DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 del 07/07/2015

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1 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola NAPOLI DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 del 07/07/2015 PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` DIPENDENTE SIG.RA D.M.A. (MATR. 5143), COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE ESPERTO. PRESA D'ATTO RISULTANZE DELL'ESTRATTO DEL VERBALE BL/G N DEL DELLA COMMISSIONE MEDICA DI VERIFICA DEL M.E.F. DI NAPOLI. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER N ON IDONEITÀ PERMANENTE AL SERVIZIO IN MODO ASSOLUTO COME DIPENDENTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE EX ART. 55 OCTIES DEL D. LGS N. 165\2001 ED AL PROFICUO LAVORO LADDOVE PREVISTO. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

2 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola NAPOLI DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` DIPENDENTE SIG.RA D.M.A. (MATR. 5143), COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE ESPERTO. PRESA D'ATTO RISULTANZE DELL'ESTRATTO DEL VERBALE BL/G N DEL DELLA COMMISSIONE MEDICA DI VERIFICA DEL M.E.F. DI NAPOLI. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER NON IDONEITÀ P ERMANENTE AL SERVIZIO IN MODO ASSOLUTO COME DIPENDENTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE EX ART. 55 OCTIES DEL D. LGS N. 165\2001 ED AL PROFICUO LAVORO LADDOVE PREVISTO. Il Commissario Straordinario, dr.ssa Loredana Cici, in virtù dei poteri conferitigli con delibera della Giunta Regionale della Campania n. 770 del ; PREMESSO che, con istanza del 13\02\2015, (prot. Servizio Gestione Risorse Umane n 1364 di pari data), la sig.ra D.M.A. (matr. 5143), dipendente di ruolo dell Istituto con il profilo di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto, chiedeva il trattamento pensionistico di inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12, della legge 08\08\1995, n 335, per infermità non dipendente da causa di servizio per la quale si trova nell assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa allegando all istanza certificato medico datato redatto in conformità dell allegato 2 della citata normativa, attestante l assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa; ATTESO LETTO che, con nota racc. a.r. prot. Ente n del 13\02\2015, il Servizio Gestione Risorse Umane chiedeva alla Commissione Medica di Verifica presso il M.E.F.- Direzione Territoriale di Napoli- di sottoporre la dipendente D.M.A. (matr. 5143) a visita medico collegiale, trasmettendo copia conforme dell istanza e della documentazione prodotta dall interessata; - l estratto del verbale modello BL/G n datato 29\06\2015, trasmesso a mezzo fax dalla Commissione Medica di Verifica in data 30\06\2015 (prot. Istituto n del ), da cui risulta che la sig.ra D.M.A. (matr. 5143): A) NON IDONEO permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D. LGS n. 165 ed al proficuo lavoro laddove previsto. B) NON SUSSISTE assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n 335/95. Redatto da Francesco Fava il 03/07/

3 ATTESO VISTO - che la sig.ra D.M.A. (matr. 5143) è stata riconosciuta non idonea permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D. LGS n. 165 ed al proficuo lavoro laddove previsto, ma alla medesima non sono stati riconosciuti i benefici previsti dall art. 2 comma 12 della Legge n 335/95; - l art.7, comma 1 del citato D.M. 187\97, secondo cui l Ente, ricevuto l esito degli accertamenti sanitari attestante lo stato di inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa, provvede alla risoluzione del rapporto di lavoro del dipendente; - l art. 55 octies del D. Lgs. 165\2001 (introdotto dall art. 69 del D. Lgs. 150\2009), il quale prevede, all esito degli accertamenti sanitari attestanti lo stato di inidoneità al servizio, la risoluzione del rapporto di lavoro; - l art. 8 del D.P.R. 171\2011, il quale stabilisce che: Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica assoluta al servizio del dipendente di cui all art. 1 comma 1, l amministrazione previa comunicazione all interessato entro 30 giorni dal ricevimento del verbale di accertamento medico, risolve il rapporto di lavoro e corrisponde, se dovuta, l indennità sostitutiva del preavviso ; - la Circolare INPS n. 33 dell ; - l art. 39 (Termini di preavviso) del C.C.N.L. 1994\ Area Comparto Sanità del personale non dirigente, stipulato in data ; - il comma 15 dell art.19 (Ferie e Festività) del C.C.N.L. 1994\1997 Area Comparto Sanità del personale non dirigente, stipulato in data , così come modificato dal comma 2 dell art. 4 del C.C.N.L. integrativo comparto Sanità del personale non dirigente 1994/1997 stipulato in data , con il quale sono state inserite le seguenti parole: o per cause indipendenti dalla volontà del dipendente ; - il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica n dell ; RILEVATO che, in relazione a quanto sopra riportato, occorre prendere atto delle risultanze riportate nell estratto del succitato verbale della Commissioni Medica di Verifica della direzione territoriale del M.E.F. di Napoli, che ha riconosciuto la dipendente D.M.A. (matr. 5143): non idoneo permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D. Lgs n. 165\2001 ed al proficuo lavoro laddove previsto, e che: non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n. 335/95, per cui, di conseguenza, bisogna risolvere, con decorrenza dal , il rapporto di lavoro intrattenuto con la stessa dipendente; che, la dipendente sig.ra D.M.A. (matr. 5143), immessa in servizio in Istituto in data 05\12\1995, alla data di risoluzione del rapporto di lavoro ( ), avrà maturato un anzianità contributiva di anni 19, mesi 07 e giorni 10; DISPONE Per le motivazioni espresse in narrativa e che qui si intendono integralmente: Redatto da Francesco Fava il 03/07/

4 Prendere atto dell estratto del verbale BL/G n datato 29\06\2015, trasmesso a mezzo fax in data 30\06\2015 (prot. Istituto n del ), reso dalla Commissione Medica di Verifica presso la Direzione territoriale del M.E.F. di Napoli, che, in riferimento all istanza presentata dalla dipendente sig.ra D.M.A. (matr. 5143), l ha riconosciuta: non idoneo permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D. Lgs n. 165\2001 ed al proficuo lavoro laddove previsto, e che: non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n. 335/95. Procedere, conseguentemente, ai sensi dell art. 7, comma 1, del D.M. 187\97, a risolvere, con decorrenza (ultimo giorno di servizio effettivo il ), il rapporto di lavoro intrattenuto con la sig.ra D.M.A. (matr. 5143), dipendente di ruolo dell Istituto, cancellando il nominativo della stessa dal relativo ruolo del personale dipendente con pari decorrenza. Dare atto che la dipendente D.M.A. (matr. 5143), alla data di risoluzione del rapporto di lavoro ( ), avrà maturato un anzianità di servizio effettivo presso l Istituto di anni 19, mesi 07 e giorni 10. Dare mandato al Servizio Gestione Risorse Umane di provvedere alla predisposizione degli atti conseguenziali, relativi alle procedure per il trattamento pensionistico e previdenziale, alla corresponsione dell indennità sostitutiva del preavviso, nonché all eventuale pagamento sostitutivo di ferie maturate e non godute, in base a quanto previsto dalla predetta normativa. Dare atto che agli oneri derivanti dall adozione del presente provvedimento, si provvederà mediante i rispettivi atti dirigenziali di esecuzione. Dichiarare immediatamente esecutivo il presente provvedimento, in relazione alla necessità di procedere con immediatezza alla risoluzione del rapporto di lavoro dal , intrattenuto con la dipendente D.M.A. (matr. 5143), alla cancellazione del nominativo della stessa dal relativo ruolo del personale dipendente, alla definizione degli atti pensionistici conseguenziali ed alla necessità di regolare con tempestività gli effetti stipendiali conseguenziali. IL COMMISSARIO STRAORDINARIO Dr.ssa Loredana Cici Redatto da Francesco Fava il 03/07/

5 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO Via Mariano Semmola NAPOLI DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 del 07/07/2015 PROPONENTE: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` OGGETTO: DIPENDENTE SIG.RA D.M.A. (MATR. 5143), COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE ESPERTO. PRESA D'ATTO RISULTANZE DELL'ESTRATTO DEL VERBALE BL/G N DEL DELLA COMMISSIONE MEDICA DI VERIFICA DEL M.E.F. DI NAPOLI. RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO PER N ON IDONEITÀ PERMANENTE AL SERVIZIO IN MODO ASSOLUTO COME DIPENDENTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE EX ART. 55 OCTIES DEL D. LGS N. 165\2001 ED AL PROFICUO LAVORO LADDOVE PREVISTO. Pubblicata dal 07/07/2015 al 17/07/2015 Atto immediatamente esecutivo Il Direttore Responsabile S.C. Affari Generali dr.ssa Elisa Regina Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

6 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Francesco Fava - U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` Cici Loredana - Commissario Straordinario Regina Elisa - U.O.C.`` Affari Generali`` Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa