COME DIVENTARE ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI GEMA TRAINING & CONSULTING

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1 COME DIVENTARE ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI GEMA TRAINING & CONSULTING Corso accreditato dall Ordine dei Consulenti del Lavoro

2 Ogni volta che impariamo qualcosa di nuovo, noi stessi diventiamo qualcosa di nuovo. LEO BUSCAGLIA

3 GEMA TRAINING & CONSULTING GEMA TRAINING & CONSULTING è l area di GEMA Business School specializzata in programmi di formazione corporate e servizi di consulenza per organizzazioni private e pubbliche. Da oltre 30 anni siamo una voce qualificata nel campo della formazione e nella consulenza per la valorizzazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze, la crescita di persone e delle organizzazioni. ELEMENTI DISTINTIVI Progettiamo e realizziamo interventi di formazione e consulenza, co-progettando con il cliente i contenuti, condividendo modelli e metodologie didattiche. Accompagniamo l azienda dal reperimento del finanziamento all attuazione del progetto di formazione/consulenza e al raggiungimento dell obiettivo. Gestiamo progetti complessi per grandi aziende nazionali e multinazionali, piccole e medie imprese e consorzi di imprese. Siamo persone che non si accontentano, attente al dettaglio e alla creazione del valore. Rispondiamo tempestivamente e in modo affidabile per la soluzione di problematiche complesse.

4 AREE DI SPECIALIZZAZIONE GEMA Training & Consulting svolge attività di formazione e consulenza nelle principali aree strategiche per la gestione delle imprese e per la crescita professionale delle persone che ne fanno parte. La nostra offerta formativa si ispira agli Standard Internazionali del PMI (Project Management Institute) e di SHRM (Society of Human Resources Management) in un ottica di continua evoluzione. HUMAN RESOURCES PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT PROJECT MANAGEMENT ACCOUNTING, FINANCE & CONTROL MARKETING & SALES TAX & LEGAL COME INTERVENIAMO FORMAZIONE AD HOC CORSI INTERAZIENDALI A CATALOGO SERVIZI DI CONSULENZA E DI SUPPORTO Ogni anno eroghiamo circa 1000 giornate di formazione in lingua italiana, inglese e francese. Proponiamo oltre 90 titoli a catalogo. Sono coinvolte oltre 100 aziende nei nostri programmi.

5 COME DIVENTARE ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Il Corso Come diventare esperto paghe e contributi Edizione Full-time Infrasettimanale, è pensato per fornire sia una formazione normativa che una formazione pratica ed operativa che permetta ai partecipanti di essere autonomi nell elaborazione delle paghe e avere una maggiore competenza e un metodo di lavoro più efficace. PERCHÈ SCEGLIERE IL CORSO COME DIVENTARE ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Perché il corso è basato prevalentemente sul SAPER FARE: il nostro obiettivo è trasferirvi strumenti e competenze immediatamente spendibili nella vostra professione. Perché il Corso è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro ai fini dell aggiornamento per la formazione continua. Perché la direzione scientifica è affidata al dott. Nevio Bianchi, uno di massimi esperti in Italia sulle tematiche oggetto del corso e alla dott.ssa Alessandra Gerbaldi, esperta di paghe e contributi. Perché il corpo docente del Corso è costituto da formatori, facilitatori con una prolungata esperienza lavorativa nel campo della formazione avanzata, in grado di trasferire le migliori best practices nell ambito delle paghe e contributi. COSA SARETE IN GRADO DI FARE Effettuare in modo corretto l elaborazione delle paghe. Applicare la normativa relativa agli obblighi retributivi, contributivi e fiscali che riguardano i lavoratori dipendenti. Avere una maggiore competenza e un metodo di lavoro più efficace.

6 A CHI È RIVOLTO Neo inseriti in azienda o presso studi professionali. Addetti paghe e contributi e Responsabili del Personale che, se pur già inseriti nella funzione aziendale, sentono l esigenza di aggiornamento rispetto alle continue novità della materia. Consulenti del lavoro, Dottori Commercialisti. APPROCCIO METODOLOGICO La metodologia didattica del corso è basata sul costante coinvolgimento dei partecipanti e sulla realizzazione di esercitazioni esemplificative. Al fine di acquisire le tecniche necessarie per elaborare correttamente la busta paga, verranno analizzati i passaggi fondamentali che portano dal lordo al netto, approfondendo ad ogni incontro le principali situazioni che possono verificarsi durante il rapporto di lavoro. COORDINAMENTO SCIENTIFICO Nevio Bianchi Alessandra Gerbaldi DOCENTI Fabio Minotti Consulente del lavoro Studio Nevio Bianchi. Alessandra Gerbaldi Consulente del lavoro Studio Nevio Bianchi. Esperto per Il Sole24Ore di problematiche contributive e fiscali.

7 IL PROGRAMMA PRIMO GIORNO Ore La retribuzione Composizione della retribuzione lorda Le voci retributive fisse: paga base, contingenza, scatti, superminimo Esercitazioni Esempio pratico di busta paga per l evidenziazione della composizione della retribuzione lorda e dei passaggi per la determinazione dello stipendio netto. Ore L imponibile previdenziale e fiscale Imponibile previdenziale e fiscale Contributi a carico dipendente e contributi a carico azienda Esercitazioni Esempio pratico di busta paga per la determinazione dell imponibile previdenziale e fiscale, in particolare durante le assenze a carico dell Inps. SECONDO GIORNO Ore La retribuzione durante le assenze a carico dell Inps La malattia Altre assenze minori Trattamento ai fini previdenziali Ore Esercitazioni Esempio pratico di busta paga durante le assenze di malattia a carico dell Inps. TERZO GIORNO Ore La retribuzione durante le assenze a carico dell Inps Trattamento economico in caso di maternità e paternità Trattamento ai fini previdenziali Ore Esercitazioni Esempio pratico di busta paga durante le assenze di congedo di maternità a carico dell Inps.

8 QUARTO GIORNO Ore La retribuzione durante le assenze a carico dell Inail L infortunio La denuncia d infortunio Esempio pratico di busta paga durante le assenze per infortunio a carico dell Inail. Ore La denuncia individuale all Inps La denuncia UniEmens QUINTO GIORNO La retribuzione a fini fiscali Ore Il sistema di tassazione dei redditi e il calcolo delle detrazioni I soggetti obbligati ad effettuare le ritenute La tassazione ordinaria La tassazione autonoma delle mensilità supplementari Ore Esercitazioni Esempio pratico di busta paga per la determinazione della retribuzione imponibile fiscale, delle detrazioni e delle ritenute fiscali. SESTO GIORNO Ore Il TFR Il calcolo del TFR fino al e dall La rivalutazione degli importi maturati, loro tassazione ed esposizione in F24 Il trattamento delle incentivazioni all esodo, delle indennità sostitutive del preavviso e delle anticipazioni del TFR La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS Ore Il conguaglio di fine anno e la tassazione separata Il conguaglio di fine rapporto e di fine anno La tassazione separata per gli emolumenti arretrati di anni precedenti Cenni sulla tassazione separata del TFR

9 INFORMAZIONI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE Modalità di svolgimento Il corso è strutturato su sei giornate infrasettimanali e con orario 9.30/ /17.00 Attestato di partecipazione Al termine del corso ad ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di partecipazione Quota di partecipazione 1.400,00 + iva

10 SEDE E CONTATTI SEDE Garantiamo un ambiente didattico confortevole e tecnologicamente avanzato, con un servizio WI.FI ad alta velocità. Su una superficie di oltre 800 mq. disponiamo di 6 aule attrezzate con Lavagna Interattiva Multimediale (LIM) e di 1 aula informatica per accogliere complessivamente oltre 100 ospiti. CONTATTI Per informazioni ed iscrizioni Tel Fax: Mail: [email protected]

11 NOTE

12 Human Resources People & Organization Development Project Management Accounting, Finance & Control Marketing & Sales Tax & Legal Accreditato come Ente per la formazione superiore e la formazione continua dalla: Gestioni e Management srl Via U. Quintavalle Roma Tel [email protected]