FORMAZIONE PER DIPENDENTI

Transcript

1 FEBBRAIO - GIUGNO 2015 FORMAZIONE PER DIPENDENTI DELLO STUDIO PROFESSIONALE Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da In collaborazione con:

2 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE OBIETTIVI DEL PERCORSO Il Corso Base Paghe e Contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione del cedolino paga attraverso l analisi delle singole voci retributive, delle ritenute previdenziali e fiscali e degli adempimenti mensili e annuali connessi. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 20 febbraio 2015 SEDE BIEMME COMPUTERS 23 febbraio 2015 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona CORPO DOCENTE 20 marzo marzo 2015 I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico QUOTE DI PARTECIPAZIONE Catalogo Premi Punti Privilege 2 Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso FondoProfessioni Quota da versare 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA) Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso

3 MATERIALE DIDATTICO PROGRAMMA 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione I incontro LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Le fonti del diritto del lavoro Rapporti tra legge e contratto individuale Il ruolo della contrattazione collettiva: efficacia e derogabilità La contrattazione di prossimità: ambiti di intervento La sottoscrizione del contratto di lavoro Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro Il nuovo contratto a tutele crescenti L apposizione del patto di prova: limiti e regole Inquadramento, qualifica e mansioni I contratti di lavoro subordinato dopo il Jobs Act (DL 34/2014) Analisi delle tipologie contrattuali dopo il DL Lavoro Il contratto a tempo determinato: la stipula, proroga e successione I contratti ad orario ridotto: part-time e lavoro intermittente La riforma dell apprendistato e le novità 2014 Il lavoro accessorio GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO L apertura della posizione assicurativa e previdenziale Le comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta La tenuta del registro infortuni E-learning in omaggio: Il contratto di apprendistato: disciplina giuridica e obblighi per i datori di lavoro II incontro LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La retribuzione e gli elementi di base Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria La composizione della retribuzione base Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima Elementi variabili della retribuzione Superminimo e assorbibilità Straordinario forfetizzato e lavoro straordinario Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo La gestione delle trasferte: indennità e diaria Indennità varie (cassa, mensa ) Festività godute e non godute: aspetti retributivi Fringe benefits più utilizzati Il trattamento di fine rapporto Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione TFR Destinazione delle quote di TFR IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE La malattia Certificazione e obblighi di comunicazione Decorrenza dell indennità Indennità a carico dell INPS e carico ditta Compatibilità della malattia con gli altri istituti La maternità e i congedi parentali Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità Calcolo dell indennità a carico INPS e a carico ditta Congedi per la malattia del bambino L infortunio Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini Compilazione della denuncia e del registro infortuni Indennità e integrazione del datore Anticipo e saldo in busta paga E-learning in omaggio: Esempio di calcolo dell indennità di malattia III incontro GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI Le ritenute previdenziali e assistenziali Determinazione dell imponibile contributivo, minimali e massimali Le aliquote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore La nuova decontribuzione 2015 per le assunzioni a tempo indeterminato 3

4 CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE La procedura Uniemens: principi generali e compilazione Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze Le scadenze di presentazione La verifica del DM10 virtuale LA GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI Le ritenute fiscali Il reddito da lavoro dipendente e assimilato e il reddito imponibile Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito Gestione del Bonus IRPEF 80 euro Modalità di calcolo dell imposta netta Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto La tassazione separata Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità La tassazione del trattamento di fine rapporto Determinazione delle aliquote di tassazione e del reddito di riferimento La determinazione dell imponibile: le regole per il TFR La determinazione della rivalutazione e il calcolo dell imposta sostitutiva IV incontro LA NUOVA CERTIFICAZIONE CU Guida all elaborazione della certificazione CU 2015 Termini e modalità di presentazione della certificazione Soggetti tenuti all obbligo della certificazione e soggetti destinatari Il contenuto del nuovo frontespizio La compilazione del quadro CT e ricezione Sanzioni per l omessa certificazione e la mancata comunicazione IL MODELLO 770 Presentazione e compilazione del modello 770 Soggetti obbligati e termini di presentazione Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente Modalità di compilazione e dati delle certificazioni lavoro dipendente e autonomo (770) Redditi di lavoro dipendente e autonomo Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali Dati previdenziali e assistenziali I prospetti SS, ST, SV, SX e il controllo dei dati Quadro SY e pignoramento presso terzi Gestione delle operazioni straordinarie Regime sanzionatorio e ravvedimento operoso L AUTOLIQUIDAZIONE INAIL Comunicazioni obbligatorie da parte dell INAIL Le basi di calcolo del premio La notifica del tasso applicato I nuovi termini dal 2015 per la denuncia delle retribuzioni Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio I moduli di dichiarazione delle retribuzioni Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare Pagamenti e compensazioni con F24 Servizi telematici per l Autoliquidazione E-learning in omaggio: Dal lordo al netto. Elaborazione completa di una busta paga e test di autovalutazione La gestione dei dati fiscali Indicazione del domicilio fiscale dopo le nov it. del Decreto Semplificazioni I dati relativi ai rapporti di lavoro dipendenti e assimilati - Le tipologie contrattuali; - Oneri detraibili - Bonus Irpef - dati di conguaglio per redditi erogati da terzi La certificazione dei redditi di lavoro autonomo La gestione in caso di operazioni societarie e straordinarie La gestione degli eredi in caso di lavoratore deceduto Annotazioni e casi particolari 4

5 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO OBIETTIVI DEL PERCORSO Il Corso Avanzato Paghe e Contributi si pone l obiettivo di fornire una conoscenza dal punto di vista operativo-gestionale su specifici argomenti che mirano a migliorare la propria professionalità nell ambito delle paghe. Si propone di approfondire e trasmettere le linee guida per una completa visione di tutte le voci che compongono il rapporto di lavoro, in relazione a specifici argomenti connessi allo svolgimento, alla gestione e alla cessazione del rapporto di lavoro. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 30 marzo 2015 SEDE BIEMME COMPUTERS 20 aprile 2015 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 24 aprile aprile 2015 QUOTE DI PARTECIPAZIONE Catalogo Premi Punti Privilege Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso FondoProfessioni Quota da versare 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA) Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso 5

6 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO PROGRAMMA 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione 6 I incontro I CONTRATTI DI LAVORO PARASUBORDINATO E AUTONOMO Collaborazioni coordinate e continuative e lavoro autonomo Stipulazione del contratto a progetto: le condizioni di legittimità Le collaborazioni coordinate e continuative occasionali Il lavoro autonomo economicamente dipendente Presunzioni e lavoro autonomo: la verifica del biennio Limiti per l associato in partecipazione Contratti di lavoro autonomo: gestione amministrativa, contributiva e fiscale Le comunicazioni obbligatorie Le registrazioni sul Libro Unico del Lavoro L indennità una tantum per il sostegno al reddito dei collaboratori I nuovi ammortizzatori sociali per i lavoratori a progetto Nuova disciplina per il recesso dal contratto a progetto I COLLOCAMENTI SPECIALI Le nuove regole per collocamento obbligatorio L assunzione dei disabili: soggetti obbligati Denunce periodiche: tempistica e procedure Modalità di determinazione della quota di riserva Il collocamento dei lavoratori extracomunitari Verifica dei documenti necessari per l assunzione Competenze dello Sportello Unico La stipula del contratto di soggiorno e gli obblighi del datore di lavoro II incontro TRASFERTE, TRASFERTISMO E TRASFERIMENTO Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo Definizione di trasferta: il concetto di luogo di lavoro La gestione dell orario di lavoro nelle trasferte Definizione del trasfertista e trattamento fiscale delle relative indennità Distinzione tra trasferta e trasfertismo: i recenti orientamenti giurisprudenziali Trasfertisti nei settori metalmeccanico ed edile Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l imponibilità fiscale e contributiva Obblighi economici del datore di lavoro e sistemi di rimborso La disciplina dei rimborsi spese IVA - rimborso pasti, pernottamento e spese di viaggio - limiti di esenzione Irpef La deducibilità dal reddito di impresa delle spese per le trasferte Gestione amministrativa delle trasferte: Libro Unico e documentazione Trasferimento e distacco Disciplina del trasferimento: l art del codice civile Regolamentazione contrattuale del trasferimento Gestione contrattuale del trasferimento: la redazione della lettera Configurabilità del trasferimento disciplinare Indennità da trasferimento: gestione fiscale e contributiva I fringe benefit nella busta paga Il riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti: le procedure amministrative di concessione La revoca del fringe benefit: problematiche giuridiche e amministrative Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi dei fringe benefit Disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe benefit Gestione delle auto aziendali: uso strumentale, uso promiscuo e uso privato Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer Concessione di alloggio e altri servizi Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

7 III incontro COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI Definizione delle componenti del costo del lavoro Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione - costi diretti e indiretti - retribuzione: componenti fisse, variabili e differite - oneri previdenziali e assistenziali - incidenza delle assenze Soluzioni per l ottimizzazione del costo del lavoro nelle crisi aziendali Assunzioni agevolate e agevolazioni per il 2015 Assunzioni di lavoratori disoccupati, in CIGS e mobilità Premi di risultato: vincoli e opportunità Criteri e modalità di determinazione dei premi individuali e collettivi Trattamento fiscale e contributivo dei premi aziendali: le novità 2015 Gestione in busta paga e conguaglio di fine anno per il credito IRPEF L ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA L orario di lavoro normale e il lavoro straordinario La disciplina del D.Lgs. 66/2003 L introduzione dell orario multiperiodale in azienda Lavoro straordinario: limiti legali e contrattuali Lo straordinario forfetizzato L istituto della banca ore L orario di lavoro per discontinui e mobili La gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi Turni di lavoro e reperibilità Definizione del lavoratore notturno e limiti legali La retribuzione del lavoro notturno Durata e gestione del riposo giornaliero Il riposo settimanale: le possibilità di calcolo in periodi bisettimanali Il lavoro festivo: regolamentazione del CCNL Le ferie e i permessi Il diritto alle ferie: gli obblighi del datore di lavoro La gestione delle richieste di ferie e permessi Le indennità sostitutive di ferie e permessi IV incontro GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2015 Nuovi principi per la concessione degli ammortizzatori sociali L intervento della Legge Delega per la riforma degli ammortizzatori sociali Impossibilità di autorizzazione in caso di cessazione definitiva dell attività aziendale La semplificazione delle procedure burocratiche CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO L esaurimento delle possibilità contrattuali di riduzione orarie Nuovi limiti di durata delle Casse integrazione Obblighi di contribuzione per le imprese utilizzatrici La revisione degli ammortizzatori in caso di disoccupazione Rimodulazione dell AspI Riforma delle tutele per i collaboratori a progetto Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e cassa in deroga Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga CIGO Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS Prestazioni previdenziali per lavoratori sospesi: malattia e maternità La Cassa integrazione in deroga: nuove regole per il 2015 La Cassa integrazione in deroga - requisiti di accesso, durata dell integrazione e regime delle proroghe Nuovi fondi di solidarietà bilaterale e il fondo residuale INPS: aspetti operativi L ASPI Riforma della Legge Delega Lavoro (Jobs Act) Entrata in vigore e periodo transitorio I requisiti sostanziali e contributivi Importo dell indennità e durata La mini ASPI: requisiti La procedura per i riconoscimento dell indennità La contribuzione per il finanziamento dell ASPI Il contributo in caso di licenziamento LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: GESTIONE AMMINISTRATIVA Licenziamento individuale: procedura e adempimenti Giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo Il recesso dal contratto a tutele crescenti Efficacia del licenziamento e gestione delle comunicazioni obbligatorie Unilav Il licenziamento disciplinare: procedura e condizioni di legittimità Spedizione o consegna della lettera di licenziamento: Durata del periodo di preavviso: criteri di calcolo Gestione del licenziamento del lavoratore in prova Gestione delle indennità risarcitorie in caso di licenziamento illegit timo Le dimissioni del lavoratore La gestione documentale delle dimissioni Il periodo di preavviso e il recupero del preavviso non lavorato La nuova convalida per le dimissioni La risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate Il trattamento contributivo e fiscale dell incentivo all esodo 7

8 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) ESPERTO IN PAGHE E CONTRIBUTI CASI ED ESPERIENZE PROFESSIONALI OBIETTIVI DEL PERCORSO Il corso L esperto in paghe e contributi - Casi ed esperienze professionali si pone l obiettivo di analizzare, mediante un approccio esclusivamente esperienziale e attraverso casi reali dell attività professionale, i temi più complessi dell elaborazione delle buste paga. Nelle 4 giornate saranno analizzati il TFR, nelle sue regole di composizione e nel trattamento fiscale, le operazioni di conguaglio, per assistenza fiscale, di fine rapporto e di fine anno, gli ammortizzatori sociali, in particolare, le procedure autorizzative e gli effetti nell elaborazione delle buste paga e, infine, gli aspetti più problematici della procedura UNIEMENS. Il corso richiede una preparazione di base consolidata e si rivolge a coloro che intendono affinare le proprie specifiche competenze nell elaborazione della busta paga e nei principali adempimenti amministrativi connessi con il rapporto di lavoro. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 26 maggio 2015 SEDE BIEMME COMPUTERS 17 giugno 2015 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 25 giugno giugno 2015 QUOTE DI PARTECIPAZIONE Catalogo Premi Punti Privilege 8 Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso FondoProfessioni Quota da versare 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in Paghe e Contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA) Le iscrizioni devono pervenire entro 10 giorni dall inizio del corso

9 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO PROGRAMMA 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione I incontro CALCOLO E TASSAZIONE DEL TFR La maturazione del TFR L art del Codice Civile e la base di calcolo del TFR Novità 2015: il versamento del TFR in busta paga La Previdenza Complementare Maturazione mensile del TFR Accantonamento annuale e pluriennale del TFR La tassazione del TFR L imposta sostitutiva sulla rivalutazione La tassazione del TFR accantonato in azienda, TFR parzialmente accantonato in azienda e parzialmente devoluto alla Previdenza Complementare La tassazione di un acconto e di un anticipo La riliquidazione da parte dell Agenzia delle Entrate LE ALTRE SOMME E INDENNITA ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Preavviso, incentivo all esodo e transazioni Le transazioni: aspetti fiscali e contrbutivi Pignoramenti e cessioni del Quinto e Tfr II incontro LE OPERAZIONI DI CONGUAGLIO FISCALE Conguaglio di fine rapporto e di fine anno Tassazione nel corso dell anno Detrazioni per Familiari a carico e per lavoro dipendente Oneri deducibili riconosciuti dal datore di lavoro Detassazione e Bonus 80 euro Conguaglio di fine anno e di fine rapporto Conguaglio per assistenza fiscale Il modello 730 e 730 Integrativo Le nuove dichiarazioni dei redditi precompilate La liquidazione dei 730/4 Riduzione degli acconti III incontro GESTIONE OPERATIVA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI Cassa Integrazione Ordinaria Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga Predisposizione della documentazione obbligatoria La gestione del LUL relativa alle assenze Rapporto CIG/altre assenze Cassa integrazione ordinaria in edilizia e agricoltura Cassa Integrazione Ordinaria Straordinaria Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS La gestione del LUL relativa alle assenze Casse integrazioni in deroga: novità 2014 Contratti di Solidarietà Definizione della riduzione dell orario di lavoro Nuove regole per la solidarietà di tipo B Solidarietà e mobilità La gestione del LUL relativa alle assenze IV incontro UNIEMENS E GESTIONE DEL RAPPORTO CONTRIBUTIVO INPS UNIEMENS: la trasmissione dei flussi retributivi e contributivi Quadro normativo di riferimento e soggetti obbligati Il documento tecnico e l allegato tecnico. Denunce individuali e denuncia aziendale. Abilitazione alla trasmissione: deleghe e pin L invio dei flussi e la generazione del DM2013 La nuova struttura del Modello DM2013 Struttura del sistema UNIEMENS Casi particolari nella gestione del flusso UNIEMENS Prestazioni previdenziali e retribuzioni in caso di malattia, maternità e infortunio La gestione in UNIEMENS delle casse integrazioni Correzioni nella procedura UNIEMENS La procedura per la regolarizzazione contributiva Le correzioni: come variare i flussi i DM Vig. Arretrati retributivi ed errori contabili Regolarità contributiva e rapporto telematico INPS Cassetto previdenziale e comunicazione online con l istituto Controllo archivi e verifica DURC interno: la gestione dei semafori Le note di rettifica emesse per addebito articolo 1 comma 1175 legge 296/2006 Le agevolazioni contributive 9

10 Corso di 3 giornate CONTABILITÀ BASE OBIETTIVI DEL PERCORSO Il percorso fornisce competenze e tecniche di base indispensabili per tutti coloro che appena assunti o di nuova nomina nei servizi amministrativi abbiano la necessità di essere operativi da subito Per rendere pratico ed efficace l intero corso tutte le scritture contabili e gli aspetti trattati verranno analizzati anche con casi pratici ed esercitazioni. Inoltre verrà proposta un esercitazione che, passando attraverso la rilevazione delle scritture relative al ciclo attivo e passivo, guiderà i partecipanti alla stesura delle scritture di assestamento e chiusura necessarie per la redazione del bilancio SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina pomeriggio VERONA 12 marzo 2015 SEDE BIEMME COMPUTERS 19 marzo 2015 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 26 marzo 2015 MATERIALE DIDATTICO 3 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici CORPO DOCENTE (1 relatore per singola sede) Euroconference per esaminare i temi oggetto del Corso ha scelto i professionisti esperti nel settore con una collaudata metodologia didattica sul target di riferimento. Cappelluti Carlo Dottore Commercialista e Revisore Contabile Di Profio Natalino Dottore Commercialista e Revisore Contabile Grossi Giancarlo Dottore Commercialista e Revisore Contabile 10 QUOTE DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti 330,00 + IVA (anzichè 380,00 + IVA) Rimborso FondoProfessioni Quota da versare Catalogo Premi Punti Privilege 380,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 228,00 Costo reale a carico dello studio 152,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino

11 PROGRAMMA I incontro REGIMI CONTABILI E CONTABILIZZAZIONI I regimi contabili: differenze ed analogie tra contabilità ordinaria e semplificata I libri obbligatori - i libri previsti dal codice civile e dalla normativa fiscale - modalità e termini di conservazione - regole di tenuta dei registri La contabilizzazione della fattura di acquisto La contabilizzazione della fattura di vendita Caparre, cauzioni ed anticipi: cenni giuridici e contabilizzazione La registrazione degli incassi: bonifico, assegno, effetti cambiari I diversi metodi di pagamento: RID, RI.BA, carte di credito Le operazioni con le banche e la loro contabilizzazione: - il factoring e la cessione del credito - i mutui - il leasing e il lease-back Le scritture contabili Le scritture contabili relative al personale dipendente La gestione delle ritenute La registrazione delle note spese, dei rimborsi e dei fringe benefit La rilevazione dei cambi La rilevazione degli interessi Finanziamenti dei soci Le scritture di integrazione di assestamento: - ratei e risconti; - sopravvenienze attive e passive; - gli ammortamenti - accantonamenti ai fondi rischi e spese future - rimanenze di magazzino - le imposte sul reddito La fatturazione, la registrazione e gli adempimenti contabili nelle esportazioni La gestione del plafond La contabilizzazione delle operazioni comunitarie Le modalità di compilazione del modelli Intrastat III incontro IL PIANO DEI CONTI ED IL BILANCIO Il piano dei conti: composizione Il Bilancio d esercizio: schema dello stato patrimoniale e del conto economico (modalità di compilazione) La nota integrativa Gli adempimenti preliminari alla chiusura del bilancio d esercizio La elaborazione di un bilancio d esercizio dalla situazione contabile Esercitazione e analisi di un caso pratico II incontro IVA E ADEMPIMENTI CONTABILI I principi generali dell IVA Iva: indetraibilità, esenzione e non imponibilità La fattura immediata e differita Liquidazioni e versamenti dell imposta Compensazioni e rimborsi La contabilizzazione di alcuni casi pratici: - la fattura del ristorante; - la fattura del telefono cellulare; - le fatture relative agli autoveicoli; - altre casistiche 11

12 SCHEDA DI ISCRIZIONE Da compilare per ogni singolo partecipante e da inoltrare entro 10 giorni dall inizio del corso, con allegata copia dell avvenuto pagamento via fax al n Corso paghe e contributi base sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA Corso paghe e contributi avanzato sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA Riservato clienti L esperto in paghe e contributi casi ed esperienze professionali sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA Offerta 2 corsi Quota riservata: 700,00 + IVA Offerta 3 corsi Quota riservata: 950,00 + IVA * Euroconference provvederà ad inviare la fattura in via elettronica) Contabilità: corso base sede di VERONA Quota riservata: 330,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 380,00 + IVA Dati partecipante (da compilare per singolo nominativo - tutti i campi sono obbligatori) Cognome e nome ODCEC di CDL di Altro (specificare) Dati destinatario fattura* Ditta/Studio Via Si allega copia dell avvenuto pagamento di Intestato a: Gruppo Euroconference S.p.a. Bonifico bancario sulla Cassa di Risparmio del Veneto - IBAN IT 32 W ad inizio causale indicare il proprio numero di P.IVA PRIVACY: Ai sensi dell art. 13 del d. lgs. N.196/2003 la informiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, titolare del trattamento. Il conferimento dei suoi dati è obbligatorio, altrimenti non sarà possibile procedere all erogazione del servizio richiesto e all invio di materiale amministrativo, contabile, didattico, commerciale e promozionale. Sul nostro sito nella sezione privacy potrà prendere visione dell informativa completa. L interessato presa visione della suddetta informativa presta il consenso. MODALITÀ DI DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro dieci giorni antecedenti l inizio del corso a mezzo fax al n In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l intera quota di partecipazione. Ai sensi dell Art.1341 C.C. con l iscrizione viene approvata espressamente la clausola relativa alla disdetta. Il sottoscritto dichiara di aver preso visione delle condizioni di acquisto pubblicate sul sito Data Codice Fiscale C.A.P. Comune Prov. Tel. P.IVA per invio fattura* Fax Codice Privilege Codice Fiscale Richiedo l utilizzo del rimborso di FONDOPROFESSIONI e dichiaro di avere i requisiti obbligatori per l accesso ai contributi e di accettare le condizioni pubblicate su Il finanziamento si applica alle quote intere da listino e non è cumulabile con eventuali scontistiche. L15 Firma

13 Catalogo premi 2015 Ricordiamo ai possessori di Privilege Card che gli acquisti dei prodotti Euroconference maturano punti da utilizzare nel catalogo premi Privilege. Ogni euro di spesa dà diritto ad 1 punto da utilizzare per il ritiro dei premi. Accedi con i codici della tua Privilege Card al sito e scegli il tuo regalo! Gruppo Euroconference Spa Via E. Fermi, Verona Tel Fax info@euroconference.it