AGGIORNAMENTO NORMATIVO NEWS

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "AGGIORNAMENTO NORMATIVO NEWS"

Demetrio Pepe
8 anni fa
Visualizzazioni

1 AGGIORNAMENTO NORMATIVO NEWS NOTA: LA PRESENTE RELAZIONE, RISPETTO A QUELLA FORNITA, ILLUSTRA ALCUNI ELEMENTI INTRODOTTI DALLA RECENTE PUBBLICAZIONE DEL TESTO UNICO DELLA SICUREZZA (30/04/2008) VERRA INVIATA COPIA PER A TUTTI I PARTECIPANTI.

INTRODOTTI DALLA RECENTE PUBBLICAZIONE DEL TESTO UNICO DELLA

2 Il quadro normativo FLASH Art Cod. Civ. DPR 303/56 (salute) L. 46/90 (impianti) D.M. 20/08/99 (amianto) DPR 459/96 (macchine) D.Lgs. 626/94 (sicurezza) D.Lgs. 494/96 e successive modifiche integrazioni (cantieri) D.Lgs. 359/99 (attrezzature) D.Lgs. 334/99 (grandi rischi) D.Lgs. 151/01 (testo unico tutela della maternità) D.Lgs. 25/02 (rischio chimico) D.Lgs. 195/03 (requisiti RSPP)

626/94 (sicurezza) D.Lgs. 494/96 e successive modifiche integrazioni (cantieri) D.Lgs. 359/99 (attrezzature) D.

3 Il quadro normativo FLASH D.Lgs. 233/03 (atmosfere esplosive) D.Lgs. 185/05 (vibrazioni) D.Lgs. 195/06 (rumore interno locali di lavoro) D.Lgs. 257/07 (elettromagnetismo) Legge 231/08 (Resp. CdA) D.M. 22/01/2008 n 37 (abrogazione Legge 46/90 Impianti) Tecnolario D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 pubblicato Suppl. Ordinario n.109/l G.U n.101 del 30/04/2008 TESTO UNICO

CdA) D.M. 22/01/2008 n 37 (abrogazione Legge 46/90 Impianti) Tecnolario D.Lgs.

4 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! Tecnolario VALUTAZIONE ATEX VALUTAZIONE VIBRAZIONI INDAGINE FONOMETRICA VALUTAZIONE INQUINAMENTO ELETTROMAGNETICO attendere 30 aprile 2012 AGGIORNAMENTO VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO Nuove metodologie legate alle mansioni + aggiornamento esecuzione analisi indoor

FONOMETRICA VALUTAZIONE INQUINAMENTO ELETTROMAGNETICO attendere 30

5 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! Tecnolario RESPONSABILITÀ CDA LESIONI E/OD OMICIDIO COLPOSO -> OHSAS 18001:2007 (Legge 231/07) ABOLIZIONE LEGGE 46/90 - Attenzione impianti Attenzione allacciamenti (D.M. 22/01/2008 n 37) MONITORAGGIO MANUFATTI IN AMIANTO valutazione stato t di conservazione (metodologia di valutazione normata da Regione Lombardia) + analisi chimiche (D.M. 20/08/99, DGR 7/1439 del 4/10/00 (linee guida), Progetto Obiettivo Prev. Sicurezza luoghi di lavoro Reg. Lombardia (algoritmo)

Attenzione impianti Attenzione allacciamenti (D.M.

6 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! D.Lgs. 81/08 - TESTO UNICO SICUREZZA Tecnolario Il Decreto è pubblicato sul Supplemento n. 108/L alla Gazzetta Ufficiale n. 101 di oggi 30 aprile L'articolato definitivo del "Testo Unico" NON sarà disponibile prima del 15 maggio 2008 (per la complessità del testo da stampare: 306 articoli e 51 Allegati). TESTO DEL D.LGS. 81/08 IN FORMATO DIGITALE ALLEGATO NELLA CHIAVETTA USB CONSEGNATA

108/L alla Gazzetta Ufficiale n. 101 di oggi 30 aprile 2008.

7 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! ENTRATA IN VIGORE D.Lgs. 81/08 - TESTO UNICO SICUREZZA Tecnolario 1. il 15 maggio 2008 per gli aspetti generali (15 giorni dopo la pubblicazione) 2. il 29 luglio 2008: le disposizioni di cui agli articoli 17, comma 1, lettera a) (elaborazione del documento di valutazione dei rischi), e 28 (modalità di stesura e valutazione dei rischi), nonché le altre disposizioni in tema di valutazione dei rischi che ad esse rinviano, ivi comprese le relative e disposizioni o sanzionatorie, a o (novanta a giorni dalla data di pubblicazione del decreto nella Gazzetta Ufficiale)

il 29 luglio 2008: le disposizioni di cui agli articoli 17, comma 1, lettera a) (elaborazione del documento di valutazione dei rischi), e 28

8 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! ENTRATA IN VIGORE D.Lgs. 81/08 - TESTO UNICO SICUREZZA Tecnolario 3. le disposizioni di cui al titolo VIII (agenti fisici), capo IV (campi elettromagnetici) entrano in vigore alla data fissata dal primo comma dell'articolo 13, paragrafo 1, della direttiva 2004/40/CE così come modificato dall art. 1 della direttiva 2008/46/CE ovvero il 30 aprile 2012; 4.le disposizioni di cui al capo V (protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche artificiali) del medesimo titolo VIII entrano in vigore il 26 aprile 2010.

dell'articolo 13, paragrafo 1, della direttiva 2004/40/CE così come modificato dall art.

9 PUNTI SENSIBILI ATTENZIONE!! PRINCIPALI NOVITA D.Lgs. 81/08 - TESTO UNICO SICUREZZA Tecnolario 1. ampliamento del campo di applicazione (oggettivo e soggettivo) 2. ricomprende tutte le normative già contenute nel 626/94; 3. comprende altre norme extra 626/94 (es. cantieri, i vibrazioni, i i segnaletica, ecc.); 4. rafforzamento delle prerogative di RLS, RLST e RLS di "sito" (es. cantieri) 5. coordinamento delle attività di vigilanza 6. finanziamento di azioni promozionali private e pubbliche 7. ruoli e compiti degli Istituti/Enti (INAIL, ISPESL,...) 8. In-Formazione: allargata per varie figure: RLS, RLST, Preposti, ecc.

comprende altre norme extra 626/94 (es. cantieri, i vibrazioni, i i segnaletica, ecc.); 4. rafforzamento delle prerogative di RLS, RLST e RLS di "sito" (es.

10 L ALCOOL E LE TOSSICODIPENDENZE COME FATTORE DI RISCHIO

11 L ALCOOL E LE TOSSICODIPENDENZE COME FATTORE DI RISCHIO Tecnolario CONFERENZA UNIFICATA PROVVEDIMENTO 30 Ottobre 2007 Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della Legge 5 giugno 2003, n. 131, in materia di accertamento t di assenza di tossicodipendenza d LEGGE 30 marzo 2001, n.125 Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelati CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO PROVVEDIMENTO 16 marzo 2006 Intesa in materia di individuazione delle attivita' lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la salute dei terzi, ai fini del divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche, ai sensi dell'articolo 15 della legge 30 marzo 2001, n. 125

125 Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelati CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO PROVVEDIMENTO 16 marzo 2006

12 DROGHE Test e controlli L intesa prevede l effettuazione di test atti a rilevare la presenza di sostanze stupefacenti e psicotrope, tramite controlli, i cui costi sono a carico del datore di lavoro, che prevedono sia visite mediche che esami di laboratorio. Il fine è quello di garantire la salute e sicurezza dei lavoratori e dei cittadini utenti che potrebbero essere esposti al rischio di incidenti gravi e mortali dovuti alla pericolosa condizione di alterazioni per assunzione di sostanze stupefacenti da parte degli stessi lavoratori.

Il fine è quello di garantire la salute e sicurezza dei lavoratori e dei cittadini utenti che potrebbero essere esposti al rischio di

13 DROGHE applicazione Il provvedimento è rivolto ai lavoratori che svolgono mansioni particolarmente delicate per la sicurezza collettiva nel settore dei trasporti, come conducenti di autobus, treni, navi, piloti di aerei, controllori di volo, addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci, ecc, o per quanti si trovano a maneggiare sostanze pericolose come gas tossici, esplosivi e fuochi d artificio (vedi elenco esaustivo all interno delle norma )

controllori di volo, addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci, ecc, o per quanti si trovano a

14 DROGHE obiettivi Il provvedimento ha i seguenti obbiettivi: assicurare una efficace prevenzione degli infortuni e degli incidenti, mediante la sospensione temporanea del lavoratore risultato positivo agli accertamenti sanitari ; favorire il recupero della tossicodipendenza del lavoratore attraverso idonei programmi di riabilitazione aventi l obbiettivo di reintegrare il lavoratore alle sue vecchie mansioni; evitare il passaggio da un uso saltuario di droghe ad uno stato di tossicodipendenza, prevedendo controlli specifici e periodici.

tossicodipendenza del lavoratore attraverso idonei programmi di riabilitazione aventi l obbiettivo di reintegrare il lavoratore alle

15 DROGHE provvedimenti Non è previsto il licenziamento per i lavoratori in difficoltà che accettino il percorso di riabilitazione. Infatti, in caso di positività degli accertamenti sanitari, l accordo prevede che il datore di lavoro è tenuto a sospendere il lavoratore dall espletamento delle mansioni, ma se lo stesso accetta di sottoporsi a percorsi idi recupero, fornisce ampie garanzie della conservazione del posto di lavoro. Qualora sia accertato un uso solo occasionale, il medico competente può riconsiderare l inidoneità del lavoratore, dopo parere favorevole in tal senso del Sert. In questo caso il medico, al fine di certificare l idoneità idoneità, provvederà a effettuare controlli ripetuti per escludere ulteriori assunzioni di droghe.

stesso accetta di sottoporsi a percorsi idi recupero, fornisce ampie garanzie della conservazione del posto di lavoro.

16 DROGHE provvedimenti E prevista, inoltre, la possibilità per il lavoratore di essere adibito a mansioni diverse in considerazione della forte valenza sociale di integrazione rappresentata dal lavoro. Qualora, poi, l interessato non intendesse liberamente partecipare a percorsi di recupero, gli verrebbe preclusa la possibilità di continuare ad espletare quell'attività specifica ritenuta particolarmente a rischio per se stesso e per eventuali utenti.

Qualora, poi, l interessato non intendesse liberamente partecipare a percorsi di recupero, gli verrebbe preclusa

17 ALCOOL Il datore di lavoro e/o il superiore è punibile se permette consapevolmente al dipendente di continuare a lavorare in stato di ebbrezza o comunque in uno stato di alterazione tale da pregiudicare la sicurezza. Il superiore ha la facoltà discrezionale di giudicare se una persona è in grado o no di lavorare. La legge non stabilisce un preciso tasso di alcolemia. È punibile il lavoratore che si mette in uno stato tale da mettere in pericolo se stesso o altri lavoratori. Questo divieto vale in particolare per il consumo di bevande alcoliche o di altri prodotti inebrianti. Il datore di lavoro può imporre il divieto di consumare bevande alcoliche in azienda.

La legge non stabilisce un preciso tasso di alcolemia. È punibile il lavoratore che si mette in uno stato tale da mettere in pericolo se stesso o altri lavoratori.

18 NEWS TECNOLARIO

19 NEWS TECNOLARIO - SERVIZI SMALTIMENTO RIFIUTI (pericolosi e non pericolosi) ANALISI CHIMICHE (rifiuti, emissioni, scarichi, indoor, etc.) CERTIFICAZIONI ENERGETICHE (detrazioni fiscali, compravendita, etc.) CHECK UP ENERGETICI (valutazioni di consumo e modalità di contenimento di tipo architettonico, ed operativo,etc.) ADR RID (trasporto di merci pericolose su strada e ferrovia)

) CERTIFICAZIONI ENERGETICHE (detrazioni fiscali, compravendita, etc.

20 ANALISI FATTIBILITA GRUPPO DI ACQUISTO

21 INDAGINE CONOSCITIVA DI MERCATO ANALISI DI FATTIBILITA DI UN GRUPPO DI ACQUISTO PER : 1. DISPOSITIVI ANTINCENDIO (Estintori, manichette, sprinkler, etc.) 2. DISPOSITIVI PRIMO SOCCORSO (Cassetta primo soccorso, etc.) 3. DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (Scarpe, guanti, occhiali, mascherine, etc.) 4. DISPOSITIVI DI PROTEZIONE AMBIENTALE (kit emergenza ambientale, protezione tombini, air bag tombini, etc.) MODULO RICHIESTA INFORMAZIONI

22 NEWS TECNOLARIO

Documenti analoghi

25 ottobre 2013. LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO: il ruolo del medico competente

25 ottobre 2013. LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO: il ruolo del medico competente LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO: il ruolo del medico competente 25 ottobre 2013 Dall obbligo normativo alla promozione della salute negli ambienti di lavoro Relatore: dr.ssa Roberta