REGIONE LAZIO AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI ADDOLORATA

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1 REGIONE LAZIO AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI ADDOLORATA + L.R. Lazio , n. 18 D.G.R. Lazio , n DETERMINAZIONE numero del U.O.C. PROPONENTE: U.O.C. Direzione Amministrativa di Polo Ospedaliero e Gestione Risorse Umane Oggetto: Dipendente Dr.ssa RUGGIERI Maria Pia, Dirigente Medico, disciplina Medicina Interna - Autorizzazione a svolgere in data l incarico esterno di Responsabile scientifico di un corso di aggiornamento E.c.m., su conferimento della S.r.l. Micom, ex art. 53, D. lgs. n. 165/2001 e s.m.i. Esercizio Conto Centro di Costo Sottoconto n Budget: Estensore Ianni Fabiana - Assegnato Utilizzato Presente Atto Residuo Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Il Responsabile del procedimento Ianni Fabiana Data Firma Il Direttore del Bilancio. Data... Il Direttore della U.O.C. Dott.ssa Velardi Maria Luisa Data Firma La presente determinazione si compone di n 5 pagine, di cui n. 0 pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale

2 IL DIRETTORE DELLA U.O.C. Direzione Amministrativa di Polo Ospedaliero e Gestione Risorse Umane VISTO VISTI VISTA PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; la Deliberazione n.022/dg del e l art.2 dell Ordinamento dei servizi per il governo complessivo dell Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni - Addolorata, approvato con Deliberazione n.1482/dg del così come successivamente modificati con Deliberazione n.128/dg del , i quali prevedono che tra gli atti attraverso i quali si esplica l attività amministrativa dell Azienda rientrano anche le Determinazioni dei singoli Dirigenti Direttori di U.O.C., che abbiano valenza interna o interprocedimentale od abbiano caratteristiche di atti di conoscenza od a seguito di apposita delega da parte del Direttore Generale su materie specifiche; la Deliberazione n.1746/dg del , così come modificata ed integrata, da ultimo, con Delibera n.116/dg del , con cui il Direttore Generale ha conferito al Direttore della U.O.C. Direzione Amministrativa di Polo Ospedaliero e Gestione Risorse Umane la delega per alcune specifiche materie, tra cui quella delle autorizzazioni all espletamento di attività ed incarichi extra - istituzionali compatibili con il rapporto di lavoro, di cui all'art. 53 del D.Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i.; che la Dr.ssa RUGGIERI Maria Pia, dipendente di questa Azienda Ospedaliera in qualità di Dirigente Medico, specializzata nella disciplina Medicina Interna, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pieno ed esclusivo, nella nota prot. gen. arrivo n /2013 ha chiesto l autorizzazione ad espletare in data l incarico esterno di Responsabile scientifico del Corso di aggiornamento E.c.m. L Evoluzione è oggi, organizzato dalla S.r.l. Micom che è individuata quale soggetto conferente l incarico e che ha sede in Milano, Via B.Verro n.12 - c.a.p (P.IVA: ); che tale prestazione, della durata di circa n.3 ore, è diretta a garantire l efficacia dell informazione e dell attività educazionale dei professionisti della sanità, con validazione degli obiettivi formativi e ricognizione delle competenze dei docenti, ricomprendendo altresì la partecipazione all evento, in qualità di relatrice, presso l Eurostars International Palace Hotel di Roma; che, quale corrispettivo di tale attività, è stato previsto un compenso pari a 300,00 lordi, il cui ammontare grava sulla stessa S.r.l. Micom, come si evince dall istanza introduttiva e dalla lettera di incarico acquisita agli atti; che, in generale, sul prestatore di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione grava l obbligo di osservare il canone dell esclusività del rapporto di lavoro nonché il correlato divieto di svolgere attività od incarichi incompatibili con i compiti d istituto - alla stregua del combinato disposto dell art.98, Cost. e dell art. 53, comma 1, d.lgs. n.165/2001 e s.m.i. - al fine di assicurare rilievo primario ed assoluto al pubblico interesse e di garantire il buon andamento dell attività amministrativa; Determinazione n. del 2

3 che, fermo restando l obbligo di esclusività sostanziale, tuttavia il legislatore ha posto limiti oggettivi e soggettivi al rigoroso regime delle incompatibilità per i pubblici dipendenti, disciplinando rispettivamente, ex art.53, commi 2 e 6, d.lgs. n.165/2001, alcune species di attività extra-istituzionali espletabili in deroga al divieto de quo, che sono riconducibili al genus dell incarico retribuito soggetto a preventiva autorizzazione da parte dell Amministrazione di appartenenza od a quello dell attività liberalizzata; che per l attività esterna in argomento è stata rilasciata dalla dipendente una dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ex art. 47, D.p.r. n.445/2000, con la quale è stata dichiarata esclusa nella fattispecie la sussistenza di motivi di incompatibilità e di conflitto di interessi, anche potenziale, che pregiudichino l esercizio imparziale delle rispettive funzioni istituzionali; che a tal fine è stato acquisito - per i profili di rispettiva competenza - il Nulla Osta del Responsabile pro-tempore della U.O.C. Medicina I per l Urgenza e Sub Intensiva, ove la lavoratrice interessata presta servizio; VISTI l art. 53 del D. Lgs. n.165/2001, come modificato dall art. 1, commi 42 e 43, della Legge n.190/2012 e recante norme sull incompatibilità e sul cumulo di impieghi ed incarichi dei dipendenti pubblici; l art.6 e ss. del Regolamento recante Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell art. 54 del decreto legislativo n.165/2001, pubblicato con D.P.R. n. 62 del , che vengono richiamati per le norme concernenti il conflitto - anche potenziale - di interessi, la prevenzione della corruzione, la trasparenza e la tracciabilità nonché per le disposizioni particolari dettate nei confronti dei dirigenti dall art.13; le norme del Regolamento interno di disciplina per il personale con qualifica dirigenziale, emanato in attuazione dell art. 55-bis, comma 4, D.Lgs. 165/01; le disposizioni contenute nel Regolamento disciplinante lo svolgimento di attività ed incarichi extra - istituzionali compatibili con il rapporto di lavoro del personale dipendente di questa Azienda Ospedaliera, approvato con deliberazione n. 25 del ; RITENUTO ATTESTATO pertanto di poter autorizzare la dipendente Dr.ssa Ruggieri Maria Pia, Dirigente Medico con contratto di lavoro a tempo pieno ed esclusivo, a svolgere in data , al di fuori dell orario di servizio, l incarico esterno di Responsabile scientifico del corso di aggiornamento organizzato dalla S.r.l. Micom, come meglio specificato in premessa, non essendo emersi evidenti elementi di incompatibilità né di conflitto di interessi in esito alla fase istruttoria ed a condizione che l attività d istituto alla stessa assegnata non subisca alcun pregiudizio; che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art.1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; Determinazione n. del 3

4 ATTESTATO in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; DETERMINA per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di autorizzare, ex art.53, d.lgs.n. 165/01 e s.m.i., la dipendente Dr.ssa RUGGIERI Maria Pia, Dirigente Medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pieno ed esclusivo, a svolgere in data (per circa n.3 ore) l incarico retribuito di Responsabile scientifico del Corso di aggiornamento E.c.m. L Evoluzione è oggi, organizzato dalla S.r.l. Micom, la quale è individuata come soggetto conferente l incarico e che ha sede in Milano, Via B.Verro n.12 - c.a.p (P.IVA: ), a condizione che la suddetta attività sia svolta al di fuori dell orario di servizio e con piena salvaguardia dei compiti d istituto; - di notificare gli estremi del presente provvedimento alla dipendente interessata nonché alla S.r.l. Micom, sulla quale risulta gravare l erogazione del compenso ed il correlato obbligo di darne comunicazione a questa Amministrazione nei termini prescritti ex art.53, comma 11, d.lgs. n.165/2001 e s.m.i.; - di provvedere alla pubblicazione della determinazione nell anagrafe delle prestazioni dei pubblici dipendenti e nel sito web istituzionale - sezione Amministrazione Trasparente, ai sensi della Legge n.190/2012, del D.lgs. n.33/2013 e della Circolare n.2/2013 del Dipartimento Funzione Pubblica. La U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amministrativi Contratti e Convenzioni curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente determinazione. IL DIRETTORE DELLA U.O.C. Direzione Amministrativa di Polo Ospedaliero e Gestione Risorse Umane Dott.ssa Maria Luisa Velardi Determinazione n. del 4

5 REGIONE LAZIO AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI ADDOLORATA + L.R. Lazio , n. 18 D.G.R. Lazio , n DETERMINAZIONE N. DEL. Si attesta che la determinazione: - è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Determinazione originale composta di n.5 fogli, esecutiva il Il Direttore della U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amm.vi, Contratti e Convenzioni (Dott.ssa Maria Rita Corsetti) Determinazione n. del 5