GARANZIA GIOVANI IN UMBRIA MARCHE E ABRUZZO

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1 GARANZIA GIOVANI IN UMBRIA MARCHE E ABRUZZO MISURE UMBRIA MARCHE ABRUZZO Misura 1A Accoglienza e informazioni sul Obiettivo minimo: Circa giovani tra i anni Informazioni disponibili presso i CIOF,, gli youth corner, gli programma informagiovani, gli enti di formazione, JANET Registrarsi sul sito cliclavoro, Misura 1B Accoglienza, presa in carico, orientamento Misura 1C Orientamento specialistico o di II livello Obiettivo minimo: giovani tra i anni Informazioni disponibili presso i 5 centri per l impiego regionali, gli sportelli, gli youth corner, gli informagiovani, gli enti di formazione. Registrarsi sul sito Lavoroxte Obiettivo minimo: giovani registrati. Colloquio erogato dai cpi entro 2 mesi dall iscrizione, prima valutazione del giovane mediante il sistema del profiling nazionale in modo da poter individuare uno strumento di politica attiva tra quelli previsti da Garanzia Giovani. Obiettivo minimo: giovani che hanno già sottoscritto PAI Colloquio specialistico mirato alla costruzione di un progetto personale, bilancio di competenze e counseling. La durata di queste attività varia tra una e otto ore. È previsto il supporto di AUR e sportello EURES. L azione verrà svolta dai CPI e da Youth Corner allestiti da Italia Lavoro. Obiettivo minimo: giovani Colloquio per costruire il percorso individuale di utilizzo dei servizi finalizzati a garantire entro 4mesi una proposta di proseguimento studi, di tirocinio o di lavoro. L attività si articola in2 fasi: 1-aggiornamento scheda anagrafica, profiling sfruttando il sistema nazionale e sottoscrizione del PAI 2-definizione e stipula del patto di servizio con l accesso del giovane a uno dei percorsi predefiniti, il patto di servizio viene sottoscritto con lo stesso servizio con cui si è sottoscritto il PAI. Il servizio viene erogato dai CIOF e dai soggetti individuati dalla Regione per l attuazione di GG Obiettivo minimo: 9400 giovani Tra anni senza diploma colloquio gestito da CIOF. Tra15-29 anni con diploma colloquio individuale di 4-6 ore e 2 ore di colloquio di gruppo Misura per sostenere e facilitare attraverso un azione individualizzata o d gruppo e/o di tutoring i processi decisionali e le esperienze di cambiamento del giovane. La misura è gestita dai CIOF e dai soggetti individuati dalla Regione Marche per la realizzazione delle attività di GG. Obiettivo minimo: circa giovani anni Informazioni presso Centri per l Impiego e agli altri soggetti accreditati ai servizi al lavoro in ambito regionale, tutti i soggetti autorizzati ai servizi per il lavoro, i soggetti accreditati alla formazione, i Comuni, le Scuole, le Università, gli Informagiovani e le altre istituzioni e i soggetti attivi nella società civile, come le Camere di Commercio, le Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori, i soggetti del cosiddetto terzo settore, le associazioni giovanili. Registrazione sul portale nazionale Obiettivo minimo: 5600percorsi individuali Presa in carico e profiling dell utente secondo le 4 fasce di attaccamento al mercato del lavoro ogni colloquio può durare dai 60 ai 120 minuti viene operato dai centri per l impiego avviene la sottoscrizione del PAI (adesione a YG) e dopo 4 mesi verrà offerta una politica attiva. (avvio stimato giugno 2014) Obiettivo minimo: 2500 soggetti coinvolti Orientamento sulla base del livello scolastico e di specializzazione avviene attraverso colloqui individuali di gruppo verrà fatto un bilancio delle competenze e un analisi delle potenzialità professionali, supporto alla redazione del CV, l azione può avere la durata massima di 8 ore è un azione rivolta ai giovani più distanti dal mondo del lavoro, l azione verrà svolta dai CPI e dai centri accreditati ai servizi per il Lavoro.

2 Misura 2A Formazione mirata all inserimento lavorativo Misura 2B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Misura 3 Accompagnamento al lavoro Obiettivo minimo risultato stimato 714 giovani. Percorsi formativi parte del Catalogo Unico Regionale dell offerta formativa articolati in apposita sezione: - Durata compresa tra ore al netto di stage curricolare - Stage curriculare durata non superiore al 20% dell attività d aula presso aziende interessata ad attivazione di rapporto di lavoro successivo - Garantire riconoscimento dei crediti formativi Erogazione voucher formativo massimo 4000 ( ore max 3500, max 4000 ) Catalogo Unico dell Offerta Formativa Regionale Regione Umbria Garanzia giovani Obiettivo minimo 1000 giovani - Percorsi di durata annuale minimo 1000 ore - Classi di 8-20 unità - Percorso compreso nell ambito dell offerta regionale in materia di diritto dovere di istruzione e formazione - Riconoscimento dei crediti formativi - Almeno un unità di capitalizzazione dedicata alla sicurezza - Previsione di strumenti di counseling. Obiettivo minimo 300 giovani che si registrano al programma e beneficiano del primo colloquio. Le imprese beneficeranno di un sistema di Obiettivo minimo risultato stimato 1000 giovani Percorsi formativi finalizzati all occupazione: - Durata compresa tra ore - Voucher max 4000 Obiettivo minimo 400 giovani. - Percorso di formazione biennale a titolarità di agenzie formative accreditate per la formazione professionale - Destinatari minorenni e sedicenni privi di diploma di scuola media di primo grado Obiettivo minimo 3200giovani Misura per progettare e attivare misure di inserimento lavorativo sostenendo il giovane nelle fasi di avvio e accesso ed esperienze del mondo del lavoro. Obiettivo minimo stimato non disponibile ma Obiettivo minimo primari saranno i giovani in possesso della sola licenza media o del solo diploma di qualifica professionale I percorsi non prevedono il rilascio di qualifica, ma sviluppano competenze tecnico-professionali afferenti a una specifica area/figura professionale. - Durata compresa tra ore - Voucher max L utente potrà selezionare il percorso formativo sulla base degli esiti dell attività di orientamento, all interno di un apposito catalogo. Tale catalogo è composto dall insieme delle proposte formative avanzate dagli organismi di formazione, a seguito di specifico avviso regionale (non pubblicato). Obiettivo minimo: rientro di 60 giovani nel sistema formativo per conseguire qualifica professionale al termine del percorso - Gli interventi consistono nell attivazione di n. 4 percorsi triennali finalizzati all assolvimento del diritto-dovere nell istruzione e formazione professionale. - Durata di 990 ore per ogni annualità - Destinatari under 19 privi di qualifica o diploma - Per ciascun percorso e per ciascuna annualità dovranno essere previste: o Attività didattiche, finalizzate alla cultura di base e alla formazione professionale; o Attività di laboratorio; o Visite guidate; o Stage. Obiettivo massimo 5600 giovani, ma si stima di raggiungerne 1300 Il servizio viene erogato da i CPI e dai soggetti accreditati per erogare i servizi per il lavoro

3 Misura 4A Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale Misura 4B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere consulenza per individuare i posti di lavoro disponibili e riceveranno una rosa di candidati massimo di 15 persone con profili adeguati tra cui scegliere. Le azioni previste sono: - scouting offerte di lavoro - definizione della tipologia di accompagnamento e tutoring -matching rispetto alle caratteristiche e alle propensioni del giovane Obiettivo minimo attivazione di 200 contratti Misura per la promozione del contratto di apprendistato con il conseguimento della qualifica professionale. È prevista la progettazione del piano formativo individuale da parte dell istituzione formativa insieme all impresa. Ci sono 3 tipologie di percorsi formativi per il conseguimento della qualifica professionale: -percorso triennale per giovani con licenza di scuola secondaria di primo grado -percorso biennale per giovani in possesso di licenza di scuola secondaria di primo grado e abbiano frequentato almeno un anno presso istituti di scuola secondaria di II grado o percorsi di formazione professionale. -percorso annuale biennale per giovani in possesso di licenza di scuola secondaria di primo grado e abbiano frequentato almeno 2 anni presso istituti di scuola secondaria di II grado o percorsi di formazione professionale. Per apprendisti minorenni è prevista un indennità di partecipazione 2000 Per apprendisti maggiorenni è prevista un indennità di partecipazione di Obiettivo minimo assumere circa 3500 giovani Azioni mirate a favorire l inserimento lavorativo di giovani compresi tra i anni attraverso un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all occupazione. I percorsi formativi durano dai 3 a i 5 anni Gli attori coinvolti sono i CIOF, i datori di lavoro ed i soggetti individuati per la realizzazione delle attività di GG. La misura comporta un azione volta a cercare opportunità di lavoro, promozione dei profili dei giovani presso il sistema imprenditoriale, accompagnamento nel percorso individuato, assistenza nella contrattazione Obiettivo minimo: giovani tra anni assunti con contratto di apprendistato. La misura è finalizzata a concorrere alla riduzione della dispersione scolastica e all incremento del numero dei giovani in possesso di una qualifica professionale Sono previste 2 tipologie di percorsi in base all età degli apprendisti: - Minori di 18 anni, un percorso di 990 ore con 700 ore di formazione strutturata e 290 ore di formazione non strutturata. - Maggiorenni, un percorso formativo strutturato di 400 ore. Per ciascun utente sono previsti seguenti servizi formativi: Predisposizione Piano Formativo Individuale Formazione strutturata esterna Formazione strutturata interna (in relazione ad eventuale bisogno di supplenza alla capacità formativa dell azienda che assume). GG finanzia i soli servizi di formazione strutturata esterna. È prevista un indennità di partecipazione di 2000 annui per i minorenni e 3000 annui per i maggiorenni. La durata massima dei percorsi formativi e di 3 anni. I soggetti responsabili dell attuazione degli interventi sono gli organismi di formazione accreditati per la macrotipologia Obbligo Formativo avvio previsto entro gennaio Obiettivo minimo: assumere giovani tra i anni. È una misura per favorire l accesso al mercato del lavoro attraverso l inserimento professionale e il conseguimento di una qualificazione professionale di un giovane tra i 17 e i 29 attraverso un contratto di lavoro a causa mista, garantendogli una formazione qualificata svolta soprattutto nell ambito del contesto lavorativo.

4 Misura 4C Apprendistato per l alta formazione e la ricerca Misura 5 Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica Obiettivo minimo giovani - Offerta tirocinio parte del catalogo unico dell offerta formativa gestita in apposita sezione (ancora mancante) - Non sono ammessi tirocini estivi - Tirocini formativi e di orientamento e tirocini finalizzati all inserimento - Indennità non inferiore ai 300 mensili e non superiore ai 400 max (6.000 in caso di disabili) Ogni tirocinante può indicare 3 tirocini possibili ogni tirocinio può essere opzionato da 5 tirocinanti Misura 6 Servizio civile Obiettivo minimo 305 giovani La misura è aperta ai giovani tra i anni La misura prevede partecipazione a progetti di servizio civile attivati da soggetti iscritti nell apposita lista regionale. Il soggetto presta il servizio assistito da un tutor (operatore locale di progetto) e altre figure che facilitino l ingresso nel programma Obiettivo minimo 100 giovani Con questa misura si vuole sostenere l utilizzo del contratto di apprendistato per i percorsi di alta formazione e favorire il raccordo tra scuola, università e mondo del lavoro. L attuazione di questa misura prevede 2 azioni: - la progettazione ed erogazione di percorsi formativi individuali addizionali rispetto ai percorsi formativi già intrapresi - tutoraggio formativo individuale funzionale a favorire il raccordo tra competenze acquisite in ambito scolastico/universitario e le competenze acquisite in ambito lavorativo. Il tutto è finalizzato a conseguire: lauree, dottorati, master, diplomi ITS certificati di IFTS. È possibile attivare il tirocinio anche senza conseguire un titolo di studio Obiettivo minimo giovani - Durata max 6 mesi 12 per i disabili - Indennità pari a 500 al superamento del 75% del tirocinio max (6000 in caso di disabili) Obiettivo minimo 750 giovani La misura è aperta ai giovani tra i anni La misura prevede partecipazione a progetti di servizio civile attivati da soggetti iscritti nell apposita lista regionale. Il soggetto presta il servizio assistito da un tutor (operatore locale di progetto) e altre figure che facilitino l ingresso nel programma Il programma dura 12 mesi Obiettivo minimo: giovani tra i anni che sono assunti con contratto di apprendistato e desiderino conseguire un titolo di studio di alta formazione. Misure per l apprendistato per l alta formazione e la ricerca sono mirate a garantire ai giovani una formazione coerente con le istanze delle imprese, conseguendo un titolo di studio in alta formazione o svolgendo attività di ricerca. Nell ambito di questa misura, è prevista la sola erogazione di incentivi per assunzioni alle aziende che effettuano assunzioni a favore di apprendisti che partecipano alle attività formative a valere su un avviso già in corso e sui successivi avvisi che la Regione Abruzzo potrà emettere nel periodo in cui sono ammissibili impegni di spesa a valere sulla Garanzia Giovani, ad integrazione degli incentivi già previsti. L incentivo per l assunzione può essere al massimo di Obiettivo minimo previsto tirocini attivati su un bacino potenziali destinatari - Durata compresa tra 2 e 6 mesi per i disabili max 12 mesi - Indennità di 600, previsto rimborso per la mobilità geografica erogata solo dopo aver superato il 70% di presenze ore/mese in azienda Previsto un incremento di oltre 7,8 milioni di euro si stima di attivare ulteriori tirocini Obiettivo minimo: 170 giovani L obiettivo della misura è garantire ai giovani che lo richiedano, entro i limiti numerici stabiliti, di poter svolgere il Servizio Civile Nazionale Universale, di fare un' esperienza significativa che non li tenga bloccati per troppo tempo, aprendo alla partecipazione degli stranieri e con la previsione di benefit quali i crediti formativi universitari e professionali e il riconoscimento

5 Il contributo annuale erogato per ogni volontario è di In caso di inserimento lavorativo dopo 60 giorni dl termine del servizio civile viene erogato il bonus occupazionale, in caso di assunzione a tempo parziale l importo viene moltiplicato per la percentuale di part time. È prevista l emanazione di un avviso pubblico per l attuazione della misura, verranno previste misure per le attività connesse con la candidatura di Perugia a capitale europea della cultura 2019 Il contributo annuale erogato per ogni volontario è di è prevista una compartecipazione degli enti proponenti il progetto Per i giovani coinvolti sono previste 1400 ore di servizio con massimo 30 ore settimanali e 26 giorni di permesso retribuito delle competenze acquisite e con la possibilità di un periodo di servizio in uno dei Paesi dell Unione Europea in regime di reciprocità. In caso di inserimento lavorativo dopo 60 giorni dl termine del servizio civile viene erogato il bonus occupazionale. La durata prevista è di 12mesi per ogni volontario viene erogato annualmente un contributo di Avvio previsto entro settembre 2014 Misura 7 Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialit à Obiettivo minimo 308 giovani tra i Offerta di servizi all'auto-impiego ed all'autoimprenditorialità, rivolti a supportare lo start-up ed il consolidamento della business activity, attraverso erogazione integrata e mirata di formazione, consulenza, servizi ed accompagnamento all'accesso al credito ed alla finanziabilità. La misura è articolata in due schemi di intervento: - 1. Supporto ordinario alla creazione di impresa o all'auto-impiego - 2. Supporto alla creazione di impresa o all'auto-impiego basato su business ideas innovative Per il credito rivolto a soggetti non bancabili: È prevista la concessione di un finanziamento a valere su apposito fondo rotativo previsto dalla l.r. 30 marzo 2011, n. 4, art. 7, per un massimo del 75% del valore del progetto ed un importo non superiore a euro. La regione si avvarrà della collaborazione delle società in house Sviluppumbria e AUR, reti locali di impresa, comuni e organismi di Obiettivo minimo:300 giovani Misura a favore dei soggetti che non possono avere accesso al credito di cui si è accertata l attitudine all autoimpiego e l autoimprenditorialità L Offerta mirata e integrata di servizi in grado di rispondere ai diversi bisogni dello start-up e post-start up, favorendo l'accesso a incentivi per la creazione di impresa non a fondo perduto, e l attivazione degli incentivi pubblici nazionali e regionali. Saranno proposti percorsi specialistici mirati, articolati nelle seguenti fasi: a) Formazione per il business plan b) Assistenza personalizzata per la stesura del business plan c) Accompagnamento all accesso al credito e alla finanziabilità d) Servizi a sostegno della costituzione dell impresa e) Supporto allo start up L accesso al credito sarà facilitato dall attivazione di misure regionali da attuarsi o già esistenti prestito d onore regionale Obiettivo minimo: erogazione di 400 bonus per la creazione di impresa su un potenziale di utenti Misura a favore dei soggetti che non possono avere accesso al credito di cui si è accertata l attitudine all autoimpiego e l autoimprenditorialità L Offerta mirata e integrata di servizi in grado di rispondere ai diversi bisogni dello start-up e post-start up, favorendo l'accesso a incentivi per la creazione di impresa non a fondo perduto, e l attivazione degli incentivi pubblici nazionali e regionali. Saranno proposti percorsi specialistici mirati, articolati nelle seguenti fasi: a) Formazione per il business plan b) Assistenza personalizzata per la stesura del business plan c) Accompagnamento all accesso al credito e alla finanziabilità d) Servizi a sostegno della costituzione dell impresa e) Supporto allo start up. Per il credito è previsto un bonus di Il finanziamento sarà concesso con modalità a sportello Durata 12 mesi avvio settembre 2014

6 Misura 8 Mobilità professionale transnazionale e territoriale Misura 9 Bonus occupazionale formazione accreditati dalla Regione Umbria per l'erogazione di servizi formativi. Obiettivo minimo 38 giovani Azione finalizzata a favoritela mobilità professionale territoriale e transnazionale Indennità per la mobilità: parametrata sulla base della attuali tabelle CE dei programmi di mobilità. Obiettivo minimo 1233 giovani La Legge Regionale 11 del 2003 ha, all art.1, la finalità di favorire l occupazione stabile. Nel caso della Garanzia Giovani, nel rispetto di quanto previsto a livello nazionale, si incentivano contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato o somministrazione superiore o uguale a 6 mesi o a 12 mesi. Pur riconoscendo il valore dell apprendistato quale forma d ingressi nell occupazione, in particolare per la fascia d età coperta dal Programma, non si prevedono per tale forma contrattuale ulteriori incentivi, in quanto esclusi dalle schede condivise a livello nazionale. Il bonus è riconosciuto nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis) e non è cumulabile con altri incentivi. Obiettivo minimo 500 giovani tra anni Azione finalizzata a favoritela mobilità professionale territoriale e transnazionale anche attraverso la rete EURES È prevista un'indennità di mobilità di 400 per 6 mesi max Obiettivo minimo 800 rapporti di lavoro a tempo determinato o indeterminato Questa misura prevede il riconoscimento di un bonus ai datori di lavoro che, sulla base dell intermediazione dei servizi competenti, occupino con il ricorso ai seguenti contratti: - Tempo determinato o contratto di somministrazione con durata compresa tra i 6 e i 12 mesi - Tempo determinato o contratto di somministrazione con contratti della durata minima di 12 mesi - Tempo indeterminato Il contributo varia in funzione del contratto, il contributo non è cumulabile non si applica ai percorsi di apprendistato e segue il regime de minimis Obiettivo minimo: 230 giovani avviati alla mobilità internazionale L azione è finalizzata a rafforzare le competenze tecniche, perfezionare la conoscenza delle lingue straniere, realizzare un esperienza di crescita professionale in un contesto internazionale. Durata max 6 mesi È previsto un contributo (solo in caso di assunzione) relativo al trasferimento e alla sistemazione nel nuovo Paese il contributo è erogato secondo i parametri del progetto YFEJ Your First Eures Job Obiettivo minimo: bonus occupazionali Questa misura prevede il riconoscimento di un bonus ai datori di lavoro che, sulla base dell intermediazione dei servizi competenti, occupino con il ricorso ai seguenti contratti: - Tempo determinato o contratto di somministrazione con durata compresa tra i 6 e i 12 mesi - Tempo determinato o contratto di somministrazione con contratti della durata minima di 12 mesi - Tempo indeterminato Il contributo varia in funzione del contratto, il contributo non è cumulabile e segue il regime de minimis Soggetti coinvolti in questa misura sono, in primo luogo, i datori di lavoro, i CPI e i soggetti accreditati ai servizi al lavoro Avvio luglio2014