Azione KA1 Mobilità dello Staff della Scuola Training.EU

Transcript

1 Azione KA1 Mobilità dello Staff della Scuola Training.EU

2 Obiettivi del Progetto Piano di Sviluppo Europeo Potenziare le competenze linguistiche (Inglese) Potenziare le competenze metodologiche (CLIL, PBL) e le competenze digitali (ICT) Promuovere l internazionalizzazione dell Istituto

3 Profilo e bisogni dei partecipanti PROFILO docenti DNL di indirizzo del triennio coinvolti nella didattica CLIL docenti di lingua Inglese docenti attivamente impegnati in progetti afferenti al piano di sviluppo Europeo: formatore per la didattica PBL, referente progetti mobilità (VTA/ Erasmus+VET/Erasmus+) personale amministrativo BISOGNI Inglese lingua veicolare e metodologia per didattica CLIL aggiornamento e approfondimento lingua e civiltà Inglese Inglese lingua veicolare e approfondimento/scambio buone pratiche Inglese per comunicare con studenti stranieri e interpretare documenti in lingua Inglese

4 Attività finanziate Corsi di formazione linguistici e metodologici in Gran Bretagna coerenti con le aree di potenziamento del progetto Job shadowing: periodo di osservazione e scambio di buone pratiche con scuole partner (Spagna e Olanda)

5 Tipologia corsi di formazione (scelti sulla base del profilo e dei bisogni) Corsi di lingua Inglese Corsi di metodologia(clil, PBL, ICT) Corsi di didattica della lingua Inglese Corsi di approfondimento della cultura e civiltà anglosassone Corso di approfondimento della microlingua (Business English, Computer English,...) Verificare che la scuola rilasci l attestato Europass Mobility

6 Numero mobilità per corsi di formazione linguistici e metodologici 14 mobilità richieste e accordate: 11 mobilità per corsi della durata di 2 settimane 3 mobilità per corsi della durata di 1 settimana

7 Numero mobilità per Job Shadowing 4 mobilità richieste e accordate: Spagna Banyoles, presso Istituto Pere Alsius i Torrent: 2 mobilità della durata di 1 settimana Olanda Emmen, presso Drenthe College: 2 mobilità della durata di 1 settimana

8 RIPARTIZIONE MOBILITA PER CORSI DI FORMAZIONE RIVOLTI A DOCENTI E PERSONALE AMMINISTRATIVO DI RUOLO (con sede di servizio presso ITS Einaudi per il prossimo triennio) Totale 14 mobilità per corsi di formazione così suddivise: 5 posti: docenti metodologia CLIL 4 posti: docenti lingua Inglese 3 posti: docenti attivamente impegnati in progetti PBL e mobilità degli studenti 2 posti: personale amministrativo (1 settimana)

9 Travel Travel Grant per Participant 275 Individual support Importi finanziati Grant per Participant 1568 UK 2 weeks Grant per Participant 784 UK 1 week Grant per Participant 784 Olanda 1 week Grant per Participant 588 Spagna 1 week Course Fees Grant per Participant weeks Grant per Participant week

10 Cosa fare? Quando? Individuare il corso di formazione tramite: - ricerca su Internet - esperienza personale - sito School Education Gateway Presentare il modulo di candidatura alla Commissione Mobilità entro la scadenza (15 giugno 2017) indicando l argomento del corso, l ente formatore e il periodo (anche indicativo) e/o la disponibilità per attività di job shadowing La Commissione Mobilità provvederà a redigere una graduatoria dei candidati sulla base degli indicatori presenti nel modulo di candidatura Per corsi in luglio-agosto 2017 contattare l ente organizzatore, verificare la disponibilità, fare preiscrizione (nessun versamento)

11 Valutazione delle candidature (sulla base dei seguenti indicatori) profilo professionale corrispondente agli ambiti rilevanti per il progetto formazione linguistica e metodologica (PBL) svolta o in essere esperienza in progetti afferenti al piano di sviluppo europeo coerenza dei bisogni dei candidati con gli obiettivi del progetto pertinenza dell attività di formazione scelta rispetto ai bisogni individuali indicati nella candidatura ricaduta delle competenze e conoscenze acquisite sull'attività didattica disponibilità del docente a disseminare e condividere le pratiche apprese varietà della proposta formativa, al fine di ottenere un maggior arricchimento metodologico per l'istituto

12 Cosa fare dopo l approvazione della candidatura Confermare l iscrizione e versare l importo all ente organizzatore del corso (rimborsato dal nostro Istituto in base ai costi standard e con le modalità indicate dall AN-Indire) Acquistare il biglietto aereo (rimborsato in base ai costi standard indicati dall AN-Indire) Prendere visione degli impegni da rispettare durante la mobilità e al rientro

13 Cosa fare durante la mobilità Mantenere i contatti con la scuola Pubblicare sul blog del progetto commenti e valutazioni sull esperienza per un feedback Raccogliere il materiale didattico da caricare sul blog/sito d istituto per una condivisione di buone pratiche

14 Cosa fare al rientro Consegnare l attestato di partecipazione al corso e il biglietto del viaggio Redigere e consegnare la relazione finale sull esperienza Documentare moduli didattici innovativi e renderli disponibili sul blog del progetto/sito d Istituto Partecipare attivamente agli eventi informativi organizzati per una ricaduta del progetto sul territorio

15 Periodo di vita del progetto Dal 23 luglio 2017 al 22 luglio 2019 (prevalentemente nel periodo estivo tranne le attività di job shadowing che si svolgeranno durante l anno scolastico)

16 Scadenza per la candidatura dello staff Entro 15 giugno 2017 per mobilità comprese tra 23 luglio luglio 2019