Newsletter. Nuovo sito Presentazione SOMMARIO. Piazza M. d Azeglio, Firenze Tel Fax

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1 Newsletter 3 ENTE BILATERALE TURISMO TOSCANO Piazza M. d Azeglio, Firenze Tel Fax SOMMARIO Portale 1 A P R I L E Nuovo sito L Ente Bilaterale del Turismo Toscano è lieto di presentare ai propri associati un nuovo utile Presentazione strumento a disposizione di tutti i soci. La newsletter rappresenterà il primo canale di il Ente Bilaterale del Turismo Toscano è lieto di presentare ai propri associati un nuovo utile strumento a disposizione di tutti i soci. La newsletter rappresenterà il primo canale di il Ente Bilaterale del Turismo Toscano è lieto di presentare ai propri associati un nuovo utile strumento a disposizione di tutti i soci. La newsletter rappresenterà il primo canale di il Ente Bilaterale del Turismo Toscano è lieto di presentare ai propri associati un nuovo utile strumento a disposizione di tutti i soci. La newsletter rappresenterà il primo canale di il Ente Bilaterale del Turismo Toscano è lieto di presentare ai propri associati un nuovo utile strumento a disposizione di tutti i soci. La newsletter rappresenterà il primo canale di irappresenterà il primo canale di irappresenterà il primo il primo canale di ii Seminario: l offerta economica più vantaggiosa Avanzamento progetto Qualità Professionale e Sostegno al Reddito Q.P.S.R. Progetto Fiorir Provincia di Grosseto Programmi Comunitari Jeremie, Jasper, Jessica 4 Riforma della 5 Previdenza: F.A.Q. Formazione gratuita 6 per le agenzie di viaggi Formazione gratuita 6 per gli alberghi News dai 7 Centri Servizi Progettazione ed erogazione di corsi di formazione superiore e continua per la sede regionale, Livorno e Grosseto Come già annunciato nella precedente newsletter, vi illustriamo il nuovo sito dell Ente che tra qualche giorno sarà on line, e ad indicare i nuovi punti di forza. Il primo importante cambiamento visibile è il look, per descriverlo riportiamo un commento inviato da un nostro socio che ha definito la grafica pulita e contemporanea, la navigazione semplice e intuitiva. Sì, era esattamente il nostro obiettivo, cioè creare una struttura: chiara al visitatore con colori tenui per non appesantire troppo la struttura; infatti lo sfondo è chiaro, mentre per i link principali e per i titoli abbiamo utilizzato colori più vivaci Inserire contenuti delle pagine più elaborati ampliare l offerta dei servizi migliorare l usabilità. Il sito è totalmente dinamico, quindi può essere modificato in ogni sua parte e in qualsiasi momento; inoltre abbiamo dato dinamicità anche alla barra in alto delle immagini nella home page, mentre nelle pagine successive le immagini della barra si muovono in modalità random. Dal vecchio sito abbiamo mantenuto i link principali (Chi Siamo, Soci, Sedi Centri Servizio, Attività, ecc.), cercando però di implementare il loro contenuto. I punti di forza ed i nuovi cambiamenti sono: 1. per quanto riguarda il menù in alto: link Faq, qui all interno trovate le domande più frequenti che ci vengono rivolte telefonicamente o per iscritto 2. per quanto riguarda il menù di sinistra: link News, sono le ultime novità visibili subito in home page, sotto la descrizione dell Ente Bilaterale Turismo Toscano, tali notizie saranno aggiornate frequentemente; Continua a pagina 2

2 Nuovo sito internet PAGINA 2..prosegue dalla prima pagina link Newsletter, qui trovate appunto le newsletter che vi inviamo ogni mese (iniziativa che è partita da febbraio di quest anno); è previsto un archivio storico ed inoltre daremo la possibilità nell home page di iscriversi alla newsletter inserendo un campo dove l utente lascerà il proprio indirizzo ; link Eventi, qui è possibile consultare le manifestazioni dove è presente uno stand dell EBTT o dei suoi Centri Servizio; è prevista la creazione di un archivio storico; link Certificazioni, qui sono riportate le certificazione che l EBTT ha ottenuto; link CCNL/Turismo, è possibile scaricare e consultare l ultima versione del Contratto Collettivo Nazionale del Turismo in formato pdf. 3. per quanto riguarda il menù di destra: link Ebt d Italia, qui è possibile consultare i siti di tutti gli Enti Bilaterale del Turismo presenti in tutta Italia; link Utili, qui è possibile consultare i siti istituzionali presenti nella regione toscana e siti come ad esempio pagine bianche, pagine gialle, trenitalia ecc. i link Accesso Area Riservata, Intranet e Download Materiali, l accesso è riservato solo ai nostri Centri Servizio; link Accreditamenti, qui sono riportati gli accreditamenti che l EBTT ha ottenuto per erogare i propri servizi alle aziende ed ai lavoratori; logo Dasa Ragister, questo è il marchio che testimonia l ottenimento da parte dell EBTT della certificazione di Qualità EN ISO 9001:2000. Per quanto riguarda invece i link: 1. Centri Servizio EBTT, qui adesso sono descritti tutti i Centri Servizi attivi in Toscana, cliccando nella pagina di dettaglio d ogni singolo CS, ora è possibile reperire l indirizzo, recapiti telefonici, composizione del Comitato di Gestione ed il referente di segreteria; a breve all interno di ogni singola pagina, con pochi click, avrete la possibilità di scaricare tutte le informazioni sulle attività dell anno in corso che svolge il CS ed un archivio storico delle stesse attività; 2. Attività, qui attualmente sono riportate le descrizioni delle attività principali che svolge l EBTT ed i Centri Servizio (Formazione, Incontro domanda/offerta lavoro, Sostegno al Reddito e Conciliazione Vertenze); 3. Formazione Istituzionale, è descritta la formazione che l EBTT svolge tramite di finanzianti FSE, bandi regionali e provinciali. In questo link a breve saranno inseriti i bandi che l Ente ha vinto con riportato, descrizione del progetto e calendario svolgimento corso, anche per questa sezione sarà previsto un archivio storico; 4. Progetto QPSR, questo è una pagina che pubblicizza un corso di formazione in via di sperimentazione organizzato interamente dall EBTT. Il nome del corso è Qualità Professionale Sostegno al Reddito, il progetto è rivolto ai lavoratori stagionali. Nel futuro immediato, prevediamo di inserire nel sito: link Staff, cliccando all interno di questa pagina troverete l elenco dei dipendenti presenti in sede con indicato il ruolo ricoperto all interno dell Ente; link Privacy, dove sarà presente il Decreto Legislativo del 30/06/03, in materia di trattamento dei dati personali privacy. Ringraziamo tutti quelli che hanno contribuito nella realizzazione di questo nuovo sito dell EBTT; infatti prima di metterlo on line, abbiamo inviato la bozza del sito in anteprima ai nostri Centri Servizio e ai Consiglieri con l obiettivo di ricevere da parte loro suggerimenti, richieste, integrazioni ecc., per rendere il prodotto veramente funzionale. Sperando di aver raggiunto l obiettivo e di migliorarlo per soddisfare l esigenza del visitatore, vi invitiamo a navigare all interno di SEMINARIO: GUIDA ALL OFFERTA ECONOMICA PIU VANTAGGIOSA Il tema degli appalti pubblici nella ristorazione ed in particolare l esigenza di perseguire una politica volta ad indirizzare verso criteri di scelta che privilegino l offerta più vantaggiosa, sono da tempo al centro dell attenzione delle parti sociali, impegnate a garantire trasparenza al mercato, sicurezza per i lavoratori e qualità nell erogazione del servizio. Tali valutazioni hanno indotto EFFAT (Federazione europea dei sindacati dell alimentare, dell agricoltura, del turismo ed affini) e FERCO (Federazione Europea della Ristorazione Collettiva in Appalto) ad elaborare congiuntamente una «Guida all - offerta economicamente più vantaggiosa», la cui presentazione ufficiale è avvenuta a Bruxelles, il 24 e 25 gennaio L ANGEM (Associazione Nazionale delle Aziende di Ristorazione Collettiva) e la FIPE (Federazione Italiana Pubblici Esercizi) e le Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL ritengono che sia necessario, così come auspicato dagli stessi rappresentanti della Commissione Europea, che venga data la massima diffusione e divulgazione dei contenuti del lavoro realizzato. A tal fine, dopo aver provveduto alla traduzione in lingua italiana della Guida all offerta economicamente più vantaggiosa, ne promuovono la diffusione attraverso un apposito seminario che si è svolto il 18 aprile 2007 a Firenze presso il Convitto della Calza. Al convegno, erano presenti i rappresentanti ai massimi livelli delle organizzazioni proponenti sia a livello europeo sia a livello nazionale e dei componenti delle Istituzioni locali più direttamente interessate.

3 PAGINA 3 Avanzamento Progetto Q.P.S.R. Aree professionali e Centri Servizi pre iscrizioni Agenzie di viaggio Bar Cucina Piani Ricevimento Sala TOTALE Chianciano Elba Firenze Grosseto Livorno Lucca Massa Montecatini Pisa S. Vincenzo Versilia In data 30 marzo 2006 si sono concluse le iscrizioni al Progetto Qualità Professionale e Sostegno al Reddito. Le iscrizioni sono state 855 provenienti da tutta la Toscana ma concentrate soprattutto sulle Province di Grosseto, Siena, Livorno e Lucca. Si attiveranno circa 60 corsi su tutto il territorio toscano e dalle rilevazioni finali della soddisfazione degli i- scritti si ricaveranno le prime informazioni per progettare i corsi di secondo livello. Già alla fine di aprile inizieranno i primi corsi che termineranno alla fine di maggio e che comunque verranno concordati con le aziende per tenere presenti le diverse esigenze organizzative. Le aree professionali hanno riconfermato, in materia di fabbisogni, la tendenza che già viene rilevata dal nostro programma INCONTRO per favorire l incontro di domanda ed offerta di lavoro. Infatti, l area professionale più richiesta è stata la Sala seguita dal Ricevimento, Cucina, Bar, Piani ed Agenzie di Viaggio. Le ore di formazione saranno 12 ed i contenuti formativi permetteranno di orientare il lavoratore per facilitare il suo inserimento nelle aziende del turismo. I contenuti formativi prevedranno infatti l analisi dei ruoli delle varie figure professionali, le mansioni svolte dagli stessi, le strumentazioni da utilizzare ed il rapporto con il cliente. PROGETTO F.I.O.R.I.R. E stato finanziato dalla Provincia di Grosseto il Progetto F.I.O.R.I.R. presentato dal Centro Studi Pluriversum di Siena in partenariato con l Ente Bilaterale Turismo Toscano e la Cooperativa Heimat di Grosseto. Il progetto si propone di attivare le risorse territoriali attraverso un percorso partecipativo di ricerca e di intervento formativo, per la valorizzazione delle conoscenze già presenti e per la costruzione di nuovi strumenti utili per la progettazione, la realizzazione e la gestione di azioni di orientamento integrato ai vari livelli del sistema educativo. Il processo di orientamento rappresenta per ogni individuo un elemento fondamentale per la crescita dell identità personale: non è mai una singola azione, rappresenta un lungo e laborioso processo personale di elaborazione del proprio progetto di vita. L idea di progetto di vita, trasversale ai diversi contesti in cui il soggetto tende a realizzare le proprie aspirazioni personali, professionali e sociali, si fonda sulla possibilità, per ogni persona, di attivare un ininterrotto percorso di apprendimento in cui il soggetto deve essere posto nelle migliori condizioni per esercitare il proprio diritto alla scelta.

4 PAGINA 4 Jasper, Jeremie, Jessica: programmi comunitari Jasper, Jeremie e Jessica sono strumenti d intervento molto diversi tra loro, sono programmi europei già utilizzati in passato e che si inseriscono nel quadro più ampio della politica di riforma per la coesione europea e perseguono le linee guida strategiche per il periodo indicate dalla Commissione nel Luglio Tali linee guida enfatizzano l importanza dell accessibilità ai finanziamenti per lo sviluppo delle PMI ed, in particolare, la necessità di migliorare il sostegno a start-up e microimprese attraverso l assistenza tecnica e il supporto finanziario. I tre protocolli d intesa prevedono la cooperazione delle maggiori istituzioni politico-finanziarie europee e internazionali, con le autorità nazionali e regionali dei paesi membri coinvolti. Vi partecipano quindi, la Commissione Europea, la Banca Europea per gli Investimenti (BEI), la Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo (BERS), il Fondo Europeo per gli Investimenti (FEI) e infine la Banca di Sviluppo del Consiglio d Europa. I tre programmi previsti per il periodo hanno l obbiettivo di creare dinamiche e prospettive d investimento, di crescita e di occupazione a livello nazionale e regionale e anche tra le parti sociali in tutte le regioni dell UE, in linea con le linee politiche di bilancio varate per il Jasper (Joint Assistance in Supporting Projects in European Regions o Assistenza congiunta a sostegno dei progetti nelle regioni europee) Il programma è costruito su una partnership tra la Commissione Europea, la Banca Europea per gli Investimenti (BEI) e la Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo (BERS). Jasper mira a fornire agli Stati membri un servizio rivolto alle regioni che rientrano nel nuovo Obiettivo di Convergenza per il periodo Il suo obbiettivo è quello di facilitare l elaborazione e quindi la realizzazione di progetti di alta qualità, soprattutto in tema di infrastrutture, mediante il cofinanziamento del Fondo di coesione e del Fondo europeo di sviluppo regionale (FESR). L iniziativa ha quindi lo scopo di ridurre il divario regionale europeo in particolare quello tra Europa dei 12 e nuovi Stati membri, a cui il programma si rivolge in maniera privilegiata. Inoltre, attraverso la consulenza delle banche coinvolte, Jasper fornirà un assistenza tecnica alle autorità nazionali e regionali, in tutte le fasi del ciclo del progetto, per aiutarle a proporre progetti di qualità, ammissibili in tutti i parametri agli aiuti comunitari, suscettibili di utilizzare efficacemente i fondi a disposizione e attrarre ulteriori finanziamenti. Jasper si struttura attorno ai seguenti settori d intervento: - le reti di trasporto trans-europee (RTE); - tutti i trasporti, ferrovieri, fluviali e marittimi, che non fanno parte del RTE; - i sistemi di trasporto integrato; - la gestione del traffico aereo e stradale; - i trasporti pubblici; - la gestione delle energie alternative e rinnovabili nei trasporti europei; - i partenariati pubblico-privato nei settori descritti. Jeremie (Joint European Resources for Micro to Medium Enterprises o Risorse europee congiunte per le micro, le piccole e le medie imprese). Jeremie è un iniziativa congiunta della Commissione, della BEI e del Fondo Europeo per gli Investimenti (FEI). Attraverso una serie di azioni coerenti, Jeremie si propone, da un lato di individuare le tipologie di finanziamento maggiormente carenti rispetto ai bisogni contingenti delle imprese europee; dall altra di facilitare l accesso delle PMI ai finanziamenti europei, in particolare microcredito, capitale di rischio, prestiti, garanzie e nuove forme di finanziamento. Le azioni si strutturano essenzialmente attorno a due fasi: - una prima fase preparatoria, lungo il biennio , durante la quale la Commissione, in collaborazione col FEI e con le autorità nazionali e regionali, sarà impegnata a monitorare e valutare le maggiori lacune dei servizi di finanziamento nazionali e regionali alle imprese (gap analisis); - in una seconda fase, le informazioni raccolte verranno utilizzate per mettere a punto un programma di agevolazione dei finanziamenti, operativo durante tutto il periodo Il FEI svolgerà quindi un ruolo di assistenza e consulenza a sostegno delle autorità responsabili dei programmi di coesione per aiutarle a colmare le lacune identificate. Tale aiuto avrà la forma di una gestione esperta delle risorse messe a disposizione dal programma Jeremie. Allo stesso tempo il FEI potrà svolgere un ruolo di intermediazione presso gli istituti finanziari accreditati all emissione dei finanziamenti. In questo modo le PMI di tutte le regioni europee potranno beneficiare di servizi finanziari personalizzati che le mettano in grado di adattarsi all evoluzione dei mercati. La realizzazione e il successo dell iniziativa dipenderanno dall appoggio e dalla cooperazione delle autorità degli Stati membri e delle regioni. In conclusione, possiamo dire che il programma risponde a due domande fondamentali: quella di migliorare l utilizzo dei finanziamenti europei; quello di migliorare l accesso delle PMI al capitale di rischio ed al mercato delle nuove tecnologie aumentando la presenza e la visibilità dei finanziamenti alternativi. Quest ultimo punto rappresenta infatti un ostacolo maggiore per molte imprese e ne impedisce uno sviluppo armonioso. Jessica (Joint European Support for Sustainable Investiment in City Areas o Sostegno europeo congiunto per gli investimenti sostenibili nelle aree urbane). Jessica si struttura a sua volta attorno ad una partnership tra Commissione, BEI e Banca di sviluppo del Consiglio d Europa. L obbiettivo del protocollo è quello di sostenere e garantire uno sviluppo urbano europeo razionale, coerente, sostenibile e organizzato. Il metodo previsto, prevede l accorpamento delle sovvenzioni destinate ai programmi di riqualificazione e sviluppo urbano (compreso il settore dell edilizia popolare), con i prestiti e i finanziamenti delle banche. Le autorità nazionali e regionali potranno inoltre beneficiare, attraverso Jessica, di una concreta opzione di problemsolving riguardante le questioni complesse dei finanziamenti dei progetti di sviluppo e riqualificazione urbana.

5 PAGINA 5 Previdenza complementare: fondo Fon.te. F. A. Q. 1. Che cosa è un Fondo Pensione Complementare di Categoria? È una associazione, senza fini di lucro, il cui unico scopo è quello di garantire agli iscritti un trattamento previdenziale aggiuntivo a quello INPS. Il Fondo pensione di categoria viene istituito in sede di contrattazione dalle parti firmatarie del contratto collettivo di lavoro. 2. I lavoratori a tempo determinato possono iscriversi ad un Fondo Fon.te? Sì, tuttavia è indispensabile che la durata del contratto non sia inferiore ai tre mesi nell anno. 3. Qual è il trattamento fiscale dell anticipazioni di un lavoratore iscritto al Fondo Fon.te? L anticipazione è tassata (per la parte che non ha ancora subito tassazione) al 15% (che scende delle 0,30% a partire dal 15 anno di permanenza in una forma di previdenza complementare fino al minimo del 9%) in caso la richiesta sia relativa a prestazioni mediche, altrimenti al 23% 4. Qual è il trattamento fiscale della quota capitale del fondo Fon.te? Il capitale è tassato al massimo del 15%; tale percentuale può ridursi fino al 9% a partire dal 15 anno di permanenza nella previdenza complementare, riducendosi di anno in anno. Lo stesso trattamento vale per la quota di rendita (sempre per la parte non tassata). 5. Qual è il regime fiscale dei contributi versati a Fon.te? I contributi sono deducibili dal reddito complessivo fino ad importo massimo di 5.164,57 6. Se sono iscritto al Fondo Fon.te e cambio azienda, posso continuare ad essere iscritto al Fondo? Si, purché la nuova azienda rientri nel settore di applicazione dei contratti collegati allo stesso fondo della ex azienda. Il lavoratore può lasciare la sua posizione (ma non può continuare a contribuire) nel fondo precedente se la nuova azienda non ha un proprio fondo pensione o nel caso in cui il lavoratore decida di non trasferire la posizione al nuovo fondo contrattuale a un fondo aperto. 7. I quale misura il TFR è devoluto al Fondo Fon.te? Per i lavoratori di prima occupazione successiva al si prevede l integrale destinazione del Tfr al Fondo pensione. Negli altri casi, le quote di Tfr da destinare al Fondo sono determinate dal lavoratore il quale può decidere se versare la quota minima definita dalle fonti istitutive, tutto il suo TFR o quote intermedie sempre definite dalla fonte istitutiva. 8. E possibile versare oltre al TFR anche una quota integrativa? Sì, il lavoratore iscritto al Fondo può versare una quota aggiuntiva incrementando o diminuendo la misura di contribuzione a suo carico stabilita in sede di iscrizione. 9. Quale prestazione posso ottenere al momento del pensionamento? Al momento del pensionamento è previsto che le quote versate siano divise tra una quota capitale e una rendita pensionistica. La prestazione pensionistica complementare può essere liquidata in forma di capitale: a) sempre, fino al 50% del montante accumulato in Fondo. b) eccezionalmente, per l intero importo, se la rendita derivante dalla conversione del 70% della posizione accumulata risulti di ammontare inferiore al 50% dell assegno sociale o se, al momento del pensionamento nel regime obbligatorio, l iscritto al Fondo pensione non ha ancora maturato i requisiti minimi previsti per l accesso alle prestazioni pensionistiche. 10. Quando matura il diritto alle prestazioni pensionistiche complementari? Il diritto si matura se si è in possesso dei requisiti per accedere al pensionamento obbligatorio e si è iscritti da almeno 5 anni al Fondo. 11. La scelta di destinare il TFR ai fondi è revocabile? No, la scelta di destinare il TFR alla previdenza complementare è irrevocabile. Il lavoratore avrebbe la possibilità di sospendere il proprio contributo (non il versamento del TFR) ma non può tornare a lasciare il TFR (o parte di questo) in azienda. E invece reversibile l possibilità di lasciare il TFR (tutto o in parte) in azienda: si può infatti iniziare anche successivamente a versarlo alla previdenza complementare.

6 PAGINA 6 Fondo For.te: progetti per Alberghi e Agenzie di viaggio FORMAZIONE GRATUITA PER LE AGENZIE DI VIAGGIO (riservata agli iscritti al Fondo For.te.) L Ente Bilaterale Turismo Toscano parteciperà al prossimo avviso di For.te presentando un progetto specifico per la formazione dei dipendenti delle Agenzie di Viaggio. Il progetto sarà attento ai bisogni formativi del settore e sarà il frutto di un attenta progettazione, pertanto verranno coinvolte le agenzie di viaggio interessate per esprimere le reali necessità formative. Per partecipare all iniziativa ciascuna azienda dovrà assicurarsi di aver versato a For.te o versare entro il 16 maggio Per il versamento, i datori di lavoro interessati, dovranno utilizzare quindi il modello di denuncia contributiva DM10/2, dove dovranno indicare, in una delle righe in bianco dei quadri "B" e "C" del modello DM10/2, il Fondo al quale intendono aderire, nel caso di For.te la dicitura da inserire è FITE. L indicazione dovrà essere preceduta dalla dicitura adesione Fondo e dal codice relativo al Fondo prescelto; nell apposita casella dovrà, altresì, essere indicato il numero dei dipendenti per cui l impresa versa il contributo integrativo di cui all art. 25 comma 4 delle legge 845/78. Si ricorda agli interessati che non ci sono costi aggiuntivi a quelli già sopportati, in quanto e' soltanto una sostituzione del beneficiario del versamento, cioè l'inps e il vecchio fondo formazione con il fondo For.te. Vi preghiamo di mandare una mail a formazione@ebt.toscana.it, lasciando i vostri recapiti e segnalando il vostro interesse a partecipare all analisi dei fabbisogni per determinare le esigenze formative utili alla definizione del progetto oppure di telefonare allo 055/ FORMAZIONE GRATUITA PROGETTO N.E.T. (net for excellence in the tourism - riservata agli iscritti a For.te.) Federalberghi Toscana, socio dell Ente Bilaterale Turismo Toscano, segnala un importante opportunità formativa gratuita. Per tutte le aziende che versano a For.te, c è la possibilità di aderire ad UN PIANO FORMATIVO GRATUITO al quale potranno partecipare i lavoratori dipendenti e/o stagionali assunti presso le aziende toscana sui temi della Customer Care e del Benchmarking Alberghiero. Il seguente progetto è stato presentato da Federalberghi Nazionale e finanziato dal Fondo For.te attraverso la partecipazione all Avviso 1/06. Ognuno dei due moduli formativi avrà una durata di 60 ore di formazione gratuita, di cui solo 4 giornate saranno in aula, le restanti ore in azienda affiancati da esperti, da svolgersi nell anno Per la Customer Care i contenuti saranno finalizzati all apprendimento di tecniche di rilevazione e misurazione della soddisfazione del cliente; i destinatari saranno quindi addetti al front line, al marketing ed al front office. L obiettivo è quello di fornire, in maniera pratica ed attraverso metodologie attive, gli strumenti per saper costruire questionari di soddisfazione del cliente e dei dipendenti per poi saperne leggere i risultati e proporre soluzioni per rendere più efficiente il servizio. Per Benchmarking i destinatari del corso saranno i responsabili amministrativi, gli addetti contabili ed i ragionieri. L obiettivo è quello di fornire, in maniera pratica ed attraverso metodologie attive, gli strumenti per saper leggere ed eseguire un bilancio aziendale, per poter riclassificare i conti, estrapolare dati utili e confrontarli al fine di promuovere lo sviluppo aziendale. Per partecipare al progetto sarà necessario compilare le dichiarazioni di adesione che possono essere richieste telefonando allo 055/ o mandando una mail a formazione@ebt.toscana.it. Data l urgenza Vi preghiamo di contattarci al più presto, tutta la documentazione firmata dovrà infatti pervenire entro il entro il 30 aprile 2007.

7 PAGINA 7 News dal Centro Servizi di Lucca Lunedì 19 marzo, presso il complesso S. Micheletto a Lucca, si è tenuto il convegno-dibattito organizzato da Ente Bilaterale Turismo Toscano Cs di Lucca, Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTuCS UIL, su un argomento molto caldo nonché attuale che riguarda sia i datori di lavoro che i dipendenti: LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO. Grande successo del convegno dibattito che ha visto una numerosa presenza di consulenti del lavoro, datori di lavoro, rappresentanti sindacali, dottori e ragionieri commercialisti, nonché dipendenti della piccola, media e grande impresa. Il convegno è stato aperto dal presidente Confcommercio Lucca Umberto Tenucci al quale sono seguiti gli interventi di Antonio Michelagnoli, presidente Ente Bilaterale Turismo Toscano, che ha spiegato l importanza e i compiti degli enti bilaterali, gli scopi e la bilateralità dell - Ente, della formazione e del sostegno al reddito, inteso come sostegno alla formazione a costo zero con rimborso per le aziende, dell importanza della commissione conciliativa sulla vertenza di lavoro e della domanda/offerta di lavoro. Rosanna Rosi, segretaria generale CGIL Lucca, ha chiarito gli scopi e le funzioni della previdenza complementare, in particolare che il lavoratore dipendente può scegliere di destinare il TFR futuro ad una forma pensionistica complementare, in base a quanto previsto dalla legge finanziaria, entro il 30 giugno 2007 per i lavoratori in servizio al 31 dicembre 20-06, o entro 6 mesi dalla data di assunzione, se avvenuta successivamente al 1 gennaio Esiste poi per le aziende la possibilità di stipulare un accordo con i propri dipendenti (direttamente o tramite le rappresentanze sindacali) mediante il quale dare al lavoratore una terza alternativa per la costruzione del proprio piano di integrazione pensionistica, ovvero l'adesione a fondi pensione aperti (di solito istituiti da società di gestione del risparmio o da società assicurative) su cui fare confluire il TFR. Infine si è avuto l intervento di Alessandro Vecchietti, responsabile area legislazione d impresa Confcommercio Nazionale, che ha illustrato i vantaggi e l importanza dell iscrizione, da parte di tutti, alla previdenza complementare, con particolare riguardo al fondo FonTe, fondo costituito per i dipendenti del commercio del turismo e dei servizi previsto dalla contrattazione collettiva, spiegando dettagliatamente le agevolazioni fiscali previste dal fondo stesso alle quali è strettamente legata l importanza dell adesione. Alla fine gli stessi hanno risposto ai quesiti posti dai partecipanti dando vita ad un dibattito. News dal Centro Servizi di Grosseto Il Centro Servizio di Grosseto dell E.B.T.T. dal 21 al 25 aprile 2007 parteciperà alla 29 edizione della Fiera del Madonnino nel consueto spazio espositivo alle porte di Braccagni a pochi chilometri dalla città di Grosseto. Tale evento per il Centro Servizio di Grosseto è un indispensabile e irrinunciabile momento di promozione e visibilità visto l incremento di popolarità dell - avvenimento a livello nazionale con e- spositori di diversi settori merceologici e eterogenei: si va dalle attrezzature e prodotti agricoli, all abbigliamento, calzature, pelletteria, ad alimenti e bevande, ad attrezzature e prodotti per il commercio ed strutture turistiche, al florovivaismo e giardinaggio e soprattutto ai servizi in genere. La Fiera del Madonnino rappresenta oggi per il comprensorio maremmano più di una semplice esposizione: un momento di crescita economica, turistica sottolineata agni anno da più di presenze e una media di espositori partecipanti che supera abbondantemente i trecento; in questo contesto il Centro Servizio di Grosseto dell E.B.T.T intende inserirsi, con la sua prima partecipazione, con l obiettivo di far conoscere, con locandine, manifesti, volantini e brochure, a un pubblico così vasto i propri servizi: (incontro domanda/offerta di lavoro, formazione professionale, conciliazione e vertenze, stage e tirocini, progetto qualita professionale e sostegno al reddito ) e soprattutto, grazie agli strumenti informatici che saranno usati all interno dello stand allestito per quell - occasione, il nuovo programma informatico di incontro domanda/offerta di lavoro sul sito dell E.B.T.T News dal Centro Servizi della Versilia Sono ancora aperte le iscrizioni per i corsi HACCP del Centro Servizi. Le iscrizioni possono essere effettuate direttamente al centro servizi c/o l Associazione Albergatori di Marina di Pietrasanta (Via Donizetti, 24). Gli uffici sono aperti dal lunedì al venerdì con orario e I primi posti disponibili per i corsi sono relativi al periodo maggio/giugno Litorale della Versilia

8 I NOSTRI SOCI I NOSTRI CENTRI SERVIZIO Faita Federcamping Corso dei Tintori, Firenze Federalberghi Corso dei Tintori, Firenze Fiavet Corso dei Tintori, Firenze Fipe Via S.Caterina d Alessandria, Firenze Rescasa Corso dei Tintori, Firenze Filcams Cgil Via Pier Capponi, Firenze Fisascat Cisl Via Benedetto Dei, 2/a Firenze Uiltucs Uil Via Cavour, Firenze PIAZZA M. D AZEGLIO, FIRENZE TEL FAX Arezzo: Via Mecenate, Arezzo tel fax arezzo@ebt.toscana.it Chianciano: Via Sabatini, Chianciano tel fax chianciano@ebt.toscana.it Elba: Calata Italia, Portoferraio tel fax elba@ebt.toscana.it Firenze 1: Via Borgognissanti, Firenze tel fax firenze@ebt.toscana.it Firenze 2: firenze2@ebt.toscana.it Grosseto : Via Tevere, Grosseto tel fax grosseto@ebt.toscana.it Livorno: Via Grotta delle Fate, Livorno tel fax livorno@ebt.toscana.it Lucca: Via Fillungo, Lucca tel fax lucca@ebt.toscana.it Massa: Via Massa Avenza, Massa tel fax massa@ebt.toscana.it Montecatini: Via Palestro, Montecatini T. tel fax montecatini@ebt.toscana.it Pisa: Piazza Carrara, Pisa tel fax pisa@ebt.toscana.it Prato: Via S. Trinità, Prato tel fax prato@ebt.toscana.it Pistoia: V.le Adua, Pistoia tel fax pistoia@ebt.toscana.it San Vincenzo: Via Pisa, San Vincenzo tel fax s.vincenzo@ebt.toscana.it Siena: Via dei Termini, Siena tel fax e.mail: siena@ebt.toscana.it Versilia: Via Donizetti, M.na di Pietrasanta tel fax e.mail: versilia@ebt.toscana.it