PERCHÈ PROPONIAMO UNA MANIFESTAZIONE DEL LAVORO

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2 PERCHÈ PROPONIAMO UNA MANIFESTAZIONE DEL LAVORO Dal 2014 sono stati mossi i primi passi dal governo per riforme ambiziose in diversi settori, soprattutto quello del mercato del lavoro con il Jobs Act. L Italia sta cercando di uscire da uno dei periodi di crisi più grave mai registrati, Le aziende si riaffacciano piano piano verso la ripresa e incrementano, anche se con fatica, la produttività. E in questo clima, di lento ma costante fermento, che Qu.In propone la manifestazione Jobbando, per incrociare le nuove esigenze produttive con le risorse presenti sul mercato del lavoro e favorire l incontro tra offerta e domanda. Crediamo pertanto che il 2015 possa essere l anno di un nuovo inizio: Jobbando diventa, quindi, una manifestazione necessaria per permettere alle aziende di investire sulle Risorse Umane e in ambito sociale, creando nuove opportunità e favorendo una ricaduta diretta sul mondo del lavoro. con il patrocinio di

3 L ENTE ORGANIZZATORE: QU.IN. SRL Jobbando, è una manifestazione organizzata da Qu.In srl, società di consulenza e formazione, che opera in toscana da oltre 20 anni. Abbiamo una lunga esperienza nel seguire le aziende del tessuto toscano, nel formare i loro dipendenti e nell analizzare le loro esigenze. Organizziamo ed eroghiamo percorsi formativi rivolti a disoccupati e inoccupati mirati alla riqualificazione professionale, attraverso il Fondo Sociale Europeo in collaborazione con la Regione Toscana. Siamo quotidianamente in contatto con le esigenze di ricerca di personale delle aziende e con profili professionali adeguati alle richieste del mercato del lavoro. Vogliamo raccogliere l eredità lasciata dalle altre manifestazioni sul lavoro toscane, con una nuova veste incentrata non solo sull utente finale, ma anche sulle esigenze aziendali. Nasce cosi Jobbando una manifestazione innovativa, dinamica e giovane far incontrare aziende e candidati tutto l anno, 365 giorni di ricerca e selezione di nuove risorse. con il patrocinio di

4 JOBBANDO Jobbando prevede un pacchetto completo per gli espositori, dall incrocio tra domanda e offerta di lavoro, colloqui conoscitivi con i candidati presenti alla manifestazione, presentazione aziendale e seminari tematici o casi di successo per divulgare il brand aziendale, fino alla possibile partecipazione degli espositori ad eventi e seminari gratuiti proposti da Qu.In srl per approfondire conoscenze tecniche e strumenti operativi. LA PROPOSTA per le Aziende STAND AZIENDALI JOBBANDO.org SEMINARI E SPEECH AZIENDALI MATCHING AZIENDALE SEMINARI QU.IN. Per la ricerca e selezione dei candidati. Il nuovo portale per l azienda: screening cv, database candidati e agenda appuntamenti. Su temi legati alla manifestazione e presentazione aziendale. Per incontrare e fare networking con le altre realtà presenti alla fiera. Dedicati all azienda per approfondire temi tecnici ed operativi per gli HR. con il patrocinio di

5 LA PROPOSTA per i Candidati Jobbando è una manifestazione interattiva e dinamica anche per i candidati. I partecipanti potranno interfacciarsi con i responsabili aziendali, consegnando il loro curriculum vitae e sostenendo dei colloqui conoscitivi. Troveranno spazi dedicati ad iniziative speciali organizzate per dare supporto alla ricerca di occupazione e nuovi spunti per la crescita e lo sviluppo professionale. I candidati verranno in contatto con le principali Istituzioni del territorio per conoscere i progetti proposti ed attivi, le iniziative gratuite o le agevolazioni create per le varie fasce di utenza. Qu.In srl metterà a disposizione alcuni voucher per seguire alcuni corsi di formazione. Gli utenti potranno partecipare a seminari di approfondimento, tenuti dalle aziende stesse, in tema di lavoro e occupazione. Ogni candidato dovrà registrarsi al portale per accedere alla manifestazione. STAND AZIENDALI JOBBANDO.org SEMINARI AREA FORMAZIONE SPAZIO LABORATORI AUTOIMPRENDORIALITA E ORIENTAMENTO POLITICHE ATTIVE E DI SOSTEGNO Per effettuare un colloquio con le aziende presenti Il nuovo portale per il candidato per essere ricercato dalle aziende. Su temi legati alla manifestazio ne e presentazio ne aziendale. Sono previsti corsi gratuiti offerti da Qu.In per ampliare le proprie conoscenze. con il patrocinio di Saranno allestiti laboratori digitali e interattivi gratuiti. Ci saranno aree dedicate all autoimprenditoria lità e orientamento gratuite per gli utenti. Ci saranno aree dedicate ai CPI per fornire le principali informazioni sui servizi erogati per disoccupati/inoccupa ti

6 JOBBANDO. org Qu.In srl ha creato un nuovo portale completamente dedicato alla ricerca e selezione di profili professionali. Jobbando.org è una banca data profilata a disposizione dell'azienda e dei candidati ogni giorno. Il portale sarà utilizzato dalle aziende per la ricerca e selezione per le posizioni aperte e per poter visionare i curricula dei candidati in formato digitale. Le aziende potranno visionare, scaricare ed esportare in vari formati i curricula, nonché pubblicare ricerche di personale ed effettuare ricerche mirate attraverso i vari filtri pre-impostati (competenze, esperienze e dati anagrafici). Sarà inoltre possibile, inserire note, commenti e selezionare i cv più interessanti, cosi da rendere l iter selettivo maggiormente efficiente, produttivo e ed effettuare le richerche anche in momenti successivi. In questo portale tutti i partecipanti potranno registrarsi ed inserire il proprio curriculum vitae che resterà nella banca dati per tre anni. Registrandosi nell Area Riservata il candidato potrà inserire il proprio curriculum vitae, le competenze e le esperienze (lavorative e non), sviluppate nel corso degli anni per farsi trovare dalle aziende. con il patrocinio di

7 Il portale prevede due aree riservate specifiche. JOBBANDO. org AREA CANDIDATI Il portale è gratuito per gli utenti e liberamente accessibile ad ogni cittadino. Ciascun candidato può inserire i propri dati anagrafici, le proprie esperienze e competenze per creare il suo curriculum vitae e rendersi ricercabile dalle aziende. AREA AZIENDE Il portale sarà compreso nel pacchetto JOBBANDO Days. I curricula saranno visionabili gratuitamente da Giugno 2015 a Dicembre Ogni azienda avrà un suo profilo specifico con i propri dati societari dal quale poter effettuare, tramite maschera specifica, ricerche di candidati e profili professionali 365 giorni l anno. con il patrocinio di

8 JOBBANDO. Org: AREA CANDIDATI Ciascun partecipante avrà una propria username e password personale per accedere al proprio profilo. Il profilo sarà modificabile e implementabile con nuove esperienze per tre anni. Il candidato dovrà inserire nei campi predefiniti da Qu.In srl i propri dati anagrafici, esperienze, competenze e livello di istruzione. I campi preimpostati fanno riferimento al format standard del curriculum europeo. Macro aree di riferimento Specifiche Campi previsti Dati anagrafici Esperienza Lavorativa Istruzione e formazione Competenze base e trasversali Esperienza extra- lavorativa Il candidato dovrà inserire i propri dati anagrafici, residenze e domicilio. Sarà possibile inserire le proprie esperienze lavorative pregresse o in corso. Sarà possibile inserire il proprio livello di formazione con le specifiche sul percorso di studi e la qualifica ottenuta. Sarà possibile scegliere tra un elenco di competenze basi e trasversali predefinite con possibilità di aggiungerne ulteriori. Sarà possibile inviare le proprie esperienze che completano il profilo del candidato. Nome; Cognome; Data e luogo di nascita; Rif. contatto (telefono, ); Residenza e Domicilio. Periodo; Azienda; Settore azienda; Macro area di attività; Mansione; Competenze specifiche legate alla mansione. Periodo, Titolo di studio; Regione; Istituto; Nome ente formativo; specifiche del percorso di studi. Competenze base e trasversali. Periodo; Tipo di esperienza; Nome ente.

9 JOBBANDO. Org AREA AZIENDA L azienda può effettuare, tramite il portale, ricerche specifiche di profili professionali. Le aziende potranno scaricare ed esportare i cv in formato elettronico, appuntare note e commenti sui candidati, sempre visibili e modificabili esclusivamente dalla propria azienda, e inserirli tra i preferiti per renderli ricercabili anche in momenti successivi. Sono preimpostati dei filtri, definiti da Qu.In srl per la ricerca di candidati con caratteristiche specifiche. In particolare per ciascuna macro-area di riferimento saranno ricercabili i seguenti campi: Macro aree di riferimento Specifiche Campi ricercabili Dati anagrafici Esperienza Lavorativa Istruzione e formazione Competenze base e trasversali Il candidato dovrà inserire i propri dati anagrafici, residenze e domicilio. Sarà possibile inserire le proprie esperienze lavorative pregresse o in corso. Sarà possibile inserire il proprio livello di formazione con le specifiche sul percorso di studi e la qualifica ottenuta. Sarà possibile scegliere tra un elenco di competenze basi e trasversali predefinite con possibilità di aggiungerne ulteriori. Età; Zona geografica di domicilio Settore azienda; Macro area di attività, Competenze specifiche legate alla mansione. Titolo di studio; Regione; Istituto Competenze base e trasversali Esperienze extra lavorative Ulteriori esperienze che completano il profilo del candidato Non ricercabili.

10 DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO E prevista un area dedicata all interno del portale Jobbando.org dedicata ed implementata esclusivamente per Diritto allo Studio Universitario della Toscana, con notevoli vantaggi per la gestione delle attività in ambito postlauream / lavorativo svolte da DSU quotidianamente. DSU avrà a disposizione 365 giorni all anno: Banca dati profilata con i curricula degli studenti, laureandi e neo laureati degli Istituti Toscani convenzionati. Saranno preimpostati dei filtri di ricerca tali da permettere la corretta targettizzazione dell utenza DSU. I curricula saranno ricercabili in ogni momento tramite filtri specifici in base alle diverse esigenze che possono sorgere per DSU o per le aziende clienti. Sarà possibile effettuare ricerche per posizioni specifiche richieste dalle vostre aziende clienti e fornire loro una rosa di candidati attinenti alle loro necessità. Sarà possibile ricercare risorse umane per iniziative specifiche (seminari tematici di indirizzo professionale, incontro con aziende e altre attività). Sarà possibile inserire commenti, note e flag (idonei/non idonei interessanti/ non interessanti) sui vari curricula per rendere maggiormente efficaci le successive ricerche e ricontatti. Sarà possibile effettuare statistiche sui neo-laureati che hanno trovato lavoro post-lauream e aggiornato il profilo Jobbando, fino a 2 anni dopo la laurea. I profili dei candidati resteranno infatti nel database per almeno 3 anni.

11 JOBBANDO. Org- DSU DSU potrà accedere a tutti i curricula degli studenti, laureandi e neo laureati degli Istituti Toscani con i quali sono convenzionati, in particolare: Accademia di Belle Arti di Carrara Accademia di Belle Arti di Firenze Accademia Italiana Arte, Moda, Design di Firenze Conservatorio di Musica Luigi Cherubini Istituto Superiore di Studi Musicali di Firenze Fondazione Siena Jazz di Siena IMT di Lucca Istituto Superiore di Studi Musicali Luigi Boccherini di Lucca Istituto Superiore di Studi Musicali Pietro Mascagni di Livorno Istituto Superiore di Studi Musicali Rinaldo Franci di Siena Istituto Superiore per le Industrie Artistiche di Firenze Opificio delle Pietre Dure di Firenze Scuola di Musica di Fiesole Scuola Normale Superiore di Pisa Scuola Superiore per Mediatori Linguistici di Pisa Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa Università di Firenze Università di Pisa Università di Siena Università per Stranieri di Siena Ciascun utente, se iscritto ad uno degli Istituti sopra menzionati e registrato su Jobbando.org, sarà inserito automaticamente nella sezione DSU. Per entrare a far parte dell area riservata DSU il candidato dovrà registrarsi correttamente al portale inserendo tutti i campi obbligatori. Nell area «Istruzione e formazione» se l utente seleziona uno titolo di studio tra «Laurea Breve» e «Laurea Specialistica», inserendo «In corso», si aprirà un sotto menu con la regione. Selezionando Toscana, il candidato potrà scegliere tra l elenco degli istituti convenzionati con DSU, inserendosi automaticamente nell area riservata. I campi della sessione «Istruzione e Formazione» prevedono una compilazione obbligatoria del format cosi da non perdere utenza DSU attiva.

12 DIFFUSIONE PORTALE Per popolare il portale Jobbando.org e diffonderlo tra gli studenti degli istituti convenzioni con il Diritto allo Studio Universitario, sono previsti una serie di incontri organizzati in collaborazione tra Qu.In srl e DSU per la presentazione del progetto. Gli incontri potrebbero essere svolti nelle varie sedi regionali di DSU e fornire le specifiche del portale e del progetto, permettendo anche la registrazione degli studenti in tempo reale. I primi incontri potrebbero svolgersi a partire da fine Giugno e successivamente nei periodi di maggiore affluenza universitaria. Qu.In ha previsto un piano di comunicazione che prevede varie azioni mirate all utenza finale. Sono previste campagne sui principali social media e tramite affissioni con la pubblicizzazione del portale e della collaborazione con DSU, sarà inoltre organizzata una conferenza stampa per dare maggior risalto all iniziativa e promuoverla tra l utenza finale.

13 COSTI Descrizione Personalizzazione ed implementazione del portale Jobbando.org con area dedicata e possibilità di scaricare gratuitamente tutti i curricula dei candidati afferenti all area DSU. Canone annuale (a partire da Gennaio 2017) per la manutenzione, mantenimento e revisione portale Jobbando.org. Curricola di risorse libere, non vincolate all area dedicata DSU (lavoratori, ex studenti, ecc). Costi 5.000,00 + IVA 500,00 + IVA da concordare in base ad eventuali vostre esigenze