AZIENDA SANITARIA LOCALE P E S C A R A DIPARTIMENTO GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE UOC TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE

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1 AZIENDA SANITARIA LOCALE P E S C A R A DIPARTIMENTO GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE copia UOC TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE Il giorno 02/08/2017, nella sede della U.S.L. di Pescara, Via R. Paolini, 45, il Dott. GIUSEPPE BARILE, Dirigente presso l Ufficio Trattamento Economico del Personale, giusta deliberazione n 1273 del 18/12/2012, nell esercizio delle funzioni di cui alla deliberazione n 705 del 28/06/2012 ha adottato la seguente: DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 214 / TEP OGGETTO: Dipendente Sig.ra Spinozzi Antonietta, puericultrice esperta cat-c - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Collocamento a riposo per raggiunti limiti d età con decorrenza dal 01/10/2017.

2 UOC Trattamento Economico del Personale Il Dirigente Dott. Giuseppe BARILE Premesso che: La Sig.ra Spinozzi Antonietta, dipendente di questa U.S.L., in qualità di puericultrice esperta cat C - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nata a XXXXX il XXXX compie in data XXXXX il 65 anno di età, che è il limite previsto per il collocamento a riposo obbligatorio, ai sensi dell art. 53 del D.P.R. N. 761/1979 della legge nr. 335 DEL ; Di conseguenza, il dipendente, in data 30/09//2017 raggiungendo il limite massimo consentito per la permanenza in servizio per il profilo di appartenenza deve essere collocato a riposo d ufficio, con decorrenza dal 01/10/2017, tenuto conto della normativa sulla decorrenza delle pensioni di vecchiaia, prevista dalla L. n. 247/2007, così come esplicato dalla successiva circolare INPDAP N. 7 del 13/05/2008 e, dopo l emanazione della l. n. 214 del 22/12/2001, come precisato dalla circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica, n 2 del 08/03/2012 e dal successivo messaggio INPDAP N DEL 15/05/2012; Dall'esame della posizione del dipendente è emerso che il medesimo maturerà, alla data del 30/09/2017 un' anzianità di servizio così distinta: Ospedale di Pescara : dal 18/07/1977 al 07/01/1978 = AA = MM 5 GG 20 Ospedale di Pescara: dal 16/02/1978 al 31/12/1980 = AA 2 MM 10 GG 15 Usl Pescara: dal 01/01/1981 al 31/12/1994 = AA 14 MM = GG = Azienda usl Pescara: dal 01/01/1995 al 30/09/2017 = AA 22 MM 9 GG = Ricongiunzione: nr. Pe = AA = MM 10 GG 3 Ricongiunzione: nr = AA 6 MM = GG = Maternità: nr del 18/11/2003 = AA = MM 5 GG = TOTALE =AA 41 MM 10 GG 8 Ritenuto, pertanto, di dare atto di quanto sopra ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza spettante. Richiamati: il D.P.R. n. 761/1979, artt. 52 e 54; la legge n. 274/1991; la legge n. 438/1992; il D.Lgs. n. 503/1992; la legge n. 335/1995; la legge n. 449/1997; la legge n. 243/2004; la legge n. 247/2007; La legge 214/2011; gli artt. 37, 38 e 39 del C.C.N.L , Comparto Sanità; la circolare INPDAP N. 7 del 13/05/2008; l art. 24 della legge n. 214 del 22/12/2011;

3 la circolare del Dip. Funzione Pubblica n. 2 del 08/03/2012; il messaggio INPDAP N del 15/05/2012; DETERMINA 1. DI COLLOCARE a riposo, per raggiunti limiti di età, la Sig.ra Spinozzi Antonietta nata a XXXXX ilxxxxx, Puericultrice esperta con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con decorrenza dal 01/10/2017,per effetto delle disposizioni contrattuali della normativa prevista dalle leggi n. 247/2007, nr. 122/2010 e n. 214/2011, nonché dalle circolari n. 7 del 13/05/2008 delll inpdap, n 2 del 08/03/2012 del Dipartimento della Funzione Pubblica e dal successivo messaggio inpdap n del 15/05/2012; 2. DI DISPORRE la pubblicazione del presente atto nell' albo pretorio on- line aziendale, ai sensi del decreto legislativo 33/2013, ad eccezione degli allegati, che non formano oggetto di pubblicazione in applicazione del principio di riservatezza dei dati sensibili di cui al D.lgs n. 196/2003, disponibili ai sensi del formale accesso ex Legge 241/90 e s.m.i;

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5 Copia UOC TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE Il Funzionario Proponente Il Responsabile della Il Dirigente Posizione Organizzativa f.to(dott.ssa Annalisa Palmitesta) f.to (Sig. Di Tommaso Giuseppe) f.to(dott. Giuseppe Barile) La presente determinazione è inviata: in copia originale a: UOC Affari Generali e Legali - AAGG - UOC Trattamento Economico - TEP - in copia conforme a: Collegio Sindacale in copia conforme agli altri Uffici interessati: UOC Servizio Economico Finanziario; - SEF - UOC Gestione Risorse Umane; - GRU - UOC Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane; - PSRU - UOC Servizio Acquisizione Beni e Servizi; - ABS - UOC Servizio Tecnico e Patrimoniale; - STP - UOSD Sistemi Informativi e Telecomunicazioni - SIT - UOS Formazione e Polo Didattico; - AFO - Ufficio Economato; - ECO - UOS Qualità URP Comunicazione Istituzionale; - URP - UOS Controllo di Gestione e Flussi Istituzionali - CDG - UOS Prevenzione e Protezione Sicurezza Interna; - PPS - UOC Direzione Amministrativa PPOO; - DAPO - UOC Direzione Medica PPOO; - DMPO - Dipartimento di Prevenzione; - DIP - Dipartimento di Salute Mentale; - DSM - Dipartimento di Medicina; - DIP - Dipartimento di Chirurgia; - DIP - Dipartimento Materno Infantile; - DIP - Dipartimento dei Servizi; - DIP - Dipartimento Diagnosi e Cura Tumori; - DIP - Dipartimento Ematologia, Trasfusionale Biotecnologie; - DIP - Dipartimento Emergenza Urgenza; - DIP - UOC Area Distrettuale Pescara; - ADP - UOC Area Distrettuale Montesilvano; - ADM - UOC Area Distrettuale Maiella Morrone; - ADMM UOC Area Distrettuale Vestina; - ADV UOC Area Distrettuale Metropolitana; - ADMe - Atto annotato sul registro interno delle determinazioni dirigenziali dell UOC Trattamento Economico del Personale, ai fini della pubblicità legale. Il Funzionario ( Dott.ssa Annalisa Palmitesta) Pescara, 02/08/2017