentanti del CAE, durante e tra gli incontri; j. Aiutare i rappresentanti dei lavoratori a parlare con una sola voce; k. Assicurarsi che la Direzione centrale agisca in conformità all accordo CAE; l. Costruire fiducia reciproca per favorire il dialogo tra il CAE e la Direzione centrale; m. nformare i rappresentanti dei loro diritti e delle modifiche in materia legislativa; n. Assumere un ruolo chiave nel consigliare e rinegoziare l accordo CAE, in cooperazione con il Segretariato EFFAT; o. Partecipare regolarmente alle riunioni del CAE e del comitato ristretto; p. Tenere un resoconto delle riunioni e renderle disponibili al Segretariato EFFAT e ai sindacati affiliati all EFFAT qualora lo richiedano; q. nformare il Segretariato EFFAT attraverso relazioni scritte sulle attività in corso nel CAE e su eventi riguardanti l azienda; r. Consultare il portale CAE dell EFFAT in maniera regolare e soprattutto qualora sia stato caricato nuovo materiale. 6) l Coordinatore EFFAT si impegna a rispettare i suoi doveri ed esercitare il suo ruolo in cooperazione e con l'assistenza del Segretariato EFFAT. 7) La scelta del Coordinatore EFFAT é considerata come un investimento importante per tutte le organizzazioni affiliate all EFFAT con rappresentanza in azienda, ai fini di un CAE che funzioni bene e che apporti un valore aggiunto a tutte organizzazioni dell EFFAT. 8) l sindacato del coordinatore si impegna a far sì che questi possa rispettare i suoi doveri ed esercitare il suo ruolo. l sindacato del coordinatore garantisce in particolare che il coordinatore disponga del tempo e delle risorse necessarie per espletare la sua funzione. l sindacato si impegna ad informare EFFAT se e quando il Coordinatore non è più in grado di espletare le sue funzioni.
3 9) Se e quando un sindacato dovesse rendersi conto che un suo coordinatore EFFAT non è o non sarà più in grado di portare avanti il suo lavoro (per malattia, pensionamento, cambio di lavoro o qualsiasi altro motivo), il sindacato ne informerà tempestivamente il Segretariato EFFAT. 10) Se e quando divenisse evidente che un coordinatore EFFAT non è o non sarà più in grado di portare avanti il suo lavoro, il sindacato del coordinatore potrà proporre un/a nuovo/a candidato/a che abbia conoscenza ed esperienza dei CAE e/o dell azienda in questione. La proposta dovrà poi essere approvata dal Comitato Esecutivo dell EFFAT prima di finalizzare la decisione conformemente al regolamento EFFAT sui CAE. 11) Se e quando il sindacato del Coordinatore non fosse in grado di fornire un delegato adatto al ruolo di coordinatore, il posto sarà assegnato ad un membro del Segretariato dell EFFAT fino a che non si giunga ad un alternativa idonea. Firmato per conto dell'effat: Data: Firmato da e per conto di [nome dell'affiliata], sindacato del coordinatore: Data: Firmato dal coordinatore EFFAT: Data:
4 PARTE LE REGOLE DELL EFFAT PER CAE E L RUOLO DEL COORDNATORE DEL CAE PAGNA 14
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PARTE II LE REGOLE DELL EFFAT PER I CAE E IL RUOLO DEL COORDINATORE DEL CAE
PARTE LE REGOLE DELL EFFAT PER CAE E L RUOLO DEL COORDNATORE DEL CAE PAGNA 14 PRNCP GUDA l segretariato EFFAT è responsabile del coordinamento in caso di istituzione di nuovi CAE e della rinegoziazione
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Dott. Fabrizio Amici Dottore commercialista revisore legale TRIBUNALE CIVILE DI ROMA SEZIONE FALLIMENTARE Fall. Gamma S.r.l. n. 118/2014 G.D. Dott. Umberto Gentili Relazione di stima del valore del marchio
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