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2 Le aziende partecipanti 2

3 Il profilo dei partecipanti 52% Maschi 48% Femmine alle precedenti edizioni I numeri del Banking & Financial Diploma 17 edizioni già diplomati titolo di studio età sesso 3% < 28 anni 19% Diploma 14% Altre lauree 1% Master 4% Laurea in scienze politiche 7% Laurea in ingegneria 30% > 35 anni 68% anni 47% Laurea in economia 8% Laurea in giurisprudenza Oltre partecipanti 12% Sud 3% Isole 40 referenti aziendali per edizione 72 Tutor per edizione provenienza geografica 16% Centro 12 poli territoriali 69% Nord 3

4 Prorogato fino al 31 dicembre 2014 l Avviso F.B.A. 4/13 che finanzia interamente la partecipazione al Banking & Financial Dipolma La prossima edizione partirà il 3 dicembre, con grandi novità. Tempi di aprendimento più rapidi: 12 mesi; all insegna del mobile learning: con un nuovo format per contenuti e risorse didattiche; sui social network: tra condivisione e strategie di engagement. E sempre, conseguendo la certificazione finale nazionale, ed europea. Banking & Financial Dipolma, un percorso di successo: 17 edizioni, oltre partecipanti.

5 Il Banking & Financial Diploma è un programma formativo che soddisfa le esigenze di sviluppo professionale comuni al sistema bancario, sul quale ciascuna azienda può innestare le proprie specificità. Un programma formativo ad ampio respiro le cui caratteristiche principali possono essere così riassunte: certificazione del percorso formativo: rilascio dell Attestato di professionalità bancaria e finanziaria subordinato al superamento dei test finali di tutto il percorso; prospettiva europea, testimoniata dall integrazione, nel Banking & Financial Diploma, della Certificazione Europea dei Fondamenti della Professionalità Bancaria EFCB, risultato di un progetto supportato dall Unione europea e implementato da venti istituti di diciotto paesi europei; metodologia didattica blended basata sull integrazione di apprendimento collaborativo, apprendimento assistito e autoapprendimento individuale su supporti didattici progettati ad hoc per essere fruiti al di fuori dell orario di lavoro e costantemente aggiornati; incontri in aula a livello locale, presso aule distribuite su tutto il territorio nazionale con tutor esperti dei contenuti di ciascun modulo; supervisione e assistenza didattica agli allievi, assicurate da tutor specializzati, in grado di fornire supporto continuo, suggerimenti e approfondimenti su quesiti posti dagli allievi. 5

6 MODULO1 I contenuti Lo scenario dell intermediazione finanziaria - Struttura finanziaria dell economia e tipologie di intermediari finanziari - Evoluzione dei comportamenti finanziari dei settori istituzionali dell economia - Evoluzione dell ordinamento creditizio e di quello dell intermediazione mobiliare - Definizione della strategia in banca e misurazione della performance - Analisi dello scenario macrofinanziario - La politica monetaria: obiettivi e meccanismi di trasmissione - Gli strumenti della politica monetaria - Determinanti fondamentali dei tassi di interesse - Determinanti fondamentali dei tassi di cambio - Modelli interpretativi dell instabilità finanziaria - La crisi finanziaria globale - Le crisi sovrane europee e le prospettive per il recupero della stabilità macrofinanziaria MODULO 2 Retail and Corporate Lending - Retail lending e clientela famiglie - Il credito ai consumatori - Mutui e credito immobiliare alle famiglie - Corporate banking - Politiche di gestione del credito - Il processo di affidamento - Analisi qualitativa e andamentale - Analisi della performance e dell equilibrio aziendale - Analisi della dinamica finanziaria dell impresa - Pianificazione finanziaria e determinazione del fabbisogno finanziario - Fabbisogno finanziario e servizi bancari - Fabbisogno finanziario, investimenti e attività internazionale MODULO 3 Investimenti finanziari e mercati - Aspetti introduttivi e definitori (la cassetta degli attrezzi ) - I titoli di debito (parte prima) Tipologie ed elementi costitutivi - I titoli di debito (parte seconda) Principi di valutazione - I titoli di capitale (parte prima) Tipologie ed elementi costitutivi - I titoli di capitale (parte seconda) Principi di valutazione - I prodotti assicurativi: tipologie, elementi caratteristici e finalità - Gli strumenti derivati: tipologie, elementi caratteristici e finalità - Il mercato primario dei titoli - Il mercato secondario dei titoli - Intermediazione mobiliare, servizi di investimento e servizi accessori - Direttiva MiFID, trasparenza e tutela dell investitore - La consulenza negli investimenti finanziari 6

7 MODULO 4 Private banking e asset management MODULO 5 Il risk management in banca MODULO 6 Management della banca - Il private banking: definizione e mercato di riferimento - La clientela private: segmentazione e caratteristiche - Gli assetti organizzativi degli operatori del settore - Asset allocation - Il processo di gestione del portafoglio - Scelte di investimento e finanza comportamentale - Banking ordinario, gestioni patrimoniali, fondi comuni di investimento ed exchange traded funds - Investimenti alternativi: hedge funds, private equity e commodities - Real estate e mercato dell arte - La pianificazione previdenziale-assicurativa - Trust, società fiduciarie e pianificazione successoria - La consulenza fiscale - I rischi nell attività della banca - Il presidio dei rischi in banca: regole, processi e impatti organizzativi - La previsione del rischio di credito: PD, LGD ed EAD - Il rischio di credito: dai sistemi di rating al capitale a rischio - Il rischio di mercato - Il rischio operativo - Il rischio di liquidità - Il rischio di tasso di interesse - Il rischio di compliance e il rischio reputazionale - L adeguatezza del capitale interno a fronte dei rischi assunti dalla banca - I rischi e la performance della banca - Gli scenari futuri per il risk management in banca - La banca come istituzione complessa: creazione di valore, etica e responsabilità sociale in banca - La corporate governance in banca: modelli alternativi e best practices a confronto - La struttura organizzativa in banca - La struttura organizzativa della rete in banca - La relazione tra persona e organizzazione - La gestione delle risorse umane - La gestione manageriale dei collaboratori e dei team di lavoro - La pianificazione strategica e i sistemi di programmazione e controllo in banca - Le performance di filiale: misurazione e valutazione - Il marketing in banca - La gestione della segmentazione dei clienti - Le leve operative del marketing in banca 7

8 Le caratteristiche del Percorso mi-2 PD TO-2 PC GE MO BO FI Obiettivi Il percorso consente di acquisire i concetti fondamentali per l esercizio efficace della professione bancaria e di sviluppare progressivamente tutte le competenze di cui essa è composta. In particolare, offre un costante aggiornamento professionale nell ambito di uno scenario in continua evoluzione e caratterizzato da forti note competitive. Destinatari Personale dipendente di intermediari creditizi e finanziari con elevato potenziale di crescita. Durata, date e sedi Il percorso dura 12 mesi. La metodologia didattica applicata, basata sul blended learning, prevede l utilizzo di diverse risorse didattiche fruibili on line. Sono previsti inoltre: - una giornata di kick off dell intero percorso; - dodici incontri in aula con tutor specializzati; - sei test finali. Gli incontri si svolgono presso i poli territoriali al fine di limitare gli spostamenti degli allievi dalle sedi di lavoro. RM NA BA 8

9 Le risorse didattiche Icontenuti di ciascuno dei sei moduli del Banking & Financial Diploma sono fruibili on line sia da PC sia da tablet. è consentita anche la stampa dei contenuti al fine di permettere la più ampia flessibilità di utilizzo. Un ampia gamma di risorse didattiche è a disposizione dell allievo, accedendo alla piattaforma e-learning Campus che assicura un interazione continua dell allievo con il suo gruppo di apprendimento e con i tutor. Guida al progetto, questionari di ingresso, test di autovalutazione sono disegnati secondo la metodologia della progettazione per obiettivi didattici e conformi a standard docimologici internazionali, che rendono unico il B&FD. Un percorso formativo che restituisce alle aziende e ai partecipanti un feedback rigoroso e puntuale sulla sua efficacia formativa.

10 I social network Il Banking & Financial Diploma è inoltre presente su Facebook, YouTube e Twitter. Momenti di condivisione, video, chat e discussioni on line fanno del B&FD un percorso social molto apprezzato dagli allievi anche per il successo delle strategie di engagement che sostengono e rinforzano il processo di apprendimento. 10

11 La faculty Prof. Giovanni Ferri Università Lumsa Modulo 1 - Lo scenario dell intermediazione finanziaria Prof. Stefano Cosma Università degli studi di Modena e Reggio Emilia Modulo 2 - Retail and Corporate Lending Prof.ssa Paola Vezzani Università degli studi di Modena e Reggio Emilia Modulo 3 - Investimenti finanziari e mercati Prof.ssa Paola Bongini Università degli Studi di Milano La Bicocca Modulo 4 - Private banking e asset management Prof.ssa Lucia Gibilaro Università degli Studi di Bergamo Modulo 5 - Il risk management in banca Prof. Vincenzo Cavaliere Università degli Studi di Firenze Modulo 6 - Management della banca 11

12 Aida Maisano Direttore ABIFormazione Il team di ABIFormazione Massimiliano Conte Responsabile Settore Sviluppo Capacità Professionali Laura Caserio Referente B&FD - Settore Sviluppo Capacità Professionali Roberto Burchietti Settore Sviluppo Capacità Professionali Corrado Iannucci Settore Sviluppo Capacità Professionali Tina Mattei Settore Sviluppo Capacità Professionali 12

13 Modalità di acquisto Le banche che desiderano partecipare al Banking & Financial Diploma possono farne richiesta ad ABIFormazione, utilizzando le apposite schede. Oltre all iscrizione del personale bancario in qualità di allievi, la partecipazione delle banche al progetto può prevedere la designazione di risorse esperte come tutor di contenuto e la messa a disposizione di aule per gli incontri. La disponibilità di aule e di tutor è compensata da sconti sul costo totale di iscrizione degli allievi. Sono previsti, inoltre, sconti sulle iscrizioni per le aziende e i gruppi bancari che iscrivono un numero significativo di allievi e, in aggiunta, un numero di iscritti superiore a quello della XVII edizione. QUOTE DI ISCRIZIONE Per i partecipanti al corso la quota di iscrizione è di e 6.300,00 + IVA. Sono previsti: A) Sconti sulle iscrizioni per le aziende che collaborano all organizzazione dei poli territoriali fornendo tutor e aule: sconto del 40% sulla quota di iscrizione di un allievo, per ogni tutor e aula forniti per un modulo; sconto del 30% sulla quota di iscrizione di un allievo, per ogni tutor fornito per un modulo; sconto del 10% sulla quota di iscrizione di un allievo, per ogni aula fornita, per l intero percorso; sconto del 5% sulla quota complessiva relativa alle iscrizioni per la messa a disposizione di un aula per sei moduli (test finale capienza 250/300 pax). B) Sconti sulle iscrizioni per le singole aziende che iscrivono un numero significativo di allievi: 1 iscrizione gratuita per un numero di iscrizioni superiore a 10 allievi; 2 iscrizioni gratuite per un numero di iscrizioni superiore a 15 allievi; 3 iscrizioni gratuite per un numero di iscrizioni superiore a 20 allievi. 13

14 C) Sconti sulle iscrizioni per i Gruppi bancari che iscrivono un numero significativo di allievi: 6 iscrizioni gratuite per un numero di iscrizioni superiore a 40 allievi. D) Ulteriori sconti del 50%, per le banche che iscrivono un numero di allievi superiore a quello della XVII edizione, applicabili sulle quote eccedenti. E) Per le banche associate ad Assbank è attiva una convenzione che prevede condizioni di particolare favore. F) Le banche appartenenti al settore del credito cooperativo possono beneficiare di un trattamento agevolato e personalizzato, anche prevedendo specifici accordi quadro. Per le banche che intendono usufruire del finanziamento del Fondo F.B.A. sono comunque applicabili forme di agevolazione da valutare insieme al committente. TERMINE DI SCADENZA Al fine di organizzare logisticamente i poli territoriali e procedere all assegnazione degli allievi ai poli in tempo utile per l avvio del Banking & Financial Diploma, le banche dovranno: comunicare la disponibilità a fornire tutor e/o aule (utilizzando le apposite schede Tutor e Aula ), inviare le schede di iscrizione con foto degli allievi (utilizzando l apposita scheda Allievo ) entro il 14 ottobre L allocazione degli allievi ai poli territoriali risponderà all esigenza di limitare gli spostamenti degli stessi dalla sede di lavoro indicata nella scheda di iscrizione, compatibilmente con la disponibilità dei poli. Nell allocazione si terrà conto della data di ricezione della scheda di iscrizione, dando priorità agli allievi delle banche che forniranno tutor e aule. SOSTITUZIONI E RINUNCE La sostituzione di un allievo che rinuncia al corso con un altro allievo della stessa banca è possibile solo se la rinuncia viene comunicata entro una settimana dalla data del kick off. MODALITà di pagamento Il pagamento delle quote di iscrizione dovrà essere effettuato a ricevimento fattura, tramite bonifico bancario intestato a: ABISERVIZI c/o UniCredit S.p.A. Via Piemonte, Roma IBAN: IT12V Codice BIC Swift: UNCRITMMORS Nel caso di iscrizioni da parte di Gruppi bancari che necessitano di fatturazioni separate si prega di segnalarlo al momento dell iscrizione. 14

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16 Per informazioni: Laura Caserio - tel l.caserio@abiformazione.it Tina Mattei - tel t.mattei@abiformazione.it Massimiliano Conte - tel m.conte@abiformazione.it Divisione di ABISERVIZI S.p.A. Settore Sviluppo Capacità Professionali Roma Via delle Botteghe Oscure, 4