BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA
|
|
|
- Nicolo Vacca
- 10 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 STRUTTURA COMPLESSA: BIOTECNOLOGIE BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 6 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione e obiettivo proposto dalla struttura Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione 1 Scheda n. 8 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 2
2 STRUTTURA COMPLESSA: CONTROLLO ALIMENTI BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA 8 Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 7 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Diagnostica, Controllo Chimico, Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Controllo di Gestione, Qualità e Formazione e Misurazione ) Predisposizione procedure operative per prestazioni a pagamento (in collaborazione con SS.C. Diagnostica ed Epidemiologia e Osservatorio ) Report S.S. Qualità e Formazione 2 Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Scheda n. 8 2
3 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: CONTROLLO CHIMICO Razionalizzazione procedure attività di ricerca Obiettivo proposto dalla struttura: revisione dell analisi dei costi delle metodiche in carico alla struttura Scheda n. a ========== Relazione Responsabile Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Diagnostica, Controllo Alimenti, Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Controllo di Gestione, Qualità e Formazione e Misurazione per la Performance) Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) ========== Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Scheda n
4 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: DIAGNOSTICA la Misurazione % RISULTATO Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a la Misurazione della Performance 1 7 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Relazione Redazione e S.C. Risorse Umane Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Controllo Alimenti, Controllo Chimico, Epidemiologia e Osservatorio e S.S.Controllo di Gestione, Qualità e Formazione e Misurazione ) Predisposizione procedure operative per prestazioni a pagamento (in collaborazione con SS.CC. Controllo Alimenti ed Epidemiologia e Osservatorio ) Report S.S. Qualità e Formazione 2 Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione 2 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Obiettivi proposti dalla struttura Scheda n. 8 Relazione Responsabile Scheda di valutazione R.S.C. Scheda n. 9 Generale con Valutazione 80 2
5 STRUTTURA COMPLESSA: ISTOPATOLOGIA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 7 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 8 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 7 1 2
6 STRUTTURA COMPLESSA: NEUROSCIENZE BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 8 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Obiettivi proposti dalla struttura Scheda n. 6 Relazione Responsabile 1 Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 8 2
7 STRUTTURA COMPLESSA: SIEROLOGIA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 6 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi proposti dalla struttura Scheda n. 8 Valutazione sezione: Competenze e Comportamenti generali Scheda n. 9 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) Relazione Responsabile e Report S.S. Qualità e Formazione 2
8 STRUTTURA COMPLESSA: VIROLOGIA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a Obiettivo proposto dalla struttura: analisi dei costi per almeno n. 6 patologie virali Relazione Responsabile Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Valutazione sezione: Competenze e Comportamenti generali Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 8 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 1 6 2
9 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: EPIDEMIOLOGIA E OSSERVATORIO EPIDEMIOLOGICO Mantenimento livello costi direttamente governati DOCUMENTO DI Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. 2-2a Invio dati ed elaborazioni la Misurazione della Performance % RISULTATO Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. Studio di fattibilità per implementazione sistema per valorizzazione/valutazione attività non economica della struttura Epidemiologia e Osservatorio Messa in produzione software per fatturazione prestazioni sanitarie (in collaborazione con S.S. Controllo di Gestione e S.I.A. e S.C. Economico Finanziario) Relazione Responsabile Relazione Responsabile 8 Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 4 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione e obiettivo proposto dalla struttura Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Controllo Alimenti, Diagnostica, Controllo Chimico, S.S. Controllo di Gestione, Qualità e Formazione e Misurazione per la Performance) Predisposizione procedure operative per prestazioni a pagamento (in collaborazione con SS.CC. Diagnostica ed Epidemiologia e Controllo Alimenti) Predisposizione report trimestrali per verifica rispetto dei tempi di risposta da parte delle strutture sanitarie Avvio utilizzo SIGLA 4 entro il secondo gli accordi assunti con la Direzione Generale Scheda n. Report S.S. Qualità e Formazione Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) 4 Relazione Responsabile Relazione Responsabile 6 Scheda di valutazione R.S.C. Scheda n. 6 Generale con Valutazione 80 2
10 STRUTTURA COMPLESSA: PIEMONTE BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 4 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 6 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 2
11 STRUTTURA COMPLESSA: CUNEO BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 4 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 6 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 2
12 STRUTTURA COMPLESSA: VALLE D AOSTA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 6 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) Obiettivi proposti dalla struttura Scheda n. 8 Relazione Responsabile Scheda n. 9 2
13 STRUTTURA COMPLESSA: GENOVA - SAVONA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a 1 7 Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo accreditato ECM Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Obiettivo proposto dalla struttura: Rendicontazione tecnico-scientifica annuale dell attività della struttura Relazione Responsabile Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n.8 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 14 2
14 STRUTTURA COMPLESSA: LA SPEZIA - IMPERIA BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. a Individuazione dei fabbisogni annuali dei prodotti in uso, sia sanitari sia non sanitari Relazione Responsabile su incremento (almeno %) di moduli specifici o istruzioni interne compilati rispetto al Aggiornamento e proposta articolo per newsletter Scheda n. 4 Organizzazione di almeno un evento formativo Report S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione e obiettivo proposto dalla struttura Scheda n. 6 Report S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 8 Rilevazioni difformità (S.S. Qualità e Formazione e Direzione Generale) 2
15 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: TECNICO, LOGISTICA ED APPALTI Mantenimento livello costi direttamente governati Intranet aziendale Attivazione pagine dalla Direzione e dalle strutture dell Ente entro 0 giorni dalla richiesta Scheda n. 2 Report S.S. Controllo di Gestione Struttura per la Misurazione della Performance Relazione Responsabile 8 Supporto al servizio di Videoconferenze alle sezioni Scheda n. 2 Relazione Responsabile 7 Predisposizione progettazione esecutiva per ristrutturazione locali ex biblioteca da adibire a laboratori della S.C. Controllo Alimenti e avvio lavori ai locali così resi liberi per loro riutilizzo Scheda n. 2 Relazione Responsabile Reingegnerizzazione processi di gestione della produzione documentale Scheda n. 2 Relazione Responsabile Creazione di n. fascicoli di fabbricato e della relativa check list per completare il patrimonio conoscitivo dell Istituto Scheda n. 2 Relazione Responsabile Riprogettazione lay out del magazzino generale Scheda n. 2 Relazione Responsabile Nuova palazzina laboratori (c.d. Palazzina della Passerella) Scheda n. 2 Relazione Responsabile 1 ============ Relazione Struttura Tecnica per la Misurazione su invio dati ed elaborazioni Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione e Revisione procedura 20AQ014, Predisposizione nuova procedura per contratti di fornitura di beni e servizi, Predisposizione procedura per comunicazione dati contratti Scheda n. 4 Scheda di valutazione R.S.C. Scheda n. Relazione responsabile S.S. Qualità e Formazione Compilazione scheda da parte del Direttore Generale con Valutazione 80 2
16 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: ECONOMICO - FINANZIARIO Mantenimento livelli costi direttamente governati Messa in produzione software per fatturazione prestazioni sanitarie in collaborazione con S.C. Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Controllo di Gestione Scheda n. 2 Elaborazione bilancio di esercizio 2012 in applicazione del d.lgs 118/2011 Relazione Responsabile sulla messa in produzione del nuovo applicativo % RISULTAT O Scheda n. 2 Relazione Responsabile 12 Razionalizzazione procedure attività di ricerca Scheda n. 2 Produzione report conseguenti 8 ============ Relazione Struttura Tecnica per la Misurazione Produzione bozza convenzione per la gestione del servizio di tesoreria per avvio della nuova gara (entro il ) Applicazione d.lgs 194/2008: predisposizione documentazione per controllo introiti da parte degli entri preposti Scheda n. 2 Relazione Responsabile 1 Scheda n. 2 Relazione Responsabile Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. Relazione Servizio Prevenzione e Protezione 2 Avvio procedura per miglioramento della gestione finanziaria del modulo informatico piani, progetti, ricerche (conclusione medesimo obiettivo anno 2012) Scheda n. 2 Relazione Responsabile e Predisposizione procedura operativa standard (POS) per la gestione dei documenti passivi Scheda n. 4 Relazione S.S. Qualità e Formazione Scheda di valutazione R.S.C. Scheda n. 2
17 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA COMPLESSA: RISORSE UMANE Mantenimento livello costi direttamente governati Predisposizione disciplinare per il servizio di gestione delle trasferte di lavoro al fine di avviare la relativa gara (entro il 1.0.1) Conclusione procedimento di valutazione incarichi dirigenziali relativi all anno in corso e agli anni precedenti (verifica Collegi Tecnici) MODALITA DI VERIFICA Report S.S. Controllo di Gestione Struttura per la Misurazione % RISULTATO ========= Relazione Responsabile 20 ========= Relazione Responsabile 1 Revisione regolamento borse di studio includendo borsisti di II livello ========= Relazione Responsabile Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 Predisposizione dati trattamento economico dirigenti (art. 11, comma 8, lettera g, d.lgs /2009) per anno 2012 (entro il ) ========= Relazione Struttura Tecnica per la Misurazione della Performance Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Relazione Responsabile e Relazione Struttura Tecnica per la Misurazione della Performance 1 Predisposizione, per quanto di competenza, di procedura operativa per inserimento in ambito lavorativo del personale dipendente/borsista/tirocinante/frequenze volontarie e relativi cambi di mansione (in collaborazione con S.S Prevenzione e Protezione e coordinamento della S.S. Segreteria, Servizi e Affari Generali e Comunicazione) Scheda n. Relazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione 1 Scheda n. Relazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione
18 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA SEMPLICE: SEGRETERIA, SERVIZI E AFFARI GENERALI E COMUNICAZIONE Mantenimento livelli costi direttamente governati Report S.S. Controllo di Gestione Struttura per la Misurazione % RISULTATO Elaborazione report per verifica obiettivo strutture aziendali Razionalizzazione procedure attività di ricerca Documento procedure Ufficio Ricerca Esistenza report Relazione Struttura Tecnica per Coordinamento applicazione legge 14/2012 ======== Relazione Responsabile Analisi utilizzo autovetture della sede centrale per eventuale ridefinizione del parco auto dell ente (spending review) ======== Relazione Responsabile Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 e Revisione procedura (PGS n. 20IZ146) per gestione amministrativa e finanziaria dei progetti di ricerca con particolare riferimento all attivazione dei subcontratti e degli accordi con le unità operative Predisposizione, per quanto di competenza, di procedura operativa per inserimento in ambito lavorativo del personale dipendente/borsista/tirocinante/frequenze volontarie e relativi cambi di mansione (in collaborazione con S.S Prevenzione e Protezione e S.C. Risorse Umane) Scheda n. Scheda n. Scheda n. 4 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Responsabile S.S. Qualità e Formazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione Compilazione scheda da parte del Direttore Generale con Valutazione
19 STRUTTURA SEMPLICE: QUALITA E FORMAZIONE BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA % RISULTATO Mantenimento livello costi direttamente governati Report S.S. Controllo di Gestione Struttura per % Supporto alla Direzione per proceduta di accreditamento (Ispezione ACCREDIA) Normativa esistente Relazione Responsabile 1% Predisposizione Piano Eventi formativi esterni (entro il ) ======== Relazione Responsabile 1% % Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 Modifiche funzionali a HelpDesk GELPI al fine di assorbire le funzionalità di Gestione Strumenti per la manutenzione correttiva nei casi di anomalie e fuori uso (in collaborazione con S.S. Controllo di Gestione) Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Controllo Alimenti, Diagnostica, Controllo Chimico, Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Controllo di Gestione, e Misurazione ) Relazione Servizio Prevenzione e Protezione % ======== Relazione Responsabile % ======== Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Elaborazione report per verifica obiettivi di qualità delle strutture aziendali ======== Relazione Responsabile 20% 1%
20 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA SEMPLICE: CONTROLLO DI GESTIONE E S.I.A. Elaborazione reports per verifica obiettivi strutture aziendali: Costi direttamente governati e Valorizzazione attività Documento procedure Controllo di Gestione % RISULTA TO Esistenza reports 1 Mantenimento livelli costi direttamente governati Direzione Generale ========== Messa in produzione software per fatturazione prestazioni sanitarie (in collaborazione ========= Relazione Responsabile con S.C. Epidemiologia e Osservatorio e S.C. Economico Finanziario) Modifiche funzionali a HelpDesk GELPI al fine di assorbire le funzionalità di Gestione Relazione Responsabile ed evidenza di Strumenti per la manutenzione correttiva nei casi di anomalie e fuori uso (in ========= documento di proposta collaborazione con S.S. Qualità Formazione U.O. Metrologia) Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Controllo Alimenti, Diagnostica, Controllo Chimico, Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Qualità e Formazione e Misurazione dela Performance) Analisi e Valutazioni circa l informatizzazione del Processo di Budget. Studio di fattibilità di un sistema funzionale sia al processo che ai Responsabili delle Strutture coinvolte (assegnazione, rinegoziazione, valutazioni intermedie e finali, etc..) in collaborazione con Struttura Tecnica per Sistema informatizzato di valutazione dei dipendenti: somministrazione di formazione ed istruzione sul processo informatizzato e sul flusso logico. Realizzazione di momenti formativi sugli aspetti della valutazione in generale. In collaborazione con Struttura Tecnica per Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Esistenza relazione sull analisi Direzione Generale ===== Scheda n. Scheda n. 4 Direzione Generale S.S. Qualità e Formazione Relazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione 1 2
21 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA SEMPLICE: SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE Mantenimento livelli costi direttamente governati la Misurazione % RISULTATO Revisione documento di valutazione dei rischi ai sensi del d.lgs 81/2008 Supporto tecnico alla Direzione per interventi strutturali da realizzare nell anno 201 collegati alla sicurezza dei luoghi di lavoro Documento Valutazione Rischi Piano degli investimenti anno 201 Esistenza documento 0 Relazione Responsabile 1 ====== Relazione Struttura Tecnica per la Misurazione su invio dati ed elaborazioni Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione e report verifica obiettivi SPP da parte delle altre strutture Scheda n. 2 Relazione Responsabile 20 Coordinamento per la predisposizione, per quanto di competenza, di procedura operativa per inserimento in ambito lavorativo del personale dipendente/borsista/tirocinante/frequenze volontarie e relativi cambi di mansione (in collaborazione con S.C. Risorse Umane e coordinamento della S.S. Segreteria, Servizi e Affari Generali e Comunicazione) Scheda n. Responsabile S.S. Qualità e Formazione 1 Scheda n. Responsabile S.S. Qualità e Formazione
22 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA TECNICA PER LA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE Mantenimento livelli costi direttamente governati Sviluppo Progetto Confronto tra II.ZZ.SS. Elaborazione reports per processo di budget (0 giugno, 0 settembre, 1 dicembre) su dati forniti dalle strutture individuate % RISULTATO Report S.S. Controllo di Gestione ===== Direzione Generale 20 ===== Relazione Responsabile 1 Aggiornamento sezione Trasparenza Analisi e Valutazioni circa l'informatizzazione del Processo di Budget. Studio di fattibilità di un sistema funzionale sia al processo che ai Responsabili delle Strutture coinvolte (assegnazione, rinegoziazione, valutazioni intermedie e finali, etc..) in collaborazione con S.S. Controllo di Gestione Sistema informatizzato di valutazione dei dipendenti: somministrazione di formazione ed istruzione sul processo informatizzato e sul flusso logico. Realizzazione di momenti formativi sugli aspetti della valutazione in generale. In collaborazione con S.S. Controllo di Gestione Normativa vigente Relazione Responsabile e Pubblicazione su sito istituzionale Esistenza relazione sull analisi Direzione Generale ===== Direzione Generale S.S. Qualità e Formazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Preparazione procedure operative e formazione alle strutture per inserimento omogeneo dei dati in SIGLA (in collaborazione con SS.CC. Diagnostica, Controllo Chimico, Controllo Alimenti, Epidemiologia e Osservatorio e S.S. Controllo di Gestione e Qualità e Formazione) Scheda n Esistenza procedure (S.S. Qualità e Formazione) Relazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione Scheda n. 4 2
23 BUDGET ANNO SCHEDA RIASSUNTIVA STRUTTURA: UNITA LAVORATIVA SEGRETERIA DI DIREZIONE Mantenimento livelli costi direttamente governati % RISULTATO ===== Report S.S. Controllo di Gestione Gestione amministrativa eventi esterni individuati nel relativo Piano Annuale di Formazione Esistenza documentazione Direzione Generale 20 Gestione tecnico-amministrativa telefonia mobile aziendale Esistenza documentazione Direzione Generale Revisione massimario selezione (smaltimento) con rapporti di prova negativi a 4 anni Esistenza rapporto di selezione Relazione Responsabile e Pubblicazione su sito istituzionale 20 Costruzione e aggiornamento pagina struttura sul sito Esistenza pagina Relazione Redazione Obiettivi Servizio Prevenzione e Protezione Relazione Servizio Prevenzione e Protezione Scheda n. 2 Relazione Responsabile S.S. Qualità e Formazione Scheda di valutazione R.S.C. Scheda n. 2
STRUTTURE DI STAFF STRUT.TEC.PERMANENTE PER LA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE COLL. AMM.VO PROFESSIONALE
STRUTTURE DI STAFF STRUT.TEC.PERMANENTE PER LA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE S.S. PREVENZIONE E PROTEZIONE SPECIALIZZATO ESPERTO S.S. SERVIZIO QUALITA' E FORMAZIONE U.O. METROLOGIA COLL.SANITARIO PER.CHIMICO
SERVIZIO DELLE PROFESSIONI TECNICO-SANITARIE (Struttura semplice) SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (Struttura semplice) - 3 - Organico
- 1 - - 2 - SERVIZIO DELLE PROFESSIONI TECNICO-SANITARIE (Struttura semplice) DIRIGENTE PROF. TECNICO SANITARIO Totale Struttura Semplice 2 SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (Struttura semplice) DIRIGENTE
Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri
Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri AREA FUNZIONALE PRIMA ( ex A1 e A1S ) Appartengono a questa Area funzionale i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero lavoratori che svolgono
Centri di costo: 1. Ufficio Associato del Personale
: DOTT. ALBERTO DI BELLA Centri di costo: 1. Ufficio Associato del Personale ANNO 2015 SETTORE: PERSONALE ASSOCIATO : Dott. Alberto Di Bella CENTRO DI COSTO: Ufficio associato del personale OBIETTIVI PERMANENTI
5 - AREA AFFARI GENERALI, RISORSE UMANE, SERVIZI COMUNI E FLUSSI DOCUMENTALI
5 - AREA AFFARI GENERALI, RISORSE UMANE, SERVIZI COMUNI E FLUSSI DOCUMENTALI Responsabile: Dott. Parrinello Antonio Giuseppe Tel.: 0917076039 E-mail: [email protected] Assegnazione
1. ORGANIZZAZIONE E FUNZIONI DELLA SOCIETÀ... 2. AMBITO NORMATIVO... IL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E LA PUBBLICITA
INTRODUZIONE: 1. ORGANIZZAZIONE E FUNZIONI DELLA SOCIETÀ... 2. AMBITO NORMATIVO... IL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E LA PUBBLICITA 1. IL PROCEDIMENTO DI ELABORAZIONE E ADOZIONE. 2. IL FLUSSO
DIPARTIMENTO INFORMATIVO e TECNOLOGICO
DIPARTIMENTO INFORMATIVO e TECNOLOGICO ARTICOLAZIONE DEL DIPARTIMENTO Il Dipartimento Informativo e Tecnologico è composto dalle seguenti Strutture Complesse, Settori ed Uffici : Struttura Complessa Sistema
Azienda Territoriale per l Edilizia Residenziale della Provincia dell Aquila. Piano delle Performance 2014 (preventivo)
Azienda Territoriale per l Edilizia Residenziale della Provincia dell Aquila Piano delle Performance 2014 (preventivo) In caso l Amministrazione o la Direzione Generale assegni obiettivi in corso d anno
Direttore Operativo. Compiti e responsabilità :
Direttore Operativo Il Direttore Operativo ha la responsabilità di assicurare lo sviluppo e la continuità dei servizi ambientali di raccolta e smaltimento rifiuti nel contesto territoriale di competenza,
A.O. MELLINO MELLINI CHIARI (BS) GESTIONE DELLE RISORSE 1. MESSA A DISPOSIZIONE DELLE RISORSE...2 2. RISORSE UMANE...2 3. INFRASTRUTTURE...
Pagina 1 di 6 INDICE 1. MESSA A DISPOSIZIONE DELLE RISORSE...2 2. RISORSE UMANE...2 2.1. GENERALITÀ... 2 2.2. COMPETENZA, CONSAPEVOLEZZA E ADDESTRAMENTO... 2 3. INFRASTRUTTURE...3 4. AMBIENTE DI LAVORO...6
S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A.
S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. Capitolato tecnico per Affidamento del servizio di consulenza per la progettazione, implementazione e certificazione di un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità
DIRETTORE AREA. Promocommercializzazione
ALLEGATO A - Organigramma delle strutture organizzative DIRETTORE Segreteria operativa del direttore AREA Contabile-amministrativa AREA Promocommercializzazione AREA Studi, Innovazione e Statistica ALLEGATO
DELIBERAZIONE N. 30/7 DEL 29.7.2014
Oggetto: Assegnazione all Azienda ASL n. 8 di Cagliari dell espletamento della procedura per l affidamento del servizio di realizzazione del sistema informatico per la gestione dell accreditamento dei
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013 Adottato con deliberazione del Commissario Straordinario n. 14 in data 09 maggio 2011 1 1. OGGETTO E OBIETTIVI La trasparenza consiste nella
Allegato n. 2 ATTI STRUTTURE AFFERENTI ALLO STAFF
Ambito organizzativo proponente / estensore Oggetto atto Atto Direttore Generale Atto Dirigenziale (ove necessaria Determina del Dirig./note) Organizzazione protocollo aziendale Gestione Albo Pretorio
N. REV. PAGG. PRINCIPALI MODIFICHE DATA
Schede Processo Documento: AZ 0 SP G 08 Data Emissione: 31/05/2002 Revisione: 3 Data revisione: 11/9/2008 Pag. : 1 di 7 Oggetto:AZ 0 SP G 08 AZIENDALE E DEL CONSEGUENTE SISTEMA DI REPORTING Redatta da
SISTEMI DI MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE
SISTEMI DI MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE Dicembre, 2014 Il Sistema di misurazione e valutazione della performance... 3 Il Ciclo di gestione della performance... 5 Il Sistema di misurazione e valutazione
IL PIANO DELLA PERFORMANCE 2011
IL PIANO DELLA PERFORMANCE 2011 D.Lgs. 150/2009 "Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni" PRINCIPI GENERALI PIANO DELLA PERFORMANCE
Il Direttore DISCIPLINARE DEL PROCESSO DI BUDGET 2015
Il Direttore DISCIPLINARE DEL PROCESSO DI BUDGET 2015 DEFINIZIONE DI BUDGET Il Budget è lo strumento per attuare la pianificazione operativa che l Istituto intende intraprendere nell anno di esercizio
IL NUOVO REGOLAMENTO DI CONTABILITA
IL NUOVO REGOLAMENTO DI CONTABILITA Approvato dal Consiglio Comunale con deliberazione n. 41 del 15.05.2008 ed in vigore dal 03.06.2008 Il nuovo Regolamento di Contabilità del Comune di Montecatini Terme,
Manuale delle Procedure ACQUISIZIONE DI BENI E SERVIZI
Manuale delle Procedure ACQUISIZIONE DI BENI E SERVIZI Codice procedura: AC01 Revisione n 2 Data revisione: 23-07-2013 MANUALE DELLE PROCEDURE Sommario 1. Scopo della procedura 2. Glossario 3. Strutture
Rev.1 del 30 maggio 2013. Il modello organizzativo
Rev.1 del 30 maggio 2013 Il modello organizzativo INDICE 1. Premessa 2. Missione 3. Sistema di responsabilità 4. Mappa dei processi 5. Mansionario 1. Premessa Un laboratorio congiunto di ricerca sui temi
COMUNE DI PERUGIA AREA DEL PERSONALE DEL COMPARTO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E DELLE ALTE PROFESSIONALITA
COMUNE DI PERUGIA AREA DEL PERSONALE DEL COMPARTO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E DELLE ALTE PROFESSIONALITA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE Approvato con atto G.C. n. 492 del 07.12.2011 1
ATTIVITA SVOLTE ANNO 2010
DOTT. ENZO SCUDIERI Disciplinare di incarico del 01/07/2009, per collaborazione coordinata e continuativa inerente la realizzazione del progetto obiettivo Osservatorio Locale Politiche Sociali e Comunicazione
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE Q.TEAM SRL Società di Gruppo Medilabor HSE Via Curioni, 14 21013 Gallarate (VA) Telefono 0331.781670 Fax 0331.708614 www.gruppomedilabor.com Azienda con Sistema Qualità,
PIANO ESECUTIVO. Obiettivi e dotazioni. Volume 5: SERVIZI DELL AREA DA RISORSE UMANE. di GESTIONE 2012
PIANO ESECUTIVO di GESTIONE 2012 Approvato con deliberazione della Giunta Provinciale n. 550-25679 del 28/06/2012 Obiettivi e dotazioni Volume 5: SERVIZI DELL AREA DA RISORSE UMANE Piano esecutivo di
Autorità Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche
Autorità Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche Metodologia dell attività di vigilanza e controllo dell Autorità in relazione agli obblighi di pubblicazione
BOZZA. Attività Descrizione Competenza Raccolta e definizione delle necessità Supporto tecnico specialistico alla SdS
Allegato 1 Sono stati individuati cinque macro-processi e declinati nelle relative funzioni, secondo le schema di seguito riportato: 1. Programmazione e Controllo area ICT 2. Gestione delle funzioni ICT
SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO per la gestione del rischio amministrativo-contabile
Allegato al Decreto n. 465 del 30/07/2013 Piano 2013-2015 e programma 2013 Piano 2013-2015 e programma 2013 per lo sviluppo del SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO per la gestione ***** pagina 1/12 1. Linee guida
Miglioramento continuo dell assistenza infermieristica in ambito chirurgico attraverso la discussione dei casi
MODULO DI PRESENTAZIONE per la valutazione e l accreditamento di progetti di AUDIT CLINICO GENERALITÀ Titolo del Miglioramento continuo dell assistenza infermieristica in ambito chirurgico attraverso la
SOMMARIO. Art. 8 Conoscenza dei bisogni e valutazione del gradimento dei servizi
Regolamento per il funzionamento dell Ufficio relazioni con il Pubblico Approvato con deliberazione della Giunta Provinciale N.128 del 15.09.2005 SOMMARIO Art. 1 Principi generali Art. 2 Finalità e funzioni
Allegato A STANDARD PROFESSIONALE DEL TECNICO DEL RESTAURO DEI BENI CULTURALI
Allegato A STANDARD PROFESSIONALE DEL TECNICO DEL RESTAURO DEI BENI CULTURALI Premessa Il presente Allegato A è elaborato sulla base dello schema dello standard professionale della figura del Tecnico del
LA VALIDAZIONE DEL PROGETTO
Dipartimento di Architettura e Territorio darte Corso di Studio in Architettura quinquennale Classe LM-4 a.a. 2014-2015 Corso di Project Management, Gestione OO.PP e Cantiere - C prof. Renato G. Laganà
Disciplinare Organizzativo della Sezione INFN di Bologna
Allegato alla deliberazione del Consiglio Direttivo n. 12860/2013 Disciplinare Organizzativo della Sezione di Bologna (ai sensi dell art. 23, comma 1, lett. a), dello Statuto dell e dell art.1, comma 4,
Il Ministro della Difesa
Il Ministro della Difesa M_D/GOIV/2013/CONT/A9-3/0000106 il r.d. 18 novembre 1923 n.2440, sull amministrazione del patrimonio e sulla contabilità generale dello Stato; il r.d. 23 maggio 1924 n.827, che
COMUNE DI PIOMBINO DESE Provincia di Padova REGOLAMENTO PER L ISTITUZIONE E L APPLICAZIONE DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
ALLEGATO SUB B) ALLA DELIBERA DI G.C. N 292 DEL 28.12.2010 COMUNE DI PIOMBINO DESE Provincia di Padova REGOLAMENTO PER L ISTITUZIONE E L APPLICAZIONE DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
ALLEGATO A - Organigramma delle strutture organizzative ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE. Direttore n. 1
ALLEGATO A - Organigramma delle strutture organizzative ORGANIGRAMMA DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE Direttore Ufficio di Staff Ufficio Affari Generali, Rapporti Istituzionali e Programmazione Interventi
PROTOCOLLO DI ACCOGLIENZA PER ALUNNI CON DIAGNOSI DSA/BES
PROTOCOLLO DI ACCOGLIENZA PER ALUNNI CON DIAGNOSI DSA/BES Fasi di attuazione del Protocollo ISCRIZIONE All atto dell iscrizione Insieme con l alunno, può visitare la scuola ed avere un primo contatto conoscitivo.
COMUNE DI TERNI DIREZIONE MANUTENZIONI
COMUNE DI TERNI DIREZIONE MANUTENZIONI DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Numero 671 del 24/03/2011 OGGETTO: costituzione dell unità Team Energy Management ESERCIZIO 2011 Comune di Terni Direzione Manutenzioni
CONSORZIO SERVIZI ECOLOGIA E AMBIENTE PIANO INFORMATIZZAZIONE DEI SERVIZI A CITTADINI E IMPRESE
CONSORZIO SERVIZI ECOLOGIA E AMBIENTE PIANO INFORMATIZZAZIONE DEI SERVIZI A CITTADINI E IMPRESE INDICE A) PREMESSA... B) LA SITUAZIONE ATTUALE (AS-IS)... C) L EVOLUZIONE (TO-BE)... Piano informatizzazione
Via Manzoni 14 17100 Savona www.asl2.liguria.it
Via Manzoni 14 17100 Savona www.asl2.liguria.it CURRICULUM VITAE DOTTORESSA GIOVANNA IMPERIALE Pietra Ligure 13.3.2014 Cognome e Nome IMPERIALE GIOVANNA Data di nascita 13.2.1961 Qualifica COLLABORATORE
Regolamento per la certificazione di Sistemi di Gestione per la Qualità
Regolamento per la certificazione di Sistemi di Gestione per la Qualità In vigore dal 15/09/2015 RINA Via Corsica 12 16128 Genova - Italia tel +39 010 53851 fax +39 010 5351000 web site : www.rina.org
PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo
Agenzia del Lavoro Provincia Autonoma di Trento PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo DENOMINAZIONE FIGURA PROFESSIONALE - TECNICO CONDUZIONE CANTIERE: gestione tecnico amministrativa
Intranet e risorse umane. Un portale per: - Apprendere - Conoscere - Comunicare. - erogare Servizi in rete
Il Personale.in informa Un portale per: - Apprendere - Conoscere - Comunicare - erogare Servizi in rete La rete Intranet è uno straordinario mezzo tecnologico di comunicazione e informazione di cui la
Richiesta-Approvazione-Consegna Dispositivi di Protezione Individuale
Richiesta-Approvazione-Consegna Il presente documento in formato cartaceo privo del timbro in colore COPIA CONTROLLATA n è da ritenersi non valido come documento di riferimento. Il documento originale
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2014
COMUNE DI CIVIDATE AL PIANO (Provincia di Bergamo) RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2014 Il Segretario Comunale - Dott. Ivano Rinaldi Nell ambito del processo di riforma della Pubblica Amministrazione, con
Procedura Gestione Settore Manutenzione
Gestione Settore Manutenzione 7 Pag. 1 di 6 Rev. 00 del 30-03-2010 SOMMARIO 1. Scopo 2. Generalità 3. Applicabilità 4. Termini e Definizioni 5. Riferimenti 6. Responsabilità ed Aggiornamento 7. Modalità
REGOLAMENTO SULL ISTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE
COMUNE DI GHISALBA (Provincia di Bergamo) Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 111 del 13/10/2014 REGOLAMENTO SULL ISTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE 1 Sommario Art. 1 -
MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO.
ALLEGATO A MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO. il sistema organizzativo che governa le modalità di erogazione delle cure non è ancora rivolto al controllo in modo sistemico
PROVINCIA DI MATERA. Regolamento per il funzionamento. dell Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia di Matera
PROVINCIA DI MATERA Regolamento per il funzionamento dell Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia di Matera SOMMARIO Art. 1 Principi generali Art. 2 Finalità e funzioni dell Ufficio Relazioni
DISCIPLINARE PER IL FUNZIONAMENTO DELLA CENTRALE ACQUISTI DELLA GIUNTA REGIONALE DELLA CAMPANIA. Art 1. Oggetto
DISCIPLINARE PER IL FUNZIONAMENTO DELLA CENTRALE ACQUISTI DELLA GIUNTA REGIONALE DELLA CAMPANIA. Art 1 Oggetto Il presente disciplinare regolamenta le modalità di funzionamento della Centrale Acquisti
REPUBBLICA ITALIANA Provincia di Pordenone. SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE Informatizzazione I L D I R I G E N T E
REPUBBLICA ITALIANA Provincia di Pordenone SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE Informatizzazione Proposta nr. 1 del 16/01/2014 - Determinazione nr. 113 del 16/01/2014 OGGETTO: Servizio di assistenza,
COMUNE DI POGGIO RENATICO PROVINCIA DI FERRARA PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE/PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2014
COMUNE DI POGGIO RENATICO PROVINCIA DI FERRARA Responsabile: Geom. Gianni Rizzioli Elenco Progetti/obiettivi 2014 PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE/PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2014 3^ AREA: Gestione
METODOLOGIA DEL CONTROLLO STRATEGICO DEL COMUNE DI FAENZA
METODOLOGIA DEL CONTROLLO STRATEGICO DEL COMUNE DI FAENZA _Approvazione con Atto G.C. 443 del 30/12/2013 _Variazione con Atto G.C. 255 del 30/09/2014 Servizio Pianificazione, Programmazione e Controllo
5.3. INCARICHI E COMMISSIONI SCOLASTICHE INCARICHI
5.3. INCARICHI E COMMISSIONI SCOLASTICHE INCARICHI FUNZIONI STRUMENTALI: Sono funzioni strategiche nell organizzazione della scuola autonoma, che vengono assunte da docenti incaricati i quali, oltre alla
COMUNE DI CERESETO. REGOLAMENTO per la disciplina dell utilizzo degli apparecchi cellulari
COMUNE DI CERESETO PROVINCIA DI ALESSANDRIA REGOLAMENTO per la disciplina dell utilizzo degli apparecchi cellulari (approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 30 in data 21/11/2008) Art. 1 Oggetto
Direzione Centrale Audit e Sicurezza IL SISTEMA DELL INTERNAL AUDIT NELL AGENZIA DELLE ENTRATE
IL SISTEMA DELL INTERNAL AUDIT NELL AGENZIA DELLE ENTRATE Maggio 2006 1 La costituzione dell Audit Interno La rivisitazione del modello per i controlli di regolarità amministrativa e contabile è stata
Regolamento per lo svolgimento di attività di ispezione in qualità di Organismo di Ispezione di Tipo A.
Regolamento per lo svolgimento di attività di ispezione in qualità di Organismo di Ispezione di Tipo A. In vigore dal 06. 07. 2011 RINA Via Corsica 12 16128 Genova - Italia tel +39 010 53851 fax +39 010
REGIONE PIEMONTE BU24 12/06/2014
REGIONE PIEMONTE BU24 12/06/2014 Codice DB2016 D.D. 7 aprile 2014, n. 262 Approvazione dei criteri per l'accreditamento istituzionale dei Centri residenziali di Cure Palliative - Hospice, secondo quanto
In tempi diversi sono stata responsabile reception, ed anche vice responsabile amministrativa.
DANIELA TARASCO Nata a Torino il 21/07/1970 Abitante in Via Scarlatti 5 10154 Torino Cellulare 3887565664 ESPERIENZE PROFESSIONALI 17/11/2008-05/04/2013 YESMOKE spa - Settimo Torinese Produzione e vendita
MODULO OFFERTA ECONOMICA
Allegato 1 al documento Modalità presentazione offerta GARA A PROCEDURA APERTA N. 1/2007 PER L APPALTO DEI SERVIZI DI RILEVAZIONE E VALUTAZIONE SULLO STATO DI ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA VIGENTE IN MATERIA
C.C.V. BS REGOLAMENTO
ALLEGATO PROVINCIA DI BRESCIA COMITATO DI COORDINAMENTO DELLE ORGANIZZAZIONI DI VOLONTARIATO DELLA PROTEZIONE CIVILE C.C.V. BS REGOLAMENTO Art. 1 Costituzione Le Organizzazioni presenti sul territorio
COMUNE DI SANTA GIUSTINA IN COLLE (Provincia di Padova) INDICE
COMUNE DI SANTA GIUSTINA IN COLLE (Provincia di Padova) (Approvato con deliberazione della Giunta comunale n.78 del 20.12.2010 modificato con deliberazione di G.C. n. 60 in data 24.09.2012, modificato
REGOLAMENTO SULLA FACOLTÀ DI ACCESSO TELEMATICO E RIUTILIZZO DEI DATI
REGOLAMENTO SULLA FACOLTÀ DI ACCESSO TELEMATICO E RIUTILIZZO DEI DATI REGOLAMENTO SULLA FACOLTA DI ACCESSO TELEMATICO E RIUTILIZZO DEI DATI Sommario Art. 1 - Principi, finalità, e oggetto...3 Art. 2 -
1. DISTRIBUZIONE Datore di Lavoro Direzione RSPP Responsabile Ufficio Tecnico Responsabile Ufficio Ragioneria (Ufficio Personale) Ufficio Segreteria
Acquedotto Langhe e Alpi Cuneesi SpA Sede legale in Cuneo, corso Nizza 9 [email protected] www.acquambiente.it SGSL Procedura Gestione dei documenti e del 06/05/2013 1. DISTRIBUZIONE Datore
