4.3. Legge Stabilità 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo
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1 INDICE STRUTTURA DELLE IMPRESE E OCCUPAZIONE 1.1. Distribuzione delle imprese partecipanti all indagine settore 1.2. Distribuzione delle imprese partecipanti all indagine ampiezza 1.3. Distribuzione % dei dipendenti metalmeccanici per tipologia contrattuale 1.4. Distribuzione degli occupati per tipologia contrattuale - settore 1.5. Distribuzione degli occupati per tipologia contrattuale - ampiezza 1.6. Nuove assunzioni per tipologia di contratto settore 1.7. Nuove assunzioni per tipologia di contratto ampiezza 1.8. Nuovi contratti a tempo indeterminato settore 1.9. Nuovi contratti a tempo indeterminato ampiezza Contratti trasformati a tempo indeterminato (composizione % per tipologia contrattuale preesistente) 2. RETRIBUZIONI 2.1. Retribuzioni in euro (media pro-capite) qualifica 2.2. Retribuzioni in euro (media pro-capite) settore 2.3. Retribuzioni in euro (media pro-capite) ampiezza 3. ASSENTEISMO 3.1. Assenze dal lavoro per motivo e qualifica (ore pro-capite) sesso 3.2. Assenze dal lavoro per motivo e qualifica (ore pro-capite) settore 3.3. Assenze dal lavoro per motivo e qualifica (ore pro-capite) ampiezza 3.4. Tasso di assenteismo per motivo e qualifica sesso 3.5. Tasso di assenteismo per motivo e qualifica settore 3.6. Tasso di assenteismo per motivo e qualifica ampiezza 4. CONTRATTAZIONE E WELFARE AZIENDALE 4.1. Contrattazione aziendale: Imprese e addetti 4.2. Indicatori degli incrementi prefissati a cui sono legati i premi variabili
2 4.3. Legge Stabilità 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo welfare aziendale settore 4.4. Legge Stabilità 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo welfare aziendale ampiezza 4.5. Servizi di Welfare messi a disposizione dalle aziende per i dipendenti (no dirigenti) 4.6. Assistenza Sanitaria Integrativa: estensione copertura ai familiari settore 4.7. Assistenza Sanitaria Integrativa: estensione copertura ai familiari ampiezza
3 TAB. 1-1 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - SETTORE IMPRESE ADDETTI SETTORE NUMERO % NUMERO % Metallurgia 102 8, ,9 Prodotti in metallo , ,0 Elettronica,TLC,strum.precisione 52 4, ,3 Macchine e apparecchi elettrici 86 6, ,2 Macchine e apparecchi meccanici , ,2 Autoveicoli 58 4, ,0 Altri mezzi di trasporto 24 1, ,2 Metalmeccanica n.c.a , ,2 TOTALE , ,0
4 TAB. 1-2 DISTRIBUZIONE DELLE IMPRESE PARTECIPANTI ALL'INDAGINE - AMPIEZZA IMPRESE ADDETTI AMPIEZZA NUMERO % NUMERO % FINO A , , , , , , , , , , , , , ,1 OLTRE , ,4 TOTALE , ,0
5 TAB. 1-3 DISTRIBUZIONE % DEI DIPENDENTI METALMECCANICI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tipologia di contratto Maschi Femmine Totale Indeterminato 96,7 96,4 96,7 di cui part-time 0,9 19,5 4,3 Determinato 2,3 2,7 2,4 di cui part-time 0,1 0,6 0,2 Apprendistato 1,0 0,9 0,9 TOTALE 100,0 100,0 100,0
6 TAB. 1-4 DISTRIBUZIONE DEGLI OCCUPATI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE - SETTORE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO APPRENDISTATO TOTALE SETTORE full time part time full time part time Metallurgia 97,5 1,1,9,0,5 100,0 Prodotti in metallo 89,9 4,8 3,4,2 1,7 100,0 Elettronica,TLC,strum. precisione 93,7 4,4 1,2,1,5 100,0 Macchine e apparecchi elettrici 91,7 6,3 1,5,1,4 100,0 Macchine e apparecchi meccanici 93,0 3,9 2,2,2,8 100,0 Autoveicoli 92,4 5,1 1,7,1,7 100,0 Altri mezzi di trasporto 95,8 1,8,9,0 1,5 100,0 Metalmeccanica n.c.a. 85,5 8,0 4,4,6 1,5 100,0 TOTALE 92,4 4,3 2,2,2,9 100,0
7 TAB. 1-5 DISTRIBUZIONE DEGLI OCCUPATI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE - AMPIEZZA TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO APPRENDISTATO TOTALE AMPIEZZA full time part time full time part time FINO A 50 87,3 7,1 3,1,5 2,0 100, ,5 5,7 3,7,3 1,9 100, ,7 4,5 3,3,2 1,3 100, ,4 4,2 2,7,2,7 100, ,9 4,5 2,6,1,9 100, ,7 4,8 1,6,4,5 100, ,7 3,7,5,0 1,0 100,0 OLTRE ,9 1,9,6,0,6 100,0 TOTALE 92,4 4,3 2,2,2,9 100,0
8 TAB. 1-6 NUOVE ASSUNZIONI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO - SETTORE SETTORE TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO APPRENDISTATO TOTALE fulltime part-time full-time part-time Metallurgia Prodotti in metallo Elettronica,TLC,strum.precisione Macchine e apparecchi elettrici Macchine e apparecchi meccanici Autoveicoli Altri mezzi di trasporto Metalmeccanica n.c.a TOTALE
9 TAB. 1-7 NUOVE ASSUNZIONI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO - AMPIEZZA AMPIEZZA TEMPO INDETERMINATO TEMPO DETERMINATO APPRENDISTATO TOTALE fulltime part-time full-time part-time FINO A OLTRE TOTALE
10 TAB. 1-8 NUOVI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO SETTORE NUOVE ASSUNZIONI TRASFORMAZIONI TOTALE SETTORE V.A. % V.A. % Metallurgia , ,4 663 Prodotti in metallo , , Elettronica,TLC,strum.precisione , ,3 482 Macchine e apparecchi elettrici , ,7 523 Macchine e apparecchi meccanici Autoveicoli , ,2 577 Altri mezzi di trasporto , ,8 411 Metalmeccanica n.c.a , , TOTALE , ,
11 TAB. 1-9 NUOVI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO AMPIEZZA NUOVE ASSUNZIONI TRASFORMAZIONI TOTALE AMPIEZZA V.A. % V.A. %% FINO A , , , , , , , , , , , , , ,8 513 OLTRE , ,7 389 TOTALE , ,
12 TAB CONTRATTI TRASFORMATI A TEMPO INDETERMINATO (composizione % per tipologia contrattuale preesistente) AMPIEZZA DETERMINATO APPRENDISTATO SOMMINISTRAZIONE CO.CO.CO. TOTALE FINO A 50 61,5 22,2 15,1 1,6 100, ,0 28,7 9,0 1,4 100, ,4 14,0 29,0 0,6 100, ,3 17,4 25,2 2,0 100, ,4 15,6 25,9 0,0 100, ,5 45,9 12,5 1,1 100, ,8 67,9 5,4 0,0 100,0 OLTRE ,0 37,4 7,6 0,0 100,0 TOTALE 54,4 24,1 20,5 1,1 100,0
13 TAB. 2-1 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE APPRENDISTI ,84 1,30 42,36 21,12 46, ,03 OPERAI 1^ ,24 19,05 47,53 26,19 28, ,16 OPERAI 2^ ,29 18,15 17,33 23,27 35, ,35 OPERAI 3^ ,94 84,97 30,62 63,49 63, ,78 OPERAI 3^S ,88 73,39 26,02 118,49 67, ,22 OPERAI 4^ ,72 105,14 60,11 72,90 82, ,57 OPERAI 5^ ,74 130,38 113,68 78,43 94, ,63 OPERAI 5^S ,87 143,60 162,73 71,20 101, ,32 TOTALE OPERAI+APPR ,56 107,76 76,63 71,13 82, ,80 C.S. 4^ ,49 126,11 145,89 71,26 113, ,65 C.S. 5^ ,78 146,17 201,09 99,24 111, ,13 TOTALE C.S ,74 145,18 198,35 97,85 111, ,84 IMPIEGATI 2^ ,25 23,58 46,84 16,75 60, ,94 IMPIEGATI 3^ ,13 51,67 81,25 35,44 49, ,74 IMPIEGATI 4^ ,22 66,13 132,08 48,98 59, ,28 IMPIEGATI 5^ ,29 73,22 229,55 75,57 71, ,48 IMPIEGATI 5^S ,06 134,77 253,55 91,19 85, ,96 IMPIEGATI 6^ ,19 144,79 480,84 97,90 81, ,66 IMPIEGATI 7^ ,27 172,07 567,37 108,02 94, ,71 QUADRI 8^ ,48 171, ,89 116,01 113, ,53 TOTALE IMPIEGATI ,34 137,28 557,55 95,49 86, ,70 TOTALE ,35 122,74 316,37 83,45 84, ,55 * 1/13 degli importi annui
14 TAB. 2-2 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) - SETTORE SETTORE NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE Metallurgia ,62 126,31 134,88 69,13 151, ,79 Prodotti in metallo ,22 103,62 285,53 48,11 61, ,34 Elettronica,TLC,ecc ,32 160,13 502,58 130,94 71, ,70 Macchine e apparecchi elettrici ,73 111,86 355,1 57,58 95, ,67 Macchine e apparecchi meccanici ,18 119,06 359,47 99,72 79, ,83 Autoveicoli ,24 107,7 246,59 75,79 62, ,14 Altri mezzi di trasporto ,83 125,43 333,2 119,85 57, ,70 Metalmeccanica n.c.a , ,95 59,87 47, ,21 TOTALE ,35 122,74 316,37 83,45 84, ,55 * 1/13 degli importi annui
15 TAB. 2-3 RETRIBUZIONI IN EURO (MEDIA PRO-CAPITE) - AMPIEZZA AMPIEZZA NUMERO DIPENDENTI RETRIBUZIONE MEDIA LORDA MENSILE TOTALE SCATTI SUPERMINIMI ANZIANITA' INDIVIDUALI RATEI PREMI ANNUI * RETRIBUZ. ALTRI VARIABILE PREMI TOTALE RETRIBUZIONE MENSILE FINO A ,41 106,07 325,07 24,46 64, , ,82 95,66 287,31 33,85 58, , ,69 100,29 344,87 66,1 79, , ,59 99,95 248,29 77,5 94, , ,25 132,37 321,8 104,88 63, , ,56 125,5 312,97 148,13 79, , ,75 135,72 343,15 54,07 125, ,96 OLTRE ,93 148,96 348,31 82,89 86, ,27 TOTALE ,35 122,74 316,37 83,45 84, ,55 * 1/13 degli importi annui
16 TAB. 3.1 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO ore pro-capite TOTALE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 8,3 2,2 1,3 5,3 Malattie non professionali 53,9 35,3 26,4 44,3 Congedi retribuiti 14,3 20,3 9,2 16,3 Altri permessi retribuiti 22,8 19,7 13,2 20,8 di cui ex legge 104/92 7,5 3,1 3,6 4,1 Assenze sciopero 8,7 2,3 0,8 5,5 Altre assenze non retribuite 6,8 3,6 2,3 5,2 Ore assemblea 2,9 0,9 0,4 1,9 TOTALE 117,8 84,3 53,5 99,3 MASCHI MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 8,6 2,4 1,2 5,8 Malattie non professionali 48 37, ,2 Congedi retribuiti 10,7 8,2 3,1 9,3 Altri permessi retribuiti 22,1 18,6 12,5 20,1 di cui ex legge 104/92 7 2,7 3,3 3,8 Assenze sciopero 8,6 2,3 0,8 5,7 Altre assenze non retribuite 6,4 3,2 1,8 4,9 Ore assemblea 2,8 0,9 0,4 1,9 TOTALE 107,3 72,9 44,7 89,8 FEMMINE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 5,9 1,6 1,6 3,1 Malattie non professionali 105,7 29, Congedi retribuiti 45,9 62,8 42,3 55,2 Altri permessi retribuiti 28,7 23,7 17,4 24,8 di cui ex legge 104/92 12,1 7 5,3 8,6 Assenze sciopero 9,2 2,1 1 4,5 Altre assenze non retribuite 10, ,9 Ore assemblea 3,9 0,9 0,3 1,9 TOTALE 209,8 125,3 101,9 152,3
17 TAB. 3-2 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO (ore pro-capite) settore TOTALE SETTORE OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Metallurgia 121,0 83,9 46,0 111,0 Prodotti in metallo 107,6 68,2 51,8 94,4 Elettronica,TLC,strum.precisione 186,8 98,6 51,7 114,6 Macchine e apparecchi elettrici 125,0 65,6 43,6 95,9 Macchine e apparecchi meccanici 118,0 80,5 45,4 96,1 Autoveicoli 120,5 67,3 40,2 101,8 Altri mezzi di trasporto 79,0 86,7 50,6 79,0 Metalmeccanica n.c.a. 115,7 95,2 71,2 97,5 TOTALE 117,8 84,3 53,5 99,3
18 TAB. 3-3 ASSENZE DAL LAVORO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO (ore pro-capite) - ampiezza TOTALE AMPIEZZA OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA FINO A 50 92,4 62,9 45,1 77, ,5 70,2 42,0 85, ,1 78,0 51,9 94, ,5 83,3 52,1 100, ,4 96,6 63,9 115, ,0 82,0 50,2 93, ,9 72,6 52,8 81,6 OLTRE ,9 102,6 55,4 120,5 TOTALE 117,8 84,3 53,5 99,3
19 TAB. 3-4 TASSO DI ASSENTEISMO PER MOTIVO, QUALIFICA E SESSO TOTALE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,5 0,1 0,1 0,3 Malattie non professionali 3,3 2,0 1,5 2,6 Congedi retribuiti 0,9 1,2 0,5 1,0 Altri permessi retribuiti 1,4 1,1 0,8 1,2 di cui ex legge 104/92 0,5 0,2 0,2 0,2 Assenze sciopero 0,5 0,1 0,0 0,3 Altre assenze non retribuite 0,4 0,2 0,1 0,3 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 7,1 4,9 3,1 5,9 MASCHI MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,5 0,1 0,1 0,3 Malattie non professionali 2,9 2,2 1,5 2,5 Congedi retribuiti 0,7 0,5 0,2 0,6 Altri permessi retribuiti 1,3 1,1 0,7 1,2 di cui ex legge 104/92 0,4 0,2 0,2 0,2 Assenze sciopero 0,5 0,1 0,0 0,3 Altre assenze non retribuite 0,4 0,2 0,1 0,3 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 6,5 4,2 2,6 5,3 FEMMINE MOTIVO OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Infortuni 0,4 0,1 0,1 0,2 Malattie non professionali 6,4 1,7 2,0 3,3 Congedi retribuiti 2,8 3,6 2,4 3,3 Altri permessi retribuiti 1,7 1,4 1,0 1,5 di cui ex legge 104/92 0,7 0,4 0,3 0,5 Assenze sciopero 0,6 0,1 0,1 0,3 Altre assenze non retribuite 0,6 0,3 0,3 0,4 Ore assemblea 0,2 0,1 0,0 0,1 TOTALE 12,7 7,2 5,8 9,0
20 TAB. 3-5 TASSO DI ASSENTEISMO - SETTORE TOTALE SETTORE OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA Metallurgia 7,6 5,0 2,7 6,9 Prodotti in metallo 6,4 3,9 3,0 5,6 Elettronica,TLC,strum.precisione 11,9 5,7 3,0 6,8 Macchine e apparecchi elettrici 7,6 3,8 2,5 5,7 Macchine e apparecchi meccanici 7,0 4,6 2,6 5,6 Autoveicoli 7,2 3,9 2,3 6,0 Altri mezzi di trasporto 4,8 5,0 2,9 4,7 Metalmeccanica n.c.a. 6,7 5,6 4,2 5,7 TOTALE 7,1 4,9 3,1 5,9
21 TAB. 3.6 TASSO DI ASSENTEISMO - AMPIEZZA TOTALE AMPIEZZA OPERAI IMPIEGATI QUADRI MEDIA FINO A 50 5,4 3,6 2,6 4, ,8 4,1 2,4 5, ,5 4,5 3,0 5, ,0 4,8 3,0 6, ,6 5,6 3,7 6, ,7 4,8 2,9 5, ,1 4,3 3,1 4,8 OLTRE ,6 5,9 3,2 7,5 TOTALE 7,1 4,9 3,1 5,9
22 TAB. 4-1 Contrattazione aziendale che prevede un premio variabile collettivo : IMPRESE e ADDETTI coinvolti (% sul totale) IMPRESE ADDETTI AMPIEZZA % % FINO A 50 13,7 17, ,0 30, ,7 61, ,6 72, ,4 80, ,0 71, ,0 100,0 OLTRE ,0 100,0 TOTALE 35,5 71,9
23 TAB.4-2 INDICATORI DEGLI INCREMENTI PREFISSATI A CUI SONO LEGATI I PREMI VARIABILI INDICATORI V.A. % Volume della produzione/n.dipendenti ,7 Fatturato o VA di bilancio/n.dipendenti ,4 MOL/VA di bilancio ,0 Indici di soddisfazione del cliente 62 5,2 Diminuzioni n.riparazioni, rilavorazioni 102 8,5 Riduzione degli scarti di lavorazione ,0 Percentuale di rispetto dei tempi di consegna 74 6,2 Rispetto previsioni di avanzamento lavori 20 1,7 Modifiche organizzazione del lavoro 12 1,0 Lavoro agile (smart working) 0 0,0 Modifiche ai regimi di orario 9 0,8 Rapporto costi effettivi/costi previsti 39 3,3 Riduzione assenteismo ,0 Numero brevetti depositati 0 0,0 Riduzione tempi sviluppo nuovi prodotti 6 0,5 Riduzione dei consumi energetici 11 0,9 Riduzione numero infortuni 47 3,9 Riduzione tempi di attraversamento interni lavorazione 16 1,3 Riduzione tempi di commessa 31 2,6 TOTALE ,0
24 TAB. 4-3 LEGGE STABILITA 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo welfare aziendale - SETTORE SETTORE Tassazione agevolata dei premi di risultato Partecipazione dei lavoratori agli utili Conversione di premi di risultato e utili in welfare Forme di coinvolgimento paritetico dei lavoratori TOTALE Metallurgia 67,9 0,0 27,2 4,9 100,0 Prodotti in metallo 62,6 2,5 30,1 4,9 100,0 Elettronica,TLC,strum.precisione 66,7 0,0 31,0 2,4 100,0 Macchine e apparecchi elettrici 65,2 2,2 32,6 0,0 100,0 Macchine e apparecchi meccanici 61,7 0,9 34,0 3,4 100,0 Autoveicoli 62,1 0,0 36,2 1,7 100,0 Altri mezzi di trasporto 66,7 0,0 25,0 8,3 100,0 Metalmeccanica n.c.a. 67,1 2,7 26,8 3,4 100,0 TOTALE 64,2 1,4 30,8 3,6 100,0
25 TAB. 4-4 LEGGE STABILITA 2016: misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali anche in relazione alla partecipazione dei lavoratori e/o sviluppo welfare aziendale - AMPIEZZA AMPIEZZA Tassazione agevolata dei premi di risultato Partecipazione dei lavoratori agli utili Conversione di premi di risultato e utili in welfare Forme di coinvolgimento paritetico dei lavoratori TOTALE FINO A 50 64,9 2,6 27,8 4,6 100, ,8 2,1 30,8 1,4 100, ,4 1,1 31,3 2,2 100, ,9 0,6 32,9 3,6 100, ,7 0,0 30,0 3,3 100, ,4 0,0 38,7 12,9 100, ,5 0,0 30,8 7,7 100,0 OLTRE ,0 0,0 20,0 20,0 100,0 TOTALE 64,2 1,4 30,8 3,6 100,0
26 TAB.4-5 SERVIZI DI WELFARE messi a disposizione dalle aziende per i dipendenti (no dirigenti) Servizi di welfare ASSENTE Decisione unilaterale PRESENTE Previsto da contratto aziendale/ territoriale Previsto da CCNL TOTALE Assistenza sanitaria integrativa 41,6 7,0 5,6 45,7 100,0 Previdenza complementare 34,4 2,8 3,8 59,0 100,0 Servizi di trasporto collettivo 96,2 2,3 1,2 0,3 100,0 Somministrazione vitto, mense aziendali 51,2 28,9 15,4 4,6 100,0 Somme e servizi con finalità di educazione, istruzione, ricreazione assistenza sociale e sanitaria o culto Somme e servizi di educazione, istruzione, ricreazione e borse di studio per familiari 94,5 3,7 1,7 0,1 100,0 93,0 4,7 2,3 0,0 100,0 Assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti 97,9 1,0 0,6 0,5 100,0 Carrello della spesa 92,0 4,3 3,5 0,2 100,0 Altri fringe benefits 61,6 33,5 3,6 1,3 100,0
27 TAB. 4-6 ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA: estensione copertura sanitaria ai familiari SETTORE NO SI TOTALE SETTORE % % % Metallurgia 72,5 27,5 100,0 Prodotti in metallo 85,2 14,8 100,0 Elettronica,TLC,strum.precisione 65,4 34,6 100,0 Macchine e apparecchi elettrici 74,4 25,6 100,0 Macchine e apparecchi meccanici 77,1 22,9 100,0 Autoveicoli 55,2 44,8 100,0 Altri mezzi di trasporto 62,5 37,5 100,0 Metalmeccanica n.c.a. 78,3 21,7 100,0 TOTALE 76,9 23,1 100,0
28 TAB. 4-7 ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA: estensione copertura sanitaria ai familiari AMPIEZZA NO SI TOTALE AMPIEZZA % % % FINO A 50 90,1 9,9 100, ,8 21,2 100, ,9 32,1 100, ,7 45,3 100, ,1 56,9 100, ,0 64,0 100, ,3 66,7 100,0 OLTRE ,3 66,7 100,0 TOTALE 76,9 23,1 100,0
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