Catalogo delle principali attività formative

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1 2012 Catalogo delle principali attività formative

2 master prevcomp di ii livello corso professionalizzante mefop - unitus corsi di alta formazione corso sulla fiscalità previcom corsi fad previlab in house

3 L offerta formativa Mefop per il 2012 Le novità normative intervenute nel corso degli ultimi anni a partire dal D.Lgs. 252/05 generano la necessità per tutti gli operatori del settore di costruire competenze sempre più specifiche e altamente specialistiche per lo sviluppo del secondo pilastro pensionistico. Coerentemente con la sua mission, Mefop è impegnata da anni nella promozione di progetti formativi. I corsi sono progettati per rispondere alle esigenze di formazione e aggiornamento dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, dei delegati dell Assemblea, dei responsabili delle forme collettive e individuali, del personale dei fondi, delle reti di collocamento. Tuttavia, le necessità formative riguardano, oggi più di ieri, un bacino di potenziali interessati sempre più ampio che include non solo gli operatori del settore in senso stretto, ma anche altri soggetti che coltivano interesse nei confronti della materia previdenziale, quali studenti neolaureati e, ovviamente, i lavoratori. Queste considerazioni hanno portato Mefop a investire maggiori risorse nelle attività di formazione a favore del settore, formulando corsi segmentati al fine soddisfare le differenziate esigenze formative e migliorarne l efficacia. L offerta formativa di Mefop prevede due macro-categorie di corsi: Master e corsi professionalizzanti realizzati in collaborazione con un ente universitario; Corsi per esperti del settore (articolati su una o più giornate). Sensibile inoltre alle nuove possibilità offerte da internet, Mefop ha sviluppato corsi di Formazione a Distanza che possono essere fruiti esclusivamente in modalità e-learning oppure integrati a lezioni frontali. Catalogo formativo Mefop 2012 Master e corso professionalizzante PREVCOMP Master di II livello in: Economia e diritto della previdenza complementare. VI edizione. In collaborazione con l Università della Tuscia e l Università LUISS Guido Carli - Roma PREVCOMP Corso professionalizzante Mefop - Unitus. VI edizione. In collaborazione con l Università della Tuscia - Roma Corsi per esperti del settore CORSI DI ALTA FORMAZIONE Roma e Milano CORSO INTENSIVO SULLA FISCALITÀ DELLA PREVI- DENZA COMPLEMENTARE Il regime fiscale dei fondi pensione Roma* PREVICOM Laboratorio di formazione sulla comunicazione nei fondi pensione Roma CORSI FAD sono attivi i seguenti corsi: - La previdenza complementare: per iniziare a capire. - La fiscalità nella previdenza complementare. - Il processo di collocamento nella previdenza complementare. - La gestione finanziaria nella previdenza complementare. PREVILAB IN HOUSE Workshop di approfondimento * Il corso sarà disponibile in videoconferenza differita

4 Master e corso professionalizzante PREVCOMP Master di II livello in Economia e diritto della previdenza complementare VI edizione Organizzatori Facoltà di Economia dell Università degli studi La Tuscia di Viterbo; Università LUISS Guido Carli di Roma; Mefop Destinatari Il Master si rivolge a cittadini, comunitari ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno in Italia, in possesso di una laurea di vecchio ordinamento o una laurea specialistica/magistrale equiparata, con preferenza per le seguenti classi di laurea: Scienze Politiche; Giurisprudenza; Economia; Scienze Statistiche ed Attuariali e lauree specialistiche/magistrali equiparate. Obiettivi del corso Obiettivo del Master è quello di formare specialisti in materia previdenziale con particolare riferimento al settore della previdenza complementare, fornendo conoscenze interdisciplinari sul settore. Il Master mira, in particolare, a delineare figure professionali in grado di svolgere attività di consulenza in materia previdenziale e attività operativa presso ogni fondo pensione e/o promotore di fondi pensione e/o polizze individuali pensionistiche, nonché enti e associazioni che operano nel settore e studi di consulenza che prestano assistenza alle forme di previdenza sia in materia economico-finanziaria che organizzativa e giuridica. Il Master è conforme al Decreto Ministeriale Lavoro 15 maggio 2007 n. 79. Durata Da dicembre 2011 a giugno 2012 Sede Le lezioni si tengono presso la Direzione Regionale Inpdap in Via Cesare Beccaria 29 Roma. 2

5 Master e corso professionalizzante Struttura del corso Il Master prevede 6 moduli didattici, ognuno composto da 28 ore che impegneranno 168 ore di lezioni in aula. Ogni modulo prevede un seminario di approfondimento di 8 ore. 1 2 I principi economico-giuridici del sistema previdenziale: il ruolo della previdenza complementare L ordinamento giuridico della previdenza complementare Il regime fiscale della previdenza complementare L organizzazione dei FP: dalla compliance alla qualità; dalla trasparenza alla customer satisfaction La gestione finanziaria dei fondi pensione Seminari di specializzazione Comitato scientifico Prof. Riccardo Cesari, Università di Bologna Prof. Mauro Marè, Università della Tuscia Prof. Egidio Giuseppe Perrone, Università della Tuscia Prof. Giorgio Troi, Università della Tuscia Prof. Pasquale Sandulli, Università La Sapienza di Roma Prof. Roberto Pessi, Università LUISS di Roma Prof. Fabio Marchetti, Università LUISS di Roma Sono inoltre previste ulteriori attività didattiche ed uno stage formativo. Complessivamente il Master prevede 1080 ore di formazione. 3

6 Master e corso professionalizzante PREVCOMP Corso professionalizzante Mefop Unitus VI edizione Organizzatori Facoltà di Economia dell Università degli studi La Tuscia di Viterbo; Mefop Destinatari Il corso si rivolge a neo-laureati interessati al settore della previdenza complementare, a rappresentanti dei lavoratori e delle imprese che svolgono o intendono svolgere funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Obiettivi del corso Il corso ha l obiettivo di formare specialisti in materia previdenziale con particolare riferimento al settore della previdenza complementare, fornendo conoscenze interdisciplinari. Il corso consente il conseguimento dei requisiti di professionalità ai soggetti che svolgono o intendono svolgere funzioni di amministrazione, direzione e controllo o comunque funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Il Corso è conforme al Decreto Ministeriale Lavoro 15 maggio 2007 n. 79. Durata Da dicembre 2011 a giugno 2012 Sede Le lezioni si tengono presso la Direzione Regionale Inpdap in Via Cesare Beccaria 29 Roma. Struttura del corso L iscrizione al corso professionalizzante dà diritto a partecipare al Master Prevcomp. Tale opportunità consente al singolo corsista di costruire un percorso di formazione rispondente alle proprie esigenze formative. Il corso è caratterizzato anche da un elevata flessibilità nella fruizione. La maggior parte delle lezioni in aula possono essere seguite a distanza attraverso la piattaforma di videoconferenza di Mefop. La durata minima del Corso è pari a 150 ore di formazione delle quali almeno 50 devono essere svolte in presenza. 4

7 Corsi per esperti del settore 4 CORSI DI ALTA FORMAZIONE Seminari Destinatari Consiglieri di amministrazione dei fondi, direttori, operatori dei fondi pensione, rappresentanti del mondo sindacale e datoriale che vogliono approfondire le proprie conoscenze in materia di previdenza complementare. Obiettivi del corso Fornire 4 momenti di alta formazione dal punto di vista tecnico per discutere e ragionare sulle principali tematiche che investono la previdenza complementare. Durata I corsi hanno una durata che può variare tra le 4 e le 8 ore. Sede Roma - Milano ALTA FORMAZIONE TENDENZE E PRIORITÀ PER IL 2012 marzo 2012 L approfondimenento dedicato alle prospettive di sviluppo del settore della previdenza complementare: le nuove forme di adesione, i meccanismi di rilancio delle iscrizioni, i modelli di razionalizzazione dell offerta. ALTA FORMAZIONE FINANZIARIA maggio 2012 Il corso dedicato all analisi dei fenomeni che hanno invesintegrata con le competenze giuridiche e di comunicazione di Mefop, i temi più attuali che riguardano il motore dell investimento previdenziale. ALTA FORMAZIONE ORGANIZZATIVA ottobre 2012 Approfondimento dedicato a temi più aziendalistici come quelli relativi ai vari modelli organizzativi, ai sistemi di comu nicazione interni ed esterni e al bilancio. Tematiche ancora di frontiera che saranno al centro dell attenzione dei fondi pensione nel prossimo futuro. ALTA FORMAZIONE NORMATIVO-FISCALE novembre fop per fare il punto sulle novità che investono le regole del sistema di previdenza complementare. Un unico contenitore per tenersi sempre aggiornati e gestire al meglio i fondi pensione. Costi Tipologia di partecipante Socio Mefop Abbonato Mefop Non socio né abbonato Costo partecipante Gratuito iva iva - 5

8 Corsi per esperti del settore CORSO INTENSIVO SULLA FISCALITÀ DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE Destinatari Il corso si rivolge principalmente a coloro che sono interessati ad approfondire e sistematizzare la propria conoscenza sugli aspetti fiscali della previdenza complementare. Il numero massimo di partecipanti in aula è di 20 persone. In alternativa alla presenza, il corso è fruibile anche in videoconferenza differita. Obiettivi del corso Gli incentivi fiscali rappresentano un potente stimolo per la crescita della previdenza complementare. La conoscenza approfondita della disciplina tributaria rappresenta un aspetto essenziale per lo sviluppo del risparmio pensionistico. Il corso si pone l obiettivo di analizzare tutti gli aspetti della disciplina fiscale della previdenza complementare, in particolare le implicazioni della disciplina transitoria dovuta al succedersi, in circa dieci anni, di tre diversi regimi fiscali. Durata Sette appuntamenti settimanali tra febbraio e marzo 2012 dalle ore 14:00 alle ore 18:00. Seminari Istituzioni di diritto tributario; martedì 28 febbraio La disciplina fiscale del finanziamento di un piano di previdenza complementare; mercoledì 29 febbraio Il regime tributario delle forme pensionistiche complementari; martedì 6 marzo La disciplina fiscale delle prestazioni introdotta dal D.Lgs. 252/05; mercoledì 7 marzo Il pro-rata fiscale delle prestazioni; martedì 13 marzo Il diritto tributario internazionale, l Iva e i tributi minori della previdenza complementare; mercoledì 14 marzo La modulistica fiscale della previdenza complementare / Test verifica apprendimento; martedì 20 marzo A conclusione del percorso di formazione è previsto il seminario di specializzazione Criticità e analisi della fiscalità della previdenza complementare Costi Tipologia di partecipante con partecipazione in aula con partecipazione in videoconferenza Socio Mefop iva iva Abbonato Mefop iva iva Non socio né abbonato iva iva 6

9 Corsi per esperti del settore PREVICOM Laboratorio di formazione sulla comunicazione nei fondi pensione I edizione Destinatari Responsabili della comunicazione e/o marketing dei fondi pensione e dei soggetti (banche, assicurazioni) promotori di fondi pensione; consiglieri di amministrazione e direttori di fondi pensione; soggetti impegnati nella diffusione della cultura della previdenza complementare (organizzazioni sindacali e datoriali); giornalisti. Durata ottobre 2012 / dicembre 2012 I moduli formativi prevedono ciascuno tre giornate di 8 ore. Sede Roma. Obiettivi del corso Il corso ha l obiettivo di guidare il partecipante attraverso un itinerario che gli permetterà di conoscere e sperimentare gli aspetti essenziali della comunicazione dei fondi pensione. Sono previsti due moduli formativi da tre lezioni ciascuno. Costi Tipologia di partecipante Costo per partecipante Socio Mefop Abbonato Mefop Non socio né abbonato iva iva iva 7

10 Corsi per esperti del settore Programma del laboratorio Previcom I modulo Comunicare secondo le regole (la comunicazione obbligatoria nei fondi pensione) I vincoli cognitivi e comportamentali che rendono difficile una comunicazione efficace: quali sono e come affrontarli L influenza delle competenze nella percezione del fondo pensione: la finanza comportamentale II modulo Comunicare oltre le regole (la comunicazione volontaria nei fondi pensione) Conoscere e valorizzare il prodotto/servizio fondo pensione alla luce della comunicazione obbligatoria e volontaria Lavorare sull efficacia della proposta di un fondo pensione. Le regole per la costruzione di un piano di comunicazione A conclusione del percorso di formazione è previsto il seminario di specializzazione Scrivere di previdenza complementare: come scrivere un articolo sui fondi pensione e farsi capire dai comuni mortali. 8

11 FAD, formazione a distanza CORSI FAD Formazione a distanza La Formazione a Distanza (Fad) amplia l offerta formativa fornita da Mefop, affiancando i metodi più tradizionali. La Fad è un modo di insegnare e di apprendere estremamente flessibile e interattivo che si compone non solo di materiale audio-visivo e documentazione specifica, ma anche di test di verifica e di un area di discussione (forum): tali test, oltre a fornire monitoraggi sull attività svolta, offrono ulteriore sostegno per una formazione più efficace. La sottoscrizione dell accesso ai corsi Fad offre la possibilità di fruire della formazione, entro tre mesi dal momento dell acquisto, con la massima flessibilità, nelle modalità e nei tempi che meglio soddisfano le proprie esigenze. Costi Tipologia di partecipante (singolo utente) Costo partecipante per singolo corso Costo partecipante per i 3 corsi Socio Mefop iva iva Abbonato Mefop iva iva Non socio né abbonato iva iva 9

12 FAD, formazione a distanza CORSI FAD - FORMAZIONE A DISTANZA La previdenza complementare: per iniziare a capire Il processo di collocamento nella previdenza complementare La gestione finanziaria nella previdenza complementare La previdenza complementare: per iniziare a capire Il corso, destinato sia alla prima formazione che all aggiornamento professionale, è realizzato tenendo conto delle disposizioni riguardanti gli intermediari di assicurazione (Codice delle Assicurazioni, Codice del Consumatore, Regolamento ISVAP, ecc.). È previsto il conseguimento di un attestato, previo superamento di un test finale, comprovante il conseguimento del corso per 8 ore, valido ai sensi del Regolamento ISVAP n. 5 del 16 ottobre Il corso e-learning ha l obiettivo di fornire le conoscenze di base sul tema in oggetto al fine di: - creare una base omogenea di conoscenze per i potenziali partecipanti ad attività di formazione in aula; - diffondere e/o consolidare la cultura previdenziale nei contesti di riferimento; - utilizzare il canale del gioco per migliorare l apprendimento. I contenuti del corso partono dalla definizione dello scenario legato all evoluzione della previdenza obbligatoria in Italia, per poi affrontare i principali temi inerenti alla previdenza complementare (le modalità di adesione, le fasi di finanziamento e contribuzione, la fase delle prestazioni, il regime fiscale). Da ultimo vengono offerti due interessanti punti di vista: quello del datore di lavoro e quello del lavoratore, oltre a una specifica panoramica sugli aspetti teorici ed empirici della pianificazione previdenziale. 1 Il processo di collocamento nella previdenza complementare Il corso si propone di offrire un focus sul provvedimento Covip relativo al processo di collocamento delle forme pensionistiche complementari. L obiettivo è aiutare l utente a conoscere al meglio i vari obblighi, cercando di trasformare gli adempimenti in opportunità per migliorare la relazione con il potenziale aderente. La gestione finanziaria nella previdenza complementare Il corso ripercorre brevemente le regole base del funzionamento dei mercati finanziari analizzando i possibili strumenti disponibili e il ruolo del fondo pensione nei confronti del mercato. L obiettivo del corso è quello di offrire una conoscenza di base su una materia molto complessa e articolata

13 Corsi per esperti del settore PREVILAB IN HOUSE Workshop di approfondimento Destinatari Il corso si rivolge alle strutture operative dei fondi pensione e agli organi collegiali. Obiettivi del corso Previlab in house parte dall analisi dello status quo in termini di prassi operative del fondo pensione, ne verifica la compliance alla normativa e propone azioni migliorative. Si focalizza sugli aspetti giuridici, fiscali, finanziari, comunicativi e organizzativi riguardanti le attività dei fondi pensione. Gli step dell attività di consulenza/formazione sono i seguenti: analisi delle prassi operative in essere relativamente alle aree di analisi (lavoro preliminare da svolgere attraverso l esame della documentazione messa preventivamente a disposizione dal fondo o la somministrazione di un questionario); analisi degli aspetti teorici delle diverse aree di analisi e verifica di conformità con le prassi in uso presso il fondo pensione; proposte operative di miglioramento delle prassi operative. Durata La durata del percorso sarà definita con il fondo, sulla base delle proprie esigenze formative. Gli incontri saranno comunque corredati da approfondimenti pre e post aula da eseguire tramite una piattaforma di formazione a distanza. Sede Sede del fondo pensione. Costi La struttura dei costi sarà definita con il cliente in funzione del numero di giornate su cui sarà costruito il percorso formativo. 11

14 Corsi per esperti del settore 1 2 Previlab in house Organizzazione Partendo da un analisi documentale, preliminare alla giornata in aula, delle dinamiche organizzative interne al fondo, il Previlab sull organizzazione mira a verificare la compliance alla normativa di riferimento, individuare eventuali situazioni di inefficienza e dare risposte operative al miglioramento dei processi. Il laboratorio si focalizza sulle criticità che rallentano il corretto svolgersi del ciclo attivo e passivo di un fondo, suggerisce best practice adottate da altri fondi pensione e individua soluzioni personalizzate alle esigenze del fondo pensione. Previlab in house Comunicazione La giornata di formazione parte da un analisi approfondita della comunicazione obbligatoria e volontaria realizzata nell ultimo anno dal fondo pensione. Il sito internet, il materiale pubblicitario e informativo prodotto, le eventuali campagne di comunicazione realizzate forniscono numerose indicazioni sullo stile attraverso il quale il fondo ha costruito la relazione con l iscritto. Previlab sulla comunicazione prosegue con un esame dei vincoli normativi, evidenziando in particolare le più recenti disposizioni regolamentari. Alla luce di quanto il fondo già realizza in termini di comunicazione e degli obblighi che deve rispettare, la giornata si focalizza sulle possibili azioni di miglioramento da apportare al fine di migliorare l attività di scambio con gli iscritti e rendere il processo comunicativo più efficace. 3 Previlab in house Legale - fiscale Con l obiettivo di aggiornare gli operatori del fondo, vengono ripercorse le novità normative e fiscali che interessano le tematiche principali affrontate quotidianamente nella gestione dell iscritto. Attraverso un approccio semplice e fruibile, sono passati in rassegna gli elementi di criticità riscontrati nelle prassi operative, fornendo supporto pratico alla soluzione dei problemi. 4 Previlab in house Finanziario A partire da un analisi propedeutica delle prassi in essere (attraverso la somministrazione preliminare di un questionario e la raccolta dei report di gestione) il workshop intende ripercorrere il processo di gestione finanziaria del fondo pensione, dalla definizione degli obiettivi previdenziali fino al controllo, per individuare eventuali aree di criticità e i possibili interventi da attuare per rendere più efficiente ed efficace l intero processo di investimento. 12

15 Calendario della formazione Gli eventi MEFOP nel 2012 GENNAIO FEBBRAIO MARZO APRILE MAGGIO GIUGNO LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE OTTOBRE NOVEMBRE DICEMBRE Alta formazione: tendenze e priorità per il 2012 Alta formazione Alta formazione organizzativa Alta formazione normativo- Master Prevcomp Master PrevComp Corso professionalizzante Mefop-Unitus Corso professionalizzante Mefop-Unitus Corso intensivo sulla complementare PREVICOM - Laboratorio di formazione sulla comunicazione nei fondi pensione 13

16 MEFOP Via Milano, Roma TEL: (++39) FAX: (++39) WEB: