ANALISI SULL ANDAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO REGIONE TOSCANA I tirocini e Garanzia Giovani

Transcript

1 ANALISI SULL ANDAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO REGIONE TOSCANA I tirocini e Garanzia Giovani Data di pubblicazione: 17/05/2017 Formato: pdf Ambito analisi: andamento attivazione stage e Garanzia Giovani nel territorio Toscano L evoluzione del mercato del Lavoro in Regione Toscana

2 I TIROCINI REGIONALI TRIENNIO DI ANALISI Guardare al mercato del lavoro attraverso i dati di stock consente di fotografare lo stato di salute del mercato del lavoro in determinati momenti nel tempo. Esistono tuttavia altre fonti informative che per tempestività dell informazione e livello di dettaglio permettono di comprendere meglio la complessità degli eventi che costituiscono il mercato del lavoro. Si tratta, in particolare, dei dati di flusso delle Comunicazioni obbligatorie (in gergo Co) inviate dai datori di lavoro e raccolte dal Sistema informativo lavoro (SIL) della Regione Toscana, che, a partire dal marzo 2008 raccoglie le informazioni su tutti i movimenti che alimentano il mercato del lavoro (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe di contratti). Nel 2013, l anno in cui parte la nostra analisi sul mercato del lavoro, i tirocini extracurriculari risultano essere 10561, nel 2014 un aumento di circa 3000 utenti alza l occupabilità giovanile. Tra il 2015 e il 2016 però l analisi condotta dai Sistemi informativi di raccolta dati regionali individua un calo di partecipazione di circa 1000 utenti (14222). Attivazione stage extracurriculari Toscana

3 ATTIVAZIONE TIROCINI PER GENERE maschi femmine Le previsioni del Mercato di Lavoro però sono incoraggianti, La Regione Toscana sostiene che il tasso di disoccupazione dovrebbe salire nel 2016 fino al 10,9%; il livello più elevato da almeno un ventennio, con un aumento cumulato di sei punti dal I dati ricavati dalle comunicazioni obbligatorie, consentono di analizzare la dinamica occupazionale del lavoro tra generi, strutturato fino a marzo Nel seguente grafico possiamo rilevare come il genere femminile sia maggiormente attivo nella ricerca di una occupazione Tirocini e Contratti di Apprendistato attivati Selezionando gli individui di età compresa tra i 15 e i 24 anni nel Sistema Informativo Lavoro della Regione Toscana è possibile conteggiare, dal 2013 al 2016, anno per anno, gli avviamenti di nuovi contratti, presumendo di individuare il primo accesso dei giovani al mercato del lavoro dipendente Alla diminuzione generale in valori assoluti dei nuovi contratti avviati tra i giovani sotto i 25 anni ha corrisposto un aumento del peso dei tempi determinati e dei tirocini, a scapito di tutte le altre forme contrattuali, in particolare dell apprendistato, per cui emerge un costante declino apprendistato tirocini attivati

4 ANALISI TIROCINI PROVINCIALI Il mercato del lavoro, che continua ad essere sottoposto a tensioni notevoli, nel secondo semestre ha presentato alcuni segni di attenuazione delle più forti criticità riscontrate ad inizio anno. Dunque, dentro la crisi la Toscana continua a far registrare una flessione tendenziale dell occupazione complessiva relativamente contenuta e quantitativamente inferiore rispetto a quella rilevata in tutte le maggiori regioni del Centro Nord. I tirocini non curriculari ammessi al rimborso dal giugno 2011 all agosto 2013 sono risultati , dei quali circa conclusi, con assunzioni. In particolare, la forte selettività della residua domanda di lavoro e la riduzione di consistenti aree di lavoro temporaneo hanno aggravato notevolmente la condizione dei giovani, ponendo ancor più all ordine del giorno l urgenza di contrastare l ascesa della disoccupazione e il diffuso effetto di scoraggiamento. FLUSSO ATTIVAZIONI PER PROVINCIA 2013 SIENA; 671 AREZZO; 1062 PRATO; 549 PISTOIA ; 612 PISA; 1665 FIRENZE; 3239 MASSA CARRARA; 252 LUCCA; 1180 LIVORNO; 684 GROSSETO; 647 FLUSSO ATTIVAZIONI PER PROVINCIA 2014 SIENA; 920 AREZZO; 1338 PRATO; 982 Nel 2014 aumentano rispetto all anno precedente il numero di attivazioni di stage nella regione Toscana. Rimane, anche per quest anno, in prima linea la provincia di Firenze con 3724 stage, seguita dalla provincia di Pisa (2037). Notevolmente indietro, invece, si trova la provincia di Massa Carrara con solamente 388 attivazioni nell anno PISTOIA ; 859 PISA; 2037 FIRENZE; 3724 MASSA CARRARA; 388 LUCCA; 1387 LIVORNO; 796 GROSSETO; 676

5 FLUSSO ATTIVAZIONI PER PROVINCIA 2015 SIENA; 1014 AREZZO; 1419 PRATO; 1080 PISTOIA ; 1116 PISA; 2370 FIRENZE; 4531 MASSA CARRARA; 452 LUCCA; 1750 LIVORNO; 910 GROSSETO; 932 Il mercato del lavoro toscano ha segnato nel 2015 chiari segnali di ripresa. Per la prima volta dal 2011 l occupazione cresce per 4 trimestri consecutivi, per un aumento complessivo di oltre 22mila unità (+1,5% su base tendenziale). In linea con quanto osservato negli ultimi quattro anni, la popolazione attiva continua a crescere ( rispetto al 2014), il che fa sì che l aumento dell occupazione non si traduca in una corrispondente riduzione del numero di disoccupati. Il numero di persone in cerca di lavoro flette comunque di 15mila unità e il tasso disoccupazione scende al 9,2%, rimanendo tuttavia oltre 4 punti percentuali al di sopra dei livelli precedenti la crisi economica. La ripresa del mercato del lavoro che si manifesta nel 2015 non è quindi sufficientemente pervasiva, manifestandosi in modo disomogeneo nei sistemi locali della Toscana. In miglioramento è l area metropolitana di Firenze e le zone limitrofe, assieme a Grosseto, Montalcino e Castel del Piano; mentre continuano a peggiorare le condizioni lavorative nella zona costiera che si estende da Livorno a Piombino ed in alcune aree di montagna e/o del sud della Toscana.

6 GARANZIA GIOVANI ANDAMENTO IN REGIONE TOSCANA Questo studio vuole mettere a confronto il rilevante aumento di utenti che si sono iscritti al progetto Garanzia Giovani dal 2014 ad oggi. In tutta Italia il numero dei giovani complessivamente registrati a Garanzia Giovani è pari a unità. Il 6% delle attivazioni sono state prese in carico dalla Regione Toscana che si dimostra attiva sui temi della ricerca del lavoro tra i giovani. TOSCANA 6% ITALIA 94% ITALIA TOSCANA Le adesioni rilevate dal 1 gennaio 2017 ad oggi sono , questo dato annuncia un buon anno per la Regione toscana che dal 2014 ad oggi calcola ben utenti registrati al programma. L'andamento dei periodi di adesione sono stati caratterizzati da picchi molto alti all'inizio del provvedimento, seguito da una certa regolarità del flusso nel periodo successivo. Per i primi due mesi del 2017 è stata registrata una flessione del flusso di iscrizione rispetto agli stessi mesi del 2016, mentre marzo e aprile 2017 hanno mostrato un lieve incremento.

7 Sulla distribuzione territoriale si registrano a Firenze, Pisa e Livorno le adesioni più consistenti. I giovani compresi nella fascia di età rappresentano una percentuale più alta (65%) di quelli appartenenti alla fascia di età (35%). Notiamo anche che i comuni dove avviene la maggior parte delle registrazioni è quello di Firenze che ha raccolto, nell ultimo triennio, registrazioni. ATTIVAZIONI 2017 ADESIONI PER CLASSI DI ETÀ Siena Prato Pistoia Pisa Massa e Carrara Lucca Livorno Grosseto Firenze Arezzo F M anni compiuti anni non compiuti E impressionante notare anche i dati raccolti Dai Centri per l'impiego della Toscana: sulle adesioni registrate hanno suscitato attrazione anche per un numero notevole di ragazzi domiciliati fuori dalla Toscana: provengono da altre regioni e rappresentano il 7,5% del totale. Le province che attraggono maggiormente questi giovani sono Firenze (2.900) Pisa (1.115) e Siena (869). I Giovani presi in carico dai Centri per l'impiego sono di questi risultano inseriti nel mercato del lavoro Fra i giovani avviati al lavoro ci sono stati Tirocini, con Contratto a tempo determinato, con Contratto di apprendistato e con Contratto a tempo indeterminato.

8 ADESIONE DEI GIOVANI PRESI IN CARICO DAI SERVIZI COMPETENTI I giovani hanno la possibilità di scegliere più Regioni in cui svolgere esperienza lavorative o formative. Dopo l adesione, lo status del giovane può cambiare in conseguenza ad alcuni comportamenti. La cancellazione dell iscrizione più avvenire sia da parte del giovane sia da parte dei Servizi Competenti. Il numero di adesioni ad oggi cancellate risulta pari a unità. Adesioni dei giovani presi a carico dai servizi competenti- Garanzia Giovani Toscana

9 ESITI OCCUPAZIONALI Dai dati rilevati in data 15 Maggio 2017 si può constatare come i Giovani presi in carico nel progetto abbiano avuto un riscontro contrattuale successivo sono i stati inseriti nel mercato del lavoro attraverso diversi percorsi contrattuali: hanno ottenuto un contratto a tempo determinato, sono stati assunti con contratto di apprendistato e 5441 hanno firmato un contratto indeterminato. Questi dati ci dimostrano come il mercato si stia muovendo creando nuove opportunità nel mondo del lavoro. T I R O C I N I O C O N T R A T T O A T E M P O D E T E R M I N A T O C O N T R A T T O D I A P P R E N D I S T A T O C O N T R A T T O A T E M P O I N D E T E R M I N A T O

10 CRESCERE IN DIGITALE E LA SUA ADESIONE NEL TERRITORIO NAZIONALE Crescere in Digitale è un'iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuata da Unioncamere in partnership con Google per promuovere, attraverso l'acquisizione di competenze digitali, l'occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano e investire sulle loro competenze per accompagnare le imprese nel mondo di Internet. Dal 26 marzo 2015 ad oggi sono i giovani iscritti al progetto, di questi hanno completato il primo modulo e hanno completato tutto il corso della durata di 6 mesi. Il programma prevede fino a tirocini formativi della durata di 6 mesi rimborsati 500 euro al mese. I giovani vivranno un esperienza professionalizzante, aiutati da un piano di lavoro personalizzato e da una community online di esperti. Le imprese potranno ospitare uno o più tirocinanti, grazie ai fondi nazionali di Garanzia Giovani e, in caso di assunzione al termine del tirocinio, è previsto un bonus fino a euro. Al 19 Dicembre, le imprese e le agenzie web disponibili ad accogliere tirocinanti hanno raggiunto quota 4.069, per un totale di tirocini offerti. PMI, agenzie web, grandi imprese, in caso di assunzione al termine del tirocinio, possono beneficiare di incentivi fino a 12mila euro ISCRITTI IMPRESE TIROCINI DISPONIBILI Questo progetto si è sviluppato dopo aver notato la crescita della richiesta di lavoro nel settore Agroalimentare da parte dei giovani e la continua competitività del mercato, sempre più innovativi e aggiornati con i nuovi mezzi di vendita e comunicazione.

11 Analisi sull andamento del mercato del lavoro realizzata da RECRUIT SRL in base ai dati forniti dalla Regione Toscana e dall ISTAT dall anno 2013 all anno 2017 riportati sul sito web regionale.