Trovare lavoro inviando idee

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1 Trovare lavoro inviando idee

2 ABBIAMO UNA MISSIONE Far si che i giovani possano esprimersi e mostrare il proprio talento per trovare l occupazione che meritano. Permettere alle aziende di individuare e accogliere giovani talenti e i loro contributi. 1

3 FOCUS SULLE IDEE Effettuare un primo screening solo sulla base del CV, significa limitare il potenziale del candidato a numeri ed esperienze scritte. Per questo motivo con JK la prima valutazione avviene su ciò che più dimostra le caratteristiche e l unicità di ciascuno di noi: mettiamo le idee al centro. In questo modo permettiamo alle aziende di arrivare subito al cuore di quelle che sono competenze, attitudini e motivazione del candidato. CI CREDIAMO IL TARGET. Crediamo nella collaborazione come potente strumento di crescita.. Crediamo nella creatività e nel talento come inesauribili fonti di innovazione.. Aziende in continua evoluzione, che credono nelle persone e nella ricerca.. Giovani desiderosi di dimostrare il proprio talento. 2

4 Just Knock MERITO E TALENTO

5 PERCHE JustKnock 3

6 COS E Descrizione: Attivare il profilo su JK, dove l azienda si presenta, segnala le aree in cui è maggiormente interessata a ricevere idee (design, digital, prodotto...), e cosa offre in cambio (opportunità di lavoro/compensi economici). 1. CREA PROFILO E LINEE GUIDA AZIENDA FUNZIONI BASKET IDEAS VISUALIZZA IDEE RICEVUTE COME FUNZIONA RICHIEDI DI SCOPRIRE I CV COLLABORA CON IL TALENTO Finalità e Benefici: Open innovation, Talent Scouting, Brand reputation. 2. JOB CALL COS E Descrizione: Attivare utenti target attraverso il lancio di un brief a tempo, per attrarre candidati interessati a competere per un opportunità di lavoro. Dopo aver dato una prima valutazione ai progetti ricevuti, l azienda potrà visualizzare i cv dei candidati che saranno classificati e ordinati in base al voto ricevuto. Finalità e Benefici: Recruiting, Employer Branding. LANCIA UN BRIEF PER UNA POSIZIONE RICEVI E VALUTA TUTTE LE IDEE COME FUNZIONA VISUALIZZA CLASSIFICA E CV Funzione attiva a partire dal 2016 CONTATTA I MIGLIORI TALENTI 4

7 BENEFICI PER L ATENEO 1. JK supporto per CAREER SERVICE 2. Un nuovo modo di proporsi PER STUDENTI INTRAPRENDENTI 3. Dalla parte DEI PROPRI STUDENTI JK si propone come un ulteriore canale di placement che non va a sostituire il lavoro del career service dell università, bensì va ad integrarlo. Nascondendo il CV nella prima fase di valutazione, JK da la possibilità anche a studenti che hanno conseguito dei risultati meno brillanti, di poter dimostrare le proprie capacità e la passione per un azienda, incrementando le possibilità di occupazione. L università associandosi ad un sistema come JK, che permette agli studenti di essere parte attiva, offre un opportunità meritocratica in più ai propri studenti, che in questo modo percepiranno l ateno come proprio alleato. 5

8 TUTELA LEGALE Un network che predispone ad una collaborazione equa tra le parti e reciprocamente conveniente. Obiettivi di tutela: Soluzioni: 1. Tutelare le idee degli studenti, riconoscendone valore e proprietà, in modo da farle diventare materia di scambio e contrattazione con le aziende. 2. Tutuelare le aziende assicurando loro un network di user e progetti di qualità. 1. Nel contratto aziende, esse si impegnano a riconoscere la proprietà intellettuale delle idee agli utenti, perciò non potranno utilizzarle economicamente, diffonderle, pubblicarle o riprodurle, a meno che non pattuiscano uno specifico accordo di cessione dei diritti con l utente. 2. Nel contratto utenti, essi si impegnano a rispettare le condizioni di utilizzo di Just Knock tra cui il riconoscere all azienda, per ogni idea inviata, 30 giorni di esclusiva per valutarla e garantire l originalità dei contenuti inviati. Contratto a cura dello studio legale Perani Pozzi Associati. 2tp.eu 6

9 I NOSTRI CLIENTI Feel make Feel IN TRATTATIVA 7

10 IL TEAM DI JUST KNOCK Isabella Kuster Partner (Business Development) Arianna Marin Co-Founder (Marketing & Communication) Marianna Poletti Founder (Product & Strategy) Luigi Passera Partner (Finance & Business Advisor). Scienze Umane e Filosofiche Università Cattolica (Milano). HR Consultant Quanta Spa (Milano). Associate Signium International (Zurigo). Coaching Training Program CTI (Zurigo). Instituto Tecnológico Monterrey (Messico). Master Brand - Politecnico Milano. Junior Account- Brand Portal. Business Development Manager - VCA. Art Direction - IED Milano. Adv & Communication - LILT. Master Brand - Politecnico Milano. Art Director - Studiopiù. Bocconi & Fudan University (Cina). Sales dept. Procter & Gamble. Startup Experience (dreamtogether.com). Enterpreneur Hotellerie Programmazione Legale 8

11 PARLANO DI NOI Just Knock, lascia che le tue idee ti trovino un lavoro radio InBlu zze-che-portano-vostre-idee-tavoli-multinazionali-0416acf e5-85c7-ee55c78b3bf9.shtml Corriere Innovazione RICONOSCIMENTI A ottobre 2014, Just Knock vince il bando Regione Lombardia dedicato alle startup innovative in ambito culturale. Premio ITWIIN Donne innovatrici - Premio Capacity Bulding assegnato a Marianna Poletti per Just Knock. Just Knock è tra i progetti finalisti per il bando Il coraggio di innovare - Digital Award. 9

12 Marianna Poletti Founder M E mariannapoletti@justknock.it Isabella Kuster Partner M E isabellakuster@justknock.it JUST KNOCK SRL Via Cernaia 6, Milano P.iva: