La Normativa. Direttiva 89/391/CEE del Consiglio - 12 giugno 1989 Relativa all'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento

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1 La Normativa Il Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626 ed oggi il D.Lgs. 81/2008 recepiscono la Direttiva 89/391/CEE concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro Direttiva 89/391/CEE del Consiglio - 12 giugno 1989 Relativa all'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626 Il decreto oltre a recepire la 89/391/CEE recepisce anche alcune delle direttive particolari previste nella direttiva madre (attrezzature e luoghi di lavoro, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, agenti cancerogeni e biologici) Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81 Il decreto oltre a abrogare alcune leggi (fra cui la 626/94 e la 494 sui cantieri ecc..) include altre normative esistenti e recepisce alcune nuove direttive europee (Rumore, Elettrosmog, Movimentazione carichi ecc.)

2 La Normativa Il Decreto Legislativo 81/2008 (D.Lgs. 81 in seguito) prescrive le misure finalizzate alla tutela della salute e alla sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro privati e pubblici mediante l attuazione di direttive comunitarie. In particolare il D.Lgs. 81 si prefigge la valutazione, la riduzione e il controllo dei rischi per la salute e per la sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro, mediante un azione combinata di vari soggetti per ognuno dei quali prevede obblighi e sanzioni.

3 La Normativa

4 La Normativa - Sanzioni

5 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 a) Lavoratore b) Datore di lavoro c) Servizio di prevenzione e protezione (S.P.P) d) Medico competente e) Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) f) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

6 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 ORGANIGRAMMA Datore di lavoro S.P.P. MEDICO COMP. R.S.P.P. R.L.S. ADDETTI SQ. I SOCC. SQ. ANTINCEND.

7 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Lavoratore persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro inclusi collaboratori famigliari, soci, tirocinanti, co.co.pro. Ecc. esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale.

8 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Datore di lavoro qualsiasi persona fisica o giuridica o soggetto pubblico che è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore e abbia la responsabilità dell impresa ovvero dello stabilimento;

9 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Servizio di prevenzione e protezione insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all azienda finalizzati all attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali nell azienda, ovvero unità produttiva;

10 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Medico competente Medico in possesso di uno dei seguenti titoli: specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o specializzazione equipollente; docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro; autorizzazione di cui all art. 55 del decreto legislativo 15 agosto n. 277;

11 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) persona designata dal datore di lavoro in possesso di attitudini e capacità adeguate

12 I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) persona, ovvero persone, elette o designate per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro.

13 GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

14 Obblighi del Datore di Lavoro VALUTARE i Rischi per la Sicurezza e la salute dei Lavoratori RLS ELABORARE il Documento (art. 15) ISTITUIRE il SPP e designare il Responsabile del SSP(interno o esterno)

15 Obblighi del Datore di Lavoro - DESIGNARE il Medico Competente (ove previsto) - DESIGNARE i Lavoratori per Pronto Soccorso, Lotta Antincendio, Gestione Emergenza RLS - ORGANIZZARE la Sorveglianza Sanitaria (ove previsto) - EFFETTUARE Informazione ai Lavoratori - EFFETTUARE Formazione ai Lavoratori - EFFETTUARE Riunione Periodica di Prevenzione e Protezione dai Rischi, una volta l anno

16 RESPONSABILITA Il mancato rispetto della normativa può comportare: RESPONSABILITA CIVILI coperte con l assicurazione obbligatoria contro gli infortuni INAIL RESPONSABILITA PENALI è applicata alla persona fisica che con azioni od omissioni ha contribuito a causare il danno Il livello di responsabilità è proporzionale al potere decisionale e alla capacità di spesa. Es SRL amministrate da amministratore unico o dal CDA

17 IL RISCHIO Per Rischio (R) s intende di norma il prodotto dell entità di un pericolo o Danno (D) e la Probabilità (P) che l evento pericoloso si verifichi. Cioe : R = P x D

18 Il Rischio

19 Il Rischio

20 Il Rischio Il Rischio ZERO non esiste!! Esiste sempre un RISCHIO FISIOLOGICO