DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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2 ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola NAPOLI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE PROPONENTE: S. C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: DIPENDENTE SIG.RA R.T. (5160). APPLICAZIONE LEGGE 104\92 PREMESSO - che, con istanza dell (prot. Servizio Gestione Risorse Umane n 6007 di pari data), la sig.ra R.T. (5160), nata a omissis il omissis, dipendente dell Istituto con il profilo di omissis, assegnata all U.O.C. omissis, ha chiesto di usufruire dei benefici previsti dall art. 33, comma 3, della legge 104\92 e successive modifiche ed integrazioni, in quanto personalmente riconosciuta portatrice di handicap in situazione di gravità; - che la richiesta é motivata in relazione alla patologia sofferta dalla stessa dipendente, alla quale, come risulta dal verbale di visita medico-collegiale redatto su modello INPS Napoli 5, relativo alla visita del , pratica n , allegato in copia all istanza, è stata riconosciuta persona con minorazione prevista dalla definizione di handicap di cui ai comma 3 art. 3 della L. 104\92, con connotazione di gravità, Revisione: NO; LETTO l art. 33, comma 6 della legge 104\92, come modificato dall art. 19 della L. 08\03\200, n. 53, secondo cui la persona handicappata maggiorenne in situazione di gravità (art. 3, comma 3) può usufruire, alternativamente, dei permessi di cui ai commi 2 (due ore di permesso giornaliero retribuito) e 3 (tre giorni di permesso mensile retribuito); LETTE RICHIAMATO CHE le circolari ed informative INPDAP n.ri 34\2000 e 33\2002, nonché la circolare INPS n. 133\2000, recanti indicazioni operative circa l applicabilità della normativa in questione; il provvedimento n. 113 del con il quale è stata emanata la circolare interna contenente le indicazioni circa la gestione del personale che usufruisce dei permessi in argomento ed è stata approvata la relativa modulistica; la dipendente si è impegnata a comunicare, all inizio di ciascun mese, il piano mensile delle assenze che andrà ad effettuare, con il visto della Direzione cui è assegnata, salvo la possibilità di variare, in casi eccezionali la programmazione prevista; Redatto da Francesco Fava

3 RILEVATO che l istanza della dipendente in parola è accoglibile, in quanto sufficientemente motivata e documentata, per cui occorre riconoscere alla dipendente il diritto di fruire per se stessa di tre giorni di permesso retribuito mensili, ai sensi di quanto disposto dall art. 33, comma 3 della legge 104\92; PROPONE DI 1) Accogliere l istanza presentata in data 11\09\2014 dalla sig.ra omissis, dipendente dell Istituto (5160) con il profilo di omissis e, di conseguenza, riconoscere alla stessa la possibilità di usufruire, ai sensi di quanto disposto dall art. 33, comma 3, della legge 104\92 e successive modifiche ed integrazioni, dei tre giorni di permesso retribuito mensile; 2) Dichiarare provvisoriamente esecutivo il presente provvedimento, al fine di consentire alla dipendente in argomento di usufruire dei permessi di cui al precedente punto 1); IL DIRETTORE GENERALE In virtù Letta e valutata Preso atto Acquisito dei poteri conferitigli con decreto di nomina del Presidente della Giunta Regionale della Campania n. 234 del 05\09\2009; la proposta di delibera sopra riportata, presentata dal Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane; che il Direttore proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo e utile per il servizio pubblico; il parere favorevole del Direttore Sanitario, del Direttore Amministrativo e del Direttore Scientifico; DELIBERA di adottare la proposta di deliberazione sopra riportata, nei termini indicati e per l effetto: 1) Accogliere l istanza presentata in data 11\09\2014 dalla sig.ra omissis, dipendente dell Istituto (5160) con il profilo di omissis e, di conseguenza, riconoscere alla stessa la possibilità di usufruire, ai sensi di quanto disposto dall art. 33, comma 3, della legge 104\92 e successive modifiche ed integrazioni, dei tre giorni di permesso retribuito mensile. 2) Dichiarare il presente provvedimento provvisoriamente esecutivo per l urgenza. Il Dirigente responsabile dell Unità Operativa proponente è incaricato dell esecuzione della presente deliberazione ed è responsabile del procedimento. Redatto da Francesco Fava IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Tonino Pedicini)

4 Redatto da Francesco Fava

5 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola NAPOLI PROVVISORIAMENTE ESECUTIVA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 721 del 14/10/2014 PROPONENTE: S. C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: DIPENDENTE SIG.RA R.T. (5160). APPLICAZIONE LEGGE 104\92 Pubblicata dal 14/10/2014al 24/10/2014 Il presente atto diventa esecutivo il 25/10/2014 ai sensi dell art. 35, c.6, Legge Regione Campania n. 32/94 Il Direttore Responsabile S.C. Affari Generali dr.ssa Elisa Regina Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

6 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Festa Francesco - S. C. Gestione Risorse Umane il 23/09/ Mariano Carmine - Direttore Dip. P. T. A. il 23/09/ Cici Loredana - Direttore Amministrativo il 24/09/ Lodato Sergio - Direzione Sanitaria Aziendale il 06/10/ Ciliberto Gennaro - Direttore Scientifico il 13/10/ Pedicini Tonino - Direttore Generale il 14/10/ Regina Elisa - S. C. Affari Generali il 14/10/ Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa