FEMCA CISL Lombardia. Ufficio Sindacale CONGIUNTURALE OSSERVATORIO

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1 Ufficio Sindacale RAPPORTO CONGIUNTURALE OSSERVATORIO Settembre 2012

2 RAPPORTO CONGIUNTURALE 1 semestre 2012 Osservatorio congiunturale di Femca Cisl Lombardia, riferiti al 1 semestre 2012 e su un campione sempre più ampio e significativamente rappresentativo di aziende, confermano sulla crisi con un accentuato e consistente aumento del numero di aziende che subiscono pesanti difficoltà produttive ed occupazionali in tutti i settori industriali della Federazione. Sono ancora i settori manifatturieri del comparto tessile e del gomma plastica nel comparto chimico, che prevalentemente continuano a soffrire e ad utilizzare tutti gli ammortizzatori sociali ma nel contempo si manifesta, un aumento del numero delle aziende in crisi e dei lavoratori nel settore chimico e farmaceutico. Si confermano, pertanto, i dati indiscutibili di un 2012 in recessione con prospettive critiche e davvero complicate se non intervengono condizioni che alimentino la ripresa economica e la crescita industriale del Paese. NUMERO AZIENDE IN CRISI PER COMPARTO ENERGIA Il numero delle imprese interessate al monitoraggio con le varie tipologie di crisi è aumentato del 26% rispetto alla rilevazione precedente con aziende (erano 867 nel 3 quadrimestre 2001 e 748 nel 1 semestre 2011). Nel comparto moda sono 771 e in aumento rispetto al periodo precedente (+37% circa), e anche area chimica (403) sono in forte aumento (+34% circa). Nel comparto energia petrolio prosegue la gestione della crisi TAMOIL con lavoratori interessati con la CIGS e la procedura di mobilità per cessata attività e le attività di bonifica del sito. Il numero di lavoratori e lavoratrici direttamente coinvolti nelle varie tipologie di crisi è anch'esso direttamente aumentato: addetti (+9%) ( area tessile, area chimica, 206 area energia) nel 1 semestre 2012 rispetto ai circa addetti (di cui 66% area tessile e 34 % area chimica) ultimo quadrimestre ADDETTI COINVOLTI PER COMPARTO ENERGIA

3 utilizzo degli ammortizzatori sociali sono quelli di Varese (20,34%), Como (19,83%), e Bergamo (14,38%), a seguire Monza Brianza, (8,26%) Brescia, Mantova e Milano (circa il 6%). tipologie di ammortizzatori e in particolate della CIGS e della CIG in Deroga, a differenza di Como e Bergamo dove il forte aumento degli strumenti si focalizza in particolare nella CIG in deroga con significativi aumenti in percentuale sul periodo di rilevazione precedente. Analisi aziende in crisi per territorio % 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 % Tutta la Lombardia, nel suo complesso, attraversa ormai da troppi anni una crisi che si accentua in maniera sempre più preoccupante, coinvolgendo pesantemente, interi comparti produttivi e in particolare quelli manifatturieri composti da un tessuto di piccole e medie imprese, intervallate qua e là da grandi marchi internazionali e da aziende grandi con storici insediamenti industriali che riorganizzazioni sui costi e ristrutturazioni irreversibili che incidono pesantemente, sia sul futuro del territorio dove sono allocate, sia sulle prospettive occupazionali dei lavoratori interessati. manifatturiera della gomma, della plastica e in tutto il sistema moda, pertanto, si registra il continuo tracollo occupazionale con la cessata attività o ridimensionamento di numerose aziende. La FEMCA Lombardia ritiene che bisogna invertire rapidamente questo trend, attraverso azioni della politica di Governo, nazionale e regionale, tese a recuperare i livelli di attività perduti, con azioni mirate a favorire lo sviluppo e sostenendo efficacemente le imprese, incoraggiando quelle che investono sempre più in produzioni basate sull di processo e di prodotto, se si vuole continuare a mantenere posti di lavoro e porre le basi per un aumento della forza lavoro, soprattutto nelle produzioni incentrate sulla competenza professionale e la qualità., ad oggi assente, con il mantenimento del comparto manifatturiero che deve crescita perché dalla sua attività si generano molti de economico, direttamente o indirettamente, attraverso cioè le innovazioni incorporate nei beni utilizzati nel Dal manifatturiero, infine, e in particolare per un Paese povero di risorse naturali come il nostro, provengono i beni esportabili che servono a pagare le bollette energetiche e alimentari e, in generale, a finanziare gli acquisti di b 3

4 I lavoratori coinvolti nella crisi prevalentemente si collocano in CIG Ordinaria e sono in aumento all'incirca del 20%, rispetto alla rilevazione precedente, mentre continua il trend in riduzione della richiesta di CIG Straordinaria (-50%), ad eccezione di Varese e in particolare nel comparto industriale chimico plastico. In crescita (+ 50% circa), mentre sono i lavoratori collocati in mobilità e quelli coinvolti in cessata attività circa lavoratori che hanno perso il lavoro nei primi sei mesi del CONFONTO TRA ADDETTI PER TIPOLOGIE DI CRISI TOTALE ADDETTI ADDETTI COINVOLTI C.I.G.O C.I.G.S CIG Deroga IND. CIG Deroga ARTIG. MOBILITA' CESSATA ATTIVITA' Come già indicato, preminente, nel suo molteplice utilizzo, risulta essere impiego degli ammortizzatori sociali nel sistema moda (circa lavoratori coinvolti) con prevalenza nei territori di Como, Bergamo, Brescia e Varese con effetti di pesanti ricadute occupazionali in tutte quelle imprese che hanno usufruito zzo di tutti gli strumenti utili per attenuare Nel comparto chimico farmaceutico e manifatturiero gomma - plastica sono circa e in crescita il numero dei lavoratori interessati (erano nel 3 quadrimestre 2011) in particolare su Varese, Bergamo, Milano e Monza Brianza, dove sono presenti imprese e distretti importanti, anche se ridimensionati da questa lunga crisi, della gomma e plastica (BG- VA) e multinazionali chimiche e farmaceutiche (VA, MI e MB)

5 Questi dati, come previsto, confermano nella sua drammaticità, le condizioni di difficoltà in cui versano i comparti e le filiere industriali lombarde che segue la nostra Federazione e quanto sia ormai critico il livello di tenuta occupazionale e di capacità produttiva. I dati macro e micro economici confermano la fase di recessione, anche se non mancano parziali e limitate eccezioni nel mercato della cosmesi e degli intermedi chimici in termini di volumi e di fatturato, mentre permane diffusa una riduzione dei livelli occupazionali in tutti i settori a conferma del rialzo del tasso di disoccupazione registrato a livello nazionale. Sono state circa 50, infatti, le aziende industriali che nel periodo analizzato hanno cessato con un indice di tasso medio occupazionale pari a 44,62 lavoratori (2.231 lavoratori hanno perso il lavoro), in particolare nelle provincie di Brescia, Bergamo, Milano e Lodi. Altro dato evidenziato risulta essere aumento del numero di utilizzo del contratto di solidarietà, sono, infatti, 23 le aziende in CdS ed erano 14 nel 3 quadrimestre 2011 e lavoro settimanale del 50%. Tuttavia nel panorama degli ammortizzatori sociali, rimane uno strumento poco praticato per evitare il ridimensionamento strutturale delle imprese (il CdS è presente solo nel 50% dei territori lombardi). IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA' addetti coinvolti totale addetti La fotografia di questo contesto produttivo lombardo, ma del Paese nel suo complesso, la consapevolezza che il sistema economico è in recessione e che si profila una sostanziale stagnazione anche per il 2013, impone a tutti i soggetti istituzionali e sociali una profonda riflessione e un con il quale si costruisca e si definisca il modello di sviluppo e sul come connotare la crescita della società del dopo crisi, oltre alla tutela sul piano occupazionale, professionale e della conoscenza, infatti, necessitano anche urgenti azioni imprenditoriali, investimenti e politiche attrattive nei nuovi settori emergenti. La sostenibilità ambientale, devono essere il quadro di riferimento generale per lo sviluppo di nuovi prodotti e di processi produttivi in tutti i comparti industriali. Tutto ciò deve essere adeguatamente sostenuto da un miglior accesso al credito e da interventi adeguati sul piano della ricollocazione dei lavoratori licenziati dalle imprese in crisi con delle mirate politiche attive del lavoro. 5