ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 Allegato 2 Italia ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: RIGENERAZIONI TRA GIOVANI E ANZIANI SETTORE e Area di Intervento: A1: Assistenza Anziani. OBIETTIVI DEL PROGETTO: Nei servizi semi-residenziali l obiettivo generale è il supporto nell adeguamento qualitativo di tali servizi nel ciclo quotidiano dei tempi e delle attività dell anziano. Obiettivi specifici Erogare 4.8 ore annue di servizi finalizzati: - all aumento dell attività di animazione da 3 volte alla settimana a quotidiana nella RSA e nel CDI; - all assistenza durante i trasporti, aiuto nella discesa e nella salita dai mezzi; - agli accompagnamenti per varie necessità. L obiettivo generale è la socializzazione tra gli anziani e l apertura verso il territorio. Obiettivi specifici Erogare 1.2 ore annue di servizi finalizzati: - all organizzazione di attività ricreative e di aggregazione; - alla presa in carico di alcuni bisogni quotidiani (accompagnamenti, pratiche sanitarie, uffici ); - all organizzazione di momenti di festa. Nel servizio sociale per le persone anziane e per le fasce più deboli l obiettivo generale è la comunicazione, l informazione, rendere più agevole l accesso al servizio attraverso un funzionale supporto. Obiettivo specifico è erogare 1.92 ore di servizi finalizzati alla realizzazione di una prestazione specifica rivolta a questa larga fascia di popolazione alla quale viene rivolta un numero ingente di servizi e di risorse. Prestazione che vuole comprendere un attività di informazione sui vari servizi, sia sociali che sanitari, presenti nel territorio e un attività di vera e

2 propria facilitazione tra le istituzioni ed in genere le strutture erogatrici di servizi e l anziano con la sua famiglia. CRITERI DI SELEZIONE: Il processo di selezione è suddiviso in 3 fasi, e prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 11. Il candidato si ritiene idoneo se raggiunge un punteggio risultante dalla somma dei punteggi parziali delle tre fasi - pari a 65. FASE 1: valutazione titoli ed esperienze (max. 35 punti) Titoli ed esperienze saranno valutati sulla base dell esame del curriculum vitae fornito dal candidato a) titoli di studio (sarà valutato il titolo di studio superiore, ma non sarà necessario) - max. 15 punti: Laurea magistrale/specialistica - 15 punti Laurea di base/diploma universitario- 12 punti Diploma di Maturità/superamento esame di stato 1 punti Diploma/attestato di qualifica professionale 7 punti Licenza media inferiore 4 punti Frequenza corso di Laurea 1 punto b) attestati di qualificazione professionale max. 5 punti: Attestati di qualificazione rilasciati da centri di formazione professionale 3 punti per il conseguimento di uno o più attestati ECDL (di qualunque livello) 1 punto Certificati di conoscenza lingue straniere 1 punto per ogni lingua certificata c) esperienze professionali, di volontariato e attività di stage/tirocinio max. 15 punti: 1.5 punti ogni 3 mesi o frazioni superiori a un mese Ai fini dell attribuzione del punteggio si sommeranno tutti i periodi di attività indicati dal candidato nel curriculum FASE 2: test di conoscenza del progetto (max. 15 punti) Somministrazione a tutti i candidati di un test di valutazione della conoscenza del progetto nonché dell istituto del Servizio Civile. Il test si comporrà di 2 domande chiuse a risposta multipla e sarà valutato come segue: da a 5 risposte corrette: 2 punti da 6 a 1: 6 punti da 11 a 15: 11 punti da 16 a 2: 15 punti

3 FASE 3: colloquio (max. 6 punti) Ciascuno dei criteri prevede una valutazione intera da a 1 punti a) Motivazioni generali per la prestazione del Servizio Civile Volontario b) Condivisione degli obiettivi specifici del progetto c) Interesse per l acquisizione di particolari abilità e professionalità previste nel progetto d) Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste dal progetto (es: prestazioni lavorative nel fine settimana, serali o festive, missioni etc.) e) Doti e abilità umane (propensione al lavoro di gruppo, rapporti coi colleghi, rapporto con l utente/cittadino) f) Capacità di utilizzo delle strumentazioni informatiche normalmente utilizzate nell attività dei volontari. La capacità sarà valutata con una breve prova pratica che verterà sull uso di programmi di Office Automation e nozioni di grafica e impaginazione Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): NO POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO: Numero dei volontari da impiegare nel progetto 5 SEDE ATTUAZIONE DEL PROGETTO INDIRIZZO CODICE SEDE Numero Volontari per sede Comune di Vigevano Ist. De Rodolfi Centro Diurno Integrato via Bramate 4 vigevano ) Numero dei volontari da impiegare nel progetto 5 1) Numero posti con vitto e alloggio: 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 12) Numero posti con solo vitto 5

4 ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI: Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto a. Servizi Residenziali e semi residenziali Le attività da svolgere saranno: di supporto nell assistenza per i trasporti, di accompagnamento nelle eventuali e programmate uscite e/passeggiate degli utenti (es. utenti non deambulanti in carrozzina), di animazione, di compagnia e anche di tipo ricreativo, Il volontario svolge le proprie attività sempre affiancato dal personale dipendente dalla struttura incrementando le ore dedicate alla relazione individuale, alle attività di animazione e ricreative, all assistenza durante i pasti, agli accompagnamenti, alle uscite e alle gite. I volontari collaborano anche nell organizzazione di particolari iniziative di festa o di qualche gita. Nei trasporti l attività dei volontari è finalizzata all assistenza dei vari utenti, es. nella salita e nella discesa dagli automezzi. b. Prima Accoglienza Prima accoglienza degli utenti anziani e delle fasce più deboli per fornire informazioni sui vari servizi offerti e presenti in città, sugli orari degli uffici pubblici e su come contattarli. EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: NESSUNO SERVIZI OFFERTI Numero posti con vitto e alloggio: Numero posti con solo vitto CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: Monte ore di 144 (con un minimo di 12 ore alla settimana). Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:

5 Occasionalmente possono essere previsti: servizi serali, servizi festivi, servizi di accompagnatore CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: Università Cattolica del Sacro Cuore MILANO: si allega convenzione datata 21/7/26 per il riconoscimento dell esperienza di Servizio Civile nell ambito dei progetti del Comune di Vigevano quale parte integrante del percorso formativo dello studente, con valenza di tirocinio, con conseguente eventuale attribuzione di crediti formativi universitari. Università degli Studi di Pavia: si allega riconoscimento dei crediti formativi Universitari Eventuali tirocini riconosciuti: Università degli Studi del Piemonte Orientale ALESSANDRIA - Facoltà di Scienze Politiche: si allega dichiarazione di riconoscimento dell attività di tirocinio I volontari, durante l espletamento del servizio, potranno approfondire gli aspetti relazionali e tecnici riguardanti le professioni sociali, educative e animative. In particolare potranno acquisire competenze di tipo animativo, ludico e ricreativo, incrementare e sviluppare le proprie abilità didattiche. I volontari potranno apprendere alcune tecniche di approccio relazionale con disabili, anziani e adulti in difficoltà. Infine acquisiranno competenze informatiche e amministrative (per ciò che riguarda le attività di segretariato sociale). Al termine del servizio il Comune rilascerà ai giovani che avranno terminato il servizio un attestato elencante le competenze acquisite. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di servizio civile che sarà svolto insieme a tutti i volontari in servizio (ore 4) formatore Ing. Vito Leto Illustrazione generale dei Servizi Sociali nel Comune di Vigevano (ore 2) - Giudice Veronica Lucia Significato del concetto di rete nei servizi sociali (ore 2) Barcella Ivana Illustrazione generale dei Servizi per l anziano nel Comune e loro configurazione istituzionale (ore 2) Giudice Veronica Lucia Illustrazione del progetto di servizio civile e sue applicazioni (ore 2)

6 Giudice Veronica Lucia L accoglienza dell anziano nell ambito istituzionale (ore 3) - Giudice Veronica Lucia L iter amministrativo per l accoglienza delle domande presentate dall anziano (ore 4) Barcella Ivana Funzionamento del servizio di Segretariato Sociale (ore 3) Sisti Paola Accoglienza, aspettative, conoscenza del servizio residenziale e semiresidenziale (ore 4) Migliavacca Ilaria Visita guidata alle strutture: residenziale e semiresidenziali (ore 4) Ceni Lidia Accoglienza e modalità di relazione con l utente della Residenza Sanitario Assistenziale e del Centro Diurno Integrato (ore 4) Migliavacca Ilaria Conoscenza del CDI, quali sono i suoi obiettivi, l utenza, le attività. (ore 4) - Ceni Lidia Le problematiche e le potenzialità della terza età (ore 4) - Giudice Veronica Lucia Le attività del volontario per la collaborazione ai progetti ( pet therapy, teatro ecc) (ore 4) - Migliavacca Ilaria Modalità di intervista dell anziano e di raccolta dati (ore 3) Ilaria Migliavacca Modalità di relazione con l utente assistito a domicilio (ore 4) Paola Sisti Le attività di animazione e la loro organizzazione nei servizi residenziali e semi-residenziali (ore 6) Monica Cambi Tecniche di laboratorio (ore 6) - Monica Cambi Organizzazione del servizio di trasporto agevolato (ore 3) Ivana Barcella Le principali patologie dell anziano (ore 2) Enrica Gulino L assistenza dell anziano fragile (ore 2) - Enrica Gulino Conseuling individuale (ore 4) Paola Sisti Durata: 76 ore

7 Fase 1: Inserimento sul luogo di svolgimento dell esperienza, conoscenza delle persone, indicazioni dall olp sulle situazioni degli alunni con disabilità 24 ore Fase 2: - I Servizi comunali rivolti alle persone con disabilità e/o con svantaggio sociale 4 ore Formatore Elisabetta Guido I Servizi del territorio a favore delle persone con disabilità - 6 ore Formatore Giovanni Gregorio Il lavoro di gruppo 4 ore - Formatrice Cambi Monica Gli strumenti di inserimento lavorativo a favore delle persone disabili 6 ore Formatore Caterina Ippolito Interventi di tutela nei confronti della persona disabile - 8 ore - Formatrice Monica Merlo. - Rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di servizio civile che sarà svolto insieme a tutti i volontari in servizio (ore 4) formatore Ing. Vito Leto. Confronto sui casi incontrati nei diversi ambiti del Servizio 9 ore Formatori Giovanni Gregorio, Caterina Ippolito, Monica Merlo Durata: 65 ore