ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE PUBLIO VIRGILIO MARONE

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1 ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE PUBLIO VIRGILIO MARONE Prot. n / C24 Mercato S. Severino, 06 /02/2015 BANDO PER LA SELEZIONE E IL RECLUTAMENTO DI FIGURE PROFESSIONALI INTERNE ALL ISTITUZIONE SCOLASTICA FSE POR CAMPANIA PROGETTO C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE BANDO DI SELEZIONE DEL PERSONALE ATA Il DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il R.D 18 novembre 1923, n. 2440, concernente l amministrazione del Patrimonio e la Contabilità Generale dello Stato ed il relativo regolamento approvato con R.D. 23 maggio 1924, n. 827 e ss.mm. ii. ; VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e ss.mm.ii.; VISTA la legge 15 marzo 1997, n. 59, concernente la Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni e agli enti locali per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa ; VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi della legge 15; VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze della Amministrazioni Pubbliche e ss.mm.ii. ; VISTO il Decreto Interministeriale 1 febbraio 2001 n. 44, concernente Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativocontabile delle istituzioni scolastiche"; VISTO il PON FSE competenze per lo sviluppo 1997/2013 a titolare del MIUR e finanziato dal Fondo Sociale Europeo; 1

2 VISTA la circolare straordinaria n bis del 08/11/2013 relativa all azione C5 tirocini e stage in Italia e nei Paesi Europei - POR Regione Campania- Piano Azione e Coesione (PAC) Annualità 2014; VISTO il piano straordinario ad integrazione del POF d'istituto 2014/2015 approvato con delibera del Consiglio d Istituto n.8 del 14/10/2014; VISTA la nota del MIUR prot. n.aoodgefid/9863 del 19/11/2014 con la quale è stato autorizzato e finanziato il progetto C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE, e che lo stesso deve concludersi entro il 15 /07/2015; Vista la delibera del Consiglio d Istituto n.1 del 19/12/2014 con la quale è stato ammesso al bilancio il relativo finanziamento e approvati i criteri di selezione del personale interno e di individuazione degli alunni destinatari; VISTE le disposizioni e le istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei. Edizione 2009 INDICE La procedura di selezione, tra il personale ATA in servizio in questa Istituzione Scolastica PUBLIO VIRGILIO MARONE, per il reclutamento delle sottoindicate figure professionali da impiegare nell attuazione delle attività formative relative al progetto C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE del piano straordinario POR Campania- Obiettivo/Azione C5, finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dal Fondo Azione e Coesione (PAC), annualità 2014 Codice C5 FSE PAC POR CAMPANIA Titolo LEARN BY DOING IN EAST EUROPE Attività all estero Stage aziendale di 4 settimane a LODZ (Polonia) Attività in sede Corso di orientamento, con docente tutor, di 10 ore Figure professionali richieste : - N 4 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI con il compito di : seguire le indicazioni del Dirigente Scolastico e del DSGA, e collaborare con il Comitato di Coordinamento di Progetto; gestire il protocollo; redigere gli atti di nomina di tutte le persone coinvolte nel progetto; raccogliere e custodire il relativo materiale, cartaceo e non; custodire in appositi archivi tutto il materiale, cartaceo e non, relativo; curare la completa gestione di tutte le pratiche contabili inerenti l area formativa, l area organizzativa gestionale, l area di accompagnamento obbligatoria e opzionale, tenendo conto degli importi autorizzati e finanziati; gestire on line le attività di rendicontazione formative e 2

3 contabili e inserire tutto il relativo materiale prodotto nella Piattaforma Ministeriale PON- FSE Fondi Strutturali-Programmazione ; firmare il registro di presenza in entrata e in uscita; rendicontare le attività svolte, pubblicazione di atti in Albo online con firma digitale e in Amministrazione Trasparente. - N 1 ASSISTENTE TECNICO con il compito di: seguire le indicazioni del Dirigente Scolastico e del DSGA, e collaborare con il Gruppo di Coordinamento di Progetto ; provvedere alla conduzione tecnica dei laboratori loro affidati garantendone l efficienza e la funzionalità; preparare il materiale e gli strumenti per le esperienze didattiche e per le esercitazioni pratiche organizzate dall esperto del corso, garantendo l assistenza tecnica durante lo svolgimento delle stesse; firmare il registro di presenza in entrata e in uscita; rendicontare le attività svolte. - N 1 COLLABORATORE SCOLASTICO con il compito di: seguire le indicazioni del Dirigente Scolastico e del DSGA, collaborare con il Gruppo di Coordinamento di Progetto ; garantire l apertura e la chiusura della scuola in orario pomeridiano nei giorni di svolgimento del progetto; accogliere e sorvegliare i corsisti; tenere puliti i locali; collaborare con gli esperti e i tutor d aula; firmare il registro di presenza in entrata e in uscita; rendicontare le attività svolte. GLI ASPIRANTI ALL INCARICO DOVRANNO FAR PERVENIRE: 1- Domanda di partecipazione, presentata sul predisposto modulo (allegato 1), indicante le generalità, il numero di telefono, l indirizzo e la dichiarazione che l incarico sarà svolto senza riserva e secondo il calendario delle attività così come sarà predisposto dal Gruppo di Coordinamento di Progetto. 2- La tabella di valutazione dei titoli culturali e professionali (allegato 2) 3- Curriculum vitae in formato europeo (allegato3), completo della copia di un documento di identità. Le domande dovranno essere indirizzate al Dirigente Scolastico dell Istituto Statale Istruzione Secondaria Superiore Publio Virgilio Marone di Mercato San Severino e fatte pervenire all Ufficio Protocollo entro e non oltre le ore 12,00 del 14/2/2015. Il Dirigente Scolastico, con la commissione allo scopo nominata, provvederà alla valutazione comparativa delle domande presentate sulla base dei titoli culturali e professionali prodotti e/o dichiarati. La valutazione dei titoli verrà effettuata secondo i criteri deliberati dagli Organi Collegiali, come da allegata tabella ( Allegato 2). 3

4 Si precisa che l incarico sarà affidato anche in presenza di una sola domanda e che in caso di parità di punteggio di due o più aspiranti, l incarico sarà affidato al candidato anagraficamente più giovane. I risultati della selezione (graduatoria) saranno pubblicati all Albo dell Istituto. La graduatoria affissa all albo e pubblicata sul sito della scuola, avrà valore di notifica agli interessati che potranno inoltrare reclamo entro 5 giorni dalla data della pubblicazione. Trascorso tale termine, salvo rettifiche in autotutela o su richiesta dell interessato, la stessa sarà considerata definitiva e contro di essa saranno ammessi solo i ricorsi di legge. L Istituto provvederà a contattare direttamente gli aventi diritti all incarico secondo l ordine di graduatoria. La mancata reperibilità o la mancata conferma di accettazione, entro 24 ore dalla comunicazione di assegnazione d incarico, sarà considerata rinuncia. L attribuzione degli incarichi avverrà tramite contratto, per le ore e per la retribuzione oraria previste dal Piano finanziario del progetto predisposto in sede di richiesta d autorizzazione al MIUR. Le attività si svolgeranno in orario pomeridiano nel periodo Febbraio/ luglio 2015, secondo il calendario delle attività, proposto dal docente incaricato della formazione del singolo progetto e dallo stesso modificabile per esigenze didattiche o logistiche anche senza preavviso. L impegno orario per ogni Assistente Amministrativo incaricato sarà di 30 ore e retribuito con l importo lordo di Euro 14,50, come previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola. L impegno orario per ogni Assistente Tecnico incaricato sarà di 10 ore e retribuito con l importo lordo di Euro 14,50, come previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola L impegno orario per il Collaboratore Scolastico incaricato sarà di 10 ore e retribuito con l importo lordo di Euro 12,50, come previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola. La scansione temporale delle attività sarà formalizzata in un calendario che sarà predisposto dal DSGA. La prestazione professionale sarà retribuita con l importo lordo previsto dal vigente C.C.N.L. Scuola, per ogni ora di incarico effettivamente svolta, tenendo conto degli importi finanziati e autorizzati dall Autorità di gestione e secondo la ripartizione previste per le varie voci di spesa come da prospetti finanziari allegati all avviso prot.n. A00DGAI/11547 del 08/11/2013. Il corrispettivo pattuito si intenderà onnicomprensivo di spese e di obblighi fiscali e previdenziali. I dati in possesso dei quali entrerà l Istituto, a seguito del presente avviso pubblico, saranno trattati nel rispetto del Dlgs 196/03. Il presente bando è affisso all albo della scuola in data 06 febbraio 2015 e pubblicato sul sito internet dell Istituto ( IL Dirigente Scolastico Prof.ssa Luigia Trivisone 4

5 ALLEGATO 1 Modulo di domanda per il reclutamento del personale ATA progetto C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE Al Dirigente Scolastico dell I.I.S.S. Publio Virgilio Marone Mercato San Severino (SA) l sottoscritt nat il a (Prov. ) dipendente di codesta Istituzione Scolastica, profilo professionale ( ) Assistente Amministrativo ( ) Assistente Tecnico ( ) Collaboratore Scolastico CHIEDE alla S.V., per l attuazione degli interventi formativi del progetto C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE, prorogati con l Avviso n.11547bis del 08/11/2013, di prendere in esame la disponibilità del/la sottoscritto/a a ricoprire il sottoindicato incarico coerente con il proprio profilo professionale Profilo Professionale Assistente Amministrativo Assistente Tecnico Collaboratore Scolastico _l_ sottoscritt_ si assume fin dall assegnazione dell incarico le responsabilità proprie del compito stesso. _l_ sottoscritt_ (ai sensi del D.P.R. 445/2000) dichiara che corrispondono al vero tutte le informazioni riportate nel proprio curriculum vitae. Allega alla presente domanda : con liberatoria privacy; Data Firma 5

6 ALLEGATO 2 TABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE ATA INTERNO, PER L AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI DEL PROGETTO C5 FSE PAC POR CAMPANIA LEARN BY DOING IN EAST EUROPE Il/La sottoscritt Profilo professionale DICHIARA sotto la propria responsabilità che in base ai titoli posseduti per il sopraspecificato profilo ha diritto al seguente punteggio: Titolo di studio (il titolo superiore esclude l inferiore) punteggio max previsto Laurea Magistrale 25 Laurea Triennale 20 Diploma 2 grado 15 Diploma di qualifica 10 Diploma 1 grado 5 Servizio di ruolo attinente il profilo professionale richiesto (2 punti per anno scolastico) Servizio non di ruolo attinente il profilo professionale richiesto (1 punto per anno scolastico) Partecipazione a programmi di aggiornamento ( di almeno 10h) attinenti il profilo professionale richiesto a cura di agenzie formative istituzionali (5 punti per ogni attività) Certificazioni informatiche e linguistiche, Attestazioni, Premi, Riconoscimenti professionali, Pubblicazioni attinenti il profilo professionale richiesto (5 punti per ogni titolo) Punteggio a cura dell interessato Totale Punteggio assegnato dal GOP LIBERATORIA PRIVACY _l_ sottoscritt esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possono essere trattati, nel rispetto del D.L.vo 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente selezione e per i fini funzionali all incarico. Data Firma 6

7 ALLEGATO 3 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi ] Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Telefono Fax Nazionalità Data di nascita [ Giorno, mese, anno ] ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ] ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ] 7

8 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA [ Indicare la madrelingua ] ALTRE LINGUA [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ] 8